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excelente contribución, felicidades por el padlet

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Se conoce como organización a un ente o institución conformado por un conjunto de personas que se han unido coordinando esfuerzos para alcanzar metas y objetivos.

Una organización está formada por dos o más personas, la cooperación entre los integrantes es esencial para alcanzar los objetivos planteados por la misma.

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Una organización se caracteriza por lo siguiente

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Una organización se caracteriza por lo siguiente

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Son instituciones sociales.

Están deliberadamente planeadas.

Se centran en objetivos concretos.

Cuentan con uno o más centros de autoridad o poder.

Son un sistema de actividades.

Tienen diversos niveles de complejidad.

Están constituidas por una estructura organizacional.

Utilizan recursos materiales e inmateriales.

Se conforman por diferentes tipos de personas y diversos grupos

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El entorno general incluye todo lo que está fuera de la organización (factores económicos,  políticas, socio – culturales, tecnológicos). Es decir todos los factores que "podrían" llegar a afectar a la organización.

El entorno específico es la parte del ambiente que está directamente relacionado con el cumplimiento de las metas de la organización. Aquí incluimos a proveedores de insumos, clientes o usuarios, competidores, agencias gubernamentales y grupos de presión pública.
Los elementos del entorno específico de una organización pueden convertirse en parte del entorno general y viceversa.

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El entorno general.

Estos factores no tienen generalmente un impacto tan grande en las operaciones de la empresa:

Condiciones económicas: la inflación, la distribución del ingreso disponible, la presión tributaria, etc. son factores económicos del entorno general que pueden afectar las prácticas administrativas.

Condiciones políticas: comprenden: la estabilidad política, todas las políticas que se desarrollen con respecto a: salud, vivienda, empleo fomento, etc., las políticas internacionales como: integración, tratados comerciales, concertaciones, etc. las políticas proteccionistas que se apliquen, las políticas de libre cambio, etc...

Condiciones sociales: ya que la empresa es un sistema social, tiene presiones y ejerce influencias sobre el medio... Las tradiciones y actitudes respecto a el trabajo, el grupo familiar la educación, el ahorro, etc.

Global: la globalización es un fenómeno de considerable impacto en la administración y en las organizaciones.

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Proveedores: organizaciones que aportan material y equipo así como también proporcionan servicios financieros y de mano de obra.

Clientes: las organizaciones existen para resolver las necesidades de los clientes, ya que son quienes absorben la producción de la organización.

Competidores: todas las organizaciones, hasta los monopolios, tienen uno o más competidores. Es imprescindible el monitoreo y la identificación de los mismos.

Gobierno: los gobiernos en todos sus ámbitos (ya sea nacional, provincial, o municipal) influyen en lo que las organizaciones pueden o no hacer. Algunas organizaciones están además bajo el control de agencias gubernamentales específicas.

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Cabe destacar que no todos los entornos son iguales, difieren en su grado de incertidumbre, que puede ser dividida en dos dimensiones: grado de cambio y grado de complejidad.

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Cuando hablamos del grado de cambio, nos referimos a un cambio que sea imprevisible, ya que si el cambio pudo ser previsto la incertidumbre que ocasiona es menor ya que existe un lapso para reprogramar el curso.

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El grado de complejidad se refiere al número de componentes en el entorno de una organización y al grado de conocimiento que la empresa tiene sobre estos componentes. Cuanto más pequeño sea el número de competidores, clientes proveedores y agencias gubernamentales con las que debe actuar una organización, menos incertidumbre habrá en su entorno.

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Si los componentes del entorno de una organización cambian con frecuencia, se denomina e ntorno dinámico, por el contrario si el cambio es mínimo, se llama entorno estable.

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Las organizaciones, a nivel social, dan y generan empleo, elaboran productos, satisfacen necesidades, transmiten otras manifestaciones de cultura, distribuyen los recursos y transmiten conocimiento por lo que son elementos necesarios de la civilización y sociedad.