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Hay grupos de trabajo que logran complementarse

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Hay grupos de trabajo que logran complementarse

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Se resuelven los problemas con argumentos, buena relación en general)

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Hay una forma general de comunicación basada en argumentos

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Hay un trato cordial con el estamento admin

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Hay un trato cordial con el estamento admin

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Hay colaboración con personas del estamento admin

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Hay colaboración con personas del estamento admin

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Reforzar la conexión entre lo que hacemos (el trabajo) los distintos académicos

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Reforzar la conexión entre lo que hacemos (el trabajo) los distintos académicos

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para fortalecer la sinergia

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Que las directivas faciliten la sinergia entre académicos

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Que las directivas faciliten la sinergia entre académicos

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para fortalecer la visibilidad del trabajo (mayor impacto)

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Reforzar el cuidado por formas de resolución de conflicto no confrontacionales

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Reforzar el cuidado por formas de resolución de conflicto no confrontacionales

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Las relaciones son aún muy distantes entre académicos y administrativos, poco horizontal.

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Las relaciones son aún muy distantes entre académicos y administrativos, poco horizontal.

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Seria bueno clarificar el marco general actual en el que se espera que nos desempeñamos académicos y estudiantes; ¿qué debe ser acordado inter estamentalmente y qué es prerrogativa del académico?  

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Seria bueno clarificar el marco general actual en el que se espera que nos desempeñamos académicos y estudiantes; ¿qué debe ser acordado inter estamentalmente y qué es prerrogativa del académico?  

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Seria bueno reforzar la comunicación y confianza mutua entre estudiantes y académicos

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Seria bueno reforzar la comunicación y confianza mutua entre estudiantes y académicos

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(que se pueda conversar y resolver directamente los conflictos)

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Seria bueno reforzar la confianza mutua entre estudiantes y académicos

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Seria bueno reforzar la confianza mutua entre estudiantes y académicos

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* Que hayan mecanismos instancias intermedias de resolución de conflicto

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* Que hayan mecanismos instancias intermedias de resolución de conflicto