# data[].attributes.headline
Voorbeeld van een procesplanning van een woonzorgcentrum

# data[].attributes.subject
Voorbeeld van een procesplanning van een woonzorgcentrum

# data[].attributes.body
Blad 1: mei 2023: waar staan we vandaag?
Waar staan jullie vandaag wat betreft wonen en leven in trialoog?

Welke stappen hebben jullie daarvoor gezet?

Blad 2 : Juni 2024 Ambitie:
Wat is jullie ambitie voor 2023?

Welke tussendoelen willen jullie bereiken?

Blad 3 - 7 :  Doelstelling:
Welke stappen moeten jullie daarvoor zetten? Stappen per doel

Blad 8 en 9: Remmers en stimulators

Verknip de bladeren en maak visueel aantrekkelijke schema's

# data[].attributes.body
DNA van de medewerker
- Opwarmer: een filmpje maken met voorbeelden van Magda's of Danny's.
- Medewerkers, bewoners en familie verzamelen en bijeenzetten met de vraag wat de ideale medewerker is: laten kleien, boetseren, creatief uitwerken zodat je iets visueel hebt.
- In groep bespreken wat men gemaakt heeft en waarom
- Tot eigenschappen komen
- Met de groep bekijken hoe we dit gaan uitdragen ...

Maaltijdgebeuren
- Werkgroep oprichten: wanted-posters.
- Belangrijkste thema's uit hoe-bevraging nemen en met die thema's aan de slag.
- Blanco menu geven en laten invullen door bewoners, familie, medewerkers.
- Hier zouden quick-wins moeten uitkomen.
- Wie gaat met die resultaten verder? Dat hangt ervan af wat er uitkomt: werkgroep, procesgroep of teams...
- Trialoog kan mogelijkheden openen...

Huiselijke leefomgeving
- Inventariseren wat er al sterk is: gesprek met bewoners en familie.
- Wat zijn hun noden? Activiteit als middel gebruiken? bvb reminiscentie in een living, met bewoners en familie..
- Concretisering van het huiselijke: verlichting, aankleding, temperatuur, ...
-In kringloopwinkel met de bewoners gaan kijken naar wat er zou kunnen gezet worden..
- Collages maken met boekskes : in beeld brengen van hoe ze het zien.
- Hoe alle ideeën bijeenbrengen en tot conclusies komen?
- Hulp vragen van familie en bewoners om dan mee aan te kleden

Werkorganisatie/dagindeling
- Overleg plannen met de bewoners. Starten vanuit het verleden: hoe zag je dag er vroeger uit? Hoe ziet je dag er nu uit? Wat is er voor jou prioritair om te veranderen. Tijdens koffieklets in kleine groepjes..
- Medewerkers: hoe zit de tijdsbesteding overdag? Met schema kijken waar problemen, pieken zitten?
- Met die resultaten naar de procesgroep gaan. Knelpunten rangschikken. Quick wins uithalen die makkelijk te verwezenlijken zijn.
- Sterk vertrekken vanuit de bewoners, zodat je vanuit de bedoeling vertrekt...
- Trialoog in de gaten houden, opent mogelijkheden...

# data[].attributes.attachment_link.description
Press question mark to see available shortcut keys