# data[].attributes.headline
القيم جزءاً من ثقافة المر

# data[].attributes.body
القيم جزءاً من ثقافة المرء والمجتمع فهي قيم جماعية ، أما الاتجاهات فهي لا تشكل جزءاً من ثقافة المجتمع بل هي نزوع فردي أو جماعي محدود نحو الأشياء والأشخاص .

# data[].attributes.headline
وك الفرد  ، وعند معرفتنا 

# data[].attributes.body
وك الفرد  ، وعند معرفتنا لاتجاهات الناس يسهل علينا تحديد الاسباب التي تدفعهم الى السلوك وكذلك التنبؤ وتوقع سلوك الناس اذا عرفت اتجاهاتهم .وبعد ذلك محاولة التحكم في هذا السلوك عن طريق احداث التغيير الممكن في ميوله من خلال التحفيز مثلاً، بالنسبة للقيم فهي اساس اي سلوك او تصرف وسواء كانت سياسية او اجتماعية او اقتصادية او دينية ،فغالباً الانسان يكافح من أجل تحقيق الاشياء التي تتفق مع قيمه 

# data[].attributes.headline
وك الفرد  ، وعند معرفتنا 

# data[].attributes.body
وك الفرد  ، وعند معرفتنا لاتجاهات الناس يسهل علينا تحديد الاسباب التي تدفعهم الى السلوك وكذلك التنبؤ وتوقع سلوك الناس اذا عرفت اتجاهاتهم .وبعد ذلك محاولة التحكم في هذا السلوك عن طريق احداث التغيير الممكن في ميوله من خلال التحفيز مثلاً، بالنسبة للقيم فهي اساس اي سلوك او تصرف وسواء كانت سياسية او اجتماعية او اقتصادية او دينية ،فغالباً الانسان يكافح من أجل تحقيق الاشياء التي تتفق مع قيمه 

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
أهمية القيم:
١/ على مستوى الفرد :
توجه السلوك الإنساني.
التنبؤ بسلوك الفرد .
مسؤولة عن الأحكام التي يصدرها الإنسان.
تمثل قوة دافعة للعمل على خير وجه.
٢/ على مستوى الجماعة :
تساعد على تماسك المجتمع.
التنبؤ بمستقبل المجتمع.
وسيلة للحكم على سلوك الأفراد.
تستخدم في العلاج النفسي.
المرجع: تنشيط الدماغ عند الأطفال.

# data[].attributes.headline
رة ٣
الاتجاهات و القيم

# data[].attributes.body
رة ٣
الاتجاهات و القيم
الأفاتار الخاص بـ Dalal
Dalal
 + 36
●

# data[].attributes.headline
فعلاً الاتجاهات هي استعدا

# data[].attributes.body
فعلاً الاتجاهات هي استعداد نفسي يوجه سلوك الفرد  ، وعند معرفتنا لاتجاهات الناس يسهل علينا تحديد الاسباب التي تدفعهم الى السلوك وكذلك التنبؤ وتوقع سلوك الناس اذا عرفت اتجاهاتهم .وبعد ذلك محاولة التحكم في هذا السلوك عن طريق احداث التغيير الممكن في ميوله من خلال التحفيز مثلاً، بالنسبة للقيم فهي اساس اي سلوك او تصرف وسواء كانت سياسية او اجتماعية او اقتصادية او دينية ،فغالباً الانسان يكاف

# data[].attributes.headline
نظرا لعدم حضوري المح

# data[].attributes.body
نظرا لعدم حضوري المحاضرة
ولكن زميلاتي واخواتي فى الشعبه لم يقصروا معاي مثال التعاون والتفاني
دون اغفال دور دكتورتنا الجميله بعمل تغذيه راجعه المحاضرة
ومن خلال قراءتى للمحاضرة
فقد تم تناول
القيم والاتجاهات
كتاب عن التعصب
ورقه بحثيه عن الرضا الوظيفي
ورقه بحثيه عن القيادة بالقيم
ملاح

# data[].attributes.headline
نورة صالح الزهراني 

# data[].attributes.subject
نورة صالح الزهراني 

# data[].attributes.body
ومن المسلم به أن لرضا الأفراد أهمية كبيرة حيث يعتبر في الأغلب مقياسا لمدى فاعلية الأداء، إذ كان رضا الأفراد الكلي مرتفعا فإن ذلك سيؤدي إلى نتائج مرغوب فيها

# data[].attributes.headline
تعلمت ماهو اختبار بيركمان وحددت سمات شخصيتي حسب كل تصنيف  كما تعرفت اشكال التحفيز وانواعها وانواعه مثل التحفيز عن طريق معرفه احتياجته ونظريه التوقع وتعزيز السلوك وتحديد الاهداف والتحفيز بالعدل وكل هذه النظريات افادتني جدا والهمتني بافكار عديده للتحفيز 

# data[].attributes.subject
تعلمت ماهو اختبار بيركمان وحددت سمات شخصيتي حسب كل تصنيف  كما تعرفت اشكال التحفيز وانواعها وانواعه مثل التحفيز عن طريق معرفه احتياجته ونظريه التوقع وتعزيز السلوك وتحديد الاهداف والتحفيز بالعدل وكل هذه النظريات افادتني جدا والهمتني بافكار عديده للتحفيز 

# data[].attributes.headline
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.subject
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.body
اعجبني اختبار بيركمان يساعدنا على اختيار القيادة في الميدان التربوي ليتم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب في التوظيف والترشيح  .
استفدت في عملي من المعادلة التالية :
الجهد - الأداء - النتيجة

# data[].attributes.headline
تغريد الحداد

# data[].attributes.subject
تغريد الحداد

# data[].attributes.body
القيم هي المحرك الأساسي لسلوك الأفراد
كلما ارتقت قيمنا برجوعنا للقيم الإسلامية كلما زادت رقي مبادئنا واثرت ايجابا على سلوكنا ❤️

# data[].attributes.headline
صالحه الزهراني

# data[].attributes.subject
صالحه الزهراني

# data[].attributes.body
تعلمت أن الاتجاهات يمكن تغيرها ولكن القيم يصعب تغيرها وهي تظهر من خلال سلوك الفرد حبيت اختبار الشخصيات والرضى

# data[].attributes.body
https://goo.gl/KGTBwUhttps://goo.gl/KGTBwU

# data[].attributes.body
فعلاً الاتجاهات هي استعداد نفسي يوجه سلوك الفرد ، وعند معرفتنا لاتجاهات الناس يسهل علينا تحديد الاسباب التي تدفعهم الى السلوك وكذلك التنبؤ وتوقع سلوك الناس اذا عرفت اتجاهاتهم .وبعد ذلك محاولة التحكم في هذا السلوك عن طريق احداث التغيير الممكن في ميوله من خلال التحفيز مثلاً، بالنسبة للقيم فهي اساس اي سلوك او تصرف وسواء كانت سياسية او اجتماعية او اقتصادية او دينية ،فغالباً الانسان يكافح من أجل تحقيق الاشياء التي تتفق مع قيمه

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
عبارات بقلمي/

.اكتشف ذاتك بدءا بتحديد قيمك لتضبط سلوكك .كل من حولنا له قيم توجهه فلنراعها أثناء تعاملنا معم

.بفضل الله نحيا في وطن تضبطه القيم الإسلامية فلنكن على فطرتنا لتتلاقى قيمنا

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
القيم عرفها روكيتش على أنها تمثل المعيار الذي يوجه ويحكم تصرفات واتجاهات الفرد نحو مواقف ومعتقدات وتقويمات وأحكام وتبرير ومقارة النفس بالغير ومحاولة التأثير في الغير أيضا
فالي بمثابة معيار للمفاضلة بين الأشياء ولردات الفعل على المواقف
من العوامل التي تؤدي إلى تأثير سلبي على القيم المتعلقة باخلايا العمل
1. العنصرية والولاء للقبيلة أو العائلة والعلاقات الاجتماعية والتنظيمية
2. التمييز في المعاملة بين الموظفين
3. انعدام القدوة الحسنه داخل العمل أو خارجه
4. تردي الاحوال الاقتصادية للموظفين
5. ضعف القيادات الإدارية والهيكل التنظيمية
6. ضعف الرقابة والاجراءاتالتأديبية الرادع
7.ضعف برامج التدريب والتأهيل المتعلقة بأخلاقيات العمل
( محمود العليان ) كتاب القيم والاتجاهات

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
يصعب تعريف الاتجاه بدقة في علم النفس شأنه في ذلك شأن الشخصية وقد عرفه ألبورت أن الاتجاه حالة استعداد عقلي أو عصبي نظمت عن طريق الخبرات الشخصية تعمل على توجيه استجابت الفرد لكل المواقف التي تتعلق بهذا الاستعداد
خصائص الاتجاه
1. الاتجاه حادث نفسي (لا يخضع للملاحظة مباشرة بل عن طريق السلوك)
2. الاتجاه محوري له محورا مع وضد
3. الاتجاهات متعلمه(مكتسبه )
4.الاتجه متغير أو محول ( وفق درجات ومستويات)
5. الاتجاهات متخصصه (موضوع خاص به)
6. الاتجاه تهيئ
7. الاتجاه عقلي عاطفي
8. الاتجاه ثلاثي الأبعاد (بين الماضي والاستمرار والعوامل المؤثرة فيه)
8. الاتجاه الثابت

# data[].attributes.headline
🌟تعلمت ان القيم تظهر من خلال سلوك الفرد  ...🌟ممكن ان نغير اتجاهنا و مبادئنا مع النضج الفكري و اختلاف المواقف والخبرات  ولكن لا نغير قيمنا 🌟العلاقة بين التمييز والتعصب والفرق بينهما و أنواعها ..و كلما قلت درجة معرفتنا بالآخرين كلما زاد تعميمنا للاخر ,وان الصداقة تقلل من ظواهر القوالب النمطية  وكيف ان للإعلام  يؤثر بشكل كبير على  التعصب  🌟اخذنا استبيان عن  الرضى الوظيفي وكيف واهميه كوني راضية و متفائله بوظيفتي .

# data[].attributes.subject
🌟تعلمت ان القيم تظهر من خلال سلوك الفرد  ...🌟ممكن ان نغير اتجاهنا و مبادئنا مع النضج الفكري و اختلاف المواقف والخبرات  ولكن لا نغير قيمنا 🌟العلاقة بين التمييز والتعصب والفرق بينهما و أنواعها ..و كلما قلت درجة معرفتنا بالآخرين كلما زاد تعميمنا للاخر ,وان الصداقة تقلل من ظواهر القوالب النمطية  وكيف ان للإعلام  يؤثر بشكل كبير على  التعصب  🌟اخذنا استبيان عن  الرضى الوظيفي وكيف واهميه كوني راضية و متفائله بوظيفتي .

# data[].attributes.headline
الرضا مفتاح السعاده 

# data[].attributes.subject
الرضا مفتاح السعاده 

# data[].attributes.headline
القيم هي منهج حياه وديننا هو دين القيم والمبادئ والاخلاق فلا تهنأ الحياه الا بها  

# data[].attributes.subject
القيم هي منهج حياه وديننا هو دين القيم والمبادئ والاخلاق فلا تهنأ الحياه الا بها  

# data[].attributes.headline
 امنه دماس                                                                   القيم والحاجة                                                                     فالاشياء تكتسب قيمتها من الحاجة  اليها والحاجات الاوليه هي التي تؤمنالانسان وتحدد له نسق اختياراته .                                                                       القيـــم والدوافع                                                              يختلط مفهوم القيم بمفهوم الدوافع فقد ننظر الى القيم باعتبارها  جزء من مفهوم اوسع هو الدوافع , فالدافع الى الانجاز هو ذاته قيمه الانجاز ويعبر هذا الخلط ايضا عندما تؤثر القيم في سلوك الفرد وتؤدي الى دفعه لاختيار بديل فهي في هذه الحاله تعتبر دافع فالقيمه اذا هي مكافئ للدافع.

# data[].attributes.subject
 امنه دماس                                                                   القيم والحاجة                                                                     فالاشياء تكتسب قيمتها من الحاجة  اليها والحاجات الاوليه هي التي تؤمنالانسان وتحدد له نسق اختياراته .                                                                       القيـــم والدوافع                                                              يختلط مفهوم القيم بمفهوم الدوافع فقد ننظر الى القيم باعتبارها  جزء من مفهوم اوسع هو الدوافع , فالدافع الى الانجاز هو ذاته قيمه الانجاز ويعبر هذا الخلط ايضا عندما تؤثر القيم في سلوك الفرد وتؤدي الى دفعه لاختيار بديل فهي في هذه الحاله تعتبر دافع فالقيمه اذا هي مكافئ للدافع.

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
القيم ثابته والسلوك متغير
السلوك يتغير بتغير المسبب
اما القيم راسخه لاتغيرها المسببات

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
احببت اختبارات الشخصيات والرضى عن الوظيفة اخذت اطبق الاختبارات على صديقاتي خارج الجامعه صدمت بالنتيجه ..

# data[].attributes.headline
إن قيمنا ثابته وجهنااليها ديننا الحنيف فإذا احسنا السير صوب ذلك التوجيهالكريم اصبحت سلوكاً محموداً لدينا ، كم ان حسن الخلق وعدم التعصب والمرونه من مسببات ترابط المجتمع وترك التعاميم الهدامه اصبح لزاماً ان نتصدى له فهي تُدخل في زمرتها من لاينتمي لها وتمسك سوط التعميم تهدم به من يخرج عن قيودها وتقمع باقي الخير فينا فليس كل تعميم صحيح هاهي الرياضيات تتصدر شبح المناهج الدراسيه عند الأغلب وأنا اقف لذلك التعميم بالمراصاد واجعل من طالباتي محبات يهتفن بمايخالف ذلك التعميم نحن نحب الرياضيات . محاظره جميله ومحاكاه لتجارب وتعديل سلوك ترك بصمه لدي 👍🏻

# data[].attributes.subject
إن قيمنا ثابته وجهنااليها ديننا الحنيف فإذا احسنا السير صوب ذلك التوجيهالكريم اصبحت سلوكاً محموداً لدينا ، كم ان حسن الخلق وعدم التعصب والمرونه من مسببات ترابط المجتمع وترك التعاميم الهدامه اصبح لزاماً ان نتصدى له فهي تُدخل في زمرتها من لاينتمي لها وتمسك سوط التعميم تهدم به من يخرج عن قيودها وتقمع باقي الخير فينا فليس كل تعميم صحيح هاهي الرياضيات تتصدر شبح المناهج الدراسيه عند الأغلب وأنا اقف لذلك التعميم بالمراصاد واجعل من طالباتي محبات يهتفن بمايخالف ذلك التعميم نحن نحب الرياضيات . محاظره جميله ومحاكاه لتجارب وتعديل سلوك ترك بصمه لدي 👍🏻

# data[].attributes.body
سلطانه الصقير

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
تعلمت من المحاضره ٣ ان ليس كل تعميم ثابت (صفه غير مطلقة) مثل قصة صديقاتنا التي شاركنا فيها مثل ان الطيبة سذاجه وغيرها من التعاميم
تعلمت الفرق بين التعصب والتميز وانه يمكن ان يكون تميز مع تعصب وتعصب من غير تميز ...
ادركت انه يحب علينا فهم سلوك الاخر حتى نتجتب الاصتدام معه

# data[].attributes.headline
جوهر الدين .. الأخلاق

# data[].attributes.subject
جوهر الدين .. الأخلاق

# data[].attributes.body
عماد النجاح .. الأخلاق ..

# data[].attributes.headline
الحضارة الأخلاقية تدوم ..

# data[].attributes.subject
الحضارة الأخلاقية تدوم ..

# data[].attributes.headline
بادىء ذي بدء أهدي كل الشكر و عظيم الامتنان لدكتور دلال و صديقات الماجستير اللاتي دعمنني في قصتي ..

# data[].attributes.subject
بادىء ذي بدء أهدي كل الشكر و عظيم الامتنان لدكتور دلال و صديقات الماجستير اللاتي دعمنني في قصتي ..

# data[].attributes.body
ثم فيما يخُص المحاضرة الحق يقال أنها من أبرز المحاضرات التي سيخلدها التاريخ في ذاكرتي ..حيث أنها اشتملت على أمور هي من اهتماماتي و القصص التي دارت كلها تصب في مضمون القيم ..
من أبرز الأفكار التي تناولناها :
١- الوعي بأهمية مراقبة السلوك أمر مهم ..
٢- القيم و الاتجاهات هي الضابط لكل انجاز و نجاح على كل الأصعدة..
٣-عرفت مفهوم الاتجاهات بأنها تجارب معينة تكونت من خلال احتكاك الفرد ببيئته الخارجية .. و هو الذي يكون خبراته و ردات الفعل المعينة تجاه المواقف .
لذلك نُعوّل كثيرا من فهمنا و نجاحنا على خبراتنا و تجاربنا و المواقف التي نتعرض لها ، لأن فهم هذه المواقف على انها دروس مجانية تصقل شخصياتنا و تظهر لنا ايجابياتنا و سلبياتنا سيُسر من عملية الوصول لأهدافنا .

# data[].attributes.headline
مديحة الحارثي

# data[].attributes.subject
مديحة الحارثي

# data[].attributes.body
المحاضرة لا تقل قيمة عما سبق وقداستفدنا الكثير حول القيم والاتجاهات فالقيم لا تكون إلا إيجابية وعندما ندركها تظهر في سلوكنا وقمنا بعمل تطبيق عن الرضا الوظيفي  على أخر وظيفة عملت فيها ولم استغرب ظهور نتيجته السلبية ولو قمت بتطبيق نفس هذا النشاط على العمل الذي يسبق عملي الأخير لكانت النتيجة مذهلة .
في هذه المحاضرة استمتعت بقصص الصديقات داخل الفصل وفرحنا سويًا بكتاب زميلاتنا كما سعدتُ برؤية الدكتورة منى.

كانت محاضرة منوعة وثرية وخفيفة زادها جمالا أداء الدكتورة دلال .
فسكرًا دكتورتنا الجميلة🌹🌺

# data[].attributes.headline
ابتسام النجار 

# data[].attributes.subject
ابتسام النجار 

# data[].attributes.body
كانت المحاضرة جميلة وتعرفنا فيها ان :
*القيم 💎 عبارة عن عمليات انتقاء او اختيار يقوم بها الانسان في ميادين الحياة او مجالاتها التى تنظم اتجاهاته الاساسية وميوله العميقة الجذور والاشياء التى تحظى منه بالاحترام والتقديس . وهي الصفات الشخصية التى يفضلها ويرغب فيها الناس في ثقافة معينة وهي أنماط سلوك تعبر عن هذه القيم وربطت بين القيمة وعنصر الاهتمام .
*والقيم لا تتغير ولكن السلوك الذي يتغير.وتتحول القيم لسلوك عن طريق الإدراك .
* الاتجاهات ليست ثابته انها قابلة للتحول وتتأثر بالعناصر الخارجية .
*الصداقة تقلل من ظاهرة القوالب النمطية .
*ان التسلط والتعصب والتمييز تعتبر سمات للشخصية وليست سلوك او اتجاه .
*الرضا الوظيفي مهم جداً وهو يحدد درجة الانتماء للمنظمة ويزيد الإنجاز
*ان للرضا الوظيفي انواع : عام - داخلي - خارجي
جداً ممتعة المحاضرة وكان اُسلوب الدكتورة دلال مبسط وخفيف في إيصال المعلومة وتثبيتها في الذاكرة .

# data[].attributes.body
تعرفت في المحاضره الثالثه لماده السلوك التنظيمي :

•مفهوم الاتجاهات والقيم .

•ان الادراك هو الذي يوصل القيم للسلوك .

•القيم دائما جيده ولكن السلوك يظهرها بشكل جيد او بشكل سيىئ .

•الاتجاه يتحكم في المشاعر والانفعال .

•الاتجاهات ممكن تغييرها ولكن القيم صعب تغييرها .

•تستطيع التنبؤ بسلوك الفرد اذا عرفت اتجاهه.

•الفرق بين التمييز والتعصب .

•التعصب من السلوك .

•اتجاهات الموسسه تكون ضمن رؤيتها او اهدافها .

• الرضى الوظيفي يوضح درجه انتماء الموظف  للمنظمه .

# data[].attributes.headline
جميل جداً أن نتعلّم 

# data[].attributes.body
جميل جداً أن نتعلّم أن  القيم ليس له عمر معين بل يبدأ من ولادة الإنسان إلى وفاته,
يبدأ غرس القيم من نشأة الطفل بالقدوة الحسنة والتوجيه السليم نحن  بحاجة إلى تعزيزها بشكل أكبر وأوسع من خلال مؤسسات المجتمع المدني وأهمها الأسرة ,

أيضاً تعلمنا أن الرضا الوظيفي هو مجموعة من الأحاسيس الجميلة (القبول، السعادة، الاستمتاع) التي يشعر بها الموظف تجاه نفسه ووظيفته والمؤسسة التي يعمل بها، والتي تحول عمله ومن ثم حياته كلها إلى متعة حقيقية (متعة العمل ومتعة الحياة).

# data[].attributes.attachment_link.title
أنا ثابتة على قيمي

# data[].attributes.headline
*أعجبني جداً :

# data[].attributes.subject
*أعجبني جداً :

# data[].attributes.body
أنه من الممكن أن تتحول القيم الداخلية إلى تطبيق في السلوك من خلال إدراكنا لأهمية القيم.
والتمييز والتعصب شيء سيء جداً،ومخالف لديننا الإسلامي وأخلاق المسلمين، وهناك فرق بين التمييز والعنصرية.

# data[].attributes.body
جميل الفرق بين القيم والاتجاهاااات

القيم جزءاً من ثقافة المرء والمجتمع فهي قيم جماعية ، أما الاتجاهات فهي لا تشكل جزءاً من ثقافة المجتمع بل هي نزوع فردي أو جماعي محدود نحو الأشياء والأشخاص .

-       لا يمكن إخفاء القيم ويحرص الإنسان على إظهارها في سلوكه ، أما الاتجاهات فيمكن إخفاؤها .

-       القيم لا تكون إلا إيجابية وخيِّرة ، أما الاتجاهات فقد تكون إيجابية أو سلبية أو محايدة .

-   تتكون القيم من ثلاثة أبعاد هي المكون المعرفي والمكون الوجداني والمكون الأدائي السلوكي الالتزامي ، أما الاتجاهات فتتكون من بعدين رئيسيين هما المعرفي والانفعالي ، أما المكوَّن الأدائي فليس ملزماً .

-   ينبغي أن تنسجم قيم المرء مع ثقافة وقيم الجماعة التي ينتمي إليها وتعتبر عنصر توحيد معهم ، أما الاتجاهات فلا تنسجم بالضرورة مع القيم السائدة في مجتمعه أو ثقافة قومه .

🌸 دعواتي للجميع بحياة مليئة بقيم الإسلام 🌸

# data[].attributes.headline
صراحه كنت متافجئه من

# data[].attributes.body
صراحه كنت متافجئه من ناحيه اختبار الرضا الوظيفي ليه علما ان امر بمرحله انتقاليه ولاكن الان لو اعدت الاختبار مره ثانيه اتوقع يطلع المعدل عن ٣٣

# data[].attributes.headline
القيم والإتجاهات

# data[].attributes.subject
القيم والإتجاهات

# data[].attributes.body
المحاضره الثالثه لاتختلف عن ماقبلها ممتعه وشيقه مليئة بالمعلومات ، جميله جدا التمارين اثناء المحاضره مثل قياس الرضا الوظيفي ، تعلمت أهمية القيم للفرد و في العمل وللمجتمع ككل ، وان من واجبنا زرعها وتعزيزها  لانها الأساس التي تستقيم به حياة الانسان ، وكيفيه تكوين الاتجاهات وإمكانية تغييرها،

وان تمسك الفرد بقيمه تصلحه وتؤدي الى نجاح مجتمعه ، فهناك مجتمعات كثيره متمسكه جدا بعاداتها وتقاليدها وقيمهاومع ذلك نجحو في اغلب المجالات ،

وتعرفت على الفرق بين التعصب والتمييز وضررهما على العمل والمجتمع بصفه عامه ،

وبالنسبه للتعميم  وإصدار الأحكام عاىً الآخرين بطريقه سلبيه نتيجه عدم التجربه او قله الخبره والمعرفه للأسف جدا منتشره ولابد من الحد منها لان اثارها سلبيه جدا عاىً المجتمع بأكمله .

# data[].attributes.headline
كانت المحاضرة قيمة و

# data[].attributes.body
كانت المحاضرة قيمة وجميلة بجمال وروعة عطاء د/دلال تعلمت أن القيم مع مرور الوقت قد تتحول الى سلوك ولكن علينا أن نحول قيمنا الى سلوك إجابي
ايضاً فهمت أن  أنه من السهل أن اغيري اتجاهاتي ولكن من الصعب تغيير القيم
تعلمت أن القيم والاخلاق هي من أسباب النجاح في الحياة وهي منهج في الحياة يجب على الانسان ان يتمسك بها مهما كان ومنها الصدق  الامانة  الشفافية وكيف أزرعلخادفي نفوس طالباتي  ايضا البعد  وجوب تجنب التعميم والتمييز
تعلمت أن الرضا الوظيفي هو أساس النجاح والتقدم والتغيير .

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
أهمية القيم:
١/ على مستوى الفرد :
توجه السلوك الإنساني.
التنبؤ بسلوك الفرد .
مسؤولة عن الأحكام التي يصدرها الإنسان.
تمثل قوة دافعة للعمل على خير وجه.
٢/ على مستوى الجماعة :
تساعد على تماسك المجتمع.
التنبؤ بمستقبل المجتمع.
وسيلة للحكم على سلوك الأفراد.
تستخدم في العلاج النفسي.
المرجع: تنشيط الدماغ عند الأطفال.

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
القيم والاتجاهات✳️
القيم صعب غرسها ولكن سهل تطبيقها بعد الغرس،وليس من السهل التنازل عنها.
تظل قيمنا ثوابت و إن اختلفت اتجاهاتنا .🚦

# data[].attributes.body
قيمنا ثابتة نستقيها من ديننا الحنيف والأولى أن تكون اتجاهاتنا متوافقة مع منهجيتنا الاسلامية وقيمنا وأن لا تتغير وتتقلب وفق الهوى .

حقيقة القوالب النمطية واردة جدًا في مجتمعنا إلا أنه من المفترض عدم الحكم على هذا القالب فهو من الممكن لايمثل الا شخص وممكن أن تكون ملفقة فلا يصح التعميم .

من المعلومات الجميلة التي تعلمناها التعصب و التمييز والتسلط .

فلابد من تغيير الاتجاهات واتساقها مع قيمنا لتلاشي بعض من الأساليب المنافية لديننا الاسلامي .

الرضا الوظيفي والإنتماء للمنظمة من أهم الإتجاهات الإيجابية لاستمرارية الفرد في المنظمة وبذل قصارى جهده لتحقيق أهداف المنظمة ، لذلك من المهم أن تهتم القيادة بالإهتمام بقياس مدى تحققها في الأفراد وتقويتها .

المحاضرة كانت ثرية بالمعلومات  واختبار المقاييس والأنشطة الممتعة ❤️❤️❤️❤️

# data[].attributes.body
المحاضرة رائعة دوما لا اشعر بالوقت اثناء محاضرات د. دلال🌹 لاحتوائها لعنصر التشويق والاثارة والرغبة في التعلم من خلال مايطرح من محاور واساليب وأنشطة تعلم رائعة مدمجة بتجارب رائعة  فعلية طرحت من خلال د. دلال وزميلاتنا الرائعات واستخدامهن الفعلي للقيم والاتجاهات الرائعة اتجاه الأشخاص والمواقف التي مرت بها كلا منهن🌹

فالقيم لانحتاج فقط ان نعرفها ونحددها ولكن نحتاج لاستخدامها فعليا في حياتنا اليومية مع كل من حولنا سواء في حياتنا الشخصية او المهنية واعتبارها منهج لحياة افضل🌹
تعرفنا على القيم وأهمية القيم من خلال فيديو رائع❤
📌فالقيم ثابتة وهي عبارة عن معتقدات يُؤْمِن بها الفرد وتوجه سلوكياته في الحياة وجهه محددة تهبه عاطفة تعمل على تشكيل شخصيته وتحدد هويته التي تميزه عن الآخرين🌹
📌اما الاتجاهات قابلة للتغيير واكتساب خبرات من خلال عوامل عديدة :التعليم والتجديد والتحديث وتجارب الآخرين وخبراتهم.

📌وتعتمد الاتجاهات على قيم الفرد وتزداد قوة بها❤

وتعرفنا على الاتجاهات السيئة والمخالفة لعقيدتنا والتي نبذها ديننا الحنيف من خلال الفيديوهات وبعض المواقف التي مرت فيها العديد من الزميلات💔 والتي قد يقع فيها الكثير من الأفراد والمجتمعات 💔 وضرورة البعد عنها😥

📌الأبحاث كانت بمجملها رائعة واستفدنا منها في التعرف على العوامل الخمس الكبرى والمحددة للشخصية والمقاييس والاستبانات بمختلف أنواعها  والتي استخدمت في إثبات نتائجها وتاثيرها على شخصية الفرد وسلوكه🌹

# data[].attributes.headline
استفدت الكثير والكثير من المحاضرة ٣ ( معلومات ، قصص وعبر ، مواقف وخبرات ، طرائق واستراتيجيات في التدريس والتدريب ) ..

# data[].attributes.subject
استفدت الكثير والكثير من المحاضرة ٣ ( معلومات ، قصص وعبر ، مواقف وخبرات ، طرائق واستراتيجيات في التدريس والتدريب ) ..

# data[].attributes.body
لفت انتباهي اهميّة القيم وتاثيرها على الاتجاهات والسلوكيات فيما بعد ، فأحببت أن اشارككم تجربتنا في فعاليّة : أستاهل امتياز👍 التي اقمناها في فترة ماقبل المدرسة لتهيئة الأطفال للمدرسة وكان لها بفضل الله أثر جميل على الأطفال في تحمسهم للدراسة والإقبال عليها بشهادة الأمهات ❣فكان دورنا التركيز على أهمية وفضل العلم في ديننا والترغيب فيه كعبادة عظيمة وآثاره، وفعّلنا جانب القصص خاصة الأئمة والعلماء المسلمين وتاملناها، واستخرجنا (قيم طالب العلم) التي جعلناها شعارا لأطفالنا نرددها ونستشعرها ونطبقها، وقد أكسبتنا حتى نحن فريق العمل همة اكبر وصبرا للعطاء 🌳 فالحمد لله رب العالمين ♥️

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.body
في مسيرة التعليم مازلنا نتعلم الجديد والجديد فالعوامل الخمس الكبرى للشخصيه من المعرفة الجديده التي لم يسبق لي تعلمها🌿
القيم لابد أن تبقى ثابته والاتجاهات هي التي تتغير تبعاً للعناصر الخارجية🌼
القوالب النمطيه تأخذ ابعاد مختلفه منها ( المذهبيه ومنها على مستوى القرابه او الوظيفه او حتى الماده التي تدرس )
التعصب لا زال مجتمعنا السعودي يزخر بالكم الكبير من التعصب التي نتمنى ان يتم معالجتها او التقليل منها

اختتمت محاضرتنا بالحديث عن الرضا الوظيفي ومن رأيي الشخصي ان الرضا يحكمه عامل قوي وهو الايجابيه فمتى ما كان الشخص ايجابي سيرتفع رضاه الوظيفي عكس الشخص السلبي الذي يكثر التسخط دائماً🎀

# data[].attributes.headline
( إضاءات ) من المحاضرة٣

# data[].attributes.subject
( إضاءات ) من المحاضرة٣

# data[].attributes.body
✨الإدراك والوعي هي حلقة الوصل بين قيمنا الداخلية وسلوكنا الخارجي، فكلما زاد إدراكنا ووعينا بقيمنا وذاتنا كلما ظهرت هذه القيم في سلوكنا وتصرفاتنا✨
✨هناك فرق بين القيم والمبادىء ، فالقيم ثابته أما المبادىء فتتغير من شخص لشخص أو من مرحلة عمرية لأخرى أو من خلال خبرات و مواقف مختلفة ✨
✨صدق النية و الإيجابية وحب العطاء وصفة سحرية
لزيادة رضائنا في العمل وخارج العمل ورضا من حولنا ✨
✨ التعصب والتمييز آفتان تنخر الإنسانية والعدالة والسلام وتفرق بين الأمم وتزيد و تزيد من الكره والصراع ✨
⭐️و دمتم بخير⭐️

# data[].attributes.body
أحسست بالفخر في هذا المحاضرة يتناولها اهم حاجه في السلوك وهي القيم واتجاهات الفرد هي اللتي تحدد طموحه وأهدافه وثقافته واتضح لي ماهو الرضا الوظيفي وكيف يكون الفرد راضي عن وظيفته تعلمت ماهو فاعليه الذات وهي التي تحدد اتخاذ القرار ولاتخاذ القرار لابد ان يرعي عدم التعصب في شيئ ما ومامعنى فاعليه الذات استفد أيضا ان نلغي من حباتنا التعميم وهو تعميم ماهو سيئ في حباتنا بل التفكر والتروي فيما يقال مان الفيديو جدا رائع في شرح القيم وماهي اهم القيم في حياتنا رائع كيف نحدد انفسنا وقيمنا واتجاهاتنا إلى الوجه الصحيح غدا اجمل باذن اللة دكتورة دلال وحضورك الصراحه مميز بارك الله لك في علمك وصحتك

# data[].attributes.body
تعلمت

انه يوجد صلة بين فاعلية الذات وبين اتخاذ القرار

محاضرة رائعة تزيد من الانتاجية

اعجبني تمرين مدى الرضا عن الوظيفة فهو يحتوي على ١٠ أسئلة فقط لكنها في الصميم

تأثرت بموقف سماح ونورة 😭
فرحت لزميلاتي مؤلفات الكتاب ❤️

عجبني تقسيم د.دلال في الواجب

# data[].attributes.body
اعتبر محاضرة اليوم تكملة لسلسلة التعليم الممتع بمعلومات قيمه تلامس.الجانب العملي
مع هذه الماده عن مدى راضي الوظيفي عن عملي. ومع زحمة الانشغال لم أقف وقفه تأمليه تصف لي ما مدى راضي عن عملي ولكني  وقفتها اليوم وجدت انني راضيه عنه الى حدما بسبب انني  لدي ذكاء اجتماعي بفضل الله ساعدني في تقبل
كل ما يحيط بي من جانب عملي رغم وحود بعض الملاحظات التي أسعى واهدف الى تعديلها بما يخدم العمل وينمّيه لان لدي قناعه انه كل ما ارتفع الإحساس بالانتماء للمنظمه زاد وارتفع مستوى الانتاجيه والجوده في العمل 💝

# data[].attributes.body
سعيده جدا بحضوري لمادة د.دلال وماهي الا اروع بسبب إلقاءها وطريقة الدكتورة حفظها الله
اكثر مااعجبني اليوم اهمية القيم للفرد والمجتمع مع ضرورة الحوار مع الطرف الاخر ولكن بحدود قيمنا وان واهم وسيلة لتفادي جميع السلبيات و العصبيه او التعصب عن طريق التعليم فهو محور ومغذي الامم

# data[].attributes.headline
القيم والاتجاهات 

# data[].attributes.subject
القيم والاتجاهات 

# data[].attributes.body
انا انسانه مبادئيء ثابته وقيمي ممكن انها تتغير وتتأثر بعوامل كثيرة ولكن كلما تمسكت بمبدأك الانساني كلما ادركت قيمة نفسك فلنحافظ على ذواتنا البشرية كما خلقها رب الكون 🌱🕊😌

# data[].attributes.headline
دوبي كونت بقراء اخبار ولقيت خبر عن التميز ان السعوديه تحب الفخامه والسينما اي ماكس راح تفتح عشرين فرع وهدا. لان معلومه سائده عن الغرب ان السعوديين جدا جدا اغنياء 

# data[].attributes.subject
دوبي كونت بقراء اخبار ولقيت خبر عن التميز ان السعوديه تحب الفخامه والسينما اي ماكس راح تفتح عشرين فرع وهدا. لان معلومه سائده عن الغرب ان السعوديين جدا جدا اغنياء 

# data[].attributes.headline
نوره الغامدي 

# data[].attributes.subject
نوره الغامدي 

# data[].attributes.body
فاتني جزء من المحاضره ولكن فهمت اهم العوامل المؤثره على الرضا الوظيفي وانها لا تقتصر فقط على الراتب وساعات العمل بل هناك عوامل اخرى كالحريه، الانجاز ،التطوير ،جو ايجابي و بيئه محفزه