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Actualmente para un joven es muy dificil conseguir empleo debido a que no tiene experiencia laboral. En otros casos los adultos mayores debido por su edad tampoco pueden conseguir empleo.

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Programas de formación y capacitación profesional.

Iniciativas de emprendimiento y apoyo a nuevos negocios.

Programas de mentoría y redes de apoyo.

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LOS TIPOS DE MECANIMOS QUE APLICAN EN EL DESEMPLEO 

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LOS TIPOS DE MECANIMOS QUE APLICAN EN EL DESEMPLEO 

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♦Mecanismos Legislativos o Legales

♦Mecanismos Administrativos

♦Mecanismos Judiciales

♦Mecanismos de Supervisión y Control

♦Mecanismos de Protección Social

♦Mecanismos Internacionales

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Consisten en leyes, decretos y reglamentos que regulan los derechos laborales y promueven el empleo juvenil. Estos mecanismos establecen las bases para la creación de derechos, obligaciones y medidas de protección específicas, como leyes de cuotas de empleo juvenil, subsidios de desempleo, y leyes contra la discriminación en el empleo.

♣ Leyes de Empleo Juvenil.

♣ Leyes de Cuotas de Empleo para Jóvenes.

♣ Incentivos Fiscales para la Contratación de Jóvenes.

♣ Programas de Aprendizaje y Formación Profesional Dual.

♣ Ley de Protección de los Derechos de los Jóvenes en el Trabajo.

♣ Leyes contra la Discriminación en el Empleo.

♣ Derechos Sociales y Económicos de la Juventud.

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Incluyen programas y políticas públicas implementadas por el gobierno o instituciones para fomentar el empleo juvenil. Los ejemplos incluyen programas de formación profesional, servicios de orientación laboral, subsidios, y programas de inclusión laboral que faciliten la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo.

♣ Programas de Inserción Laboral Juvenil.

♣ Capacitación y Formación Profesional.

♣ Asesoría y Orientación Laboral.

♣ Incentivos y Subsidios para el Empleo Juvenil.

♣ Programas de Emprendimiento y Apoyo a Nuevas Empresas.

♣ Garantía Juvenil.

♣ Centros de Intermediación Laboral.

♣ Políticas de Seguridad Social y Protección.

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Son las instancias de justicia a las que los jóvenes pueden recurrir para hacer valer sus derechos, como los tribunales laborales y los tribunales de derechos humanos. Estos mecanismos permiten resolver conflictos específicos relacionados con el desempleo y el acceso al trabajo de los jóvenes.

♣ Tribunales Laborales.

♣ Tribunales de Derechos Humanos.

♣ Acciones de Amparo o Tutela.

♣ Interposición de Quejas ante Inspecciones de Trabajo.

♣ Acciones Colectivas y Sindicatos Juveniles.

♣ Recursos Judiciales contra Políticas de Empleo Discriminatorias.

♣ Recursos en Defensa del Derecho a la Educación y la Capacitación para el Empleo.

♣ Recursos Judiciales en Tribunales Administrativos.

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Estos incluyen a las inspecciones de trabajo y otros organismos que supervisan el cumplimiento de las leyes laborales. Su función es garantizar que las leyes y regulaciones en favor del empleo juvenil se respeten y aplicar sanciones en caso de incumplimiento.

♣ Inspección Laboral.

♣ Sanciones Administrativas a Empleadores.

♣ Observatorios de Empleo Juvenil.

♣ Sindicatos y Comités de Trabajo Juvenil.

♣ Mecanismos de Control Interno en las Empresas.

♣ Supervisión por Organismos Internacionales.

♣ Organismos Nacionales de Derechos Humanos.

♣ Programas de Evaluación y Seguimiento de Políticas Públicas.

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Son programas de apoyo económico y de seguridad social, como subsidios, seguros de desempleo, y acceso a servicios de salud para jóvenes en situación de desempleo. Estos mecanismos protegen a los jóvenes económicamente mientras buscan empleo o desarrollan sus competencias laborales.

♣ Subsidios de Desempleo para Jóvenes.

♣ Seguro de Salud para Jóvenes Desempleados.

♣ Apoyo para la Capacitación y Reincorporación al Mercado Laboral.

♣ Programas de Empleo Público Temporal.

♣ Programas de Apoyo a Jóvenes Emprendedores.

♣ Programas de Vivienda Social para Jóvenes Desempleados.

♣ Asistencia Social para Familias con Jóvenes Desempleados.

♣ Programas de Educación Gratuita o Becas.

♣ Políticas de Seguridad y Protección para Jóvenes en Empleos Informales.

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Son tratados, convenios y recomendaciones promovidos por organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Estos organismos proporcionan estándares globales para la protección laboral y pueden intervenir con recomendaciones o sanciones en casos de violaciones de derechos laborales.

♣ Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

♣ Iniciativa Mundial sobre Empleo Juvenil (Global Initiative on Decent Jobs for Youth).

♣ Garantía Juvenil de la Unión Europea.

♣ Programas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

♣ Banco Mundial y Fondo Monetario Internacional (FMI).

♣ Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

♣ Iniciativas de Emprendimiento Juvenil de la ONU.

♣ Alianza Mundial para el Desarrollo de las Habilidades (Global Skills Partnership).

♣ Programas Regionales de Desarrollo Juvenil (Banco Interamericano de Desarrollo - BID).

♣ Programas de Microfinanciamiento para Jóvenes Emprendedores.