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Entrega de elementos de protección personal a los terceros, se les entregan las batas para poder atender los pacientes de los diferentes servicios.
Con los terceros se cuenta con algunos alcances en cuento a la disponibilidad de parqueaderos.
Con los grupos de especialidades, cuando se presenta algún a dificultad se habla con el representante legal o coordinador para abordar el tema particular del profesional especialista.
Los contratos con personas naturales se  les paga la disponibilidad y por interconsulta realizada.
En cuanto a los accidentes de trabajo de terceros, la clínica se debe incluir en el proceso de investigación.
Inducción de terceros.
Manual de contratistas

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1. BlueCare tiene la obligación de realizar el reporte y la investigación (actualmente no se han presentado casos), 2. enfermedad laboral ( no se tiene reportes) 3. incapacidades: e profesional notifica para cierres de agenda

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1. afiliación a ARL como independientes, riesgo III, la selecciona el profesional 2. cada profesional realiza el pago como independientes con el IBC, 3. se debe realizar el reporte desde BlueCare a las ARL (no lo estamos haciendo).

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1. diligenciamiento de la HC (estándares nacionales) 2.

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El tercero médico sólo atiende pacientes de contratación del cliente

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Entrega de dotación o insumos. En Bio seguridad se le entrega a todos

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1. Quejas: se envían formalmente para respuesta, 2. No se realizan descargos ni llamados de atención. 3. en caso de llegada tarde o incumplimiento de agenda (se filtran y trasladan por quejas) cuando es repetitiva la falta, se define si se realiza terminación unilateral del contrato (con el tiempo establecido en el mismo)

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1. Eq. de computo, dotación del consultorio (Guantes, conos, equipos biomédicos etc)

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Contratación con terceros médicos, relación con figura jurídica, ellos disponen del recurso

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Reunión de terceros en la clínica Azul

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1. fiesta día del médico (esta es realizada por MedPlus MP) 2. Fiesta fin de año 2019

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1. Pago oportuno. 2. tarifas, 3.

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1. EPP (auxiliado por ARL) 2. Carné y Bata ??

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1. se realiza en CM, enfocado en prestación de servicios y diligenciamiento de HC, realizadas por BlueCare, 2. el tiempo de la inducción no se paga al prestador.

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1. Sistema información 2. Guías de manejo, 3. particularidades de la compañía, 4, SOS 5. carga masiva Panacea, 6.

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Se tiene un proceso para la selección desde RRHH, el cual no ha iniciado, actualmente se reclutan desde las coordinaciones de CM

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1. se contratan a un año, con terminación unilateral en 30 días 2. novedades de agenda: se tiene un manual que determina los tiempos de presentación y causales. 3. árbol de SOS para novedades de agenda (aún no se adhieren todos los profesionales)

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Contratación
-Todos los especialistas tienen un contrato de prestación de servicios.
-Temporalidad: desde meses hasta 1 año.
-Gran mayoría con personas jurídicas, no con persona natural. Muy pocas excepciones: Otorrinos, y fonoaudiólogos.
-80% con persona jurídica.
-Términos de referencia de qué se quiere hacer y condiciones para cada grupo.
-Recibe 2 y 3 propuestas de contratación dr. Martha, se revisa en términos financieros. Pasa al dr. James para ver la parte técnica. Pasa al área jurídica (ellos tienen una proforma del contrato)
Selección de personal
-Son los mismos salvo incapacidad.
-Nos envían hoja de vida, nosotros les hacemos entrevista, con los profesionales que hacen parte de ese grupo.
Capacitación
-Nosotros desde GH no tenemos ningún acercamiento con ellos.
-
Inducción al Cargo
-Se hace una inducción en el manejo del sistema de información. Entrenamiento con los expertos en SAP para aprender a manejar el sistema.
Dotación (Carne, uniforme)
-Se les entrega con un formato.
-Bioseguridad, nosotros somos los responsables de la entrega de todos estos temas.
-La persona no se lleva para la casa ninguna de las cosas, tenemos servicio de lavandería (salas de cirugía).
-Especializaciones: unidad de cuidado intensivo, laboratorio, urgencias, se les suministra bata. No se tiene un mecanismo para que no se quede con la bata.
-Contratos estipulan que se les entrega unos elementos específicos.
-Se deben utilizar las batas desechables, no las de otras entidades.
-No están carnetizados.
Beneficios
Bienestar
Herramientas de Trabajo
-Hay máquinas e insumos que se incluyen dentro del contrato como alquiler. Pe: Nefrología.
-El equipo queda inventariado y se estudia desde biotecnología para saber que cumple con el estándar.
Manejo disciplinario
-Permiso, incapacidades todo lo demás, se entiende con su propia empresa. Nosotros no tenemos nada que hacer ahí
Evaluación del desempeño
Salud y Seguridad en el trabajo
-No tenemos acercamiento en este tema de ningún tipo.
-Especialistas de Radiología: EMODINAMIA, proceso con radiación ionizante, nosotros como institución les damos la gestión de dosimetría. Desde GH hay un acercamiento por ahí.
Incapacidades

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Contratación
Selección de personal
Capacitación
Inducción al Cargo
Dotación (Carne, uniforme)
Beneficios
Bienestar
Herramientas de Trabajo
Manejo disciplinario
Evaluación del desempeño
Salud y Seguridad en el trabajo
Incapacidades