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http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2016/05/11/sexisme-en-politique-la-parite-entre-elus-est-un-objectif-encore-lointain_4917483_4355770.html

http://www.lefigaro.fr/politique/2017/02/02/01002-20170202ARTFIG00126-parite-politique-les-femmes-restent-exclues-des-postes-de-pouvoir.php

https://blogs.mediapart.fr/edition/sociologie-politique-des-elections/article/100312/femmes-et-hommes-en-politique-compren
livre: Femmes-hommes: penser l'égalité

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Des progrès ont été faits...

Grâce à la loi de mai 2013, qui a modifié le mode de scrutin (chaque canton élit un binôme composé d'une femme et d'un homme), les conseillères départementales représentent la moitié des assemblées et des bureaux. Entre 2011 et 2015, leur proportion est passée de 13,8% à 50,1%.
http://www.lefigaro.fr/politique/2017/02/02/01002-20170202ARTFIG00126-parite-politique-les-femmes-restent-exclues-des-postes-de-pouvoir.php

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https://www.pedagogie.ac-nice.fr/histgeo/images/attachments/229_femmes_st.pdf

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22-28 novembre 2000
Le 22, dans le cadre de la proposition de loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale adopte un amendement gouvernemental visant à lever l’interdiction du travail de nuit des femmes ; le PCF s’y oppose et dépose un amendement interdisant le travail de nuit, sauf dérogations. Le 28, l’Assemblée adopte l’amendement gouvernemental et rejette celui du PCF.

9 mai 2001
Promulgation de la loi n° 2001-397 relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

4 mars 2002
La loi n° 2002-304 relative au nom de famille vise à renforcer l’égalité entre les père et mère en substituant la notion de nom de famille à celle de nom patronymique. La loi offre aux parents la possibilité de transmettre à leur enfant soit le nom du père, soit le nom de la mère, soit les deux noms accolés dans l’ordre choisi par eux.

11 avril 2003
Promulgation de la loi n° 2003-327 relative à l’élection des conseillers régionaux et des représentants au Parlement européen. Elle instaure la règle de l’alternance des candidats de chaque sexe sur les listes présentées aux électeurs.

15 juillet 2004
Présentation en Conseil des ministres d’un projet de loi portant création de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité ; composée de 11 membres, elle aura compétence pour connaître de toutes les formes de discrimination prohibées par la loi (racisme, intolérance religieuse, sexisme, homophobie ou discrimination en raison d’un handicap).

24 novembre 2004
Présentation en Conseil des ministres d’une communication sur un plan de lutte contre les violences faites aux femmes : notamment, accès prioritaire pour les femmes victimes de violences aux 1800 places supplémentaires créées d’ici 2007 en centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) ; accompagnement professionnel des femmes victimes de violences et possibilité d’éloignement de leur conjoint violent dans le cadre du contrôle judiciaire ; renforcement du soutien financier au secteur associatif.

24 mars 2005
Présentation en Conseil des ministres d’un projet de loi relatif à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : suppression des écarts de rémunération entre femmes et hommes dans un délai de 5 ans en recourant à la négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises à partir d’un diagnostic établi sur la base d’indicateurs précis ; renforcement des droits des femmes en congé de maternité, notamment en matière de salaires, de congés et de protection contre les discriminations ; représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration des entreprises publiques ; amélioration de l’accès des jeunes filles et des femmes à l’apprentissage et à l’offre de formation professionnelle initiale et continue.

23 mars 2006
Promulgation de la loi n° 2006-340 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

5 avril 2006
Promulgation de la loi n° 2006-399 renforçant la prévention et la répression des violences au sein du couple ou commises contre les mineurs (JO n° 81 du 5).

28 novembre 2006
Présentation, en Conseil des ministres, d’un projet de loi tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives : instauration d’une obligation de parité entre hommes et femmes dans les exécutifs des communes de 3 500 habitants et plus, ainsi que dans les exécutifs régionaux ; création de suppléants pour les conseillers généraux, le titulaire et le suppléant devant être de sexe différent ; diminution de l’aide publique aux partis en cas de non-respect de la parité dans les candidatures aux élections législatives.

6 décembre 2006
Publication du rapport du Haut Conseil de la population et de la famille, qui préconise une contraception gratuite et anonyme pour les mineures.

14 mars 2007
Mise en place du 3919, numéro de téléphone national unique destiné aux victimes et aux témoins de violences conjugales.

31 juillet 2007
Promulgation de la loi n° 2007-128 tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives.

26 février 2008
Promulgation de la loi n° 2008-175 facilitant l’égal accès des femmes et des hommes au mandat de conseiller général (JO n° 49 du 27).

Septembre 2008
Remise du rapport de Michèle Reiser sur l’image des femmes dans les médias.

2010
La lutte contre les violences faites aux femmes est déclarée grande cause nationale.

20 janvier 2010
Adoption en première lecture par l’Assemblée nationale d’une proposition de loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance.

9 juillet 2010
Promulgation de la loi n° 2010-769 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants. La loi renforce le dispositif de prévention et de répression des violences faites aux femmes en instituant notamment l’ordonnance de protection des victimes et en mettant en place une surveillance électronique du conjoint violent (bracelet électronique).

9 novembre 2010
Promulgation de la loi portant réforme des retraites. Un nouvel article inséré dans le Code du travail fait obligation aux entreprises de plus de 50 salariés de signer, à partir du 1er janvier 2012, un accord ou à défaut un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Le non-respect de cette obligation peut entraîner une sanction financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale de l’entreprise.

6 août 2012
Promulgation de la loi sur le harcèlement sexuel (JO du 7). Le texte donne une nouvelle définition du harcèlement sexuel, établit des circonstances aggravantes et détermine les sanctions qui y sont associées. La loi a été votée en procédure d’urgence à la suite du vide juridique provoqué par une décision du Conseil constitutionnel qui avait annulé l’article du code pénal sur le harcèlement sexuel. Le Conseil avait jugé que l’article était contraire au principe constitutionnel de l’égalité des délits et des peines, dans le cadre d’une question prioritaire de constitutionnalité.

30 novembre 2012
Réunion du Comité interministériel aux droits des femmes, non réuni depuis 12 ans. Il définit les actions d’un plan 2013-2017 mettant les droits des femmes au coeur des politiques publiques.

18 décembre 2012
Publication du décret relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il renforce le dispositif de pénalité pesant sur les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d’égalité professionnelle.

19 juin 2013
L’accord national interprofessionnel "Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle" mentionne notamment l’intégration de l’égalité professionnelle dans la démarche qualité de vie au travail.

Novembre 2013
Quatrième plan interministériel de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes (2014-2016). Il prévoit un doublement des moyens dédiés (66 millions d’euros sur trois ans).

Décembre 2013
Vote par l’Assemblée nationale de la proposition de loi portant sur la lutte contre le système prostitutionnel. Le texte supprime le délit de racolage mais rejette la pénalisation du client de la prostitution.

20 janvier 2014
Promulgation de la loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites. La loi prévoit que le gouvernement remette au Parlement un rapport sur l’évolution des droits familiaux afin de mieux compenser les effets de l’arrivée d’enfants au foyer sur la carrière et les pensions des femmes.

4 juillet 2014
Ratification par la France de la convention du Conseil de l’Europe, dite convention d’Istanbul, sur la prévention et la lutte contre les violences à l’égard des femmes et la violence domestique. La France est le 13è État à ratifier cette convention.

4 août 2014
Promulgation de la loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes (JO du 5). Le texte vise à combattre les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle, publique et privée. Elle prévoit notamment la sanction du non-respect des dispositions sur l’égalité professionnelle par l’interdiction d’accès à la commande publique (marchés publics, contrats de partenariat et délégations de service public). En outre, la loi supprime la notion de "détresse" dans le cadre d’une demande d’IVG. Elle est remplacée par l’expression "qui ne veut pas poursuivre une grossesse".

15 octobre 2014
Présentation en Conseil des ministres d’un projet de loi relatif à la santé. Deux dispositions du projet concernent directement les femmes et les jeunes filles : possibilité donnée aux infirmiers scolaires de délivrer la contraception d’urgence et possibilité donnée aux sages-femmes de pratiquer une interruption volontaire de grossesse (IVG) médicamenteuse.

16 janvier 2015
Présentation par la ministre en charge de la santé et la secrétaire d’État aux droits des femmes d’un programme national d’action pour améliorer l’accès à l’IVG en France : améliorer l’information des femmes sur leurs droits, simplifier et améliorer le parcours des femmes qui souhaitent avorter et garantir une offre diversifiée sur l’ensemble du territoire.

Mars 2015
Publication d’une étude sur les violences faites aux femmes dans les transports collectifs par le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes qui recommande une plan national d’action "Stop au harcèlement sexiste et aux violences sur toute la ligne".

9 avril 2015
Lors de l’examen du projet de loi relatif à la santé, les députés votent la suppression du délai de réflexion obligatoire de sept jours entre la première et la deuxième visite médicale pour une IVG.

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1° PRESENTATION DE SES FEMMES
2°LEURS ACTION
impact sur leurs actions
leurs echoues *
3°pourquoi elles n'ont pas acces facile au pouvoir

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http://www.bfmtv.com/societe/taches-menageres-l-inegalite-femme-homme-a-encore-de-beaux-restes-925986.html
inégalités hommes femmes au niveau des taches ménagere

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TITRE:LES INEGALITES HOMMES FEMMES DANS LE DOMAINE POLITIQUE 

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TITRE:LES INEGALITES HOMMES FEMMES DANS LE DOMAINE POLITIQUE 

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INTRO:
Jusqu'à aujourd'hui , les inégalités hommes femmes n'ont toujours pas cessé d'exister et ce depuis plusieurs siècles en France.En effet, l'homme est considéré comme supérieur à la femme.C'est le cas dans le domaine politique où la femme est sous-représentée par rapport à l'homme.

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2: Pourquoi il y a eu une énorme évolution en 2017
3 : Les critiques des hommes face aux femmes
4 : Exemples de femmes politique
simone veil
edith cresson

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I UNE éVOLUTION DE L4ACTION DES FEMMES DANS LE DOMAINE politique 

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I UNE éVOLUTION DE L4ACTION DES FEMMES DANS LE DOMAINE politique 

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1) une évolution majeure depuis les années 2000

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2008:13% des maires en France sont des femmes ce qui montre qu'il existe un plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes de responsabilté

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2008:13% des maires en France sont des femmes ce qui montre qu'il existe un plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes de responsabilté

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Les femmes représentent 38,8 % des  élus  du Palais - Bourbon ( un reccord ) . 

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Les femmes représentent 38,8 % des  élus  du Palais - Bourbon ( un reccord ) . 

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- 224 femmes 577 donc 38,8 %
- 40 % en 2012 , 41,6 % en 2007
Un parti present 200 candidats dont 130 hommes et 70 femmes :
- 2002 : 71/577  12,3 %
- 2007 : 107/577  18,5 %
- 2012: 155/577   26,8 %

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loi critiquée
absence de femmes ne choque pas
mise en place difficile
préfère payer des amendes que de s'embarrasser femmes

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31 juillet 2007
Promulgation de la loi n° 2007-128 tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives.

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L’ inégalité qui signifie l’influence de l’égalité. Les inégalités sociales désignent les différents traitements qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d’autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Or que l’égalité  désigne l’absence de discrimination entre les êtres humains sur le plan de leurs droits. (égalité, politique, sociale, économique )

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28 novembre 2006
Présentation, en Conseil des ministres, d’un projet de loi tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives : instauration d’une obligation de parité entre hommes et femmes dans les exécutifs des communes de 3 500 habitants et plus, ainsi que dans les exécutifs régionaux ; création de suppléants pour les conseillers généraux, le titulaire et le suppléant devant être de sexe différent ; diminution de l’aide publique aux partis en cas de non-respect de la parité dans les candidatures aux élections législatives.

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11 avril 2003 Promulgation de la loi n° 2003-327 relative à l’élection des conseillers régionaux et des représentants au Parlement européen. Elle instaure la règle de l’alternance des candidats de chaque sexe sur les listes présentées aux électeurs.

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11 avril 2003 Promulgation de la loi n° 2003-327 relative à l’élection des conseillers régionaux et des représentants au Parlement européen. Elle instaure la règle de l’alternance des candidats de chaque sexe sur les listes présentées aux électeurs.

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11 avril 2003
Promulgation de la loi n° 2003-327 relative à l’élection des conseillers régionaux et des représentants au Parlement européen. Elle instaure la règle de l’alternance des candidats de chaque sexe sur les listes présentées aux électeurs.

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20.3% :part des femmes dans le empois de direction de la fonction publique en 2013
22%:part des femmes élues au Sénat en 2011(celle-ci a doublé en 10 ans )
Vie politique:
Part des femmes dans le parlement
En France:18, 9%
Administrations françaises:les dates clés de l'égalité hommes femmes
2007:création de l'observation de la parité entre les femmes et les hommes
2011:Rapport Guégot (FRANCOISE GUEGOT femme politique francaise )sur l'égalité professionnelle dans la  fonction publique
2012:12mars: loi Sauvadet (2012permet aux contractuels de fonction publique de devenir titulaire sous condition via des recrutements réservés ou sélection professionnelle )fixant des quotas pour les nominations aux postes d'encadrements supérieur
2013:8mars :signature du protocole sur l'égalité pro dans la fct publique
2014:Négociation sur les chartes des temps et des critères de mobilités des fonctionnaires à l'agenda sociale de Marrylise Lebranche ministre de la réforme de l'état de la décentralisation et de la fct publique

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II)Une égalité toujours aussi présente...

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II)Une égalité toujours aussi présente...

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1)Avant
73.3% d'hommes sont la part des députés à l'Assemblée Nationale française en 2012.Contre 26.9% de femmes.
63% des hommes sont la part des députés au Parlement européen en 2014 contre 37% de femmes
2007: loi sur l'égal accès de femmes
https://revuebrat.files.wordpress.com/2015/04/11198417_10206875689031277_2066238568_n.jpg

http://www.edd.fr/wp-content/images/cp/parite2.png
2)Aujourd'hui
il n'y a encore jusqu'à présent pas eu de femmes Présidentes.
http://p2.storage.canalblog.com/27/17/152398/99171921_o.jpg
http://s3.e-monsite.com/2011/02/25/7056897914-png.png

Michèle ALLIOT-MARIE,  ex-ministre de affaires étrangère et européenne

Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET, ministre de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement ;

Â Valérie PECRESSE, ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche

Christine LAGARDE, ministre de l'économie, des finances et de l'industrie

Ces femmes ont réussi à  rester ministre mais non pas évoluer dont ce domaine à cause du plafond de verre qui les empeche de monter en  grade et ses femmes perdent confiances en elles et se sentent impuissante face à cette situation et quitte alors le place.
le salaire est egal aux hommes

Malgré que ces femmes soient ministres, aucune d'elle n'a encore été présidente. Les événements de 2007 et l'arrivée au second tour de Ségolène Royal ont ouvert une porte, la parité n'a pourtant pas assurée son rôle

3)Les femmes dans la politique

Place des femmes dans les parlements des Etats membres de l'UE:

France 2002 12,3%

http://s3.e-monsite.com/2011/02/25/7056897914-png.png

Les femmes qui possèdent un poste plus ou moins important, la parité ne joue pourtant pas son  rôle correctement ; De plus , les femmes sont 47% dans les conseils municipaux et régionaux grâce à la loi de 2000. Mais elles sont toujours  10% au niveau du pouvoir, dans les élections cantonales ou sénatoriales, et à   moins de 6% au parlement.

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comment peut-on expliquer l'infériorité des femmes face aux hommes au niveau politique en france , depuis les années 2000 à nos jours

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comment peut-on expliquer l'infériorité des femmes face aux hommes au niveau politique en france , depuis les années 2000 à nos jours

# data[].attributes.body
plafond de verre , Simone veil

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parité : loi récente voté le 6 juin 2000

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parité : loi récente voté le 6 juin 2000

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 la place des femmes dans le domaine politique

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 la place des femmes dans le domaine politique

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Enfin, dans le domaine politique, on observe que malgré tout, les femmes restent sous-représentées dans les assemblées  (18.2% de femmes députées, 21.9% de sénatrices). Il y a pourtant un peu plus d’électrices que d’électeurs

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- socialisation différenciée
-reproduction sociale
-rare à vouloir s'investir
-discrimination
-les femmes ont toujours tord
-socialisation genrée ( sexe , apparence , caractère , physique...)

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- Christine Lagarde
-Marine Le Pen
- Ségolène Royal

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Les inégalités hommes-femmes dans le milieu politique

# data[].attributes.subject
Les inégalités hommes-femmes dans le milieu politique

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https://lesingalitshommesfemmesdanslemondepolitique.wordpress.com/

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Etymologie : du latin in, privé de, et de "aequalis", de "aequus", uni, juste.
L'inégalité est le caractère de ce qui n'est pas égal.
Les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales.
Certains régimes sont, par construction, fondés sur l'inégalité. Exemples : l'Ancien Régime avec les trois ordres (Noblesse, Clergé, Tiers-état) ou le système de castes en Inde.
De nos jours, en France, "les hommes naissent libres et égaux en droit", selon la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen. Cependant les différences liées aux origines (classes sociales, pays, culture), au niveau d'éducation, au sexe, à l'âge, à la couleur de la peau, à l'apparence physique, aux pratiques religieuses... sont prises en compte par les sociologues pour leurs contributions aux inégalités économiques (revenus, chômage...). Les observations des sociétés théoriquement égalitaires montrent l'existence de dispositifs qui installent et pérennisent des inégalités au fil des générations
Ces inégalités peuvent être explicites et assumées (niveau d'étude pour l'accès aux postes de responsabilité) ou implicites (inégalité de salaires homme / femme, ou français d'origine étrangère)
L'appréciation du caractère injuste ou non des inégalités est relative. Ce qui peut paraître injuste dans une société peut être considéré comme acceptable dans une autre. La définition des inégalités "injustes" constitue de ce fait l’un des enjeux de la politique.
Pour certains, les inégalités sociales sont tout à fait acceptables et il n'est pas nécessaire de les corriger. Au contraire l'égalité serait une source d'uniformité, un "nivellement par le bas" et s'avérerait inefficace en démobilisant les qualités individuelles.
Pour d'autres, les inégalités sociales sont la conséquence de la domination économique, politique ou sociale. Au nom de la justice, elles doivent être corrigées ou réduites le plus possible.

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peu nombreuses. La société se transforme et se modernise. Les mœurs et les mentalités évoluent progressivement sous l'action notamment des mouvements féministes.A partir des années 2000, le pourcentage de candidates augmente de manière significative, le nombre d'élues également mais dans des proportions moindres. La loi de 2000 sur la parité en politique oblige en théorie les partis politiques à présenter autant de candidates que de candidats aux élections afin de favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives.
► Remarques :
1. Tous les partis ne respectent pas la loi sur la parité - et préfèrent payer des amendes ou perdre des subventions publiques - puisqu'aux dernières législatives, il n'y avait que 40% de candidates.
2. L'écart significatif entre les candidates et les élues montre que les femmes ont encore des difficultés à se faire élire.  Les partis politiques désignent souvent des femmes dans  des circonscriptions "ingagnables" et réservent aux hommes les circonscriptions les plus favorables.

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la france est le premier pays de L'Europe à avoir appliqué la loi de parité 

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la france est le premier pays de L'Europe à avoir appliqué la loi de parité 

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titre: les inégalités hommes-femmes dans le domaine politique 

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titre: les inégalités hommes-femmes dans le domaine politique 

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L’origine du mot “inégalité” vient du latin inaequalitas qui signifie l’influence de l’égalité. Les inégalités sociales désignent les différents traitements qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d’autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Alors que l’égalité (une des valeurs de la république française) désigne l’absence de discrimination entre les êtres humains sur le plan de leurs droits. (égalité, politique, sociale, économique).
Cependant de nombreuses inégalités persistent notamment entre les femmes et les hommes.A l’antiquité, il était donc inimaginable que les femmes puissent accéder à un poste politique, comme le démontre  Aristote en citant “Une femme qui se croit intelligente réclame les mêmes droits que l’homme; une femme intelligente y renonce” .De nos jours, de nombreuses lois sont misent en place afin de lutter contre ces inégalités néanmoins toujours présentes.