# data[].attributes.body
Diskuter gruppevis:

Har dere innspill/kommentarer til ønsket resultat?

Er det noe dere mener er viktig som ikke er nevnt her?

# data[].attributes.body
Diskuter gruppevis:

Hvordan kan dette best gjennomføres i din seksjon?

-Ønsker dere å jobbe med dette per team eller seksjonsvis?

-Kartlegging av arbeidsoppgaver, hva er behovet?

-Hvordan få til engasjement blant medarbeiderne?

-Andre ting?

# data[].attributes.body
Diskuter gruppevis:

•Hvordan synliggjøre vår rolle i resten av organisasjonen

•Informasjon? Medvirkning? Hvor og hvordan?

•Til hvem?

•Hvilke nivåer i organisasjonen?

•Politisk eller administrativt?

# data[].attributes.body
Tanker så langt treffer godt på det gruppa mener bær være ønsket resultat av prosessen. Kan fremheve i enda større grad fellesskapsfølelse/identitet/stolthet.

Viktig spesielt med forenkling og mer lesbarhet; Målene er lette å forstå og omsette.

# data[].attributes.body
Kjennskap til fylkeskommunens mål og strategier helt ut i alle ledd av organisasjonen.

# data[].attributes.body
1. Synligjøre seksjons mål internt i teamene/seksjonen

2. Angi retningen for teamet/seksjonen handlingsplaner

3. Forankre fylkeskommunens mål i teamet/seksjonene

# data[].attributes.body
Ønsker primært å jobbe med dette på seksjonsnivå. Gjennomgå utvalgte og prioriterte strategier i møte med hele seksjonen. Strategier som er relevante for enkelte team eller fagområder jobbes med i mindre fora.

# data[].attributes.body
Oppgave 1 kulepunkt 1:

Vi bør også bli kjent med hva andre i VFK jobber med.

Vi er styrt på samme måte som andre seksjoner og sektorer på tross av at vi kanskje er ganske forskjellig.

# data[].attributes.body
Jobbe teamvis - treffer bedre på behov.

Se koblingen mellom ulike arbeidsoppgaver, og hvordan det bidrar til de målene vi har satt oss. Mulig å jobbe mer på tvers av fagområdene? Hvordan kan vi jobbe mer sammen og mer innovativ/kreativt for å bidra til mål og samfunnsutviklingen?

Få fram de gode ideene. Må gjøre selve medvirkningsprosessen litt positiv og gøyal - ut av huset. Kombinere med en middag etterpå?

# data[].attributes.body
1. Vi jobber først i teamene og så i seksjonen (til slutt i sektor)

2. Alle fagområder må involveres på personnivå

3. Engasjement fra både teamledere og seksjonsleder. Skape en arena hvor alle føler de kan få diskutere fritt. Benytte verktøy som gjør det interessant og spennende

# data[].attributes.body
Kartlegging av arbeidsoppgaver;

1. fremskaffe alle strategier (Seksjonsledelse) Avklare hvilke mål som påvirker vår enhet. Avklare krav og tiltak som vi har ansvaret for å følge opp.

2. Presentasjon og medvirkningsmøte for seksjonen

3. Tydeliggjøre hva regionale strategier betyr for vårt arbeid.

# data[].attributes.body
Det må bli noe mer klarhet hvilke tilbakemeldinger gruppa ønsker.

# data[].attributes.body
Viktig å synligjøre dette i sektoren først

# data[].attributes.body
tilrettelegge slik at vi også får frem helheten, etter at vi har jobbet team/seksjonsvis. Tenke prosess for dette