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Contabilidad básica, y análisis cualitativa

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Debe tener conocimiento sobre el producto que van a ofertar, lineamientos, portafolio, centrales de riesgos.

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Lineamientos
Diligenciamiento de formularios
Perfilacion
Clínicas de ventas

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Conocimiento del mercado, análisis de cifras, los lineamientos del banco.

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Acompañamiento

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Capacitación personal *

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Capacitando los funcionarios de manera virtual.

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Las evaluaciones virtuales, presencial

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Tener un buen acompañamiento para con los asesores 

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Tener un buen acompañamiento para con los asesores 

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La capacitación presencial es más efectiva, ya UE se evalúa las competencias de cada persona.

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Capacitación constante virtual y presencial
Diseñar tips constates de venta
No perder las actualizaciones de modelos de análisis costeos

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A veces sucede que cuando se están realizando evaluaciones, las mismas no están actualizadas con los lineamientos y en temas cuantitativos con la actualización de los nuevos saliorios minimos de cada año.

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Acompañamiento.

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Cuando tuve la oportunidad de pasar escuela de instrumentacion, fue de manera presencial, siento que de manera virtual se pueden hacer los procesos más rápidos, pero no creo que las personas queden igual de formadas.

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Concursos de conocimientos para no olvidar procesos.
Ayudar para que los recocimientos mensuales sean públicos pero en las oficinas algo así como el asesor del mes por oficina

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Conocer de ventanas en calle, trabajo en frío, como abordar a los clientes de una manera efectiva o eficiente

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Salidas en zona, que es donde en realidad vamos a saber como es el mecanismo de trabajo

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El conocimiento minucioso de portafolio no es tan necesario conocerlo se aprende en la práctica.
El manejar todo por la virtualidad hace muchas veces que se pierda como la retroalimentacion a nivel de grupos

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Conocimiento detallado de los productos que va a ofrecer ,

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Opino que cada cosa, así sea la más mínima es fundamental para la formacion

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Tener conocimiento de la competencia para cualquier objeción presentada en el momento del ofrecimiento del producto 

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Tener conocimiento de la competencia para cualquier objeción presentada en el momento del ofrecimiento del producto 

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Menos virtualidad y más acompañamiento

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Quitar el número limitado que tienen los funcionarios para el desarrollo de un curso, y que aveces por el material no estar actualizo hace que las personas den respuestas erradas o no alineads con la realidad, deberían dejarlo sin límite de intentos, finalmente entre una persona más repite, más se le queda.

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Ustedes son el primer filtro y el acompañamiento marca la diferencia me gustaba más cuando había ese trabajo dual con los líderes de oficina

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Capacitación de autogestin individual de nuestras actividades, refuerzo comercial

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Capacitación de autogestin individual de nuestras actividades, refuerzo comercial

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Aprender a leer e interpretar un datacredito, elaborar e interpretar  un estado de pérdida y ganancias y un balance general

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El conocimiento al detalle del portafolio, creo que esto debe ser interiorizado con el pasar del tiempo 

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El conocimiento al detalle del portafolio, creo que esto debe ser interiorizado con el pasar del tiempo 

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Conocimiento sobre balances y mas explisitas formulas

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El programa semilla, enfocado a una escula de microcrédito que ayude a tener experiencia laboral

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El programa semilla, enfocado a una escula de microcrédito que ayude a tener experiencia laboral

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Durante la formación alternar entre la formación y la practica, y orientar a la fuerza en un trabajo individual

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Durante la formación alternar entre la formación y la practica, y orientar a la fuerza en un trabajo individual

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Salida a campo, en la práctica se aprende a quitar el miedo de entrar a los negocios y ofrecer créditos

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Conocimiento del portafolio que ya no manejamos

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Mayor profundización de los lineamientos, muchos de nosotros hemos llegado a las oficinas sin este conocimiento

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Acompañamiento por parte d asesores con nas experiencia

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Metodología
lineamientos,reglamentos y políticas.
Como Tomar adecuadamente la información.
gestión de cobro

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Que el plan de trabajo, sea asignado en su totalidad por el gerente de oficina, yo pensaría que el manejo del equipo debe estar asignado al gerente Zonal 

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Que el plan de trabajo, sea asignado en su totalidad por el gerente de oficina, yo pensaría que el manejo del equipo debe estar asignado al gerente Zonal 

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El manejo de clientes y objeciones . El manejo de los formatos y el diligenciamiento de los mimsos

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Cursos virtuales acerca de técnicas de ventas

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Me gustaría que durante el proceso de capacitación se realizara más en calle que en un aula, ya que me parece muy extenso un mes dentro de un aula,

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Todas son importantes, sin embargo deberíamos diferenciar las actividades de campo y disminuir tiempo en Aula 

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Todas son importantes, sin embargo deberíamos diferenciar las actividades de campo y disminuir tiempo en Aula 

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El manjeo d mucha informacion en un solo instante . Las diapositivas tan extensas

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Creo que la mejor forma el volver el equipo mas competitivo, para lo cual los referidos debería realizarce por medio de una fuerza especial, de creadores, y que este sea el apoyo del gerente zonal, el cual designa el apoyo a las oficinas con menos resultados...

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Creo que la mejor forma el volver el equipo mas competitivo, para lo cual los referidos debería realizarce por medio de una fuerza especial, de creadores, y que este sea el apoyo del gerente zonal, el cual designa el apoyo a las oficinas con menos resultados...

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La capacitacion y formacionncon otro asesor es mas efectiva