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ALEJANDRA FERNANDEZ MORA
ARLETH JULIANA ROA GARCIA
JHON JAIRO BUSTOS ZORRILLA
JOHAN SEBASTIAN CABRA CASTRO

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Servicio:
es el deseo de satisfacer a los otros clientes con el compromiso personal

Compañerismo:
Se refiere a la condición de quien trabaja o estudia en compañía de otros, que son sus iguales, y que reacciona de manera amistosa colaborativa y solidaria.

Responsabilidad:
Es el compromiso de una persona para hacer su trabajo bien hecho, cumpliendo con sus funciones, normas y horarios .

Trabajo en equipo:
puede aportar con sus habilidades, conocimientos y fortalezas al logro de un objetivo común.

Presentación personal
La imagen corporal es la carta de presentación de una persona, la forma en que te vistes, y la forma que te comportas y la seguridad personal que aporta al desarrollo de las diferentes dimensiones de la vida.

Puntualidad:

llegar a tiempo en los horarios establecidos, ser responsables
la importancia de cumplir a tiempo nuestras obligaciones

Gestión del tiempo

Ser capaz de priorizar las obligaciones, para identificar aquellas que requieren solución inmediata para dar cumplimiento a las responsabilidades en los tiempos establecidos

Dentro de las habilidades laborales podemos destacar:

La capacidad de adaptación.

Trabajar en equipo.

Controlar el estrés.

Ser capaz de negociar.

Comunicar correctamente.

Innovar y crear.

Tener iniciativa.

Saber tomar decisiones

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Características de una persona que desarrolla las habilidades de la Dimensión Personal:

1. Autoconocimiento
Es la capacidad de un individuo para conocer sus aspectos positivos y negativos, gustos y disgustos, emociones y principios, con el fin de reconocer sus características personales. Cuando dicho individuo desarrolla esta habilidad:

- despliega los recursos necesarios para desarrollar un buen concepto de sí mismo, estimarse y obrar con autonomía.

- identifica con facilidad cuáles son sus intereses, fortalezas y debilidades, facilitando la toma de decisiones acertadas para avanzar hacia su proyecto de vida.

- Se encuentra relacionado con otras habilidades de la dimensión personal.

2. Autoestima
es la suma de la confianza y el respeto por si mismo. Refleja el juicio implícito que cada uno hace de su habilidad para enfrentar los desafíos de la vida y de su derecho a ser feliz.

- Siente confianza de su capacidad para enfrentar la vida, es decir, se siente capaz, valioso, apto y acertado.
- Sienten tranquilidad de expresar sus emociones a otras personas, participando activamente en diferentes contextos.
- Conocen sus cualidades y tratan de sobreponerse ante sus debilidades, encontrando estrategias para superarlas.
- Son originales y creativas, se interesan por participar en actividades nuevas superando retos para alcanzar sus objetivos.

3. Autoconfianza
La autoconfianza es la capacidad o habilidad de una persona para creer en sí mismo y en su capacidad para el logro de una tarea.

-Encuentra espacios para reconocer sus fortalezas y potencializarlas promoviendo el logro de sus objetivos.
-Sabe que todos los acontecimientos de la vida tienen un propósito y encuentra el lado positivo de ellos para fortalecerse a si mismo.
-Asume con sencillez y naturalidad las limitaciones, entendiéndolas como una oportunidad para hacer aportes positivos en la cotidianidad.
-Confía en sus acciones para avanzar en su proyecto de vida, por lo que no culpa a los demás, ni al entorno.

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4. Autocontrol
Es la capacidad de manejar las emociones e impulsos conflictivos, sin explosiones emocionales.

- Logra mantener el control en situaciones estresantes, utilizando sus habilidades para expresarse.
-Es capaz de aceptar las situaciones que se le presentan, entendiendo que no puede controlar al 100% su entorno y encontrando oportunidades para poner en práctica sus habilidades.
-Puede regular los efectos negativos de sus reacciones frente a una situación particular, identificando mecanismos de solución para mantener bajo control dicha situación y superarla de manera positiva.

5.  Autoconciencia Emocional
La autoconciencia emocional es la capacidad de reconocer la manera en que las emociones afectan a las acciones.

- Tiene la capacidad de reconocer sus sentimientos, emociones y estados de animo en cualquier situación
-Interpreta correctamente las acciones que debe poner en práctica para regular sus emociones, pensamientos y sentimientos de acuerdo con el contexto y situación.
-Reconoce los mecanismos necesarios para equilibrar sus emociones y dirigirlas correctamente.

6.  Resiliencia
El término procede del latín, resilio (re salio), que significa volver a saltar, reanimarse, es la capacidad para construir un conductismo vital positivo, pese a circunstancias adversas.

- Tienen la capacidad de encontrar nuevas formas de mantener la motivación para continuar a pesar de las situaciones difíciles.
-Buscan la forma de emplear su energía positivamente para manejar una situación conflictiva.
-Aceptan objetivamente la realidad, reconociendo a su vez las habilidades que les permitirán salir adelante ante situaciones adversas.

7.  La perseverancia
es la capacidad que tienen las personas para superar obstáculos, trabajando persistentemente para alcanzar las metas y logros.

-Tiene la voluntad para concluir las metas propuestas a pesar de las dificultades.
-Encuentra determinación para emplear todas sus habilidades hacia el cumplimiento de un objetivo.
-Logra mantener total dedicación para avanzar hacia su proyecto de vida, aprovechando al máximo sus fortalezas y cualidades.

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Importancia del desarrollo de la Dimensión social

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Importancia del desarrollo de la Dimensión social

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La dimensión social es importante de desarrollar ya que es la que sen encarga de entablar buenas relaciones sociales, las cuales son básicas en la vida cotidiana, la mayoría de situaciones del día a día se desarrollan en un ámbito social, por lo cual es importante saber conllevarlas para y tener una vida plena.

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Desarrolla habilidades como:

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Emprender acciones que antes NO se habían realizado --> Solucionando situaciones.

Cuando desarrollan esta habilidad: *Son proactivos avanzando más allá de lo requerido
*Innovar con resultados positivos: habilidades, pasión y energía *Estrategias para lograr el objetivo propuesto

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Habilidades a desarrollar en la dimensión social:

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Habilidades a desarrollar en la dimensión social:

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- Comunicación asertiva: Es la habilidad de expresarse de manera correcta según la situación, teniendo en cuenta que no existe la verdad absoluta y evitando generar conflictos en una conversación.
- Gestión de conflictos: Capacidad de prevenir la escala de los conflictos y buscar una solución a estos mismos.
- Adaptabilidad: Capacidad de poder acoplarse a distintos entornos y situaciones y poder actuar de forma consciente y eficiente en estas mismas.
- Empatía: Es la habilidad de poder ponerse en los zapatos del otro, siendo capaz de entender las situaciones ajenas y actuar de una forma que afecte en lo minino a los demás.

Entre las habilidades sociales SE destacan:

Empatía.

Saber escuchar.

Liderazgo.

Flexibilidad.

Optimismo.

Confianza.

Capacidad de comunicación.

Ser capaz de convencer.

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proceso de aprendizaje natural o estructurado -> Elegir dos o más alternativas para resolver situaciones o conflictos (vida, familiar, laboral o social.)

Cuando desarrollan esta habilidad:
*Identificar variables para elegir la solución más adecuada.

*Involucrar conocimientos de experiencias previas  --> opción más acertada.

*Capacidad de generar soluciones creativas interactuando asertivamente.