# data[].attributes.body
Falta de reconhecimento dos funcionário.

Falta de motivação dos funcionários.

Falta de comunicação, entre lideres e funcionários.

Lìder autocrático.

Falta de benefícios comparados com outras empresas.

Processos não claros.

Ambiente de trabalho desagradável.

Remuneração inadequada.

Nova geração imediatista.

Falta de oportunidade de crescimento.

# data[].attributes.body
o que ? Promover alinhamento entre líderes do setores, RH e colaborador explicando as oportunidades de crescimento e carreira na empresa para novos funcionários.

Quem? Marlene e Renato.

Quando? No processo de integração de novos funcionários.

Como? Conversar com colaborador no momento da contratação e após o período de experiência.

Quanto? Tempo dos reponsáveis.

Porque? A gereção Z quer sempre resultado instantâneo.

# data[].attributes.body
o que? Promover uma pesquisa com os colaboradores, para ver se os benefícos se encaixam na expectativas dos funcionários.

Quem? Marlene e Ana Paula.

Quando? 26/05/2025

Como? Reunir funcionário para responder formúlario.

Quanto? R$ 1.000,00 e o tempo de uma semana.

Porque? Para indentificar benefícios diferente e mais atrativos em relação aos concorrentes.

# data[].attributes.body
o que? Promover treinamento periódico, para explicar as funções individuais e coletivas dos setores.

Quem? Líderes dos setores.

Quando? A partir de 02/06/2025, com validade de três meses.

Como? Elaborar um fluxograma das ativadades para melhorar o entendimento.

Quanto? Tempo gasto com responsáveis.

Porque? Para deixar claro as funções de todos, e de sua impotância no processo.