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Importancia de las teorías administrativas en el mundo actual.

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Importancia de las teorías administrativas en el mundo actual.

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Estas teorías conforman el concepto completo de lo que es la administración. Al conocer sobre este tipo de teorías, se podrán distinguir las ideas y aportes hechos por numerosos autores. De esta manera, se podrá entender cómo se desarrollan los procesos administrativos en otras empresas con las que se trabaja

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Evolución de las teorías administrativas

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Evolución de las teorías administrativas

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La evolución de las teorías administrativas ha sido un proceso continuo de aprendizaje y adaptación. Desde los enfoques clásicos basados en la eficiencia hasta los enfoques modernos centrados en la flexibilidad y la innovación, cada teoría ha aportado valiosas herramientas para la gestión empresarial.

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Teoría Científica (Taylorismo):

Objetivo: Maximizar la eficiencia industrial aplicando métodos científicos al trabajo.

Fundador: Frederick Winslow Taylor.

Principios clave:

Estudio detallado de cada tarea

Selección de trabajadores por aptitudes

Capacitación especializada

Cooperación entre gerencia y obreros

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Ventajas:

Eficiencia: Los procesos estandarizados y la jerarquía clara pueden aumentar la eficiencia.

Estabilidad: La estructura jerárquica proporciona estabilidad y continuidad.

Desventajas:

Burocracia: Excesivos trámites y papeleo pueden ralentizar los procesos.

Dificultad para innovar: La rigidez puede obstaculizar la creatividad y la innovación.

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La teoría burocrática, fuertemente influenciada por el trabajo de Max Weber, describe una forma de organización caracterizada por la racionalidad, la formalidad y la jerarquía. Esta estructura, aunque ha sido objeto de críticas, ha sido ampliamente adoptada en diversas organizaciones a lo largo de la historia.

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Escuela de las Relaciones Humanas:

Surgió como una reacción a la deshumanización del trabajo característica de la Teoría Científica y la Teoría Clásica. Esta escuela enfatiza el papel de los factores sociales y psicológicos en el comportamiento organizacional y en la productividad.

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ESCUELA de las RELACIONES HUMANAS de ELTON MAYO y su EXPERIMENTO de HAWTHORNE ✅ | Economía 143#

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La Escuela Estructuralista busca integrar los aspectos formales y informales de las organizaciones, así como los enfoques de las escuelas anteriores.

Teoría de Sistemas:

La organización como un sistema abierto: Esta teoría concibe a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno, recibiendo insumos, transformándolos y generando productos.

Entropía y negentropía: La entropía representa la tendencia de los sistemas a desorganizarse, mientras que la negentropía se refiere a la capacidad de los sistemas de mantener o aumentar su orden. Las organizaciones deben buscar la negentropía para sobrevivir y crecer.

Interacción con el entorno: Las organizaciones están influenciadas por su entorno y deben adaptarse a los cambios externos.

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No hay una única mejor manera de administrar: Esta teoría sostiene que no existe una estructura organizacional o un estilo de liderazgo universalmente válido. La mejor forma de administrar depende de la situación específica de la organización.

Factores contingentes: Los factores contingentes son variables que influyen en la elección de la estructura y los procesos organizacionales, como el tamaño de la organización, la tecnología utilizada, el entorno competitivo y la cultura organizacional.

Adaptación al entorno: Las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios en su entorno para sobrevivir y prosperar.

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Importancia de conocer las teorías administrativas

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Importancia de conocer las teorías administrativas

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Importancia de conocer las teorías administrativas para los profesionales

Comprender las diferentes teorías administrativas es fundamental para los profesionales por varias razones:

Fundamentos: Las teorías proporcionan los fundamentos teóricos sobre los cuales se construyen las prácticas administrativas modernas.

Perspectivas: Cada teoría ofrece una perspectiva única sobre la administración, lo que permite a los profesionales analizar situaciones desde diferentes ángulos.

Herramientas: Las teorías proporcionan herramientas y técnicas que pueden ser aplicadas en la práctica.

Adaptación: Conocer las diferentes teorías permite a los profesionales adaptarse a diferentes contextos organizacionales y a los cambios en el entorno empresarial.

Desarrollo profesional: El estudio de las teorías administrativas contribuye al desarrollo profesional continuo y a una mejor comprensión de los desafíos de la gestión.

Tendencias futuras en la administración

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F. Administración- Definición, Importancia, Teorías y Escuelas administrativas