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R/ CIRCUNSTANCIAS O SUCESOS QUE PODRIAN DAR PASO A UN INCIDENTE O ACCIDENTE EN EL TRABAJO EJEMPLOS: PISO MOJADO, MACHUCONES, LA CERACIONES, HERIDAS MENORES.   

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R/ CIRCUNSTANCIAS O SUCESOS QUE PODRIAN DAR PASO A UN INCIDENTE O ACCIDENTE EN EL TRABAJO EJEMPLOS: PISO MOJADO, MACHUCONES, LA CERACIONES, HERIDAS MENORES.   

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R/   ES UNA ACCIÓN TOMADA PARA ELIMINAR LA CAUSA DE UNA NO CONFORMIDAD POTENCIAL U OTRA SITUACIÓN POTENCIALMENTE INDESEABLE.  

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R/   ES UNA ACCIÓN TOMADA PARA ELIMINAR LA CAUSA DE UNA NO CONFORMIDAD POTENCIAL U OTRA SITUACIÓN POTENCIALMENTE INDESEABLE.  

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R/ QUE FORMA PARTE DEL OBJETO QUE HA ESTADO DIRECTAMENTE LIGADA AL ACCIDENTE Y QUE PODRÍA HABER SIDO PROTEGIDA O EVITADA. 

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R/ QUE FORMA PARTE DEL OBJETO QUE HA ESTADO DIRECTAMENTE LIGADA AL ACCIDENTE Y QUE PODRÍA HABER SIDO PROTEGIDA O EVITADA. 

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R/   LA SALUD LABORAL COMO LA REDUCCIÓN Y/O ELIMINACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO. Y MÁS CONCRETAMENTE EN EL PUESTO DE TRABAJO Y EN LAS TAREAS QUE REALIZA EL TRABAJADOR EN CONCRETO. PARA LO CUAL SE TIENEN EN CUENTA LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA ORGANIZACIÓN DEL MISMO. 

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R/   LA SALUD LABORAL COMO LA REDUCCIÓN Y/O ELIMINACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO. Y MÁS CONCRETAMENTE EN EL PUESTO DE TRABAJO Y EN LAS TAREAS QUE REALIZA EL TRABAJADOR EN CONCRETO. PARA LO CUAL SE TIENEN EN CUENTA LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA ORGANIZACIÓN DEL MISMO. 

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R/   ES contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes. 

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R/   ES contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes. 

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R/   SE DEBE HACER UNA VEZ SE INICIA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL O, EN SU DEFECTO, CUANDO SE PRODUZCAN CAMBIOS SUSTANCIALES EN LA MISMA. ES POR ELLO QUE SE PODRÍA DECIR QUE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES SE DEBE HACER UNA ÚNICA VEZ EN LA VIDA DE LA EMPRESA.   

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R/   SE DEBE HACER UNA VEZ SE INICIA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL O, EN SU DEFECTO, CUANDO SE PRODUZCAN CAMBIOS SUSTANCIALES EN LA MISMA. ES POR ELLO QUE SE PODRÍA DECIR QUE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES SE DEBE HACER UNA ÚNICA VEZ EN LA VIDA DE LA EMPRESA.   

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R/    TIENE COMO FINALIDAD   LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS FACTORES DE RIESGO LABORALES, TAMBIÉN RECOMIENDA LUGARES ÓPTIMOS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES PSICO-FISIOLOGICAS DEL EMPLEADO CON EL FIN DE QUE ESTE PUEDA DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES SIN DIFICULTAD. 

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R/    TIENE COMO FINALIDAD   LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS FACTORES DE RIESGO LABORALES, TAMBIÉN RECOMIENDA LUGARES ÓPTIMOS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES PSICO-FISIOLOGICAS DEL EMPLEADO CON EL FIN DE QUE ESTE PUEDA DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES SIN DIFICULTAD. 

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R/   SON CONDICIONES, CONDUCTAS, ESTILOS DE VIDA O SITUACIONES QUE NOS EXPONEN A MAYOR RIESGO DE PRESENTAR UNA ENFERMEDAD. EJEMPLOS: OBECISIDAD, COLESTEROL ALTO, PRESION ALTERIAL ALTA, AZUCAR EN LA SANGRE. 

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R/   SON CONDICIONES, CONDUCTAS, ESTILOS DE VIDA O SITUACIONES QUE NOS EXPONEN A MAYOR RIESGO DE PRESENTAR UNA ENFERMEDAD. EJEMPLOS: OBECISIDAD, COLESTEROL ALTO, PRESION ALTERIAL ALTA, AZUCAR EN LA SANGRE. 

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R/  SE CENTRA EN LA REDUCCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR INDUSTRIAL. MEDIANTE LA PREVENCIÓN, SE BUSCAR PROTEGER AL EMPLEADO DE DIVERSAS ADVERSIDADES. TANTO A NIVEL FÍSICO COMO MENTAL Y EMOCIONAL, ASÍ COMO EL LUGAR EN EL QUE TRABAJA, Y EL MEDIO AMBIENTE. EJEMPLO:  LA UTILIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES O EQUIPOS, LA PRODUCCIÓN, USO Y CONSUMO DENTRO DE LAS INSTALACIONES. 

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R/  SE CENTRA EN LA REDUCCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR INDUSTRIAL. MEDIANTE LA PREVENCIÓN, SE BUSCAR PROTEGER AL EMPLEADO DE DIVERSAS ADVERSIDADES. TANTO A NIVEL FÍSICO COMO MENTAL Y EMOCIONAL, ASÍ COMO EL LUGAR EN EL QUE TRABAJA, Y EL MEDIO AMBIENTE. EJEMPLO:  LA UTILIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES O EQUIPOS, LA PRODUCCIÓN, USO Y CONSUMO DENTRO DE LAS INSTALACIONES. 

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R/  ES LA DISCIPLINA PREVENTIVA QUE ESTUDIA LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, IDENTIFICANDO, EVALUANDO Y CONTROLANDO LOS CONTAMINANTES DE ORIGEN LABORAL. PARA EVITAR QUE SE PRODUZCA UN DAÑO A LA SALUD.  •	                                                    EJEMPLO: EVITANDO LA UTILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS QUE SON NOCIVOS EN LA EMPRESA. •	SI NO ES POSIBLE LA INTERVENCIÓN SE REALIZARÁ CON PROTECCIONES COLECTIVAS. •	EN ÚLTIMO CASO SE PROTEGERÁ A LOS TRABAJADORES CON EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. •	PARA EL MEDIO AMBIENTE EXTERIOR SE DEBERÁ CUMPLIR LA NORMATIVA DE NO CONTAMINACIÓN VIGENTE EN LA COMUNIDAD QUE ESTÉ UBICADA LA EMPRESA.                               

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R/  ES LA DISCIPLINA PREVENTIVA QUE ESTUDIA LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, IDENTIFICANDO, EVALUANDO Y CONTROLANDO LOS CONTAMINANTES DE ORIGEN LABORAL. PARA EVITAR QUE SE PRODUZCA UN DAÑO A LA SALUD.  •	                                                    EJEMPLO: EVITANDO LA UTILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS QUE SON NOCIVOS EN LA EMPRESA. •	SI NO ES POSIBLE LA INTERVENCIÓN SE REALIZARÁ CON PROTECCIONES COLECTIVAS. •	EN ÚLTIMO CASO SE PROTEGERÁ A LOS TRABAJADORES CON EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. •	PARA EL MEDIO AMBIENTE EXTERIOR SE DEBERÁ CUMPLIR LA NORMATIVA DE NO CONTAMINACIÓN VIGENTE EN LA COMUNIDAD QUE ESTÉ UBICADA LA EMPRESA.                               

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R/  ES UN MEDIO QUE SIRVE PARA CONTROLAR LOS PELIGROS DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES, PREVENIR LESIONES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES, QUE TRAERÁ BENEFICIOS DE AHORRO EN LOS COSTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.  

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R/  ES UN MEDIO QUE SIRVE PARA CONTROLAR LOS PELIGROS DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES, PREVENIR LESIONES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES, QUE TRAERÁ BENEFICIOS DE AHORRO EN LOS COSTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.  

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R/ (SG-SST)  ES ABARCAR UNA DISCIPLINA QUE TRATA DE PREVENIR LAS LESIONES Y LAS ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ADEMÁS DE LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS. 

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R/ (SG-SST)  ES ABARCAR UNA DISCIPLINA QUE TRATA DE PREVENIR LAS LESIONES Y LAS ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ADEMÁS DE LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS. 

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R/  SON ENTIDADES DE VIDA QUE DESARROLLAN SUS ACTIVIDADES CON LOS SEGUROS LABORALES; ES DECIR, SON ASEGURADORAS QUE CUBREN RIESGOS DE TIPO LABORAL, INCLUIDOS AQUELLOS QUE SE PUEDAN GENERAR DE CAMINO AL LUGAR DE TRABAJO.  

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R/  SON ENTIDADES DE VIDA QUE DESARROLLAN SUS ACTIVIDADES CON LOS SEGUROS LABORALES; ES DECIR, SON ASEGURADORAS QUE CUBREN RIESGOS DE TIPO LABORAL, INCLUIDOS AQUELLOS QUE SE PUEDAN GENERAR DE CAMINO AL LUGAR DE TRABAJO.  

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R/  ES UN SUCESO REPENTINO NO DESEADO QUE OCURRE POR LAS MISMAS CAUSAS QUE SE PRESENTAN LOS ACCIDENTES, SÓLO QUE POR CUESTIONES DEL AZAR NO DESENCADENA LESIONES EN LAS PERSONAS, DAÑOS A LA PROPIEDAD, AL PROCESO O AL AMBIENTE.  EJEMPLO: ES CUANDO SE DERRAMA ALGÚN LÍQUIDO SOBRE EL SUELO DE LA OFICINA QUE PUEDE LLEGAR A OCASIONAR EL RESBALÓN DE UN TRABAJADOR. 

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R/  ES UN SUCESO REPENTINO NO DESEADO QUE OCURRE POR LAS MISMAS CAUSAS QUE SE PRESENTAN LOS ACCIDENTES, SÓLO QUE POR CUESTIONES DEL AZAR NO DESENCADENA LESIONES EN LAS PERSONAS, DAÑOS A LA PROPIEDAD, AL PROCESO O AL AMBIENTE.  EJEMPLO: ES CUANDO SE DERRAMA ALGÚN LÍQUIDO SOBRE EL SUELO DE LA OFICINA QUE PUEDE LLEGAR A OCASIONAR EL RESBALÓN DE UN TRABAJADOR. 

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R/  EPI ES CUALQUIER DISPOSITIVO O MEDIO QUE VAYA A LLEVAR O DEL QUE VAYA A DISPONER UNA PERSONA CON EL OBJETIVO DE QUE LA PROTEJA CONTRA UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SALUD Y SU SEGURIDAD.  

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R/  EPI ES CUALQUIER DISPOSITIVO O MEDIO QUE VAYA A LLEVAR O DEL QUE VAYA A DISPONER UNA PERSONA CON EL OBJETIVO DE QUE LA PROTEJA CONTRA UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SALUD Y SU SEGURIDAD.  

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R/  es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño. EJEMPLO: EL PELIGRO QUE CORRE UN BOMBERO AL APAGAR UN INCENDIO 

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R/  es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño. EJEMPLO: EL PELIGRO QUE CORRE UN BOMBERO AL APAGAR UN INCENDIO 

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R/  ES UNA POSIBILIDAD DE QUE ALGO DESAGRADABLE ACONTEZCA. SE ASOCIA GENERALMENTE A UNA DECISIÓN QUE CONLLEVA A UNA EXPOSICIÓN O A UN TIPO DE PELIGRO. EJEMPLO: CUANDO HAY UN TEMBLOR, Son los posibles daños que una población puede sufrir ante un eventual terremoto. Estos daños dependen de las características de la población: sus edificios, sus infraestructuras, sus comunicaciones, sus servicios de emergencia. 

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R/  ES UNA POSIBILIDAD DE QUE ALGO DESAGRADABLE ACONTEZCA. SE ASOCIA GENERALMENTE A UNA DECISIÓN QUE CONLLEVA A UNA EXPOSICIÓN O A UN TIPO DE PELIGRO. EJEMPLO: CUANDO HAY UN TEMBLOR, Son los posibles daños que una población puede sufrir ante un eventual terremoto. Estos daños dependen de las características de la población: sus edificios, sus infraestructuras, sus comunicaciones, sus servicios de emergencia. 

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R/ SON SESIONES DE ACTIVIDAD FÍSICA DESARROLLADAS EN EL ENTORNO LABORAL, CON UNA DURACIÓN CONTINUA MÍNIMA DE 10 MINUTOS QUE INCLUYE ADAPTACIÓN FÍSICA CARDIOVASCULAR, FORTALECIMIENTO MUSCULAR Y MEJORAMIENTO DE LA FLEXIBILIDAD BUSCANDO REDUCIR EL RIESGO CARDIOVASCULAR Y LAS LESIONES MUSCULARES. EJEMPLO: AYUDA A REDUCIR LA FATIGA, PREVIENE EL ESTRES  

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R/ SON SESIONES DE ACTIVIDAD FÍSICA DESARROLLADAS EN EL ENTORNO LABORAL, CON UNA DURACIÓN CONTINUA MÍNIMA DE 10 MINUTOS QUE INCLUYE ADAPTACIÓN FÍSICA CARDIOVASCULAR, FORTALECIMIENTO MUSCULAR Y MEJORAMIENTO DE LA FLEXIBILIDAD BUSCANDO REDUCIR EL RIESGO CARDIOVASCULAR Y LAS LESIONES MUSCULARES. EJEMPLO: AYUDA A REDUCIR LA FATIGA, PREVIENE EL ESTRES  

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R/ TIENE COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN Y LA VIGILANCIA DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 👷ADEMÁS, ES UN CANAL DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS FUNCIONARIOS Y EL EMPLEADOR. 

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R/ TIENE COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN Y LA VIGILANCIA DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 👷ADEMÁS, ES UN CANAL DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS FUNCIONARIOS Y EL EMPLEADOR. 

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R/ EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL SE CREA CON EL OBJETIVO DE SOLUCIONAR LOS DIFERENTES TIPOS DE CONFLICTOS RELACIONADOS CON EL CONTEXTO LABORAL, QUE SE PUEDAN PRESENTAR CON LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA INSTITUCIÓN. 

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R/ EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL SE CREA CON EL OBJETIVO DE SOLUCIONAR LOS DIFERENTES TIPOS DE CONFLICTOS RELACIONADOS CON EL CONTEXTO LABORAL, QUE SE PUEDAN PRESENTAR CON LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA INSTITUCIÓN. 

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R/ ES AQUEL GRUPO DE PROFESIONALES PERTENECIENTES A UNA FUERZA DE SEGURIDAD Y QUE ESTÁN ORGANIZADOS Y PREPARADOS PARA INTERVENIR ANTE UN ACONTECIMIENTO RIESGOSO OEN SU DEFECTO ANTE LA CONTINGENCIA DE UNA TRAGEDIA DE GRAN ALCANCE PARA AMINORARSUS CONSECUENCIAS.	 

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R/ ES AQUEL GRUPO DE PROFESIONALES PERTENECIENTES A UNA FUERZA DE SEGURIDAD Y QUE ESTÁN ORGANIZADOS Y PREPARADOS PARA INTERVENIR ANTE UN ACONTECIMIENTO RIESGOSO OEN SU DEFECTO ANTE LA CONTINGENCIA DE UNA TRAGEDIA DE GRAN ALCANCE PARA AMINORARSUS CONSECUENCIAS.	 

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R/ LA SALUD  ES UN ESTADO DE BIENESTAR O DE EQUILIBRIO QUE PUEDE SER VISTO A NIVEL SUBJETIVO O A NIVEL OBJETIVO. EL TÉRMINO SALUD SE CONTRAPONE AL DE ENFERMEDAD, Y ES OBJETO DE ESPECIAL ATENCIÓN POR PARTE DE LA MEDICINA Y DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD. 

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R/ LA SALUD  ES UN ESTADO DE BIENESTAR O DE EQUILIBRIO QUE PUEDE SER VISTO A NIVEL SUBJETIVO O A NIVEL OBJETIVO. EL TÉRMINO SALUD SE CONTRAPONE AL DE ENFERMEDAD, Y ES OBJETO DE ESPECIAL ATENCIÓN POR PARTE DE LA MEDICINA Y DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD. 

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R/  ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y ES LA ENCARGADA DE PROMOVER LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. AQUÍ NO HAY SERVICIO MÉDICO, SÓLO ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL. 

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R/  ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y ES LA ENCARGADA DE PROMOVER LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. AQUÍ NO HAY SERVICIO MÉDICO, SÓLO ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL. 

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R/ Son las Instituciones encargadas de prestar los servicios de salud en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados POR LA Ley. 

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R/ Son las Instituciones encargadas de prestar los servicios de salud en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados POR LA Ley. 