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• Investigação do Problema

• Entrevista com busca ativa com os profissionais envolvidos

• Coletas de dados periódicas, contínuas e ocasionais

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• Necessidade de aprovação constante

• Acúmulo de trabalho e responsabilidade

• Omissão das necessidades pessoais e sociais

• Fuga dos Problemas

• Revisão dos valores pessoais

• Negação, impaciência e irritabilidade

• Afastamento Social

• Mudanças claras de comportamento

• Despersonalização

• Sentimento de vazio interior

• Sintomas de depressão

• Esgotamento ou Bournout

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Outra conduta muito recomendada para prevenir a Síndrome de Burnout é descansar adequadamente, com boa noite de sono (pelo menos 8h diárias). É fundamental manter o equilíbrio entre o trabalho, lazer, família, vida social e atividades físicas.

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• Palestra

• Vídeo

• Atividades Física

• Feedbacks

• Atividades que saia da rotina

• Exercícios relaxantes

• Bom relacionamento entre colaboradores

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• Cuidar ativamente do bem-estar dos colaboradores

• Garantir um diálogo aberto e constante com os colaboradores

• Capacitar as lideranças e o RH para prevenir e identificar casos de Burnout

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Gismenia Bomfim

Edclea Santana

Elinaldo Santos

Suelane de Oliveira

Rozeli Silva

Beliene Farias

Rose Neide Santos