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INFLUENCIA FAMILIAR EN LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO

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INFLUENCIA FAMILIAR EN LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO

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Cuando se trata el tema de la evolución y diversidad de las formas familiares, las transformaciones en el ámbito de la mujer constituyen un aspecto importante a considerar.

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Los cambios son lentos y las transformaciones no se producen de forma súbita, si no tras largos periodos.

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Inner (1998) realizó un estudio para el Instituto de la Mujer

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Inner (1998) realizó un estudio para el Instituto de la Mujer

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- La escuela segregada favorece los estereotipos de género tradicionales.
- En los centros de chicos, la imagen de la mujer en la posición de "saber y autoridad" generaba resistencias.

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Navarro, Barral y  Blázquez (1984) llevaron a cabo otro estudio sobre los medios de comunicación y la transmisión de estereotipos de género.

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Navarro, Barral y  Blázquez (1984) llevaron a cabo otro estudio sobre los medios de comunicación y la transmisión de estereotipos de género.

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-Entre los modelos " tradicionales" aparecen: la niña, la joven y la madre.

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-Entre los modelos " tradicionales" aparecen: la niña, la joven y la madre.

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-Otros modelos "menos tradicionales" fueron: la joven estudiante, la mujer trabajadora soltera, etc

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En el plano internacional y haciendo referencia a los niveles no universitarios.

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En el plano internacional y haciendo referencia a los niveles no universitarios.

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En lo que se refiere a los estudios universitarios, la situación a mejorado mucho.

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En lo que se refiere a los estudios universitarios, la situación a mejorado mucho.

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Las desigualdades son mas notorias en el ámbito laboral, establecidas por esquemas y tradiciones sociales, debido a esto los cambios son lentos.

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Todos estos estudios fueron realizados en estados unidos e Inglaterra, si nos enfocamos en Europa las mujeres en el mercado laboral ha incrementado apenas de 41 millones a 61 millones de mujeres empleadas, mientras que los hombres se han mantenido estables con 86 millones de empleados. , en España la tasa de actividad de las mujeres en edad laboral paso de 10% en 1910 al 11.8% en 1950 y al 33.3% a inicios de los años 90.

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Por este motivo se llevan a cabo varios proyectos los cuales tienen el objetivo de a palear toda esta desigualdad, la fundación Mujeres  realizo tres proyectos en distintas zonas rurales del país.

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Los estudios que esta fundación realizo evidenciaron las dificultades que tienen las mujeres de entre 31 y 40 años para acceder al mundo laboral, como por ejemplo:

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Los estudios que esta fundación realizo evidenciaron las dificultades que tienen las mujeres de entre 31 y 40 años para acceder al mundo laboral, como por ejemplo:

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su responsabilidad con la familia y el trabajo.

La infinidad de títulos que acrediten sus aptitudes y eficiencia.

La ruptura con experiencias laborales por maternidad.

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gracias a esto se les ofrece servicios de orientación laboral,  asesoramiento empresarial y formación para la búsqueda de empleo.
El instituto de la mujer a elaborado medidas de igualdad para el empleo y relaciones laborales