# data[].attributes.body
Toiminta ei aiheuta välittömiä eikä välillisiä lisäkustannuksia vrt. YT

# data[].attributes.body
Henkilöstövoimavarat voidaan keskittää perustehtävään

# data[].attributes.body
Asiakkaalla on käytössään palvelu erityistilanteissa, jolloin keskittyminen perustehtävään mahdollistuu.

# data[].attributes.body
Asiakas onnistuu perustehtävässään muutostilanteessa

# data[].attributes.body
YT-prosessi

# data[].attributes.body
Muutoksen tuen prosessit
- yksilötaso
- työyhteisötaso

# data[].attributes.body
Verkostoitumisen prosessi

# data[].attributes.body
Tunnetaan Omnian eri yksiköiden ja toimialojen toimintaa ja työn sisältöä

# data[].attributes.body
Substanssiosaaminen: organisaatiokulttuuri ja -dynamiikka ja muutokset ilmiönä niin yhteiskunnassa kuin organisaation sisällä

# data[].attributes.body
Kustannukset ja työpanokset ovat kustannutehokkaasti tasapainossa

# data[].attributes.body
Asiakkaalla on käytössään tarkoituksenmukaiset henkilöstövoimavarat määrän, motivaation, osaamisen ja työkyvyn näkökulmasta

# data[].attributes.body
Henkilöstön kehittämisen ja johtamisen prosessi
- osaaminen
- työhyvinvointi

# data[].attributes.body
Henkilöstövoimavarojen suunnittelun prosessi

# data[].attributes.body
Substanssiosaaminen henkilöstösuunnitteluun ja osaamiseen kehittämiseen

# data[].attributes.body
Tunnetaan Omnian eri yksiköiden ja toimialojen toimintaa ja työn sisältöä

# data[].attributes.body
Kyky verkostoitua ja viestiä selkeästi ja tehdä työtä vuorovaikutteisesti asiantuntijaotteella, konsultatiiviset taidot

# data[].attributes.body
Muutoksessa elämisen ja johtamisen tuki uudistuvassa Omniassa

# data[].attributes.body
Henkilöstövoimavarojen määrällinen ja laadullinen suunnittelu ja kehittäminen

# data[].attributes.body
HR tarkoitus on tuottaa palveluita sekä ennakoiden että akuutteihin tilanteisiin reagoiden palvelussuhdeasioissa, henkilöstön ja työyhteisöjen kehittämisessä, työhyvinvoinnissa, henkilöstösuunnittelussa yhteistyössä yksiköiden ja kumppaneiden kanssa huomioiden yhteistoiminta.