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Es un estilo de liderazgo que se basa en la adherencia a las reglas y regulaciones. Además se enfocan en la eficiencia y la previsibilidad, y esperan que sus seguidores obedezcan sus instrucciones

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Énfasis en las reglas y procedimientos

Estructura jerárquica

Toma de decisiones centralizada

Comunicación formal

Estándares de rendimiento

Racionalidad y eficiencia

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Terry: Es un consejero del Gran Antes que ayuda a las almas a prepararse para la vida en la Tierra. Terry tiene un enfoque muy sistemático y organizado para su trabajo. Sigue las reglas y procedimientos al pie de la letra y no le gusta salirse de la línea.

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Adolf Hitler (20 de abril de 1889 - 30 de abril de 1945)

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Adolf Hitler (20 de abril de 1889 - 30 de abril de 1945)

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Dentro de Alemania, un dios amado y respetado

Fuera de Alemania, un maníaco y asesino

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No todos los líderes burocráticos son dictadores o líderes autoritarios.

Puede ser muy eficiente para realizar tareas repetitivas y bien definidas.

Todos los seguidores son tratados de manera equitativa

Los seguidores pueden sentirse desmotivados por la falta de autonomía.

Existe una cadena de mando clara, con roles y responsabilidades bien definidos.

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Estableció un sistema de leyes y regulaciones estrictas.

El partido nazi tenía una estructura jerárquica rígida, con Hitler en la cima.

Se aseguró de que nadie desafiara su autoridad.

Difundió su mensaje a través de discursos, y medios de comunicación controlados por el estado.

Se le retrataba como un líder infalible y salvador de la nación alemana.

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Segunda Guerra Mundial.

Responsable del Holocausto.

Eliminó las libertades individuales y reprimió la disidencia.

Destrucción de Europa.

Legado de odio.

Desplazamientos poblacionales