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Orientation Environnement. « CAPa Jardinier Paysagiste »

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Orientation Environnement. « CAPa Jardinier Paysagiste »

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CAP en 2 ans après la 3e. Apprentissage des bases du métier : plantation, entretien, maçonnerie paysagère. Premier niveau de qualification dans la filière.

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Découvrez la formation de jardinier paysagiste : CAP agricole, aménagement des jardins privés et espaces verts publics.

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Orientation Environnement. « Bac Pro Aménagements Paysagers »

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Orientation Environnement. « Bac Pro Aménagements Paysagers »

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Formation en 3 ans après la 3e. Couvre la réalisation, l’entretien et la gestion d’espaces verts. Porte d’entrée vers le BTSA ou le monde professionnel.

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Objectifs et débouchés du Bac professionnel aménagements paysagers

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Objectifs et débouchés professionnels du Bac pro Aménagements paysagers : poursuite d’études et emploi dans les métiers de l’aménagement paysager.

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Maison familiale du paysage. «Formation en apprentissage»

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Maison familiale du paysage. «Formation en apprentissage»

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Présentation des parcours accessibles en alternance (CAP à Bac Pro). Importance de l’expérience de terrain et du lien avec les professionnels du paysage.

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Formation Paysagiste en Apprentissage - MFR Paysage

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La formation en apprentissage, l’une des possibilités de formation en alternance La formation en apprentissage permet de se former à [...]

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Formation post-bac en 2 ans : projet d’aménagement, écologie, techniques paysagères. Accès au marché du travail ou poursuite d’études (licence, écoles).

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BTSA (brevets de technicien supérieur agricole) (bac + 2)
Domaines: environnement, énergies, propreté

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Diplomeo. « Que faire après un BTSA Aménagements Paysagers ? »

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Diplomeo. « Que faire après un BTSA Aménagements Paysagers ? »

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Liste des poursuites d’études et métiers possibles après un BTSA : licences pro, écoles d’ingénieurs, insertion directe. Document très utile pour préparer l’après-BTS.

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Que faire après un BTSA Aménagements Paysagers (AP) ?

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Actuellement en BTSA Aménagements paysagers ou en passe d’intégrer la formation, vous souhaitez savoir ce qui peut suivre la validation de ce bac+2 ? Suivez notre guide spécial !

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ESA . « Licence Pro Aménagement Paysager en apprentissage »

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ESA . « Licence Pro Aménagement Paysager en apprentissage »

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Présentation d’une licence pro en alternance axée sur la gestion de chantiers paysagers, infographie, écologie. Exemple concret de spécialisation après un BTSA.

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ESA, L’École supérieure des agricultures basée à Angers et Paris

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Licence pro Aménagement Paysager : spécialisez-vous à l’ESA

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Vous cherchez une licence pro paysage ? Possible en alternance ou à distance, optez pour l’option infographie ou conduite de chantier eco-responsable

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Les Entreprises du Paysage. « Formations dans les métiers du paysage »

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Les Entreprises du Paysage. « Formations dans les métiers du paysage »

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Panorama des formations (du CAP à l’ingénieur) en alternance. Focus sur l’insertion professionnelle et l’intérêt de l’apprentissage dans ce secteur.

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La formation initiale et l'apprentissage dans les métiers du paysage

La formation initiale
Si vous avez le goût de la nature et des végétaux notamment, si vous aimez travailler en extérieur, si vous avez l'âme d'un manuel et d'un créatif, les métiers dans le paysage sont faits pour vous.
Mais, être paysagiste ne s'improvise pas : cela nécessite des compétences spécifiques, qui deviennent de plus en plus nombreuses et techniques. Il est donc fortement conseillé d'être diplômé pour exercer un métier dans le paysage.

Dans cette filière, les emplois sont extrêmement diversifiés : jardinier paysagiste en création et entretien d'espaces verts, chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, conducteur d'engins, assistant concepteur, infographiste ou encore concepteur paysagiste.

>> Découvrez le quotidien de professionnels du paysage, que ce soit en dans les métiers de la création de jardins et d'espaces verts, dans l es métiers du soin et de l'entretien d'espaces verts ou encore dans les métiers de la construction paysagère.

Et pour celles et ceux qui ont la vocation entrepreneuriale, il est aussi possible de créer son entreprise.
Du niveau V au niveau ingénieur, vous trouverez, dans cet espace, les informations nécessaires pour vous orienter ou réorienter dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Du niveau V au niveau III, deux types de certifications sont accessibles pour exercer un métier dans la branche du paysage : l es diplômes généraux et les certificats de spécialisation. Ces certificats sont adossés à un diplôme général : il faut ainsi justifier de l'acquisition d'un diplôme général (ou d'années d'expérience) pour suivre ce type de formation. Les certificats de spécialisation permettent d'acquérir des compétences particulières, pour exercer un métier spécifique (par exemple, grimpeur-élagueur après le Certificat de spécialisation Diagnostic et Taille des arbre) ou simplement pour parfaire ses compétences.
>> Envie d'être élagueur ? conducteur d'engins ? jardinier en création ? Trouvez l'école qui vous formera à votre futur métier
Niveau V

CAP agricole " Jardinier paysagiste " ou Brevet professionnel Agricole " Travaux d'Aménagements paysagers " (diplômes généraux)

Ces deux diplômes de l'enseignement agricole permettent d'accéder à des emplois identiques, à savoir de jardinier paysagiste généralement, en création ou en entretien de jardins ou d'espaces verts. En revanche, les voies de
formation pour y accéder ne sont pas toutes identiques :

BPA : travaux d'aménagements paysagers par la voie de la formation continue et de l'apprentissage.

CAPA : jardinier paysagiste par la voie de formation initiale, continue et de l'apprentissage.

Par ailleurs, accessibles par la voie de la formation continue ou l'apprentissage, deux certificats de spécialisation existent :

CS Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés

CS Taille et soins des arbres : dernière promotion à la rentrée 2017.

Niveau IV

Bac professionnel " Aménagements paysagers " ou Brevet professionnel " Aménagements paysagers "

Ces deux diplômes de l'enseignement agricole sont accessibles après l'acquisition ou non d'un diplôme de niveau V et permettent d'accéder à des emplois de jardinier paysagiste en création ou en entretien de jardins ou d'espaces verts et de parfaire ses compétences techniques dans le paysage. Après quelques années d'expérience et de maîtrise du métier, ce diplôme permet d'évoluer à des niveaux de responsabilité plus élevés sur des fonctions de chef d'équipe.

Le bac professionnel " aménagements paysagers " est accessible par la voie de la formation initiale, de la formation continue ou de l'apprentissage tandis que le brevet professionnel " aménagements paysagers " est accessible par la voie continue ou de l'apprentissage.

Pour se perfectionner sur des métiers particuliers, plusieurs certificats de spécialisation sont adossés à l'un des deux diplômes précités, accessibles par la voie de la formation continue ou de l'apprentissage :

CS Arrosage intégré

CS Constructions paysagères

CS Maintenance de terrains de sport et de loisirs

CS Diagnostic et taille des arbres.

Niveau III

BTS Agricole " Aménagements paysagers "

Le BTS est accessible par la voie de la formation initiale, de la formation continue ou de l'apprentissage. Après l'acquisition d'un diplôme de niveau inférieur ou non, le titulaire d'un BTS peut exercer, avec de l'expérience, des emplois de chef d'équipe, chef de chantier ou encore de conducteur de travaux.

Adossé à ce BTS, deux certificats de spécialisation sont possibles pour compléter et perfectionner ses compétences :

CS collaborateur du concepteur paysagiste

CS Gestion des arbres d'ornement

Pour aller plus loin, consultez le classement des BTSA " aménagements paysagers " en suivant ce lien. Nombreux sont les jeunes qui souhaitent poursuivre leurs études après le BTS pour acquérir le niveau Licence, voire plus. Les possibilités sont nombreuses pour continuer à se professionnaliser à ces niveaux dans le secteur des aménagements paysagers, en relation avec l'élévation des besoins en compétences des entreprises du paysage : licences professionnelles, diplômes d'ingénieurs ou de paysagistes-concepteurs, masters...
Attention cependant au volume que représentent les emplois proposés par les entreprises : seuls 6 % des 65 000 salariés du secteur privé ont un bac + 3 ou plus, et la capacité d'embauche des bureaux de conception est limitée.

Niveau II

Les licences professionnelles

Les licences professionnelles permettent de poursuivre au sein du nouveau système européen de formation LMD en donnant le niveau L. Elles sont organisées par une université et se préparent en un an, soit par apprentissage, soit par contrat de professionnalisation, soit par la voie scolaire.

Elles peuvent constituer un atout pour les jeunes titulaires d'un BTS aménagements paysagers en leur permettant d'approfondir leurs connaissances par des options spécifiques, dans des domaines tels que l'infographie paysagère, le management et la gestion des chantiers, la gestion de l'eau, le développement durable, ou encore et la gestion écologique des espaces verts. Les licences offrent des perspectives d'emploi sur des métiers comme conducteur de travaux, infographiste, ou encore assistant-concepteur, dont les activités à forte responsabilité sont davantage orientés sur la création d'aménagements paysagers.

Les professionnels du paysage mettent souvent en garde les jeunes diplômés des filières universitaires sur le fait que ces licences professionnelles, d'une durée d'à peine un an, ne suffisent pas à se former pour intégrer une entreprise de paysage, s'ils n'ont pas de formation préalable aux aménagements paysagers.
Retrouvez la liste des licences professionnelles sur le site du ministère de l'Agriculture.
Niveau I

Les écoles d'ingénieurs paysagistes

La formation ITIAPE, créée avec la collaboration de l'Union Nationale des Entreprises du Paysage il y a plus de 20 ans, est dispensée par le groupe ISA. Elle a pour objet de former des Ingénieurs du paysage au service des entreprises du paysage et des collectivités territoriales. Ces ingénieurs ont pour fonction de participer à l'étude technique des espaces paysagers, de les réaliser et les entretenir. Ils peuvent aussi œuvrer en amont du concepteur paysagiste dans l'élaboration des cahiers des charges et dans le contrôle de la réalisation des espaces. La formation est dispensée à Lille au sein du Groupe Isa ou au Lycée d'Antibes.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'Isa de Lille.
L'ingénieur en paysage d'Agrocampus Ouest, centre d'Angers (anciennement INH, Institut National de l'Horticulture et du Paysage) se destine à l'assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, ingénierie, gestion du territoire et des paysages, recherche et formation. Il a toute sa place en entreprise de paysage, bureau d'étude technique et/ou de conception paysagère. La formation s'effectue soit par la voie scolaire uniquement, soit en partie par apprentissage.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d'Agrocampus Ouest.
Les écoles de conception paysagère

Les Écoles Nationales Supérieures du Paysage de Versailles et Marseille (ENSP), et celles d'Architecture et du paysage de Bordeaux (EAPB) et Lille (EAPL) recrutent sur le même concours après un bac + 2, et délivrent, le Diplôme d'État de Paysagiste (DEP, qui remplace le DPLG depuis la rentrée 2015 ; niveau grade de master), après un cursus rénové en trois ans.
Pour en savoir plus sur les conditions d'admission et la réforme du diplôme, rendez-vous sur le site de l'ENSP.
L' École Nationale Supérieure de la Nature et du Paysage de Blois (ENSNP) forme des concepteurs du paysage en 5 ans. Depuis la rentrée 2015, l'inscription s'opère par le dispositif Admission Post Bac, pour prétendre s'inscrire à l'examen d'entrée en 1 ère année.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'ENSNP.

L' École Supérieure d'Architecture des Jardins (ESAJ), forme des paysagistes concepteurs. La formation à l'école dure 4 ans mais en fin de quatrième année, l'étudiant a pour obligation de se présenter en 2 e année de master, dans un établissement universitaire dispensant des formations en urbanisme, environnement, développement durable ou aménagement du territoire. Ce n'est qu'après l'obtention et la validation de cette 2 ème année de master que l'ESAJ attribuera à l'élève le diplôme de l'école. Située à Paris, cette école privée reconnue par la Fédération Française du Paysage, est accessible après n'importe quel bac, sur dossier et entretien de culture générale et de motivation.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'ESAJ.
Chez nos voisins suisses
L'HEPIA, Haute École du Paysage, d'Ingénierie et d'Architecture de Genève (connue sous le nom de Lullier) est très prisée des entreprises du paysage et des bureaux d'étude français pour la qualité des paysagistes qui y sont formés en 3 ans après un bac professionnel (ou un an de stages pratiques en entreprise) mais plus généralement après un BTS.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'Hépia.

> Retrouvez également les métiers du paysage et de la conception paysagère
dans le guide " les métiers de l'architecture, de l'urbanisme et du paysage "
de la collection parcours de l'Onisep.
L'apprentissage

Les entreprises du paysage sont très attachées à l'enseignement des élèves, car ils constituent les professionnels de demain. C'est la raison pour laquelle elles sont pourvoyeuses d'emplois en apprentissage, comme en attestent le nombre d'apprentis dans la branche.
En effet, sur un effectif de plus de 65 000 salariés, le nombre d'apprentis est supérieur à 8 500, soit un peu plus de 12 % des effectifs salariés, soit bien au-dessus de l'obligation nationale d'emploi d'alternants de 6 %.

Afin de développer encore l'apprentissage dans le paysage, il a été décidé d'instaurer une aide financière pour accompagner les apprentis dans leur vie quotidienne : le dispositif Pays'Apprentis.

L'Union Nationale des Entreprises du Paysage et les organisations syndicales de salariés s'engagent dans l'accompagnement des jeunes apprentis qui se destinent aux métiers du secteur du paysage.

Avec, en 2016, près de 1 900 nouveaux bénéficiaires Pays'Apprentis, le dispositif connaît un véritable succès. Original et socialement innovant, il souligne le dynamisme et l'engagement précurseur de la branche du paysage en faveur de la formation des futurs salariés du secteur. Il contribue également à en renforcer l'attractivité. Concrètement, il permet à de nouveaux apprentis du paysage de se former de façon optimale sans que la distance ne soit un obstacle.

Quelques chiffres :

Près de 11 500 apprentis ont bénéficié en six ans d'une aide financière grâce à Pays'Apprentis.
Entre 150 et 500 euros leur ont été attribués pour contribuer à la prise en charge du coût éventuel de leurs déplacements ou hébergement .
Qui est concerné par Pays'Apprentis ?
Pays' Apprentis est réservé aux apprentis des entreprises du paysage affiliés à la MSA qui entrent dans l'année du diplôme et qui ont choisi dans le cadre de leur apprentissage, une entreprise plus ou moins éloignée de leur CFA (Centre de Formation d'Apprentis).
Les diplômes concernés sont :

BPA en un an (adulte)

BPA en deux ans

Capa (secteur du paysage)

Bac pro (secteur du paysage)

CS gestion de l'arbre en milieu urbain

CS élagage, taille et soins des arbres

CS assistant concepteur paysagiste

CS arrosage

CS construction paysagère

BTS (secteur du paysage)

Licence pro (secteur du paysage)

Ingénieur (secteur du paysage)

Quel est le montant de l'aide proposée ?
Concrètement, les apprentis peuvent bénéficier, dans l'année du diplôme, d'une aide financière comprise entre 150 et 500 euros. Cette aide, versée en une seule fois par AGRI PREVOYANCE (institution de prévoyance du Groupe AGRICA) gestionnaire du dispositif, participe à la prise en charge du coût éventuel de leurs déplacements ou hébergement lié à l'éloignement entre leur centre de formation et leur lieu d'apprentissage.
Retrouvez prochainement les informations relatives à l'édition 2019 du dispositif.

La formation continue dans les métiers du paysage
La formation continue permet au salarié de développer ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles, pour ainsi être toujours au niveau des exigences de son métier, des normes et actualités réglementaires et techniques. Dans un marché du travail très concurrentiel, elle lui permet de se différencier.
Mais la formation continue est aussi bénéfique à l'employeur, à court ou à long terme. Après une formation, le salarié augmente sa capacité à accomplir ses missions. Plus performant, il est parfois plus productif ou accomplit un travail plus qualitatif.

Par ailleurs, proposer une formation, qui plus est régulièrement, à son salarié le motive et le fidélise dans l'entreprise.

Les Certificats de Qualification Professionnelle

Les partenaires sociaux du secteur du paysage ont créé deux CQP (Certificats de Qualification Professionnelle). Ces certificats délivrés par un jury paritaire composé de professionnels en activité, employeurs et salariés, peuvent être acquis soit par une formation, soit par la validation des acquis de l'expérience, soit par les deux.

Le CQP Ouvrier qualifié en construction d'ouvrages paysagers
Téléchargez la plaquette de présentation
Ce CQP est en place dans plusieurs régions depuis quelques années, mais accessibles à tout salarié, même des autres régions. La formation peut être suivie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation mais pas d'apprentissage. Il vise à développer notamment les compétences des ouvriers du paysage en matière de réalisation d'ouvrages paysagers, de la préparation du chantier à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l'utilisation et l'entretien du matériel et des engins, sans oublier les dimensions esthétiques et végétales des projets, ainsi que la relation au client...

Le CQP Ouvrier hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal
Téléchargez la plaquette de présentation
Il vise à parfaire la maîtrise des végétaux d'un point de vue esthétique et technique. Trois options sont possibles : toitures végétalisées, paysagisme d'intérieur et rénovation d'espaces verts.
Ocapiat propose à ses adhérents une offre de services multiples. Outre l'offre régionale de formation TPE/PME, qui assure un financement intégral de la formation, pour les entreprises de moins de 50 salariés, Ocapiat propose une offre de services complémentaire, couvrant de nombreuses situations.
Les dispositifs de financement d'Ocapiat
Par ailleurs, Ocapiat propose, à destination des entreprises de moins de 11 salariés, deux dispositifs spécifiques pour recruter ou maintenir en emploi un salarié, qui nécessitent un engagement financier de l'entreprise.
Offre Volontaire "BOOST Compétences": Financement d'une formation, de votre choix, auprès du prestataire que vous avez sélectionné, avec un taux de prise partiel des coûts pédagogiques de la formation, à hauteur de 45 % du montant.

L'offre volontaire "DEFI EMPLOI" permet à l'entreprise de bénéficier d'un financement pour recruter et former un salarié en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois, qui est d'un montant total de 4 500€ HT/salarié.

La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans votre entreprise, encadrée par l'accompagnement d'un prestataire (tiers de confiance référencé par OCAPIAT) qui définit et structure le projet d'intégration.

L'offre volontaire "DEFI Maintien dans l'emploi" permet à l'entreprise de former des salariés sujets à des baisses d'activité, avec un financement de la formation interne, assuré par Ocapiat. L'aide financière est d'un montant de 4 500€ HT/salarié.

Avec l'aide d'un consultant sélectionné par Ocapiat, un plan de formation interne est construit sur mesure, pour répondre aux besoins spécifiques du salarié concerné.

Pour en savoir plus sur tous ces dispositifs, consultez le site internet d'Ocapiat : https://www.ocapiat.fr/.

La formation à distance

Le Centre national public de formation à distance du Ministère de l'agriculture, Eduter-CNPR, permet de préparer de nombreux diplômes par le biais de la formation à distance. Deux diplômes concernent directement les professionnels du paysage :

- le Bac Professionnel Aménagements Paysagers,

- le BTS Aménagements Paysagers.

Ces dispositifs de formation entrent dans le champ de la formation professionnelle et peuvent donc être financés dans le cadre d'un congé individuel de formation, du plan de formation de l'entreprise ou du compte personnel de formation (CPF). Ils permettent de se former d'où on veut et quand on veut.

Ce type de formation (plateforme de formation, sessions de regroupement, stage professionnel, ressources multimédia, tutorat, etc.) offre une grande souplesse aux candidats, en prenant en compte leurs contraintes personnelles et professionnelles.

C'est une façon pour les dirigeants de monter en compétences, sans s'absenter de son entreprise, et de faire évoluer ses salariés tout en continuant le travail de terrain.
Pour en savoir plus sur la formation à distance, rendez-vous sur le site Eduter-CNPR.
D'autres organismes de formation proposent également des formations diplômantes (du bac pro à la licence) en paysage à distance, comme l' ESA.

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Les formations autour des métiers du paysage | Unep

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Si vous avez le goût de la nature et des végétaux notamment, si vous aimez travailler en extérieur, si vous avez l'âme d'un manuel et d'un créatif, les métiers dans le paysage sont faits pour vous. Mais, être paysagiste ne s'improvise pas : cela nécessite des compétences spécifiques, qui deviennent de plus en plus nombreuses et techniques.

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L'Etudiant. « Devenir Paysagiste : métier, études, salaire »

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L'Etudiant. « Devenir Paysagiste : métier, études, salaire »

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Vue d’ensemble du métier : créativité, technique, écologie. Informations sur les formations, débouchés, employeurs. Pertinent pour s’orienter ou confirmer une vocation.

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Paysagiste - Découvrez la fiche métier (études, salaire, missions, qualités requises...) - L’Etudiant

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Paysagiste: Le paysagiste est l’architecte des espaces verts. Avec lui, les parterres de fleurs deviennent des œuvres d’art. Le paysagiste imagine et conçoit des espaces paysagers, en pleine nature comme en pleine ville. Selon l’ampleur du chantier p

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Présentation du métier de paysagiste : missions (création et aménagement d’espaces), compétences requises, débouchés, formations. Utile pour découvrir le métier dans sa globalité.

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Voilà longtemps que le ou la paysagiste ne se contente plus de fleurir les carrefours. Véritable architecte des espaces verts, il ou elle fait appel à sa créativité pour modeler les villes et les campagnes. Son objectif : améliorer notre cadre de vie.

Niveau minimum d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 2080 €

Statuts : Statut artisan, Statut fonctionnaire, Libéral, Statut salarié

Synonymes : Architecte paysagiste, Concepteur/trice paysagiste, Conseiller/ère paysagiste, Ingénieur/e paysagiste, Paysagiste-conseil

Secteurs professionnels : Architecture urbanisme paysage, Fonction publique

Centres d'intérêt : J'aime bouger, J'aime la nature, J'ai un bon coup de crayon, Je rêve d'un métier artistique

Le métier

Le sens de l'esthétique

Le ou la paysagiste cherche à mettre en valeur notre environnement en créant ou en rénovant des espaces verts et en opérant des transformations du paysage. Il ou elle exerce son activité en milieu urbain ou rural, et peut donner son avis lors de la construction d'une autoroute ou de l'implantation d'une ligne TGV.

Avec expertise

Le ou la paysagiste apporte son expertise aux maîtres d'ouvrage qui commandent les travaux, aux élus et aux dirigeants des entreprises concernées. Il ou elle réalise l'analyse paysagère des sites afin de réaliser un diagnostic, et retient les solutions techniques les plus adaptées.

Des plans détaillés

Ce ou cette spécialiste peut intervenir depuis l'avant-projet (conception du paysage et directives) jusqu'à la réalisation et au suivi du chantier. Il lui faut réaliser les documents de pré-projet et de projet finalisé sous forme d'images et de textes (croquis en perspective, plans d'aménagement, esquisses...). Son dessin est technique.

Des tâches administratives

Élaborer les documents administratifs utiles au projet (clauses particulières, règlement de l'appel d'offres, acte d'engagement...), préciser les pièces techniques nécessaires (plans des terrassements, réseaux, irrigation, infrastructures, plantations...) fait aussi partie de ses tâches.

En vidéo

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Compétences requises

Architecte d'espaces verts

Le ou la paysagiste maîtrise parfaitement les techniques de conception d'espaces verts et d'utilisation des végétaux. Des compétences en architecture, travaux publics, génie civil et horticulture sont utiles. Des connaissances en maçonnerie, électricité (chauffage, éclairage), plomberie et hydraulique (dispositifs d'arrosage), voire mécanique sont parfois requises. La rédaction des documents demande de la rigueur. Il faut savoir utiliser les logiciels de DAO (dessin assisté par ordinateur).

Un esprit ouvert

La physiologie végétale et la botanique n'ont pas de secrets pour ces spécialistes. Tout en s'imprégnant des caractéristiques culturelles, historiques et sociales des espaces à aménager, il faut aussi composer avec les incertitudes liées à des milieux vivants.

Créativité réaliste

Artiste dans l'âme, le ou la paysagiste n'en a pas moins les pieds sur terre. Dans ses projets, il doit tenir compte de la nature des sols et du climat, mais aussi du budget. Il faut aussi négocier avec la clientèle pour emporter un marché. Quelques notions juridiques et la connaissance des procédures administratives peuvent également lui servir.

Où l'exercer ?

Intérieur et extérieur

Exerçant le plus souvent son métier dans un bureau, le ou la paysagiste se déplace sur le terrain pour effectuer les relevés topographiques et explorer les lieux du projet. Selon l'organisation de l'entreprise qui l'emploie, on lui demande ou pas d'effectuer le suivi des travaux.

Un emploi du temps chargé

En général, les agences employant des paysagistes ne comptent pas plus de 10 salariés, et nombre de professionnels travaillent seuls ou à deux. Pas question de compter ses heures, à plus forte raison si l'on est à son compte. Un ou une paysagiste qui exerce en mode libéral peut consacrer un tiers de son temps aux démarches commerciales, un autre tiers à la gestion, et le dernier tiers aux projets d'aménagement en eux-mêmes.

De nombreux partenaires

Sur les gros chantiers, le ou la paysagiste collabore avec des architectes, des urbanistes et des ingénieurs. Pour la réalisation de jardins privés ou d'espaces verts, il ou elle va s'entourer de spécialistes en végétaux : horticulteurs, pépiniéristes, jardiniers, ouvriers paysagistes... Autrement dit, il lui faut entretenir tout un réseau de contacts.

Les études

Après le bac

3 ans pour préparer le DE de paysagiste (niveau bac + 5), accessible sur concours après un bac + 2 ; 5 ans pour un diplôme d'ingénieur en paysage.

bac + 5

Emploi et secteur

Une demande croissante

Le goût de plus en plus affirmé des citadins pour la nature explique l'essor de cette profession. Depuis une quinzaine d'années, la loi impose que tout projet architectural soit accompagné de dessins et de photos précisant la façon dont le bâtiment va s'insérer dans son environnement immédiat. Du travail en perspective pour les paysagistes.

Privé, public et parapublic

Les paysagistes peuvent exercer à leur compte ou comme salariés dans des agences privées. La fonction publique offre également des débouchés. Autre piste à ne pas négliger : le secteur parapublic et les CAUE (conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement), organismes départementaux créés à l'initiative des conseils généraux et présidés par des élus locaux.

De l'ingénieur à l'horticulteur

Le titre de paysagiste peut regrouper des professionnels aux origines diverses : de l'ingénieur en agronomie à l'horticulteur pépiniériste, du spécialiste du bureau d'études d'aménagement à l'installateur de terrains de sport et d'équipements de jeux.

Des revenus fluctuants

Sous statut libéral, les rentrées d'argent dépendent de la clientèle que le ou la paysagiste a su se constituer et des marchés décrochés. Dans les collectivités territoriales, les projets dépendent du budget de la structure.

Secteur

Salaire du débutant

Dans le privé, le salaire varie selon l'entreprise et la formation, à partir de 2080 euros brut par mois et jusqu'à 2910 euros brut par mois pour un urbaniste-paysagiste. À partir de 1827 euros brut par mois pour un ingénieur territorial de catégorie A.

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Voilà longtemps que le ou la paysagiste ne se contente plus de fleurir les carrefours. Véritable architecte des espaces verts, il ou elle fait appel à sa créativité pour modeler les villes et les campagnes. Son objectif : améliorer notre cadre de vie.

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ONISEP. « Les formations aux métiers du paysage »

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ONISEP. « Les formations aux métiers du paysage »

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NOUVEAU CAP agricole jardinier paysagiste

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