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Crecer y hacer crecer al equipo.
Estar motivado antes de motivar, poner en movimiento, impulsar la acción, dar energía y dirigir hacia la meta.

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Soy ejemplo con mi trabajo, actitud y compromiso diario.
Establezco un clima de confianza donde el equipo se desarrolle y tenga iniciativa.

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Planificar y coordinar el servicio; analizar, definir, comunicar, implementar y evaluar en equipo.
Implicar a todo el personal en este desarrollo estratégico.

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Trabajar productiva y eficientemente, creando estructuras ágiles y definidas y adecuando los recursos.

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Fomentar la formación del personal para mejorar y avanzar.
Reconocer las funciones desarrolladas, con la adecuada categoría profesional y fomentar la promoción profesional

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Crear un trabajo desafiante, rotar tareas, flexibilizar, inyectar novedades...
Fomentar la creatividad para buscar soluciones.
Introducir TICs.

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Asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.
Independientemente del resultado alcanzado y asumiendo posibles errores del equipo.

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Abrir espacios para la toma de decisiones, aportando libre y activamente propuestas.
Tener en cuenta la opinión del equipo para mejorar las relaciones y el trabajo.

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Comprometernos es poner al máximo nuestras capacidades para sacar adelante los objetivos encomendados. Significa aceptar unas condiciones y las obligaciones que éstas conllevan.

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Tener una actitud abierta y respetuosa frente a la diversidad de pensamiento y acción.
Establecer contactos fuera de la organización para crear redes de trabajo.

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¡¡GRACIAS!!. ESPERO DISFRUTÉIS DE ESTA PRESENTACIÓN COMO YO LO HE HECHO. LA ACOMPAÑO DE MÚSICA.

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twenty one pilots Heathens (from Suicide Squad The Album) [OFFICIAL VIDEO].mp3