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-Valentina Restrepo
- Danerys Florez
-Esteban Garcia
-Jazbleidy Ortiz
-Jimena León
-Manuela Acevedo
-Sara Orozco

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Las habilidades gerenciales pueden definirse como ciertas cualidades o capacidades que debe poseer un ejecutivo para cumplir con el proceso administrativo y con tareas específicas en una organización. Incluyen la capacidad de desempeñar funciones ejecutivas en una organización evitando situaciones de crisis y resolviendo rápidamente los problemas cuando se producen.

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Hay tres tipos que componen lo que son las habilidades gerenciales que se necesitan para sobresalir en la carrera: las habilidades técnicas, las habilidades humanas y las habilidades conceptuales

Habilidades Técnicas: Son conocimientos profesionales enfocados en procesos específicos.

Habilidades Humanas: Capacidad de comunicarse e interactuar para poder lograr los objetivos comunes

Habilidades conceptuales: Capacidad mental que permite comprender problemas complejos.

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La capacidad de trabajar de manera efectiva en conjunto con otros, fomentar la colaboración y el respeto mutuo, y aprovechar las fortalezas individuales para lograr resultados

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El pensamiento crítico es la habilidad de analizar, evaluar y cuestionar información de manera cuidadosa y reflexiva. Implica no aceptar información de manera automática, sino preguntarse si es precisa, coherente y basada en evidencia sólida.

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La comunicación es el intercambio de información, ideas y opiniones entre los miembros de una organización para lograr metas comunes y resolver problemas de manera colaborativa.

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Capacidad de establecer prioridades, planificar tareas y gestionar el tiempo para cumplir plazos y objetivos.