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primero aprender a definirme a mi mismo como lider, aceptar y adaptarme a los cambios, no hacer todo el trabajo sino tambien delegarlo, no aislarme.

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Que ser lider es un Trabajo Duro pero puedes unir y trabajar en grupo

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De ser un líder responsable, que permita sumar en la organización y trabajar en equipo

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Asumir el liderazgo responsable no es una tarea fácil. Requiere de compromiso y buena disposición. Al lograr un buen liderazgo mejorará el desarrollo no sólo personal sino también del equipo. Es una labor que traerá muy buenos beneficios.

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Ahora sé lo complejo que es ser líder pero rescato que este curso nos ayuda a estructurar funciones del líder y poder afrontar un liderazgo de la mejor manera.

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G1 RONY CORDOVA          Ser consciente y entender que es un líder responsable. ahora se puede ejercer el liderazgo con un mejor entendimiento de su significado.  fortalecimiento de nuestras habilidades con las herramientas que nos compartieron. 

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G1 RONY CORDOVA          Ser consciente y entender que es un líder responsable. ahora se puede ejercer el liderazgo con un mejor entendimiento de su significado.  fortalecimiento de nuestras habilidades con las herramientas que nos compartieron. 

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Aceptar el reto de asumir y aceptar el trabajo duro y la gran responsabilidad.
COmunicar, apoyarme en el equipo, apoyarme en la comunidad.

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El liderazgo es un trabajo duro, por lo que es necesario mantener una buena comunicación, saber delegar, comprender que el existo de mi equipo es ahora mi éxito.

El programa nos ha brindado una serie de herramientas para mejorar nuestro desempeño como responsables de un equipo.

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Aprendí que el liderazgo es un reto, una oportunidad, una responsabilidad y un trabajo equipo.
Lo que más rescato de este programa es aprender a ser consiente de mis acciones y las de mi equipo y a ser responsable por lo que me toca asumir como líder y agente de cambio.

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Dirigir, influir y motivar  es lo que caracteriza a un líder .
El líder debe estimular a las personas para que desarrollen, para que tengan ganas de asumir un compromiso  , se debe asumir responsabilidades  y ser firmes

Sin embargo, no resulta fácil lograr que el equipo  asuma compromisos y responsabilidades mayores, pues a veces por razones diversas las personas tienden a volverse pasivas y es cuando no existen claros los objetivos ; por otro lado, hay muchos trabajadores que no están interesados en dar más de sí, sino que están acostumbrados y se sienten cómodos cuando les dicen lo que tienen que hacer.
Tener presente que no existe la “decisión perfecta”, pero si la más adecuada.