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Vorgetragen von Ranghöchster Stelle von Sentry?

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Schritt 1: Wie können wir sicherstellen, dass NICHTS passiert?
..... Poster Übung

Schritt 2: Was benötigst du, damit du dein bestes geben kannst in den kommenden 2 Tagen?

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1/2/4/all

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Wer bin ich? Wer bist du?

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Geben wir die Personal Maps auf die Wand.

Was verbindet uns?
Wo liegen unsere gemeinsamkeiten?

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Was bedeutet Stabilität?
Was passiert mit uns bei Instabilität?
Wie habt ihr euch gefühlt als Beobachter?

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Woran merkt ihr, dass Vertrauen vorliegt?
Wie fühlt ihr euch dabei?

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Was konnte ich lernen?
Was war mein größtes Erlebnis?

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Was sind sichtbare Werte?
Wie werden Sie in Handlung gesetzt?
Was sind die verborgenen Werte?
Wie sind diese spürbar?

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Was nun?
Wohin geht es ab hier?

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Einladung: Wir gehen davon aus, dass absolut jeder sein bestes gibt!
Was wäre euch dann möglich?
Und was noch?
Und was noch?
Und was noch?

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Gallery Walk in beide Teams wegen Sprache nicht möglich also stellt jedes Team ihre wichtigsten Erlebnisse vor
und eine gemeinsame Wand wird erstellt.

Sentry, thats who we are…

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Übernacht wird "das Mögliche" wahr.

Wann würde man es merken?
Wer würde es zuerst merken?
Wer dann?

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Was war meine lernreise Spaziergang… was würde ich meinen kommenden Kollegen mitteilen wollen?

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Was ist die minimale Anforderung von allen Seiten für ein wertschätzende Arbeitsumgebung?

Was tragt jeder bei?
Was wird auch Sentry als harter Rahmen bereit stellen?

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Was wünsche ich mir zu schaffen, was soll mir gelingen… was schreibe ich mir in die Zukunft.