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Respeto y solidaridad

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Empatía

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Reconocer las buenas acciones de nuestros colaboradores.

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Reconocimientos (en plataformas como intranet)

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hacer lo que hay que hacer

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Integridad

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Compromiso compartido

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Responsabilidad

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Empatia y Respeto

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Responsabilidad Glenda Equipo1

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RESPETO

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Autonomia y confianza

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Respeto

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Empoderar y confianza

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Reconocer

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Valoración de ideas  de nuestros supervisados

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Reconocer los esfuerzos de la milla extra individual y motivar la grupal

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Confidencialidad

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Sistema de consecuencias

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Corregir a tiempo los llamados de atención

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Incentivar todas las áreas

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Comunicación integral (política)

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ser mas empatico

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Integridad

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Cumplimiento de protocolos en la atención al cliente

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Justicia imparcial

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Premiaciones tanto a colaboradores de forma individual como por equipos/sucursales/departamentos.

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Amabilidad, empatia

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Motivación del personal

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Reconocer la iniciativa propia/ Proactiva
Desarrollar el potencial por capacitaciones

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Que todos los niveles puedan escuchar de vez en cuando las voces de la alta gerencia.

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Salarios que vayan de acuerdo a las funciones, responsabilidades asignadas.