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El ERP nace en 1960, entonces los desarrolladores informáticos del sector productivo desarrollaron programas básicos para monitorizar inventarios, balances. el origen era gestionar y controlar el inventario. En 2000, Gartner declara que el concepto ERP ya es un producto terminado.

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Enterprise Resource Planning (ERP) se refiere al tipo de software que usan las organizaciones para administrar las actividades empresariales diarias, como la contabilidad, el abastecimiento, la administración de proyectos, el cumplimiento y la gestión de riesgos y las operaciones de la cadena de suministro.

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Un ERP compras permite controlar el inventario e identificar qué se necesita en cada momento para que los stocks estén siempre bajo control.

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El sistema de ventas ERP ayuda a optimizar el espacio físico del almacén de la empresa, de esta forma, utiliza al máximo todos sus recursos para lograr una eficiencia del almacén extraordinaria.

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Recaudacion atendiendo a un cliente . Pueden ser varios clientes o deudas

Transferencias registradas en forma individual informes donde podemos ver la cartola corriente de clientes o proveedores conciliacion bancaria es la identificacion de los movimientos del banco

Cartola bancaria que preparamos en el sistema y las cartolas ir en formas separasaa

Se cargar por separadas y con numeros distintos.

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Para el ciclo de pago requerimos utilizar tesorería, requisitos y configuraciones para poder trabajar con el modulo.

Habla también sobre anulación de cheques y tipos de anulación, distintas formas de pago como cheque al día, redención de gastos, anticipo de proveedores, reconocimiento de deudas y estudio de ellas.

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En pago proveedor tenemos distintos pagos como: Proveedor único proveedor, pago masivo, personal, pago masivo personal, pago cheque, procesó de pago por anticipo y multimonedas.

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Documento generado como forma de pago se ve en pestaña de documentos donde se ven anticipos realizados, cheques generados, comisiones, fondos por rendir, transferencias por ingreso y trasferencias masivas.

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Informes de tesorería: nos muestra los informes como analítico de cuentas corrientes, analítico de personal. vencimientos por periodos cartola de movimientos y proveedores, estado de cuenta corriente de clientes, proveedores y muestra su filtros que se pueden hacer y como exportarlos a pdf, excel y enviarlo por email.

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Un ERP para Recursos Humanos es un sistema informático mediante el cual se ofrecen diversas herramientas para facilitar la gestión del capital humano.
De esa manera se simplifican diversos procesos que pueden llevar el registro detallado y documentado de los distintos procesos. Esto no solo repercute de forma positiva en la eficacia del departamento de Recursos Humanos sino que también contribuye a un mejor funcionamiento de las distintas áreas de la empresa.

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(Giuliana polo - Fabian segura)