# data[].attributes.headline
กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.headline
กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.body
เป็นหัวหน้าที่มีความรับผิดชอบ สื่อสารและแบ่งงานได้อย่างชัดเจน สามารถแก้ไขปัญหาได้โดยทันที

# data[].attributes.headline
ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.subject
ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.headline
ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.subject
ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.headline
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.subject
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.body
จากการทำงานมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง ทำให้รู้สึกว่าเพื่อนเป็นหัวหน้าที่มีความรับผิดชอบ แสดงความคิดเห็นให้คนอื่นฟัง และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ อาจมีส่วนที่ยังมีความเกรงใจกันอยู่ จึงทำให้มีการลังเลในการตัดสินใจเล็กน้อย มีความเป็นประชาธิปไตย โดยรวมเป็นผู้นำที่ดี

# data[].attributes.headline
Feedback ของ นนทพัฒน์ หุ่นศิริ

# data[].attributes.subject
Feedback ของ นนทพัฒน์ หุ่นศิริ

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่วางแผนและจัดการเรื่องต่างๆในทีมได้ดี เช่น การเตรียมโปรแกรม canva ให้เพื่อนได้ใช้งาน เป็นผู้นำที่ตัดสินใจในแก้ปัญหาได้รวดเร็ว อย่างเช่น ในการทำงานกลุ่มที่ต้องแบ่งคนทำงานแต่ละข้อ เน็กแบ่งข้อให้เพื่อนโดยการเรียงตามรหัสนักศึกษา และก็ให้เพื่อนคนที่ทำข้อของตัวเองเสร็จ มาช่วยทำในข้อที่เหลือที่ตัวเองถนัด

# data[].attributes.headline
Feedback ของ บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่สามารถจัดการเวลาและทรัพยากรณืที่มีอยู่ได้ดีมากโดยมีการจัดระบบการทำงานต่างๆทำให้การทำงานเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.body
หลังจากที่ได้ร่วมกันทำงานมารู้สึกว่าเพื่อนเป็นผู่นำที่มีการวางแผนในระดับหนึ่งดูได้จากการที่มีการจัดทำพื้นที่สำหรับทำงงาน แบ่งงานได้ชัดเจน เเต่อาจจะมีบางจุดที่เพื่อนดูจะเกร็งๆ เนื่องจากไม่ได้มาจากสาขาเดียวกันทำให้ไม่กล้าที่จะพูดกับสมาชิกตรงๆ จึงอาจจะมีความล่าช้าบ้างในงาน

# data[].attributes.headline
Feedback ของฉัตรชัย ศิริมณี

# data[].attributes.subject
Feedback ของฉัตรชัย ศิริมณี

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่ดีแบ่งงานได้ชัดเจน มีความใส่ใจกับสมาชิกในกลุ่ม

สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีภายในกลุ่ม แก้ไขปัญหาและตัดสินใจได้ดี

มีความรับผิดชอบและดำเนินการอย่างมีเหตุผล

# data[].attributes.headline
ฉัตรชัย ศิริมณี

# data[].attributes.subject
ฉัตรชัย ศิริมณี

# data[].attributes.headline
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.subject
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.body
ผู้นำรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เป็นคนที่มักมีเหตุผลมารองรับอยู่เสมอ แต่การทำงานมีการวางแผนที่ไม่แน่นอน ไม่ได้มีการแบ่งหน้าที่ให้กับสมาชิกกลุ่มแต่ละคน และไม่ได้กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ทำให้ใช้เวลาในการทำงานที่ค่อนข้างนาน แต่อาจเป็นเพราะผู้นำมีทักษะในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ทำให้บรรยากาศในการทำงานเป็นทีมนั้นดีไปด้วย

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่คอยรับฟังและสังเกตเพื่อนในกลุ่ม ว่าต้องการที่จะเสนอไอเดียมั้ยแล้วจะถามเพื่อน ให้เพื่อนได้พูดออกมา ลักษณะการทำงานเป็นแบบยืดหยุ่นไม่มีการแบ่งหน้าที่อย่างชัดเจนเน้นช่วยเหลือซึ่งกันและกัน รวมถึงคอยสรุปเนื้อหาให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่มีอัธยาศัยที่ดี มีการสร้างบรรยากาศในการทำงาน และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเสมอ แต่ในบางครั้งอาจจะมีการยืดหยุ่นในการทำงานมากเกินไป จึงส่งผลให้แบ่งงานและทำงานออกมาช้าเล็กน้อยแต่เพื่อนเป็นคนที่รับผิดชอบกับงานและแคร์ผู้อื่นเสมอ

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่รับฟังความคิดเห็นของคนในกลุ่มและมีภาวะความเป็นผู้นำสูงมีอัธยาศัยดีมีความเป็นกันเองคอยสรุปเนื้อหาให้เพื่อนในกลุ่ม

# data[].attributes.headline
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.subject
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.body
ผู้นำมีความรับผิดชอบ และมีความเป็นระเบียบแบบแผน ทำให้สามารถดำเนินไปได้อย่างเป็นระบบ ด้วยความที่ผู้นำต้องทำหน้าที่ร่วมกับผู้นำอีกคน ทำให้บทบาทหน้าที่อาจลดลงไปและไม่ได้มองเห็นถึงการเป็นผู้นำอย่างชัดเจน แต่ผู้นำก็ยังพยายามถามความคิดเห็นของสมาชิกและคอยชี้นำไปในแนวทางที่จะนำทีมไปสู่ความสำเร็จเสมอ

# data[].attributes.headline
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.subject
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ มีการเตรียมพร้อมและทำตามเป้าหมายที่ตัวเองกำหนดไว้ได้ มีส่วนร่วมในการทำงานตลอดเวลาและมีการจัดการแผนงานอย่างเป็นแบบแผน มีการทำงานพร้อมผู้นำอีกคนได้อย่างดีเยี่ยม แต่เมื่อมีผู้นำ 2 คนแล้วการกระจายงานลงไปผ่านเพื่อนในทีมอาจน้อยลง เพื่อนในทีมบางคนอาจได้รับหน้าที่ในการทำงานน้อยเกินไป โดยรวมเป็นผู้นำที่ค่อนข้างดีเยี่ยม

# data[].attributes.headline
Feedback ของกัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของกัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.body
ผู้นำมีความรับผิดชอบ มีความพร้อมในการทำงาน เปิดโอกาสให้สมาชิกได้แสดงความคิดเห็น ในบางครั้งอาจจะขาดความมั่นใจบ้างไม่กล้าที่จะตัดสินใจอย่างเด็ดขาด แต่ก็สามารถทำให้งานสำเร็จได้

# data[].attributes.headline
Comment จาก บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.subject
Comment จาก บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.body
ผู้นำมีความผิดชอบและมีการเตรียมตัวเกี่ยวกับเนื้อหาที่ต้องใช้ในการทำงานมาอย่างดีอีกทั้งยังสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีแต่ว่าขาดความชัดเจนในการแบ่งงานภายในกลุ่มทำให้การกระจายงายอาจจะไม่ทั่วถึงเท่าที่ควร

# data[].attributes.headline
Feedback จาก บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.subject
Feedback จาก บุญยกร ขำกระแสร์

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการเตรียมความพร้อมในการทำงานที่ดีมีความเข้าใจในเนื้อหาและเปิดโอกาสให้เพื่อนในกลุ่มเสนอความคิดเห็นและรับฟังความเห็นของเพื่อนในกลุ่มอาจมีบางครั้งที่ผู้นำยังมีความลังเลในตัวเองเมื่อมีไอเดียใหม่มาเสนอต่อผู้นำ แต่ผู้นำก็สามารถนำทีมให้สามารถดำเนินงานสำเร็จได้

# data[].attributes.headline
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่รับฟังความเห็นของเพื่อนได้ดี และตัดสินใจในการเลือกของทีมได้ดี พูดคุยมีความเป็นกันเอง ทำให้ทำงานได้อย่างราบรื่น

# data[].attributes.headline
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.body
มีการเตรียมงานก่อนการเรียนในห้องได้อย่างดี ทำให้เพื่อนสามารถทำงานต่อกันได้แบบราบรื่น นำทีมในการทำงานกลุ่มได้ดี ออกความคิดเห็นตลอด วางแผนงานและจัดระเบียบความสำคัญได้ดี

# data[].attributes.headline
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.subject
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการเตรียมตัวและการวางแผนที่ดี คอยกระตุ้นสมาชิกให้มีส่วนร่วมอยู่เสมอ รวมถึงสารถสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน อาจมีบางครั้งการตัดสินใจยังมีความลังเลบ้างเล็กน้อย ทำให้เกิดความล่าช้า แต่ผู้นำก็มักจะถามความเห็นของสมาชิกและรับฟังความเห็นด้วยความตั้งใจ

# data[].attributes.headline
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.subject
Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการรับฟังที่ดีและคอยถามความคิดเห็นจากสมาชิกอยู่เสมอ รวมถึงมีการตัดสินใจที่รวดเร็ว ซึ่งอาจทำให้สมาชิกตามไม่ทันบ้างในบางครั้ง แต่ผู้นำก็สามารถนำทีมไปสู่เป้าหมายในทางที่เหมาะสมและรวดเร็วได้

# data[].attributes.headline
Feedback จาก บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.subject
Feedback จาก บุญญิสา อ่องบางน้อย

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการเตรียมพร้อมที่ดี มีการเตรียมเอกสารล่วงหน้าสำหรับการทำงาน รวมถึงสามารถดำเนินให้การทำงานในกลุ่มเป็นไปได้อย่างรวดเร็วและราบรื่น แต่ผู้นำอาจไม่ได้มีการกระตุ้นสมาชิกให้มีส่วนร่วมในการทำงานมากนัก ซึ่งโดยรวมแล้วผู้นำมีความรับผิดชอบในการทำงาน และมักจะทำให้ดูเป็นตัวอย่างและเสนอความคิดเห็นเพื่อนำทีมไปสู่เป้าหมาย และทำให้บรรลุเป้าหมายได้ในระยะเวลาที่รวดเร็วและเหมาะสม

# data[].attributes.headline
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.subject
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่ดี มีการรับฟังความคิดเห็นจากสมาชิกในกลุ่มเสมอ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน อาจมีการเตรียมความพร้อมล่าช้าเกี่ยวกับงานเพียงเล็กน้อย แต่ยังคงสามารถดำเนินงานไปได้อย่างราบรื่น

# data[].attributes.headline
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการเตรียมตัวทำให้สามารถสื่อสารกับเพื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการมอบหมายที่เป็นระบบ แบ่งงานได้ชัดเจน เเละมีการติดตามงาน

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.body
เปิดโอกาสให้เพื่อนในแสดงความคิดเห็น และสามารถแจกแจงงานให้อย่างชัเจน แต่ในบางหัวข้อผู้นำก็ยังไม่มีความเข้าใจมากพอจึงต้องพึ่งพาสมาชิกในกลุ่ม

# data[].attributes.headline
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.subject
Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

# data[].attributes.body
เพื่อนเป็นผู้นำที่มีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบในการทำงาน มีการวางแผนที่ดี คอยกระตุ้นสมาชิกในทีมให้มีส่วนร่วมอยู่เสมอ อาจมีความลังเลในการตัดสินใจเล็กน้อยเป็นบางครั้ง แต่งานที่ออกมามีความเป็นระเบียบและราบรื่นเสมอ

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

# data[].attributes.body
ผู้นำเตรียมความพร้อมมาก่อนการทำงานโดยการเตรียม excel และนัดหมายเวลาเพื่อให้ทุกคนเข้ามาทำงาน รวมถึงรับฟังความคิดเห็นแต่ในบ้างครั้งอาจจะไม่กล้าที่จะสินใจอย่างเด็ดขาด

# data[].attributes.headline
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

# data[].attributes.body
ผู้นำมีการเตรียมตัวโดยมีการดูวิดีโอก่อนการเรียนทำให้สามารถสื่อสารให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจ ผู้นำมีการเสนอเเนวทางในการทำงาน และรับฟังข้องเสนอแนะได้เป็นอย่างดี

# data[].attributes.body
Comment จาก บุญยกร

เพื่อนมีความเป็นผู้นำที่มีการเตรียมพร้อมที่ดีมีการบริหารจัดการการทำงานให้เสร็จได้ภายในกรอบเวลาที่กำหนดแต่อาจจะไม่มีความมั่นใจในการตัดสินใจในบางเรื่อง

# data[].attributes.headline
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.body
เพื่อนมีความรับผิดชอบที่ดี มีการเตรียมเนื้อหามาก่อน วางแผนได้ดี นำทีมให้เพื่อนสามารถทำงานได้ราบรื่น รับฟังความเห็น ทำให้การทำงานเป็นทีมเป็นไปได้ด้วยดี

# data[].attributes.headline
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.subject
Feedback ของนนทพัฒน์

# data[].attributes.body
เพื่อนมีความเป็ฯผู้นำที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตัดสินใจได้ดี ทำให้งานออกมาเรียบร้อย เพื่อนเป็นคนที่ออกความคิดเห็นตลอด และรับฟังเพื่อนคนอื่นด้วย ทำให้ง่ายต่อการทำงานเป็นทีม