# data[].attributes.body
Rasa:
sedih tapi lelah (personal)
senang (bisa jadi bagian dari RnJ)

Deskripsi:
Kangen awal tahun lalu saat semangatnya  luar biasa.
Merasa sedih karena ga punya kapasitas untuk berkontribusi maksimal.
Mulai ada rasa terbebani untuk bisa berkontribusi, terutama tantangan dari segi fisik. Karena harus meluangkan waktu di sela-sela ngurus bayi dan pekerjaan utama.

Saran:
RnJ punya potensi yang luar biasa. Vakum mungkin untuk memberikan waktu untuk refleksi dan istirahat.

Kesannya seperti kerja, kerja, kerja. Cukup setuju. Mungkin karena aku nggak punya kapasitas untuk berinteraksi banyak. Fokusnya jadi apa yang harus aku buat atau kerjain. Itu kesannya jadi terbebani, karena yang dihighlight soal kerjanya. Sebelum lahiran, ada sesi ngobrol bareng tim. Event kaya gitu ngebantu kita untuk rehat dari kerjaan atau ngurus platform. Nggak sekedar apa yang kita kasih, tapi juga kita dapet. Bikin acara-acara kaya gitu, untuk engaging tim.

# data[].attributes.body
Senang, syukak

Ya emang dasarnya syukak nulis sii, dan seneng aja jadi makin belajar terus, upgrade tulisan sekaligus my soul, uhuy

Tapi ini soal tulisan yaa

Sisanya yaa, ehem ehem ajah deh wkwk

Saran:
Time management, people management, komunikasi.

Respect to others.

Komitmen yang bener-bener per hari bisa nyediain waktu berapa jam.

Untuk tiap sesi orang abis kerja mungkin bisa dipublish lewat apps asana, notion atau apa yang isinya check list kerjaan yang  udah pada ngerjain.

Untuk timeline keberjalanan,
misal task 1 yang mana kudu di up 2 hari lagi, berarti timeline nya publish jauh sebelum deadline bakalan di up.

# data[].attributes.body
Rasa:

Deskripsi:

Saran/Solusi:

# data[].attributes.body
Rasa:

Deskripsi:

Saran/Solusi:

# data[].attributes.body
Rasa:
Campur aduk

Deskripsi:
Seneng karena bisa belajar hal baru. Tapi untuk saat ini ingin rehat sejenak karena jujur aku susah untuk bagi kapasitas berfikirku untuk kerjaan yg sekaligus dalam satu waktu

Saran/Solusi:
Rehat

# data[].attributes.body
Rasa:
Seneng banget ada wadah ini, tapi kesannya ada rasa buru-buru. Kaya ada rasa menggebu-nggebunya. Cuma porsi perlu disesuaikan lagi. Rasanya kurang maksimal, terlebih di Bulan November-Desember lalu. Kesannya aku gabut, nih.

Deskripsi:
lebih banyak fokus ke kerja. Tapi timing personal kurang pas. Karena load kerja banyak, dan urusan personal juga masih ada. Jadi agak bingung mengatur prioritas.

Rahim & Janin sosoknya adalah lebih ke mengedukasi, lebih ke acara gratis. Kesannya kalau kita yang ada di reguler, maksudnya belum terasa ngeblen atau ada ruang-ruang sendiri. Karena terbatasnya karena kita masih online.

Kita kurang merasa ada rasa kepemilikan, karena jarang waktu bertemu langsung.

Saran/Solusi:
Untuk membangun sebuah komunitas, kita perlu duduk bareng. Ada raganya biar lebih dalem dari personal ke personal.

# data[].attributes.body
Rasa:
Mixed feelings
Deskripsi:
Seneng sama semua program di Rahim dan Janin. Tapi, kuliahan terutama skripsi lagi ganggu pikiran banget, jadi kayaknya emang butuh rehat sebentar, tapi pengen juga tetap kontribusi di Rahim dan Janin karena potensi grownya banyak, cuma perlu diimprove beberapa hal aja.
Saran/Solusi:
Vakum sebentar

nggak enaknya nggak tau kenapa, tapi jarak umur jauh. Kalau mau ngomong di grup, bingung mau ngomong atau balas apa. Bales singkat, karena agak takut kalau salah bales atau apa.
Belajar isu atau nulisnya suka. Dulunya nggak tau gimana, tapi sejak gabung, karena semua sibuk, sebenarnya sumber daya manusia kurang.

# data[].attributes.body
Rasa:
bingung, kadang clueless karena mungkin baru join ditengah-tengah program yang uda banyak yang established

Deskripsi:
karena aku kebiasaan jadi observant, liatin dinamik di group jadi campur aduk sih. ada yang semangat kerja keras, ada yang sulit nyaut karena kesibukan (termasuk aku wkk).. ketidakseimbangan ini belom bisa aku resapi dengan baik sumber masalahnya, jadi belom bisa banyak bantu. mungkin bener kata mba Ika dan Fio, sense of belonging itu critical, dan kita masih lacking disini. tapi jujur, fase sekarang ini aku bukan tipe orang yang enjoy big circle interaction. aku lebih nyaman jadi penonton yang duduk mikir anteng dipojokan, tapi klo ada yang nyamper dan nanya saran bisalah bantu dikit-dikit, tapi bukan yang hahahihi membakar suasana, karena aku tau aku minim kapasitas melihat priotritasku sekarang.

Saran/Solusi:
Rehat mungkin membantu. Tapi kayanya perlu dipetakan character dan interest masing" anggota agar bisa sustaining role masing" di R&J. Focusnya ga cuma biar program jalan, tapi supaya pihak yang menjalankan emang menikmati proses membangun programnya.

# data[].attributes.body
Rasa:
Buntu.

Deskripsi:
Lagi lumayan capek. Lagi belom ada pikiran2 kreatif utk memajukan platform, terutama di divisi desain dan video. Pengen rehat dulu, fokus ke diri sendiri dulu, explore ide2, belajar ttg dunia kreatif lagi, baru berani utk ikut andil lagi di platform.

Saran/Solusi:
Mungkin vakum dulu aja.. istirahat dulu, sambil dibenahi apa yg kurang, sambil masing2 individu explore sana sini dulu, sambil menimba ilmu lagi yg nanti bisa jadi bekal RnJ jilid 2 (setelah vakum)

# data[].attributes.body
Rasa:

Deskripsi:

Saran/Solusi:
ada gap inferior and superior. Pengen sambat di grup ternyata nggak bisa. Ada sakit juga dan lain-lain. Ngerasanya kurang diempatikan. Aku udah nyampein kondisinya, tapi perlu mikirin solusi. Itu yang bikin nggak nyaman di R&J.

# data[].attributes.body
Rasa:
Mix feeling
Ada senang tentu, ada sedihnya juga, dan ada rasa nggak nyaman.

Deskripsi: Senang karena belajar tentang isunya. Dan secara nggak langsung jalan untuk menambah kesadaran buat diriku pribadi. Jadi tahu pilihan-pilihan alternatif yang bisa diimplementasikan terhadap diri.
Kalau sedih, karena aku ngerasa prioritas teman-teman di sini nggak sama.
Nggak nyaman. Aku ngerasa beban pekerjaan lebih banyak di aku. Merasa sendiri berjuang. Dan kurang diempatikan.

Saran/Solusi:
Pembagian beban pekerjaan dan sistem mengerjakan program yang tidak hanya berpusat di PIC.
Betul, setuju sama Mbak Nadd. Mungkin pilihan terbaiknya adalah vakum dulu. Untuk berbenah dan mempersiapkan program dan sistem yang lebih matang.

Perlu dipetakan lagi business modelnya. Perlu sense of belonging yang sama di antara tim juga. Contoh: 911 para ibu pospartum.

Grup fungsinya untuk komunikasi bersama. Sejauh ini, grupnya kurang fun, biar nggak selalu kerja.

# data[].attributes.body
Rasa: powerful and powerless

Deskripsi: di 1 tahun pertama, kerasa banget semangat dan vibesnya. Di 1 tahun terakhir mulai ada tantangan dan disfungsional sistem dan tim.

Saran/Solusi: Fokus penguatan internal dulu, baru lanjut jalan lagi. :)