# data[].attributes.body
No âmbito do projeto Erasmus+, a nossa turma 10ºH, da Escola Secundária Augusto Gomes , decidiu desenvolver um trabalho sobre um tópico nacional importante, a "Fuga de cérebros". Decidimos que a melhor ideia seria

# data[].attributes.body
A fuga de cérebros refere-se à transferência de capital humano com elevados níveis de educação e competências dos países menos desenvolvidos para os países mais desenvolvidos. A saída de profissionais altamente qualificados limita deste modo a rentabilização dos investimentos educativos realizados, criando condições favoráveis a sua reutilização pelos países mais desenvolvidos.

# data[].attributes.body
A fuga de cérebros refere-se à transferência de capital humano com elevados níveis de educação e competências dos países menos desenvolvidos para os países mais desenvolvidos. A saída de profissionais altamente qualificados limita deste modo a rentabilização dos investimentos educativos realizados, criando condições favoráveis à sua reutilização pelos países mais desenvolvidos.
A Comissão Europeia refere que entre 2001 e 2011 houve um aumento de 87,5% na percentagem de portugueses com um diploma universitário que abandonaram o país. De 2012 a 2014 registou-se um acréscimo deste fenómeno, respetivamente, 40 mil portugueses e em 2016 foram cerca de 38 mil profissionais altamente qualificados que abandonaram o país. Portugal tornou-se assim num dos países europeus com a taxa mais elevada de pessoas altamente qualificadas que emigraram: entre 2011 e 2014, foi de 63,1% a percentagem de cidadãos portugueses nesta condição registados como residentes noutros países europeus.
O desemprego tem vindo a aumentar desde o início da crise (14% em 2014), e é particularmente elevado entre os jovens, também a taxa de desemprego entre licenciados tem vindo aumentar (10% em 2014). devido à crise económica, a fuga de cérebros tem sido comum nos campos de Medicina e Saúde, Engenharia e Investigação, Economia e Gestão, Arquitetura…
As principais razões para esta fuga são: o desemprego em Portugal, os baixos níveis de salários, a falta de adequação entre as competências ganhas e os empregos disponíveis e as perspetivas limitadas de progressão.
Por outro lado, há algumas consequências, das quais: perturbação na capacidade de desenvolvimento económico e social do país, a sustentabilidade dos sistemas de proteção social e a demografia, perda de capital investido na educação, um baixo poder de atração do país e a baixa natalidade (contribuindo para uma redução da população). Prevê-se a população portuguesa irá decrescer 11% até 2050 e em 2030 Portugal será o terceiro país com a população mais envelhecida e para combater esta situação Portugal deverá aplicar algumas medidas para encorajar o mercado de trabalho, principalmente para um aumento do emprego jovem.

# data[].attributes.body
(fazer texto analise sobre os objetivos deste topico)

# data[].attributes.body
Brain drain

Who left?

The brain drain refers to the transfer of human capital with elevated levels of education and skills from less developed countries to more developed ones. The exit of highly qualified professionals limits the monetization of educational investments ….. , creating favorable conditions for their reutilization by further developed countries.

The European Commission refers that in between 2001 and 2011 there was an increase of 87,5% of Portuguese people with a university diploma that left the country. From 2012 to 2014 it was registered an increase in this phenomenon, respectively, 40 thousand Portuguese, and in 2016 about 38 thousand highly qualified professionals left the country. That way, Portugal has become one of the European countries with the highest very qualified professionals emigration rate: from 2011 to 2014, it was 63,1%, the percentage of Portuguese citizens in this condition registered as residents in other European countries.

Unemployment has been increasing since the beginning of the crisis (14% in 2014), and it is particularly elevated amongst young people. The unemployment rate amongst graduates has also shown a tendency to increase (10% in 2014). Due to the economic crisis, the brain drain has been common in the fields of Medicine and Health, Engineering and Investigation, Economy and Management, Architecture…

The main reasons for this leak are:  unemployment in Portugal,  low salary levels,  lack of adequacy between the skills and the available jobs …. Available jobs and limited career progression perspectives.

On the other hand, there are some consequences, from which: perturbation  in the capacity of economic and social development of the country, the sustainability of

# data[].attributes.body
Cada grupo, sobre a supervisão de chefes de equipa, recolheu dados, criou gráficos e de seguida analisou/interpretou-os em ordem a entender a situação na qual o nosso país se encontra no que toca a pessoas licenciadas/formadas emigrarem, o que deixa o nosso país numa posição mais desfavorecida.

# data[].attributes.body
c

https://www.publico.pt/2016/11/07/sociedade/noticia/portugal-foi-dos-paises-com-maior-fuga-de-cerebros-1750246

http://www.cmjornal.pt/sociedade/detalhe/fuga-de-cerebros-atinge-40-de-saidas

https://sigarra.up.pt/flup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=36523

# data[].attributes.body
Fuga de cérebros

Quem foi e voltou?

Com a criação do Espaço Schengen, pela via do Tratado de Amesterdão, em 2 de outubro de 1997, ocorreu uma grande mudança na forma de como os europeus abordam as migrações e o turismo. Esta mudança facilitou drasticamente a vida dos europeus que querem viajar e/ou emigrar. No entanto questões de segurança colocam-se pois tornou-se mais difícil o controlo de fronteiras. A livre circulação dentro do espaço Schengen tornou obrigatório o controlo mais apertado dessas fronteiras.
Desde 2008, terão saído de Portugal cerca de 400 mil portugueses, estima o Observatório da Emigração, sendo que Portugal é o segundo país da União Europeia com maior percentagem de emigrantes. Segundo os dados do Banco Mundial, 16% dos portugueses emigrados viviam na Europa, uma percentagem que aumentou para 53% em 1990 e atingiu 62% em 2015. Os principais destinos dos emigrantes portugueses nos últimos anos têm sido o Reino Unido (que só em 2015 albergou 30.125 portugueses), a Suíça e a Alemanha. Estima-se que estes países alberguem cerca de 55.910 portugueses (Relatório Estatístico da Emigração Portuguesa 2014). Grande parte dos emigrantes licenciados portugueses sai do país, não pela falta de emprego mas pelo facto da possibilidade de progressão na carreira, de melhor remuneração e condições de vida. A maioria dos regressos a Portugal é temporário, motivado por férias ou festividades. Na verdade apenas cerca de 8.4% dos emigrantes portugueses pensam em voltar a Portugal, maioritariamente influenciados pelas saudades da família e do país. Em média, a estadia destes emigrantes dura mais de dez anos (81%). O nível de instrução também tem vindo a aumentar, enquanto em 2001 6% dos emigrantes tinham o ensino superior, sendo que este nível aumentou para 11% segundo os censos de há 5 anos. A maior fatia, contudo, é de emigrantes com o ensino básico. Embora mais de 60% tenham um vínculo regular de trabalho, há 32% de inativos.
Atualmente o governo português tem tomado medidas para combater esta fuga, no entanto sem grande êxito.

http://aulp.org/Os_cinco_mitos_sobre_a_emigracao_portuguesa

https://pt.wikipedia.org/wiki/Acordo_de_Schengen

http://expresso.sapo.pt/sociedade/2016-12-30-Portugueses-continuam-a-partir.-A-partir.-E-a-partir.-A-decada-de-60-nunca-mais-acaba