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Aula Mentor | Aprendizaje a lo largo de la vida - e-learning del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

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Currículum en base a competencias - 5 Consejos para tu CV

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Con el generador de currículums de Europass, te será muy fácil crear un CV online para tus candidaturas de trabajo, educación, formación o voluntariado.

El formato de CV más reconocido en Europa

Uno de los formatos de currículum más reconocido en Europa es el CV Europass. A las empresas y las instituciones educativas les resulta familiar y lo encuentran fácil de usar.

Para empezar, tendrás que crear tu perfil Europass, incluyendo datos sobre tu educación, formación, experiencia laboral y capacidades. Cuando hayas rellenado el perfil Europass, podrás obtener todos los currículums que necesites con solo unos clics. Selecciona la información que quieres incluir, elige el modelo que prefieres y Europass hará el resto.

Puedes crear, almacenar y compartir tu currículum en 29 idiomas. Tras descargar tu CV Europass, consérvalo en tu Biblioteca Europass y compártelo con empresas, EURES y otros portales de empleo.

Cómo hacer un buen CV

Nunca olvides que el currículum es la primera oportunidad de comunicar tus capacidades y experiencias a tu posible futura empresa. Es una instantánea de ti, tus capacidades, formación, experiencias profesionales y otros logros.

Tu perfil Europass

En tu perfil Europass puedes llevar un registro de todas tus capacidades, cualificaciones y experiencias. Si mantienes actualizado tu perfil Europass, tendrás siempre a mano toda la información necesaria para crear con rapidez currículums adaptados y candidaturas de empleo.

¡Buena suerte con tus candidaturas!

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Como profesora de FOL en un Centro de Excelencia de Informática, les… | Guiomar Cabrera Sosa

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Como profesora de FOL en un Centro de Excelencia de Informática, les confieso una verdad absoluta: ustedes saben de redes, código y sistemas mil veces más que yo. Y así debe ser. Mi papel no es enseñarles a programar, sino ayudarles a que ese talento les permita llegar donde quieran.
Esta semana compartiré con mis alumnos/as esta imagen del “Iceberg del perfil TIC” y hoy quería traerla aquí porque resume lo que veo cada día en el aula:
La punta del iceberg (Hard Skills): Es lo que ustedes dominan. Java, Python, AWS, bases de datos... Es su carta de presentación y lo que hace que el teléfono suene para una entrevista. Son las herramientas, y son fundamentales.
Lo que hay bajo el agua (Soft Skills): Aquí es donde yo entro. Es esa parte “invisible” que no se aprende en un manual técnico, pero que es la que realmente sostiene su carrera.
En un sector que corre tan rápido, saber configurar un servidor es vital, pero saber mantener la calma cuando ese servidor se cae (resiliencia), entender qué necesita realmente el usuario (empatía) o saber explicar un problema complejo sin tecnicismos (comunicación), es lo que marca la diferencia entre tener un trabajo y tener una carrera profesional sólida.
Siempre les digo con el corazón: las empresas los contratarán por lo que saben hacer, pero los elegirán para crecer y liderar por cómo son y cómo se relacionan con los demás.
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El Currículum Vitae es tu carta de presentación al mundo laboral. Constituye, por tanto, tu mejor herramienta publicitaria.
Piensa que contamos con sólo unos segundos para lograr atraer la atención de los seleccionadores y que se decidan a revisar nuestro currículum.
La frase: "No hay segundas oportunidades para causar una buena primera impresión", lo dice todo. Cuanto más atractivo sea el diseño, y más clara y organizada esté presentada la información de tu currículum, mayores oportunidades tendrás.

Para este año, son diversas las opciones de presentación que se han convertido en tendencia: CV online, formato PDF, diseño más visual, presencia online, enlaces, código QR, y videocurrículum.

Vamos a repasar todo lo que necesitas para saber cómo hacer un buen CV en 2021.

Cómo hacer un buen currículum en 2021: tendencias

El currículum vitae ha evolucionado.

Por lo tanto, si deseas que tu currículum cause impacto en 2021 debes incorporar las siguientes tendencias:

El CV en papel ha pasado a la historia. Los seleccionadores prefieren los documentos digitales que puedan ser ordenados en carpetas o en su correo electrónico.

Por lo tanto, enfócate en crear un modelo de currículum que luzca bien atractivo en pantalla, y no tanto en papel.

Ahora ponte en el lugar del reclutador, seguramente haya recibido un montón de CV con perfiles similares al tuyo.

Si tu objetivo es motivarle a leer tu CV y que se acuerde de ti, ¿cómo puedes ser diferente?
Con un formato CV más visual, moderno, y atractivo. Que entre por los ojos y se vea profesional.
Echa un ojo a nuestros ejemplos de currículum moderno, sencillo u original para descargar, ¿no te parecen bastante más llamativos que el típico CV de siempre?

Formato PDF sin duda.

Te explico por qué.

Como no sabes desde qué dispositivo van a abrir tu currículum (PC, Tablet o teléfono móvil), es la manera de asegurarte de que el documento que envies se vea bien en cualquiera de ellos.

Nuestra recomendación es crear el documento con un editor de texto como Word en tu ordenador y luego pasarlo a PDF para enviarlo.

Consejo: guárdalo en tu teléfono móvil para tenerlo siempre a mano.

La presencia profesional online es una obligación más que una tendencia.

¿Sabías que el 80% de las ofertas de empleo hoy en día no se publican?

Así es. Cada vez más son los reclutadores los que hacen búsquedas online para encontrar el candidato ideal.

Por lo tanto, es imprescindible que seas visible, especialmente en la red profesional por excelencia, Linkedin.

Si no tienes perfil el Linkedin todavía, aquí te dejamos nuestros consejos para crear el mejor perfil de Linkedin. Ya no tienes excusa.

También puedes optar por una web, blog, o por usar Facebook o Twitter para uso profesional.

Sea lo que sea, lo importante es que aproveches para crearte una marca personal sólida, que te sirva para promocionarte, y crear una buena red de contactos.

No olvides incluir enlaces en tu CV.

Es una oportunidad más para destacar, demostrar lo que eres capaz de hacer, y que te conozcan mejor.

Dirige al reclutador a tus redes sociales profesionales, tu blog, muestras de tu portafolio online, o artículos que hayas publicado. Y suma puntos.

El código QR

Otra opción para diferenciarte y llamar a la acción es poner un código QR. ¿Quién no conoce esta tecnología en la era post-pandemia?

Te puede ser muy útil para enviar al empleador a tu blog, a tu perfil de Linkedin o a tus otros datos de contacto o redes sociales.

Si te animas, existen un montón de plataformas gratuitas para crear tu código QR muy fáciles de usar.

Después de crearlo, solo tienes que descargarlo en tu ordenador y ponerlo en el lado superior derecho de tu CV, como ves en el ejemplo.

Esta es la tendencia más innovadora del momento.

Definitivamente una opción que genera un gran impacto positivo entre los seleccionadores. Te servirá para promocionar tu perfil profesional y marca personal en el ámbito laboral.

Aquí tienes si lo necesitas, un artículo con consejos y herramientas para aprender a crear tu videocurrículum. Recuerda que no debe exceder los tres minutos y que estos se deben justificar con el valor de su contenido.

Nota: Si te atreves, inclúyelo en tu perfil de Linkedin, súbelo a Youtube, envíalo a tus empresas objetivo o muéstralo a tus posibles empleadores cuando consideres adecuado.

¿Cómo hacer para que tu currículum sea más atractivo y eficaz?

Elige tu formato dependiendo de tu experiencia o formación

Puede ser un currículum cronológico, funcional o mixto. Encuentra más información sobre el formato que te conviene aquí.

Elige un diseño profesional y actual

Ha llegado el momento de modernizarse.

Echa un vistazo a nuestras mejores plantillas de currículum moderno, y encuentra el diseño que necesitas para tu currículum perfecto.

Puedes contactarnos para elegir la que más te conviene.

Normalmente para profesiones más tradicionales (banca, política, abogacía o medicina) recomendamos una plantilla de CV sencilla. Y para profesiones más creativas (diseño, arquitectura, marketing, o comunicación) os animamos a escoger algo más innovador. Pero al final depende de más factores: el tipo de empresa, la personalidad de cada uno y tus gustos personales.

Estos son algunos ejemplos de los modelos de currículum vitae que te comentaba, quizá te interesen:

Sé breve

La brevedad es tal vez el componente más importante de tu CV. Ningún seleccionador de RRHH está interesado en leer páginas y páginas de párrafos interminables.

Por eso, en una sola página debes poder presentar un resumen de ti y de lo que has alcanzado en el ámbito profesional.

Recuerda: "Lo bueno, si breve, dos veces bueno".

Enfócate en hacer que esa única página cause impacto.

Distribuye la información en columnas

La estructura en columnas te permite optimizar el espacio, muy importante considerando el hecho de que solo tienes una página para escribir toda la información.

Además, las columnas organizan mejor la información, ayudando al reclutador a encontrar lo que busca más rápidamente.

Nota: organiza las secciones con títulos, y respeta los márgenes y espacios en blanco. Conseguirás un CV más agradable de leer.

Incluye colores e íconos

Rompe la monotonía monocromática de los demás CV. El uso del color en el CV es fundamental para causar esa primera buena impresión y ser recordado más fácilmente.

Se trata de elegir dos o tres colores y distribuirlos de manera adecuada por todo el documento, sin pasarse.

En cuanto a los íconos en tu CV, lo harán aún más visual y estético. Y también te ahorrarán espacio.

¿Qué debe incluir mi CV?

Este apartado se refiere a un título para tu CV. Debe incluir las palabras clave de tu especialidad o lo que te defina como profesional: "Especialista en SEO", "Consultor Financiero", "Director de Marketing Digital", etc.

Y en el caso de que estés aplicando para una oferta en concreto, asegúrate de que el título que elijas, coincida con el título de la oferta de empleo.

También puede ser interesante incluir el perfil profesional. Te ayudará a destacar las fortalezas y logros de tu carrera profesional, y a mostrar tu idoneidad para la vacante. Si te interesa, aquí tienes una guía sobre el perfil profesional en el CV con ejemplos.

Importantísimo incluirla. Tienes un 50% más de posibilidades de que te llamen si has puesto una foto adecuada en tu CV.

Si quieres nuestras recomendaciones para tu foto en tu hoja de vida, puedes leer este artículo.

3. Información personal o de contacto

Hoy en día se utiliza básicamente para poner tus datos de contacto. Los datos como estado civil, tu dirección completa, DNI, número de la seguridad social, o incluso fecha de nacimiento, son innecesarios.
Con tu nombre y apellidos, teléfono móvil, correo electrónico, y links a redes sociales profesionales, ya vale.
Solamente si crees que añadir tu dirección te aporta algún beneficio, si vives cerca del lugar del trabajo por ejemplo, deberías ponerla. Si no, ya sabes, solamente tu ciudad o código postal.

Con respecto al correo electrónico, utiliza una dirección seria que demuestre madurez y profesionalidad. Si es necesario, crea un correo especialmente para uso laboral.

Y sobre todo, recuerda poner los datos de contacto en un lugar visible e importante en tu CV para facilitar el trabajo del seleccionador.

No es necesario que hagas un recorrido por toda tu trayectoria educativa.
Sólo los estudios superiores, equivalentes, o el máximo nivel alcanzado.
También puedes incluir otros cursos complementarios que hayas realizado, si están relacionados con el puesto vacante en orden cronológico inverso.

Más que tareas en sí, describe tus logros o aportaciones a las empresas en las que trabajaste.
Y si los presentas con cifras, mucho mejor.
Por ejemplo: "Trabajé 2 años como Director de Ventas de la zona norte de Laboratorios Pharmax, donde conseguí un incremento de ventas de un 10% anual en instrumental quirúrgico de traumatología"

Puedes mencionar cuánto tiempo estuviste en el puesto, el número de personas que supervisabas, datos de facturación relevantes, número de cursos realizados y personas formadas, etc.

Destaca solo la experiencia laboral que coincida con la descripción del empleo al que aspiras.

En el caso de que tu experiencia laboral sea muy amplia, considera solo los empleos más recientes y relevantes (los empleos con menos de un año de duración son, por lo general, omitidos y se puede hablar de ellos durante la entrevista de trabajo).

Comienza con la experiencia laboral más reciente.
Recuerda que tienes muy poco espacio, así que hay que aprovecharlo al máximo, siendo muy conciso con la información que presentes en el currículum.
Evalúa si posees algunas de las competencias o habilidades blandas más buscadas para el puesto objetivo: negociación, resolución de problemas, comunicación asertiva, creatividad, flexibilidad... y aprovecha a destacarlas en tu CV.

Añade también tus habilidades técnicas, incluyendo herramientas específicas y conocimientos que pueden resultar de importancia para el puesto: programas informáticos, programas de gestión de proyectos, programas de diseño...

Sigue este enlace para encontrar más información sobre las habilidades más buscadas por los seleccionadores.

Señala el nivel de dominio del idioma en el CV.

Lo mejor es señalar el nivel según el marco europeo: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Aunque también puedes usar gráficas para señalar el nivel de dominio del idioma.

Aquí tienes un ejemplo de CV con barras de gráficas para poner los idiomas en el CV.

Pero si de verdad quieres eliminar cualquier duda sobre tu nivel de idiomas, puedes incluir Certificados, cursos, o incluso puedes mencionar estancias en otros países o trabajos con clientes extranjeros.

¿Todavía te sobra espacio?

Si crees que resaltar tus cualidades más allá del entorno laboral te puede beneficiar, puedes crear una sección para hobbies, intereses, u otros datos de interés.

Por ejemplo, si perteneces a alguna asociación relacionada con tu industria, o si has hecho trabajo de voluntariado, te sumará puntos ante el reclutador.

Para hacerlo, puedes valerte de los iconos, lo cual resulta muy atractivo y requieren poco espacio.

¿Qué hacer si no tengo experiencia laboral?

Si estás en tu primera búsqueda de trabajo puedes destacar tus habilidades personales.

También puedes poner las actividades extra-académicas durante tu formación universitaria. Si fuiste miembro del consejo estudiantil, o del equipo de fútbol, miembro del club de debate, etc.

Las prácticas que hiciste en la Universidad cuentan también como experiencia, aunque no fuera trabajo remunerado. O los proyectos personales que estés desarrollando, el trabajo en la empresa familiar, o algún tipo de voluntariado, sea o no relacionado con tu carrera.
Se trata de mostrar lo valioso que puedes llegar a ser con toda la preparación que tienes, aunque no sea formalmente laboral.
Recomendaciones adicionales

No tiene sentido mentir o exagerar sobre tus capacidades y experiencia, porque al final serán confirmadas o no durante tu desempeño. Además, el mundo laboral puede llegar a ser muy pequeño, por lo que si te pillan puedes estar perjudicando tu carrera a largo plazo.

Los errores de ortografía dan mala impresión. Y de entrada, ya le están indicando al reclutador que no cuidas los detalles, lo que te resta oportunidades de ser seleccionado para el puesto.

3. Apóyate en plantillas

La apariencia de tu CV es un aspecto importante que debes cuidar para causar una buena impresión y diferenciarte.

Si no sabes cómo hacer un buen CV utilizando programas de diseño, o no te quieres complicar, haz uso de las plantillas de currículum vitae que te hemos mostrado.

Te ayudarán a maximizar tus posibilidades de ser seleccionado. Y seguro que hay alguna que se adapte a tu estilo personal o al puesto de trabajo al que estás optando.

No es recomendable enviar el mismo CV para puestos diferentes, aunque sean del mismo campo.

Prepara cada currículum atendiendo a los requisitos de la oferta laboral y destacando aquellos aspectos que valoran más en cada oferta.

¿Cómo? pesronalizando con palabras clave. Pueden ser palabras clave relacionadas con tus habilidades, el título de tu profesión, programas informáticos exigidos, u otras competencias o experiencias, etc.

Para encontrar las palabras clave, solo tienes que analizar la descripción de la oferta, ;y localizar las habilidades, conocimientos o experiencias que coincidan contigo.

Y si vas a por todas, prepara una plantilla de CV diferente según la empresa a la que estés aplicando.

Sí, mucho cuidado con lo que publicas en las redes sociales.

A muchos seleccionadores les gusta revisar las redes sociales del candidato para conocerlo más en profundidad, ya que les da detalles de su personalidad que de otra manera no descubrirían. Así que escoge con atención lo que vas a compartir y bloquea el contenido que consideres inadecuado.

Además de leer tú mismo varias veces el contenido de tu CV, pide a otras personas que lo hagan.

Esto te permitirá identificar los errores que tú hayas podido pasar por alto.

¿Tienes claro como crear un CV perfecto en 2021?

Recuerda: tu currículum perfecto en 2021 debe ser innovador, con un buen diseño o plantilla de CV atractiva, que llame la atención, y que sea eficaz.

Y si realmente quieres un currículum de éxito, personalízalo a cada oferta y empresa, incluye palabras clave, y destaca tus logros profesionales.

Ya sabes cómo elaborar un currículum vitae en 2021. ¡Ahora, a por ello!

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"Lo sentimos, hemos decidido avanzar con alguien más porque a pesar de su extensa experiencia laboral, no vemos claro como su perfil laboral podría aportar a nuestra empresa"

Si tan solo hubieras tenido la oportunidad de aclararlo.

No esperes hasta la entrevista para explicar por qué mereces ese trabajo. Utiliza una carta de presentación.

Sigue leyendo y todo tendrá sentido.
Menú de Contenidos:

1. ¿Qué es una carta de presentación?

2. ¿Para qué sirve una carta de presentación?

3. ¿Por qué es importante una carta de presentación hoy en día?

4. ¿Qué debe decir una carta de presentación?

¿Quieres hacer una carta de presentación perfecta en tan sólo unos minutos? Utiliza nuestro editor de cartas de presentación. Elige una de las 18 plantillas de carta de presentación y usa el mismo estilo para tu currículum.

Carta de presentación creada a partir de nuestro editor de cartas: Puedes ver todas las plantillas para cartas de presentación disponibles aquí.

Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi carta de presentación se veía mal junto a mi CV. El diseño no encajaba. Con Zety pude crear una carta de presentación y un CV que combinaran entre sí.
Crear mi carta de presentación ahora
Una carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo acompañando al currículum vitae.

La carta de presentación es esa oportunidad para dejarle en claro al reclutador por qué todo lo enlistado en tu curriculum vitae encaja a la perfección con el puesto, con la empresa y con su cultura; lo cual sin duda, eleva tus posibilidades de ser elegido hasta 3 metros sobre el cielo.

Una carta de presentación escrita de la manera correcta es esa diferencia entre continuar en el proceso o no.

Con esta herramienta, el reclutador puede conocer más de ti como profesional, pero desde un enfoque más personal, lo que hará que muera por concretar una entrevista.

Con el estilo y tono de tu carta de presentación el lector puede captar cómo procesas información o cómo te comunicas con los demás en el trabajo.

Mira cómo funciona con este ejemplo.

¿Quieres escribir tu carta de presentación rápidamente? Elige entre más de nuestras 20 modelos de carta de presentación. Compara entre ejemplos prácticos y consejos de expertos.

Jaime Garcia

Av. Valencia, 15

11008 Cádiz, España

(346) 1254 3256

jaimegarper1@gmail.com

23 de Septiembre del 2019

Esteban Araujo

Gerente de Contratación

Grupo Trigo

Sotogrande, Cádiz provincia

Estimado Sr. Esteban Araujo

Cuando encontré la apertura de ASESOR INMOBILIARIO con INVERSIONES INMOBILIARIAS MARTIN Y FOX sentí que estaba dirigida a mí. En mi posición actual como Agente inmobiliario en Engel & Völkers, he mejorado la captación y venta de propiedades de lujo un 23% en 18 meses, lo que resultó en la venta de 120 propiedades residenciales de lujo más que el año anterior. Estoy seguro de que puedo usar mi experiencia para obtener resultados similares para INVERSIONES INMOBILIARIAS MARTIN Y FOX.

En mi posición actual como Agente inmobiliario en Engel & Völkers, mi desafío clave ha sido la implementación de actividades de marketing para la promoción exclusiva de propiedades de lujo. Estos son algunos de mis resultados recientes:

Expansión de cartera de clientes de lujo un 32%

Disparo en ventas de propiedades de lujo en 23% sobre el año anterior.

Optimización de campañas de marketing, ahorrando a la empresa 300 euros por cada 24 que no se vende una propiedad.

Lidero un equipo de empleados de 12 personas enfocados en concretar ventas de propiedades de lujo.

Mi equipo ha obtenido 2 semestres seguidos el 1er lugar en ventas concretadas de propiedades de lujo.

Sé que los planes actuales de INVERSIONES INMOBILIARIAS MARTIN Y FOX involucran planes de viabilidad económica para el sector de propiedades de lujo. Sería una oportunidad emocionante para mí usar mis habilidades interpersonales para desarrollar el plan de actividades de marketing para el sector de lujo.

Me encantaría que podamos preparar pronto una reunión para analizar las soluciones que propongo para impulsar el área de ventas de propiedades de lujo de INVERSIONES INMOBILIARIAS MARTIN Y FOX.

Saludos,

Jaime Garcia Pérez

(346) 1254 3256

jaimegarper1@gmail.com

Linkedin.com/in/JaimeGarciaPer

: Las cartas de presentación cortas son las mejores para tu candidatura. Eso significa menos de 300 palabras y no más de tres párrafos. Para hacer una carta de presentación extra breve, consulta nuestra guía rápida con un modelo de una carta de presentación corta.

-Si en tu caso has decidido postularte para un puesto que no se encuentra abierto, te recomendamos revisar: Modelo de carta para auto candidatura.

Career Builder, preguntó a los gerentes de reclutamiento qué elementos eran a su parecer los más eficientes en cuanto a impulsar el CV de un candidato.

El primer lugar lo obtuvo la personalización del currículum. Es decir, las plantillas genéricas llenas de copy paste los tienen reventados.

Y en segundo lugar: ¡Una carta de presentación!

La carta de presentación sirve para vender todos los aspectos previamente enlistados en tu currículum vitae facilitando el trabajo de filtrado, logrando que el reclutador comprenda mejor cómo tu candidatura encaja perfectamente con el empleo.
La carta debe proporcionar al reclutador las respuestas a las siguientes preguntas:

¿Cuál es tu motivación profesional para buscar trabajo en esta empresa y no en otra?

¿Cuál es tu motivación para aplicar a este empleo?

¿Cómo piensas que tu perfil profesional te hace el mejor candidato para ese puesto?

A diferencia del currículum una carta de presentación es subjetiva, debe tener un tono conversacional y se enfoca en transmitir al reclutador quién eres, qué pasiones tienes, cómo puedes ayudar a la empresa y cuál es ese toque personal que te resalta de los demás candidatos.

Muchos usuarios preguntan ¿Siempre es necesaria la carta de presentación?

A lo que nosotros contestamos:

"No, la carta de presentación sólo es imprescindible en los casos que de verdad quieres asegurar una entrevista".

Es cierto que hacer una carta de presentación para cada oferta de empleo a la que quieras mandar tu curriculum suena como mucho trabajo, también es cierto que vale la pena invertir tiempo escribiendo cartas de presentación para las vacantes en las que consideras que encajas mejor.

Básicamente, no escribas una carta de presentación solo si el reclutador o la oferta de trabajo lo prohíben, de lo contrario, ¡hazlo!

Hay situaciones especiales en las que la carta de presentación es aún más necesaria porque te ayuda a clarificar algún aspecto específico de tu candidatura que podría generarle ruido al reclutador de solo verlo en tu CV, por ejemplo:

En la candidatura a tu primer trabajo cuando la sección de experiencia laboral podría verse vacía.

Cuando alguien te ha recomendado o referenciado a la vacante.

Cuando has tenido una brecha de tiempo sin trabajo.

Cuando has cambiado de carrera o campo laboral.

Nunca uses un documento estándar que sirva para cualquier oferta, personaliza la carta de presentación para cada oferta.

Explica cómo aportarás valor a la empresa.

Menciona lo que es más importante para el gerente de contratación basándote en los requisitos de la oferta. Adapta algunas habilidades y logros para que coincidan con los deseos del gerente de contratación.

Con esto, el reclutador sentirá que los planetas se han alineado y ha aparecido el candidato ideal para la vacante.

Si no cuentas con una trayectoria laboral muy extensa, lee nuestra guía sobre cómo hacer una carta de presentación sin experiencia.

Pro Tip: Venderlos, no repetirlos. Evita duplicar el contenido del CV en la carta de presentación, ya que eso sería como no haber hecho una.

Una carta de presentación sin un buen CV no tiene ninguna posibilidad. Nuestro editor de CVs está pensado para ayudarte a crear tu CV de manera rápida, fácil e intuitiva. Crea tu CV con tan sólo unos clics, a partir de nuestras 18 plantillas de CV para rellenar online y descargarlo en PDF.

Se podría decir que un currículum vitae es como la anatomía que puede ser escaneada por los rayos x, mientras que la carta de presentación es como la psicología que puede ser analizada solo por otro humano.
Crear mi CV ahora
¿Sigues escéptico respecto a las cartas de presentación? Este par de cifras seguro te convencen:

Careerbuilder reveló en un estudio que:

Incluso en procesos de reclutamiento a través de portales de empleo como LinkedIn e Infojobs las cartas de presentación son requeridas y altamente valoradas por la mayoría de las empresas

84% de los reclutadores rechazan un curriculum vitae, cuando la aplicación del candidato es impersonal (sin nombre del gerente de contratación).

45% de las empresas rechazan a un candidato por falta de carta de presentación.

explica en un artículo, que durante la selección de candidatos mediante su portal de empleo, las empresas entran a tu CV y lo primero que ven es tu foto, datos personales y la carta de presentación que hayas decidido incluir, (ofrecen la opción de subir hasta 5 diferentes para facilitar que las cartas de presentación sean personalizadas). Después ven la experiencia profesional, formación y el resto de datos de tu currículum.

Así que, manos a la obra que hay mucho que ganar y nada que perder.

Si todavía no has hecho tu CV, revisa los tipos de curriculum vitae según su estructura.

¿Te gustaría aprender a escribir una carta de presentación para conseguir empleo en el Reino Unido o en Estados Unidos? Consulta nuestro artículo de cómo hacer una carta de presentación en inglés.

Veamos la lista de elementos que toda carta de presentación debe llevar:

Encabezado

Se compone de dos partes:

Saludo

Tus datos: nombre, título profesional, dirección, telefono, email.

Datos del empleador: nombre, puesto, nombre de la empresa y dirección.

Dirigido personalmente al empleador.

Contar con el nombre de la persona encargada es muy importante, pero si te fue imposible conseguir ese dato, evita a toda costa usar "A quien corresponda" e intenta con "Apreciado (nombre del puesto o título de quién reciba la solicitud) Por ejemplo: "Apreciado Director de Recursos Humanos" o "Estimada Licenciada".

Introducción

Una presentación personal agradable e interesante pero profesional que no rebase un párrafo.

Lo más importante de una carta de presentación es que ésta sea 100% personalizada para el puesto y la empresa a la que te estás inscribiendo. Para más ideas, consulta nuestra guía con ejemplos de cómo empezar una carta de presentación.

Gancho

Como en todo, la clave siempre está en el equilibrio, el ying y el yang, el uno para el otro...

Primero, explica por qué eres el mejor futuro empleado posible y después por qué este empleo es perfecto para ti.

En la primera línea da la referencia de tu trabajo más reciente y relevante.

Continúa resaltando algunas habilidades, logros o proyectos intentando que sean las más afines a los requerimientos de la oferta.

Finalmente utiliza el tercer párrafo con un extracto de cómo tu experiencia y habilidades son el combo que la empresa necesita.

Pro Tip: Para que las habilidades que escribas en tu carta de presentación sean infalibles, detecta en el anuncio de trabajo, cuál es la mayor necesidad expresada. También busca en Google "KPI´s de (posición a la que te estás postulando)" para referencias de medidas que el reclutador espera que puedas ofrecer.

Cierre

Un call to action directo a ¿Cuándo es la entrevista?.

Adelantante informándoles tu disponibilidad para tener una llamada o reunión. Repite tus datos de contacto. Recuérdales que aún hay más sobre ti en el CV que has adjuntado y da las gracias. Añade tu nombre o firma.

Tenemos una guía para que aprendas: ¿Cómo escribir una carta de presentación?: más de 10 ejemplos, consejos y plantillas para usar.

Pro Tip: Tanto la ortografía como la gramática deben ser impecables, ya que de lo contrario, podría dar una imagen poco profesional lo que te alejaría del empleo de tus sueños.

Al ser un documento formal la carta de presentación debe llevar un formato específico. Hay muchas plantillas de carta de presentación para Word que puedes utilizar, pero también hemos puesto a tu disposición la mejor guía de formato y diseño:

Si estás escribiendo una carta de presentación académica, el enfoque es ligeramente distinto, por ello, mejor échale un ojo a nuestra guía especializada de cómo hacer una carta de motivación para el máster.

1. Escribe una carta de presentación personalizada para cada candidatura.

2. No repitas lo que has escrito en tu CV, complementa con frases breves que expliquen por qué eres el mejor para ese puesto y por qué ese puesto es el mejor para ti.

3. Usa los requisitos de la vacante a la que enviarás tu candidatura como principal referencia sobre los que debes destacar.

4. Pon atención en el formato que debe llevar una carta de presentación y úsala como la mejor herramienta para demostrar lo profesional que eres.

¿Tienes más dudas sobre cómo se debe ver una carta de presentación que complemente tu curriculum y te consiga el trabajo que deseas? Deja en los comentarios todas tus preguntas y te contesto lo antes posible.

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Carta de presentación: ¿Qué es y por qué debo usarla?

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Por fin recibes un mail de esa empresa a la que has solicitado un empleo hace algunas semanas, cruzas los dedos y comienzas a leer... "Lo sentimos, hemos decidido avanzar con alguien más porque a pesar de su extensa experiencia laboral, no vemos claro como su perfil laboral podría aportar a nuestra empresa" Si tan solo hubieras tenido la oportunidad de aclararlo.

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Todo lo que Necesitas Saber sobre tu Carta de Presentación

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Todo lo que necesitas saber a la hora de escribir tu carta de presentación para cualquier trabajo. Artículos con consejos prácticos y ejemplos. Échale un ojo!

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✅ 7 ideas para hacer un VIDEO CURRÍCULUM [nivel fácil] 🎬

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SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. SAE. Área de Gestión

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SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. SAE. Área de Gestión

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Servicio Andaluz de Empleo - Junta de Andalucía

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Sitio web del Servicio Andaluz de Empleo. Descubre a qué se dedica y los servicios que te ofrece.

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1 mil millones de miembros | Gestiona tu identidad profesional. Amplía e interactúa con tu red profesional. Accede a conocimientos, información y oportunidades.

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Conseyu de la Mocedá del Principáu d'Asturies

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5 consejos para hacer tu vídeo curriculum

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En TodoFP tienes toda la información relacionada con la Formación Profesional: oferta formativa, dónde estudiar FP y cuándo solicitar plaza de FP.

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Ofertas de trabajo, Buscar trabajo, Bolsa de trabajo - InfoJobs

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Consulta todas las ofertas de trabajo publicadas en nuestro portal de empleo.

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Hoy en día, las redes sociales son esenciales en la búsqueda de empleo. Saber moverse por ellas y cómo presentarse es crucial para lograr alguna de estas ofertas, especialmente en tiempos de pandemia donde cada vez más gente se está viendo en situación de desempleo por el cierre de muchas empresas. Con conexión a internet y un smartphone es posible conseguir un trabajo desde casa.

No todas las ofertas de empleo están en portales especializados para ello. Twitter, Facebook y LinkedIn son las tres redes sociales que más pueden ayudar a la hora de buscar trabajo. Si bien es cierto que las dos primeras se consideran más informales que la tercera, es posible crear un perfil profesional que llame la atención de las empresas que buscan trabajadores.

Cómo hacer un buen uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo

Estar presente en las redes y saber moverse por ellas es un indicativo de que la persona está actualizada con las nuevas tecnologías, una característica cada vez más buscada por los empleadores, pero es recomendable seguir una serie de reglas para lograr la mejor impresión.

Tener un perfil adecuado

Cada red social es diferente, y la manera de presentarnos en cada una de ellas cambia también. Hay una serie de parámetros generales para todas, como por ejemplo tener una foto de perfil de carácter profesional, especificar nuestras habilidades y campo de trabajo en la biografía y añadir un enlace a nuestro CV. Los contenidos que se publiquen deberían ser también de carácter profesional, manteniendo lo más separada posible la vida privada de la laboral.

Si se hace uso de las redes sociales de forma lúdica es recomendable tener otra cuenta aparte, mejor sin el nombre o apellidos reales con el fin de que las empresas no lo puedan encontrar fácilmente. Si es identificable, se desaconseja publicar imágenes o contenido que se pueda relacionar con conductas poco profesionales.

Crear una red de contactos

Igual que en cualquier proceso de encontrar trabajo, tener buenos contactos es una herramienta clave a la hora de lograr un puesto de trabajo. Para asegurarnos de que nos ayudan las redes sociales en la búsqueda de empleo, es importante seguir o añadir como amigos a aquellas personas que conocemos que trabajan para una empresa que nos interesa, los perfiles profesionales de dichas empresas, y relacionarnos con ellos mediante las herramientas que ofrece cada red social.

En Twitter, por ejemplo, marcar tweets interesantes de dichas personas como favorito o hacer retweet es una buena manera de lograr que el autor de la publicación encuentre nuestro perfil. En Facebook, es una buena estrategia dar "like" (me gusta) a este tipo de publicaciones y compartirlas en nuestro muro. LinkedIn ofrece funciones parecidas como "recomendar" y "compartir".

Mantener el perfil activo

No basta solamente con crear un perfil en las redes sociales; tiene que estar activo. Esto significa hacer publicaciones regularmente, subir alguna imagen, añadir enlaces y mantener conversaciones. Además de seguir a nuestros conocidos e intereses laborales para crear una red de contactos, es importante tener contenido propio en el perfil.

Puede ser una opinión sobre un tema de actualidad acompañado del enlace de una noticia, un comentario sobre el campo profesional que trabajamos, o simplemente retweets o contenido compartido de otras personas en nuestro perfil o muro.

Ser claro y rápido

Si el objetivo principal de tu perfil en las redes sociales es la búsqueda de empleo, es importante ser claro a la hora de especificar en qué tipo de puesto de trabajo se está interesado, así como anunciar la intención de comenzar a trabajar en una empresa. Estos datos se pueden poner en la biografía de la red social, o en el apartado de información.

Es recomendable también crear contenido que incite a la interacción, sin caer en polémicas que puedan parecer poco profesionales. Contestar de manera rápida a los mensajes es una buena manera de demostrar que el perfil está activo y que se tiene un seguimiento actualizado del mismo.

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Reglas para usar las redes sociales en la búsqueda de empleo " Galicia

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Hoy en día, las redes sociales son esenciales en la búsqueda de empleo. Saber moverse por ellas y cómo presentarse es crucial para lograr alguna de estas ofertas, especialmente en tiempos de pandemia donde cada vez más gente se está viendo en situación de desempleo por el cierre de muchas empresas.

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¿Estás buscando trabajo? Encuentra ahora tu empleo

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😎APRENDE a CONOCER tus COMPETENCIAS PROFESIONALES y PERSONALES😎

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Si no has estado de alta en la Seguridad Social no podrás obtener este informe.

No podrás consultar periodos en el extranjero, los correspondientes al servicio militar o a la prestación social sustitutoria.

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Si no has estado de alta en la Seguridad Social no podrás obtener este informe. No podrás consultar periodos en el extranjero, los correspondientes al servicio militar o a la prestación social sustitutoria.

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MAHOU SANMIGUEL Gestor/a Financiero Internacional-Italiano- 6 meses

Descripción de la empresa Con la adquisición en 2000 de San Miguel por parte de Mahou, empresa centenaria, se crea la primera compañía cervecera de capital 100% español. Es líder del sector nacional y produce más del 75% de la cerveza española que se exporta. Actualmente, está present

GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Personal de apoyo y soporte con idiomas-DISCAPACIDAD-Tenerife

Goodjob CEE es el primer Centro Especial de Empleo de Tres Cantos. Su objetivo es preparar a las empresas para tener personal con discapacidad en su plantilla, sensibilizando, formando y acompañando tanto al trabajador como a la empresa, para que la integración sea exitosa.

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disJob - El Portal de Empleo para Personas con disCapacidad - Ofertas

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MAHOU SANMIGUEL Gestor/a Financiero Internacional-Italiano- 6 meses Descripción de la empresa Con la adquisición en 2000 de San Miguel por parte de Mahou, empresa centenaria, se crea la primera compañía cervecera de capital 100% español. Es líder del sector nacional y produce más del 75% de la cerveza española que se exporta.

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Querida Red

Con gran felicidad lanzó hoy mi Newsletter en LinkedIn hablándote de lo que he tratado en estos dos días de mi curso sin costo en vivo: "Transforma tu LinkedIn en 5 días"donde he tenido la grata presencia de mas de 4.000 profesionales dispuestos a aprender y acompañarme con la mejor energía.

En esta ocasión, he querido trabajar sobre la analogía que tu estrategia en LinkedIn es como construir la casa de tus sueños

Déjame explicarte:

Cuando piensas en la casa de tus sueños, debes tener muy claro el lugar donde la quieres ubicar: puede ser el bosque, un nevado, la playa, el campo, la ciudad etc. Este lugar donde la ubicarás es el espacio de tu marca personal que tendrás dentro de LinkedIn y por supuesto en otros canales tanto On, como Offline.

Ahora bien, ya conociendo el lugar, empezarás con el diseño estructural de tu casa que sin duda será única en el mundo. En LinkedIn es tu estrategia de posicionamiento de tu marca personal. Recuerda que eres único e irrepetible. En ese sentido debes pensar muy bien cómo quieres verte y cómo quieres que te vean los demás, allí aparecerá una intersección que será el espacio de tu marca personal que ocuparás. Pero eso no es todo, tendrás que pensar en las personas que invitarás a tu casa y este será tu cliente ideal en LinkedIn, así mismo pensarás en una forma de invitar a este cliente que será tu promesa de valor.

Con todo esto claro, empezarás la construcción de esa casa que será tu perfil en LinkedIn. Seguramente le pedirás a tu arquitecto el reporte de avance de obra y esto en LinkedIn son tus métricas.

Una vez tengas tu casa en obra gris, revisarás que todo esté de acuerdo con lo planeado y este será un checklist completo de tu perfil que le hable al algoritmo y a tu cliente ideal.

Ahora empezarás con el diseño interior muy basado en tus gustos y en tu sueño, muebles, pintura, electrodomésticos, esculturas, cuadros, piso etc... serán importantísimos en "tu casa, tu hogar de los sueños". Pues en LinkedIn esta etapa es tu contenido en donde empezarás a publicar contenido sobre el tema en donde te quieras posicionar y que le hable a tu cliente ideal.

Una vez ya tu casa este lista y perfecta, empieza el proceso de fiesta de inauguración en donde invitarás a tu familia y amigos a disfrutar contigo este triunfo. Esta etapa en LinkedIn es la del momento de interactuar con tu cliente ideal ya teniendo mínimo 3 contenidos propios publicados. En ese momento ya lo puedes invitar a conectar con un gran texto que lo anime a decir que sí.

Pero acá no termina todo, tendrás que hacerle mantenimiento a tu casa y seguir invitando a cenas, fiestas etc... En LinkedIn es igual, tu esfuerzo será en vano si no le das mantenimiento, continuidad y consistencia a tu estrategia. No olvides que debes estar midiendo con frecuencia para ajustar esta estrategia y si necesita remodelación debes hacerlo.

Te dejo con esta frase:

"El éxito en LinkedIn como en la vida se logra insistiendo, persistiendo, resistiendo y nunca desistiendo "

Esta es mi primera de muchas newsletter en donde te compartiré mi conocimiento que te ayudará a lograr tus objetivos profesionales, posicionándote como referente en tu campo, sin necesidad de invertir en publicidad ni dominar las nuevas tecnologías.

Si te gustó este contenido no olvides suscribirte para continuar recibiéndolo en tu email y en LinkedIn.

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Tu estrategia en LinkedIn es como construir tu casa de los sueños

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Querida Red Con gran felicidad lanzó hoy mi Newsletter en LinkedIn hablándote de lo que he tratado en estos dos días de mi curso sin costo en vivo: "Transforma tu LinkedIn en 5 días"donde he tenido la grata presencia de mas de 4.000 profesionales dispuestos a aprender y acompañarme con la mejor ener

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Empleo público, ofertas del SAE, temarios, bolsas de empleo

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Garantía Juvenil | Servicio Público de Empleo Estatal

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Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.<br/>

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Ejemplo de Elevator Pitch para presentarte tú o un proyecto

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Andalucia Orienta | Información laboral y empleo - AndaluciaOrienta.net

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Orientación laboral, ofertas de empleo e información sobre el mercado de trabajo

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Linkedin es la red de negocios y laboral más importante del Mundo, la cual ha tenido un crecimiento importante durante los últimos años llegando a 600 millones de usuarios en el mundo y en donde según Linkedin, el 35% de dichos usuarios son activos a diario. Así mismo, junto con Instagram y TikTok son las que más crecieron en usuarios el año pasado.
Teniendo esto en mente y de acuerdo a mi experiencia, hoy quiero compartirles los ocho(8) beneficios que a mi criterio son los más importantes que Linkedin nos ofrece:

1.Conseguir Empleo: Esta es un gran beneficio que nos ofrece LInkedin, sin embargo, debemos entender varios temas que son muy importantes para conseguir el empleo de nuestro sueños y no el que nos toca. A continuación, los menciono:

El 51% de las vacantes no las publican, sino que los reclutadores y Head Hunters aprovechan la potencia del buscador que ofrece Linkedin, para encontrar los candidatos que más se ajusten al perfil y así invitarlos a ser parte del proceso. En ese sentido, debemos optimizar nuestro perfil, teniéndolo 100% completo, incluyendo palabras clave y siendo activos en la red. Si quieren conocer mas de esto, los invito a ver mi último artículo sobre los diez pasos para encontrar empleo a través de Linkedin.
1O PASOS PARA CONSEGUIR EMPLEO POR LINKEDIN
Por otra parte, debemos ser muy disciplinados en nuestra búsqueda de empleo, trabajando dia a dia, siendo muy proactivos y estratégicos en las búsquedas y contactos a realizar. Recuerda que el éxito depende de tu trabajo, de cómo te comportas en la red y como mides los resultados de tus acciones. Siempre me gusta decir que el Insistir, Persistir, Resistir y No Desistir son las bases de nuestro éxito en la búsqueda de objetivos.

2. Reclutamiento: Como lo mencionaba anteriormente, Linkedin tiene un inmenso poder para realizar un proceso eficiente de reclutamiento. De hecho, tiene una opción paga muy poderosa que ayuda a los reclutadores a optimizar dichos procesos, desde el perfilamiento hasta el seguimiento de cada candidato y fase de dicho proceso.

Acá te hago una pregunta:

¿ Cuantos reclutadores te han llamado a invitarte a procesos de selección por que encontraron tu perfil en Linkedin ?

3. Alianzas : Desde Linkedin se pueden conseguir muy buenas alianzas en donde con conocimiento de causa les quiero compartir alguna de ellas:

Una es con Carolina Tula Laverde, fundadora de Speech y la otra, con Andrea Lievano, fundadora de #PRPARATODOS. Con ambas he logrado cumplir sueños de compartir mis conocimientos lo cual es mi gran propósito.

4. Marca Personal: Según Linkedin, el 65% de las personas, están de acuerdo en que la impresión que generas online, es igual de importante a la impresión que generas en persona. Entendiendo esto, soy fiel creyente que Linkedin es la expresión de tu marca personal en digital.

Acá te invito a que ya mismo, busques tu nombre - como lo tienes en Linkedin - en Google, allí verás que en la mayoría de los casos, los primeros resultados son de tu perfil y foto en esta plataforma.

5. Ser llamado como profesor o conferencista : A los que nos gusta compartir conocimiento, Linkedin nos permite posicionarnos en este campo, de tal forma que también con conocimiento de causa, te digo que podrás ser llamado como profesor y/o conferencista.

6. Aprender: Siempre he pensado que uno nunca debe parar de aprender y en Linkedin la posibilidad de Aprender sobre los temas de tu interés es muy grande, solo debes saber a quién seguir y qué contenido consumir. Acá te pregunto:

¿Ya has aprendido a través de esta plataforma?

7. Networking: Las posibilidades de hacer Networking son infinitas, no se si estas familiarizado con la teoría de los 6 grados de separación en donde en resumen dice que estamos a 6 contactos de llegar a la persona que queramos. Pues bien, en Linkedin, los grados de separación se reducen a 3.9. Acá te pregunto:

¿Has encontrado las personas con las que quieres entrar en contacto a través de los filtros de búsqueda que ofrece Linkedin?

8. Oportunidades de Venta: En un futuro artículo, te hablaré más a profundidad acerca del poder de Linkedin para poder vender, lo que comúnmente se llama Social Selling.

Sin embargo, te adelanto que la forma tradicional de ventas ha cambiado, la venta sin perfilamiento, tratando de cerrar de manera apresurada, ofreciendo características ya cambió. Ya todo está migrando del B2B (Business to Business) al H2H (Human to Human) en donde debemos aplicar un embudo de conversión para hacernos tan visibles y referentes logrando que ya no vendas sino que te compren.

Entonces, entendiendo esto, te invito a revisar en donde consideras le puedes sacar el mayor provecho a Linkedin y que si lo ves necesario, ajustes tu estrategia para lograr tus objetivos.

Otra invitación que te hago, es a comentar en este artículo si encuentras otro beneficio adicional.

Recuerda, mi nombre es Guillermo González Pimiento y ayudo a las empresas y profesionales a alcanzar sus objetivos a través de Linkedin.

Si me quieres contactar, puedes hacerlo al correo director@aprendamos.com.co o a través de mi perfil de Linkedin: https://www.linkedin.com/in/guillermo-gonzalez-pimiento/

Muchas gracias.

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Los Ocho Beneficios que nos ofrece Linkedin

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Aprende sobre los beneficios de Linkedin y utiliza los que más te convengan de acuerdo a tu objetivo Linkedin es la red de negocios y laboral más importante del Mundo, la cual ha tenido un crecimiento importante durante los últimos años llegando a 600 millones de usuarios en el mundo y en donde segú

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Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Ver más

Desarrollo de la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Ver más

© Ayto.Granada. 1998-2012

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Centro Proceso de Datos. Ayuntamiento de Granada

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Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Ver más Desarrollo de la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Ver más © Ayto.Granada. 1998-2012

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EURES EN GRANADA
https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae/areas/ofertas-empleo/red-eures/paginas/eures-consejeros.html

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Red EURES: trabajar y emplear en Europa - Junta de Andalucía

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A través de la Red EURES podrás encontrar un empleo en los países integrados en el programa y localizar profesionales para incorporar a tu empresa

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Portal ETT Granada - Empresas de Trabajo Temporal en Granada

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Listado de ETTs en España, con direcciones y contacto de todas las agencias.

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Consejos para preparar una entrevista de trabajo

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Si necesitas orientación y acompañamiento relacionado con tu actividad como trabajador autónomo, puedes consultar el Punto de Atención al Emprendedor (PAE). Además, tienes un buscador por comunidad autónoma, en el que se ofrece un servicio gratuito de información y asesoramiento.

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Subdirección General del Trabajo Autónomo (SGTA)

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Portal de autónomos de la Subdirección General del Trabajo Autónomo (SGTA)

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Grados ofertados por la Universidad de Granada | Universidad de Granada

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A continuación puedes encontrar los grados (por ramas).

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FNMT

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Página menú de los distintos tipos de certificados de la Sede electrónica de la FNMT

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Consejos para hacer una entrevista online | Fundación Adecco

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Las videoentrevistas son novedosas y hasta hace poco no existían. Por eso es normal no saber como prepararse para una. ¡Te enseñamos cómo!

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Consejos para hacer una entrevista online

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INCUAL.  Instituto Nacional de las Cualificaciones

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INCUAL.  Instituto Nacional de las Cualificaciones

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Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso.

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Workana Blog - Este es el blog de Workana, la primera y más grande plataforma de freelancing de América Latina

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Trabajas como freelancer. Tu perfil online refleja una muy buena experiencia en tu área profesional, estudios y capacitación que avalan tu formación, y certificados de cursos y talleres especializados.

Pero quizás todavía no hayas contemplado la inclusión de un buen portfolio que evidencie por sí sólo cómo trabajas y la práctica que tienes en tu actividad.

El portfolio es una parte fundamental de tu "tarjeta de presentación": sería como tu "carpeta online" de trabajos anteriores que hayas realizado para otros clientes y que son una muestra fiel de tu experiencia en el área.

Cuando entras en contacto con un cliente por la posibilidad de desarrollar determinado proyecto va a sumar muchísimo el ofrecer ese compilado como referencia de tu trabajo.

Para los freelancers de determinadas áreas (especialmente aquellas áreas en las que se desarrollan trabajos específicos y "materializados" como el de diseñador gráfico, traductor, redactor, publicidad o edición de video, entre tantas otras) será mucho más fácil plasmar su experiencia a través de un portfolio.

Para otras áreas (generalmente las que involucran prestar servicios) no se esperará la inclusión de un portfolio por la dificultad o imposibilidad que representa incluir una muestra de ese trabajo realizado.

Puede servirte: Claves para armar tu perfil freelance

¿Por qué es importante incluir un portfolio en tu perfil?

Respalda tu experiencia

Agregar ejemplos de trabajos anteriores es una forma concreta de avalar tu experiencia en el área. Para el cliente que está llevando adelante un proceso de selección, el portfolio será una referencia clave antes de tomar su decisión final.

Como freelancer, puedes tener una experiencia muy sólida en tu área pero lo bueno es poder demostrarlo con ejemplos concretos.

Habla de tu trabajo

Aquello de "una imagen vale más que mil palabras" aplica perfectamente en este caso. Y cuando decimos imagen, nos referimos a un ejemplo concreto, no meramente a una foto, un video o un dibujo.

Lo bueno del portfolio es que facilita la bajada de la teoría a la práctica y para el cliente resulta mucho más "perceptible" que tratar de imaginarse cómo diseñas, redactas, traduces, animas videos o cual fuere el caso 😉

Es una herramienta de Marketing Personal

El portfolio da al cliente una idea mucho más clara de tu forma de trabajar. A través del portfolio te promocionas y vendes tu trabajo y tus habilidades, por eso es muy importante que analices qué sumar.

¿Cómo seleccionar los trabajos a incluir en el portfolio?

Una premisa básica: incorporar trabajos que sean representativos de tu nivel de desempeño (calidad) y que den al cliente un panorama completo de lo que tienes para ofrecer (variedad).

Calidad

Elige con criterio las muestras de trabajo a incluir. Seguramente tendrás muchos trabajos que consideres relevantes, pero tampoco la idea es recargar tu perfil con ejemplos y más ejemplos.

Procura incluir aquellos que sean de alta calidad y representativos del resto, aquellos por los que te sientes verdaderamente orgulloso y que hablan por sí solos 😉

Ver: ¿Cómo definir tu propuesta de valor?

Variedad

La idea del portfolio también es ofrecer diversidad. Lo ideal es que diferencies los trabajos e incluyas ejemplos por cada una de las áreas fuertes de tu experiencia.

Así estarás cubriendo un mayor abanico de posibilidades, mostrándote en tus diferentes facetas y exponiendo tu trabajo en diversas áreas de actuación.

Considera entonces el portfolio como una herramienta fundamental que habla de ti mismo. Es tu sello personal: debe poder transmitir tu dedicación y pasión por lo que haces . . . y esa es una de las claves que te hará diferenciarte 😉

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La importancia de un buen portfolio - Workana Blog

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Pero quizás todavía no hayas contemplado la inclusión de un buen portfolio que evidencie por sí sólo cómo trabajas y la práctica que tienes en tu actividad. El portfolio es una parte fundamental de tu "tarjeta de presentación": sería como tu "carpeta online" de trabajos anteriores que hayas realizado para otros clientes y que son una muestra fiel de tu experiencia en el área.

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En Indeed puedes buscar miles de empleos en línea para encontrar tu próximo reto profesional. Contamos con herramientas para búsqueda de empleo, CV, evaluaciones de empresas y más.

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Seguridad Social: Prestations / pensions de travailleurs

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HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

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Guías prácticas

Artículos de actualidad en el blog laboral

Hemos publicado más de 1.000 artículos. Puedes encontrarlos en el blog de Loentiendo.
Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios públicos de información o con su asesor legal.

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Artículos de actualidad en el blog laboral Hemos publicado más de 1.000 artículos. Puedes encontrarlos en el blog de Loentiendo . Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios públicos de información o con su asesor legal.

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Portal ETT - Listado de las Empresas de Trabajo Temporal

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Listado de ETTs en España, con direcciones y contacto de todas las agencias.

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AppSAE: aplicación oficial del Servicio Andaluz de Empleo para dispositivos móviles - Junta de Andalucía

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Desde la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Granada estamos desarrollando unos talleres online para la mejora de las competencias digitales y socio profesionales necesarias para el desempeño laboral y la búsqueda de empleo.Requisitos:

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Sistema Integral de Gestión de Empresas de Trabajo Temporal - v.2.8.1

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Arca Empleo es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro, de carácter social y ámbito regional, constituida en 1993 con el propósito de desarrollar actuaciones dirigidas a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y el acceso a los recursos en igualdad de condiciones.

La asociación trabaja para promover la plena integración, real y efectiva, de los colectivos más vulnerables y desprotegidos, ayudando a remover los obstáculos que limitan o dificultan el ejercicio de sus derechos en los diferentes ámbitos de la sociedad en condiciones de igualdad.

Nuestra actividad se fundamenta en la colaboración, cooperaciòn y el trabajo en red con otros agentes, en especial entidades del tercer sector, tejido empresarial, organismos públicos, entidades financieras y la sociedad en su conjunto.

Apostamos por un modelo de intervención que prioriza la promoción humana y social, la corresponsabilidad, el compromiso y la participación de todas las personas involucradas. Creemos en la colaboración frente a la competencia y trabajamos por la dignidad laboral, la conciencia medioambiental, la cooperación interna y externa, la igualdad, el respeto y la tolerancia.

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Arca Empleo es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro, de carácter social y ámbito regional, constituida en 1993 con el propósito de desarrollar actuaciones dirigidas a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y el acceso a los recursos en igualdad de condiciones.

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© 2015-2023 UNED Abierta. All rights reserved except where noted. EdX, Open edX and their respective logos are trademarks or registered trademarks of edX Inc.

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RECURSOS DE EMPLEO EN GRANADA