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무슬림≠테러리스트 편견에서 벗어나세요

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1. 편견이나 차별을 극복한 경험이나 일화를 하나 떠올리세요.

2. 그 상황을 잘 보여주는 이미지를 한 장 첨부하세요.

3. 게시한 이미지에 대한 간단한 설명을 작성하세요.

4. 사례를 통해 배운 점이나 느낀 점을 남겨주세요.

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장애인 차별은 장애인의 장애를 이유로 고용, 교육, 이동 등 사회생활 전반에 걸쳐 발생하는 불합리한 대우를 말합니다. 대한민국에서는 장애인차별금지법을 통해 이를 금지하고 있으며, 주요 차별 행위로는 직접 및 간접 차별이 있고, 차별이 발생했을 경우 국가인권위원회에 진정을 제기하거나 법적인 구제 절차를 통해 시정을 요구할 수 있습니다.

경험: 없다

장애인을 비하하면 안된다

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1. 지방 출신이라고 지방사람을 무시하는 행동이나 말을 하고 있다.

2. 요즘 말도 안되는 걸로 차별을 하는 사례가 너무 많은 거 같다.

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사람의 인종 또는 피부색에 따라 희롱하는  행위는 불법입니다.

예를 들어 인종적 비방, 인종 또는 피부색에 대한 공격적 또는 경멸적 언행, 또는 인종 공격적인 상징 전시 등을 포함합니다. 심각하지 않은 모욕, 짜증, 그리고 고립적 상황의 행위는 불법으로는 간주되지 않지만 지속적이고 심각한 행위로 적대적 또는 공격적인 근무 환경을 만들거나 부정적 고용 결과 (피해자의 해고 또는 강등)를 가져오면 불법입니다.

가해자는 피해자의 상사, 다른 지역의 상사, 동료, 또는 고객이나 손님 같은 비직원이 될 수도 있습니다. 느낀점:인종을 차별하면 안된다

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여자는 핑크색만 입어야 된다

여자든 남자든 누구나 핑크를 좋아 할수있다.

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장애인 차별은 장애인의 장애를 이유로 고용, 교육, 이동 등 사회생활 전반에 걸쳐 발생하는 불합리한 대우를 말합니다. 대한민국에서는 장애인차별금지법을 통해 이를 금지하고 있으며, 주요 차별 행위로는 직접 및 간접 차별이 있고, 차별이 발생했을 경우 국가인권위원회에 진정을 제기하거나 법적인 구제 절차를 통해 시정을 요구할 수 있습니다.  장애인을 차별하면 안된다

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장애인은 취직을 할 수 없다며 차별하는 사례

장애인도 같은 사람인데 몸이 불편하다고 차별하는 게 무례한것 같다

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남자는 여자보다 힘이 세다고 생각해서 남자가 들어야한다고 생각하고있고 여자는 남자보다는 힘이 약하다고 사람들이 생각해서 여자가 들면 안된다고 생각하기 때문에 고민하고 있는 상황

경험:이런 사례를 본적은 있다.

느낀점:아무리 남자가 무거운것을 들어야 한다는 편견을 생각하지 말아야겠다고 생각하고 여자가 든다고 해도 뭐라 하는 사람들이 없으면 좋겠다라고생각했다

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인종차별은 사람의 피부색,인종,민족적 배경 등의 이유로 불공평하게 대하거나 차별하는것이다

예를 들어

피부색이 다르다는 이유로 친구를 사귀지 않거나 따돌리는 것

어떤 나라에서 왔다는 이유만으로 무시하거나 불이익을 주는 것

외모나 문화 차이 때문에 부당하게 대우하는 것

등이 있다

즉 사람의 능력이나 성격과 상관없이 태어난 배경 때문에 차별하는것이다

경험:없다

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버스에 휠체어 탑승 설비 미장착 때문에 휠체어를 사용하는 사람들은 버스 탑승을 하지 못 함.

느낀점: 휠체어를 사용하고 있는 사람들을 위해 모든 버스에 휠체어 탑승 설비를 장착 했으면 좋겠다

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휠체어를 타고 다닌다는 이유로 키즈카페에 못 들어감.

장애인을 차별하면 안되고 이러한 장애인 차별은 안 생겼으면 좋겠다.

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1. 흑인 미국 가수는 캘리포니아 칼라바스 매장에서 직원들이 인종 차별을 했다는 이유로 세포라를 고발했다.

2. 인종과 피부색으로 사람을 판단하는 것이 얼마나 잘못된 일인지 느꼈다.

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3월21일은 세계 인종 차별 철폐의 날 이다.

이 날은 인종차별과 인공주위를 극복하기 위한

전 세계적인 노력을 지속적으로 나타내는 날로

이를 통해 서로 다른 문화와 가치관을 존중하여

평등한 대우와 기회를 보장하는 사회를

지향해 나가야 한다는 의미를 갖고 있다

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지역차별에는 대표적으로 호남지역(전라도)차별이있다. 성공적으로 평가받는 광주형 일자리는 실제 시장에서의 성과를 만들어 내기는 했다.

느낀점: 호남지역(전라도)은 지역차별을 극복하기위해 노력을 했다는 것을 알수 있었다.

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지방의 한 온천에 간 여성이 남성에게는 수건을 주면서 여자 손님에게는 수건을 제공하지 않는 것에 대해 남녀 차별이라며 대통령 직속 여성특별위원회에 차별 시정을 신청했다. 온천 측은 개장 초 남녀 모두에게 수건을 제공했지만 여탕의 수건 회수율이 낮아 여성에게는 수건을 지급하지 않았다고 주장했다.

느낀점:성차별을 하지 않았으면 좋겠다.

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장애인이라는 이유로 키즈카페에 못들어가는 사례

장애인 차별을 안하면 좋겠다

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-낮은 여성 임금 비율 직장 내 남자 중심조직 문화 와 경력 단절 여성 소방관 운전 업무 배제와 같은 성별 직무배제 대전시 산불 진화 시 남성직원만 투입한 사례 성별 고정관념에 기반한 일상 속 차별(남녀 역할 등)

-성차별을 하지 말아야겠다

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1. 직장내 불평등

2. 교육분야 차별

3. 결혼, 가정내 역할 강요

느낀점, 성차별은 하면 안된다.

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지역차별은 특정 지역에 산다는 이유로 사회적으로 차등 대우를 받거나 소외되는 행위이다 현재에도 지역차별이 많이 이루어져있고 이런사례가 종종 있기에 지역 차별들이 자제됐으면 좋겠다.

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1. 여자도 축구선수, 경찰관, 소방관 등을 할수 있고, 남자도 미술교사, 요리사, 제빵사를 할수 있다

2. 여자도 경찰관, 축구선수를 할수 있고, 남자도 요리사, 미술교사,댄스교사 할수도 있는데 이걸로 차별하는 사람들이 있는것 같다.

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교과서 속에선 여자는 대부분 앞치마를 두르고 있는 모습이 나오고, 남자는 넥타이를 맨 회사원이나, 전문가처럼 보이는 사진이나 그림이 종종 실리는것을 볼 수 있다. 이런 종류의 사진이나 그림은 여자는 집안일을 하고 남자는 돈을 벌어온다는 의미를 가진 명확한 성차별이라고 볼 수 있다. 실제로 여자는 과학자, 정치가 등등 다양한 일을 할 수 있으며, 남자 또한 간호사, 예술가 등등 다양한 직업을 가질 수 있고 집안일 또한 할 수 있다. 그래서 교과서 속에 이런 문제를 해결하려면 위에 예시와 같은 그림을 바꾸거나 여자, 남자 모두 다양한 역할을 가질수 있다는 것을 나타내야한다. 이런 사례를 통해서 일상생활에 나타나는 다양한 성차별을 하나씩 해결해나가야 되겠다는걸 느꼈다.

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만지고 싶어도 만질수 없는 상황이다.

일상생활 속에서 차별 받고 있다는 것을 알았고

앞으로 쥐위를 둘러보고 관심을 가저야겠다고

생각한다.

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인종차별은 피부색 등 생물학적 특징으로 구분되는 특정한 인류 집단이, 다른 인종이라고 생각하는 인류 집단에게 행하는 차별적 행위를 말한다.

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인종이 다르다고 차별하는 사례

인종 차별은 개인의 인권침해 정신 건강 악화 등을 불러 일으키며 특정 인종 집단에 대한 편견과 적대감에 기반하며, 사회 전체의 갈등을 심화하고 소수자들의 삶의 질을 떨어뜨리는 주요 원인입니다. 특정 인종에 대한 차별과 편견은 국민과 이민자 간의 갈등을 심화하고, 다양한 배경의 사람들이 조화롭게 어울려 살아가는 사회 통합을 가로막는 걸림돌이 됩니다.

배운점 : 인종이 다르다고 차별을 하는것을 옳지 않으며 다른사람에게 좋지 않은 영향을 미칠수있습니다.

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장애인의 차별은 장애인의 장애를 이유로 교육 이동 등 사회생활을 걷쳐 불합리안 대우를 말하고 대한민국에서 장애인차별은 법을 통해 금지하고 있으니 주요 차별로 직접 및 차별이있다 그리고 장애인을 비하하면 절대 안된다

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사람 (지원자 또는 직원)의 인종 또는 인종 (머릿결, 피부색, 또는 얼굴 모습 등)에 관련된 개인의 특성에 따른 불리한 대우를 포함합니다. 피부색 차별은 사람의 피부색에 따라 불리한 대우를 하는 행위입니다.

배운점:인종에 대한 차별과 불리한 대우를 하면 안된다고 느끼고 배웠습니다

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인종차별 극복 사례는 개인적 역경을 이겨낸 파올라 에고누와 새미 리, 그리고 오바마 대통령의 사례와 같이 사회적, 정치적 차원에서 다양한 인종차별을 철폐하고 사회적 평등을 증진하기 위한 노력을 통해 이루어지고 있습니다. 이 외에도, 나이키와 구글 같은 기업이 다양성 수호를 통해 인종차별에 직접 맞서고, 스타벅스가 직원 인종차별 예방 교육을 실시하는 등 사회 전반에서 인종차별 극복을 위한 노력이 진행되고 있습니다.

느낌점:인종차별은 하면안된다

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외국인의 대한 차별을 다룬 기사에는 이런 댓글이

많이 달린다. 그러나 다른 나라 사람들은 우리가 인종 차별을 심하게 한다고 본다 믿고 싶지 않지만, 우리나라는 세계에서 네 번째로 인종불편들이 있다.

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사람의 인종의 따라 차별받는 일인 이 사회에서 번번히 일어나고 있다 그렇다면 왜 인종 차별이 일어나고 있나. 그건 바로 사회적 편견과 고정관념, 역사적 배경, 구조적인 문제로 나눌 수 있습니다. 그래서 인종 차별을 해결하려면 어떻게 해야할까?

첫째, 교육을 통한 인식 개선이 필요하다 둘째, 법·제도적 장치 마련 및 집행 강화 셋째, 소통및 교류 기회 확대 등이 있다

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인종차별은 인종 집단에 따라 우열이 존재한다는 신념이나 편견에서 비롯되며, 적대감이나 배타주의 형태로 나타납니다.

피부색, 언어, 관습, 출신 지역 등 다양한 기준으로 차별을 하면 안된다

인종차별은 단순히 개인의 문제를 넘어 사회 전반에 걸쳐 경제적, 사회적 불평등과 갈등을 유발합니다 인종차별은 불법입니다