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Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo - Identificación, análisis, prevención y control.
Analiza, evalúa y previene los factores de riesgo en trabajos que impliquen un manejo manual de cargas cotidianas de más de 3kg, como levantamiento, descenso, empuje, arrastre o transporte, entre una o varias personas, con o sin ayuda de equipo auxiliar.

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Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación, análisis y prevención.
Establece los elementos para prevenir y tratar los factores de riesgo como estrés, ansiedad o adaptación entre los trabajadores.; así como promover un ambiente laboral favorable, libre de violencia laboral.

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Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son el instrumento por el cual se regulan productos, procesos y servicios ofrecidos por el sector público y privado en México, para que cumplan con requisitos mínimos de  información, seguridad, calidad, entre otros. Son de carácter obligatorio.

Tocan temas como: Factores de riesgo derivados de cargas, operación y mantenimiento de maquinaria y equipo, trabajos en altura, asignación de equipo de protección, protección a trabajadores con discapacidad, entre otros.

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SABOH - Comité Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional, Canadá
UNE- Asociación Española de Normalización.
IRAM: Instituto Argentino de Normalización y Certificación
BSI - British Standards Institution
AFNOR - Association française de Normalisation
UNI - Ente Italiano di Normazione
ANSI - American National Standards Institute
DIN - Deutsches Institut für Normung

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Las OSHA (leyes de seguridad ocupacional) aseguran condiciones de trabajo seguras y saludables, para aumentar la productividad, disminuir residuos y obtener beneficios económicos. Algunas normas ISO están relacionadas a señales de peligro, alarmas, iluminación, requisitos para trabajo con pantallas, estrés térmico, entre otras.

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Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
Prevé la posibilidad de que entidades privadas lleven a cabo la función de evaluar la conformidad con las normas. Se complementan con los 5 grupos de las NOM-STPS: De seguridad, de salud, de organización, específicas y de producto.

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Responde a una visión general de la seguridad social: Cubre asistencia médica, prestaciones sociales, culturales, y económicas para los trabajadores y sus familias.

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Los riesgos del trabajo están definidos como accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores.

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Artículo 2. En el trabajo digno y decente se recibe capacitación continua y se cuentan con condiciones óptimas de seguridad e higiene.
Artículo 132. Los patrones deben instalar y operar bajo condiciones de seguridad, salud y ambiente laboral óptimo, para prevenir y corregir accidentes y enfermedades; deben prestar oportuna y eficazmente primeros auxilios; deben difundir información sobre riesgos y reglamentos/normas relacionadas al trabajo correspondiente.
Artículo 134. Los trabajadores deben observar las disposiciones, normas y reglamentos dadas por el patrón.
Artículo 153. Los trabajadores deben conocer los riesgos laborales a los que están expuestos.
Artículo 475. El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de riesgos en el trabajo; el trabajador está obligado a observar medidas preventivas que sean puestas a su alcance.

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

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Artículo 123: Los empresarios son responsables de los accidentes y enfermedades de los trabajadores, derivadas de su trabajo; están obligado a observar los preceptos de higiene y seguridad.
Artículo 133: En las instalaciones se deben adoptar medidas adecuadas para prevenir accidentes. Se deben otorgar seguros y servicios de protección y salud al trabajador y sus familiares.

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American National Standards Institute.
Supervisa estándares de productos, servicios, procesos, sistemas y personal en los Estados Unidos para que puedan ser usados en ese país y en el resto del mundo.
Ejemplo:
→ ANSI B-11 Seguridad de máquinas y herramientas, requerimiento para probadores y usuarios.

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International Organization for Standarization.
Normas técnicas internacionales para evaluar riesgos derivados de actividades laborales, relacionados a la salud, servicios médicos, seguridad y prevención.
Ejemplos:
→ ISO 9241-420 LA ergonomía de la interacción hombre-máquina.
→ ISO 6385 Principios ergonómicos para proyectar sistemas de trabajo.

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Colegio Nacional de Ergonomía en México.
Asociación de profesionistas dedicados a la promoción de la Ergonomía en México.

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Sociedad de Ergonomistas de México A.C.
Asociación civil que promueve, propicia y patrocina programas educativos, conferencias, cursos, congresos, y eventos que enriquezcan la cultura de la ergonomía a nivel nacional e internacional.

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Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Se encarga de la protección de distintos ámbitos del trabajo dentro del país, así como de su promoción.

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Secretaria de Salud.
Se encarga de la promoción de la salud en el país como un objetivo social y de acceso para todos.

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Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene.
Se encarga de mejorar las condiciones de trabajo en empresas y organismos y a la prevención de riesgos laborales.

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Instituto Mexicano del Seguro Social.
Funciona como una aseguradora para los trabajadores mexicanos. Además de brindar atención médica se dedica a la investigación y destina recursos para el retiro.

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Sociedad de Factores Humanos y Ergonomía.
Organización interdisciplinaria sin fines de lucro que cubre los campos de la ergonomía y los factores humanos.

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American National Standards Institute.
Supervisa estándares de productos, servicios, procesos, sistemas y personal en los Estados Unidos para que puedan ser usados en ese país y en el resto del mundo.

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Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recopila, coordina y distribuye información entre los miembros de la UE, para que los lugares de trabajo sean más seguros, saludables y productivos, a través de una cultura de prevención de riesgos.

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Asociación Internacional de Ergonomía.
Elabora y promueve la ciencia y práctica de la ergonomía, así como su difusión a través de sus 52 sociedades al rededor del mundo. Produjo una definición acordada de "Ergonomía" en el año 2000. Trabaja con planes estratégicos, conferencias, reuniones, y programas de certificación y educativos.

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Organización Internacional del Trabajo.
Es una empresa perteneciente a la ONU que establece normas, programas y políticas para el trabajo decente, a través de la promoción de derechos laborales, oportunidades de trabajo y mejoras. Participan empleadores, trabajadores y gobiernos.

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→ En México comienza la producción industrial después de la independencia (1810-1821).
→ Años después, se consolidó gracias a la Política de Sustitución de Importaciones, hasta los años 70.
→ En los años 80, decae esta industrialización gracias a la falta de desarrollo tecnológico propio.
→ Desde el año 2001, México ha sido parte de la IEA (International Ergonomic Association) a través de la SEMAC.

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Se considera a la 2GM como el inicio real del estudio de la ergonomía. En los años 50 se adopta el término Ergonomía y en el año 1967 la IEA se convirtió en la asociación de sociedades federadas de todo el mundo.

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La producción de la industria dependía del poder humano.

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Existe evidencia de la existencia de herramientas, equipos e implementos desde la antigüedad.

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Después de los objetos se pasó a las actividades (psicología del usuario), con la finalidad de que fueran más confortables y para aumentar la productividad. Se suman más disciplinas.

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Esta adecuación de herramientas y máquinas al ser humano, creció durante la Revolución Industrial (s. XVIII).

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Junto con la necesidad inherente de ejecutar una actividad, surge la necesidad de crear objetos y adecuarlos a las formas y tamaños humanos.