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PRESENTAcIóN

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Tecnicas de Recopilacion de Datos

Índice

INTEGRANTES

ENTREVISTA

CARACTERISTICAS

PARTES

ENCUESTA

CARACTERISTICAS

OBJETIVO

CONCLUSION

Valeria Michell Ibarra Mora

Integrantes

Anette Herrera Cerda

Diana Laura Hernandez Jacquez

Jose Angel Hernandez Ontiveros

Unaentrevistaes un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula preguntas y el entrevistado las responde. Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal.Las entrevistas permiten obtener información relevante sobre un tema, situación o persona a través de testimonios directos o de especialistas en el asunto a tratar. Asimismo, permiten conocer diferentes interpretaciones sobre la información disponible. Por ende, las entrevistas son herramientas para investigar, analizar e informar.

Qué es una Entrevista?

En las entrevistas predomina el discurso directo y la subjetividad.En cuanto al número de entrevistados, las entrevistas pueden ser individuales o grupales.En cuanto a sus medios, las entrevistas pueden ser presenciales, telefónicas, escritas, radiofónicas, audiovisuales o digitales.

Caracteristicas

En toda entrevista hay como mínimo un entrevistador y un entrevistado.Es una herramienta para obtener información específica.Es un acto de comunicación con un objetivo deliberado.Requiere un proceso de preparación previa.Cada entrevista debe tener una estructura o método acorde a sus fines.

Inicio o presentación:En este segmento, el entrevistador da la bienvenida al entrevistado y a otros presentes (en caso de que los hubiera). Presenta el tema de la entrevista y expone las directrices que guiarán la comunicación.Desarrollo del diálogo:se trata del cuerpo de la entrevista. Comienza la ronda de preguntas y respuestas entre el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador debe orientar la conversación hacia los propósitos establecidos.Cierre y despedida:el entrevistador se encarga de resumir y ponderar todo lo discutido y de ofrecer unas palabras de cierre. Antes de dar por terminada la sesión, le da al entrevistado la oportunidad de despedirse.

Partes de una Entrevista

Encuesta

Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario previamente diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información ya sea para entregarlo en forma de tríptico, gráfica o tabla. Debe tener información demográfica suficiente

Caracteristicas

-Focalización en un tema Evitar las preguntas sin sentido o no pertinentes al tema.-Si se están haciendo preguntas sobre el servicio, se debe evitar insertar preguntas sobre otros temas ya que esto hace que la encuesta parezca desfasada. Se hacen preguntas claras- Hacer preguntas fáciles de entender evitando acrónimos, palabras técnicas, oraciones complejas y lenguaje ambiguo. -Medir las relaciones entre variablesdemográficas,económicasy sociales.

-Evaluar las estadísticas demográficas como errores, omisiones e inexactitudes.-Conocer profundamente patrones de las variables demográficas y sus factores asociados comofecundidadymigracionesdeterminantes.-Evaluar periódicamente los resultados de un programa en ejecución.-Saber la opinión del público acerca de un determinado tema.Investigar previamente de las características de la población para hacer las preguntas correctas.-Dar una respuesta de los cuales los entrevistados darán su opinión congruente

Objetivo

Esto permite analizar más adelante los resultados por segmentos más pequeños. Es importante identificar segmentos de interés al principio y luego, incluir algunas preguntas demográficas pertinentes. Por ejemplo, código postal o región, tamaño de la empresa e industria, producto o servicio utilizado, o títulos de trabajo de los encuestados.

Cuestionario

Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas. El cuestionario permite recolectar información y datos para su tabulación, clasificación, descripción y análisis en un estudio o investigación. Los cuestionarios permiten medir preferencias, comportamientos o tendencias (a la manera de las encuestas), así como construir escalas que ayudan a determinar ciertas actitudes o rasgos latentes en las personas. Estos se pueden realizar de dos maneras ya sea escrita u oral, conociste en realizar una serie de preguntas, para saber lo que prefieren, estos cuestionarios pueden ser de opción multiplique, opción abierta o cerrada

Conclusion

La entrevista se hacen preguntas mas abiertas lo que da la posibilidad de que el entrevistado de su opinion y vaya fluyendo segun la conversacion.

La encuesta es mas de preguntas ya elaboras y es aplicada a una comunidad para saber su opinion acerca de un tema.

El cuestionario es mas usado para examenes, pruebas o test son preguntas ya elaboras y con respuestas predeterminadas.

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Tecnicas de recopilacion de datos by dianahdzj10 on Genially

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