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Hello, My name is Agripina My surname is Quiroz. I'm sixty six years old. I´m a student at vallejo University. I´m from Callao, Perú

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Comunicar cualquier inconveniente al profesor.

Ser cauteloso en la manera de hablar

Respeto ante todo

Poder entrar en los detalles que sean los correctos

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En este caso primero tendrían que organizarse para poder llegar a presentarlo,así también organizando el horario de cada uno,luego pueden dividir algunas partes del trabajo para que les sea mas fácil lograr terminarlo a tiempo.

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Buscar al docente para que actué ante la situación y poder llegar a un mejor acuerdo, evitando una disputa.

Reunirse y organizar un horario para que así todos cooperen sin poner de excusa sus demás pendientes.

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Deberían organizarse y planificar bien sus tiempos, ya que la fecha de entrega se está acercando, y si no logran nada, se quedan sin nota, o si ya nadie se decide, una ruletita y que se haga al azar y todos felices todos contentos

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Cada uno debería identificar en que son buenos y a partir de ahí dividir las tareas. Y cada cierto avance ir evaluando si lo que se esta haciendo es aprobado por todos, sino hacer correcciones entre todos, todo en un tiempo determinado.

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Básicamente si siguen sin saber qué hacer entonces elegiría un mediador que ayude a mediar las discusiones y a encontrar puntos de acuerdo sin que se alarguen los conflictos o crear un calendario con fechas intermedias para la entrega de partes del proyecto.

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aveces cuando quieres hacer una cosa te sale otra completamente diferente, 🤡

pero primero lo primero deberia aver un grupo donde el lider sea el mas mas ps, deberian proponerse a hacerlo un dia y que tengan responsabilidad, y seria mejor si el lider pone caracter (firme y seguro en sus deciciones), o si no hagan ruleta, y coordinarse es lo escencial

🗣️🔥

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Lo mejor sería que en una misma reunión definan los puntos a tratar, luego que tomen en cuenta las habilidades y preferencias de cada uno para definir mejor los roles.

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en primer lugar deben de resolver su problema, encontrar un tema mediante votación o aleatoriamente, luego encontrar cual es el fuerte de cada uno de los integrantes para la resolucion de ello, asignarse puestos y fechas para ir revisando el avance de cada integrante

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Considero que primero para resolver deberían organizarse para hablar y discutir cuántas tareas son y sus dificultades, y luego después de hablar deben decidir y repartir las tareas asignadas a cada uno, tomando en cuenta sus habilidades para que sea más equitativo y eficaz.

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Bueno la solución seria primero organizarse asi para poder dividirse los partes de trabajo y asi poder estar mas tranquillos y no estar a la ultima hora. También cada uno pone sus aportes para poder lograr su objetivo.

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Lo que primero se debería hacer es ver cuales son las tareas a realizar y luego ver en que es bueno cada integrante de equipo, para así identificar que tarea puede realizar mejor cada uno.

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Todas las personas tenemos algo que se nos da mejor, por ejemplo, alguien es más organizado, a otro le gusta investigar o tal vez a otro le gusta graficar, en base a ello deben repartirse las partes del trabajo y así podrían acabar la presentación grupal más rápido y que no se vuelva tan tedioso de realizar.

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El liderazgo es un elemento importante para poder lograr una buena organización en el grupo, y por lo tanto, una eficiente realización de actividades y tareas. En este caso, se debería asignar un líder el cual posea la capacidad para ejercer ese rol; él se encargará de solucionar el problema de designación de roles y hacer equitativa la distribución. Para la comunicación, se tendría que apelar a la responsabilidad de todos y comunicarse a traves de redes sociales o reuniones previamente organizadas. Además, se deberá motivar al grupo, para que confíen en sus capacidades y en la importancia del proyecto, de tal manera que pueden realizar el trabajo en el tiempo establecido y poder aplicar la sinergia.

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Reunión urgente para aclarar roles: Programen una reunión lo antes posible donde puedan discutir abierta y respetuosamente los desacuerdos. Cada miembro debe expresar sus preocupaciones y habilidades. Así, podrán asignar tareas de acuerdo con las fortalezas de cada uno.

Establecer un plan de acción claro: Definan una lista de tareas específicas, cada una con un responsable. Asegúrense de que cada miembro del grupo entienda qué se espera de ellos.

Dividir las tareas por plazos más pequeños: Asignen fechas límite más tempranas para cada tarea, de modo que no se acumulen al final. Esto permitirá monitorear el progreso y ajustar si es necesario.

Crear un cronograma visible para todos: Utilicen herramientas colaborativas como Google Docs o Trello, donde todos puedan ver el progreso de cada tarea en tiempo real.

Resolver conflictos de manera constructiva: En los desacuerdos entre Ana y Luis, es importante que traten de llegar a un compromiso o que el grupo determine quién está mejor capacitado para cada tarea, dejando a un lado los intereses personales.

𝑅𝑜𝒹𝓇𝒾𝑔𝑜 𝒫𝒾𝓉𝓉𝒶 𝒜𝓁𝒷á𝓃 - sobre los equipos

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yo creo que para resolver el problema , cada uno puede ver cual es su fortaleza y en que se desempeñan mejor para poder dividir tareas y podrian dividirse en grupos para poder llegar a un acuerdo y luego reunirse antes de la fecha final a preferencia 3 dias antes de la presentacion

para poder arreglar los toques finales y cada uno dar su opinion

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deben indentificar y odernarse tipo saber cuantos deberes y cuantas personas son asi mismo pueden ordenarse, y cada uno hacer sus partes.

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Primero deberían elegir de manera al azar con una ruleta para el reparto. Luego, observar si todo ha sido justo y coordinar si están dispuestos a cumplir, teniendo de apoyo al tutor como mediador.

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En primer lugar, deben identificar cuáles o cuántas son las tareas que deben hacer, luego repartirlas equitativamente, puede ser mediante ruleta aleatoria o de otra forma, de manera que todos estén organizados, reciban una tarea que hacer, cumplan con su parte del trabajo grupal.

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Para resolver el problema hay que tener en cuenta que durante un trabajo grupal cada persona cumple un rol en el grupo y si estos miembros ya tienen definido su rol y su función deberían seguir trabajando de manera clara y ordenada con su proyecto para así lograr su meta de presentarlo a tiempo y de manera ordenada y clara.