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Reuniones, con agenda clara, participantes involucrados y con minuta de salida.

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Reuniones, con agenda clara, participantes involucrados y con minuta de salida.

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Llenamos muchos formatos innecesarios, prioricemos cuales son necesarios y quién los debe hacer.

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Llenamos muchos formatos innecesarios, prioricemos cuales son necesarios y quién los debe hacer.

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Hay días viernes que se agendan como focus, para avanzar con pendientes, y nos agendamos reuniones

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Hay días viernes que se agendan como focus, para avanzar con pendientes, y nos agendamos reuniones

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Definir cuáles son las reuniones necesarias, y quiénes deben participar en cada una de ellas

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Definir cuáles son las reuniones necesarias, y quiénes deben participar en cada una de ellas

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Hacernos más dueños de las cosas, muchas veces un correo no es suficiente ni eficiente.

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Hacernos más dueños de las cosas, muchas veces un correo no es suficiente ni eficiente.

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Workshops con resto de áreas para ver oportunidades y canalizar debidamente los procesos.

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Workshops con resto de áreas para ver oportunidades y canalizar debidamente los procesos.

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Mejorar la planificación interna del área y con el resto de equipos comerciales.

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Mejorar la planificación interna del área y con el resto de equipos comerciales.

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Hacer una pausa, ver cómo funcionaban las cosas antes de llegar a este punto de agotamiento, y ver qué buenas prácticas podemos retomar y ver cuáles están jugando en contra

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Hacer una pausa, ver cómo funcionaban las cosas antes de llegar a este punto de agotamiento, y ver qué buenas prácticas podemos retomar y ver cuáles están jugando en contra

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Respetar roles y evitar que otros subsidien trabajos que no le corresponden

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Respetar roles y evitar que otros subsidien trabajos que no le corresponden

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Ser más honestos con lo que podemos hacer, así damos tiempos más claros para los entregables.

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Ser más honestos con lo que podemos hacer, así damos tiempos más claros para los entregables.

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Respetar los tiempos fuera de horario laboral

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Respetar los tiempos fuera de horario laboral

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Definir prioridades claras, realistas y alcanzables.

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Definir prioridades claras, realistas y alcanzables.

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Trabajo contra el tiempo, por más que intente organizarme

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Trabajo contra el tiempo, por más que intente organizarme

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Solicitudes realistas, de manera que sean capaces de realizarse en horario laboral

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Solicitudes realistas, de manera que sean capaces de realizarse en horario laboral

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Ver cuáles son las fortalezas de cada uno, y cuáles son las oportunidades y ver cómo la compañía puede ayudar a desarrollarlas 

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Ver cuáles son las fortalezas de cada uno, y cuáles son las oportunidades y ver cómo la compañía puede ayudar a desarrollarlas 

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Siento que tenemos oportunidad en definir procesos y responsabilidades claras, para evitar retrabajo y no sentir que hacemos más de lo que nos corresponde.

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Siento que tenemos oportunidad en definir procesos y responsabilidades claras, para evitar retrabajo y no sentir que hacemos más de lo que nos corresponde.

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Preocupada por lo que se espera que hagamos v/s lo que somos capaces de hacer en términos de tiempo

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Preocupada por lo que se espera que hagamos v/s lo que somos capaces de hacer en términos de tiempo

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dar más visibilidad de la estructura, de los cargos, de lo que se espera de nosotros y de cómo cumplir con ciertos procesos 

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dar más visibilidad de la estructura, de los cargos, de lo que se espera de nosotros y de cómo cumplir con ciertos procesos 

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la planificación es clave para el desempeño y desarrollar mejor el concepto de trabajo en equipo

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la planificación es clave para el desempeño y desarrollar mejor el concepto de trabajo en equipo

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Tener más claro los roles y cómo sacar ciertos temas adelante

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Tener más claro los roles y cómo sacar ciertos temas adelante

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no me siento cómoda, porque siento que trabajamos como silos y no hay una sinergia de grupo, todo es prioridad y no hay una bajada clara de hacia donde debemos apuntar 

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no me siento cómoda, porque siento que trabajamos como silos y no hay una sinergia de grupo, todo es prioridad y no hay una bajada clara de hacia donde debemos apuntar 

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Mayor planificación

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Mayor claridad en los procesos

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Trabajar con prioridades claras, todos trabajando por lo mismo

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Me siento cómoda y feliz, pero a veces con mucha carga laboral

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Brechas en muchas áreas de la organización que afectan nuestro trabajo.

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Brechas en muchas áreas de la organización que afectan nuestro trabajo.

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Nos falta reconocer el buen trabajo realizado

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Nos falta reconocer el buen trabajo realizado