# data[].attributes.headline
Richt het vooral op de deelnemers in DIT leertraject, niet op 'het grote geheel' of de grote groep daaromheen

# data[].attributes.subject
Richt het vooral op de deelnemers in DIT leertraject, niet op 'het grote geheel' of de grote groep daaromheen

# data[].attributes.headline
Uitgangspunt: Deelnemers werken aan een eigen leervraag binnen een (sub)regionaal netwerk die daarin zelf een sturende kracht kan pakken voor verdere ontwikkeling. Iets teweeg brengen voor en met anderen.

# data[].attributes.subject
Uitgangspunt: Deelnemers werken aan een eigen leervraag binnen een (sub)regionaal netwerk die daarin zelf een sturende kracht kan pakken voor verdere ontwikkeling. Iets teweeg brengen voor en met anderen.

# data[].attributes.headline
Zorgverleners die bereid zijn om hun ervaring(en) te delen, om te leren en daadwerkelijk aan de slag te gaan in hun regionale netwerk

# data[].attributes.subject
Zorgverleners die bereid zijn om hun ervaring(en) te delen, om te leren en daadwerkelijk aan de slag te gaan in hun regionale netwerk

# data[].attributes.headline
Iedere deelnemer levert bijdrage vanuit eigen perspectief

# data[].attributes.subject
Iedere deelnemer levert bijdrage vanuit eigen perspectief

# data[].attributes.body
bijeenkomsten faciliteren
werkvormen selecteren

# data[].attributes.headline
Deelnemer in staat stellen regionale netwerk actief te ondersteunen 

# data[].attributes.subject
Deelnemer in staat stellen regionale netwerk actief te ondersteunen 

# data[].attributes.body
met als doel te werken aan de meest optimale zorg voor parkinson

# data[].attributes.headline
Overstijgend aan eigen discipline kunnen werken en leren

# data[].attributes.subject
Overstijgend aan eigen discipline kunnen werken en leren

# data[].attributes.headline
PN deelnemers: liggen de disciplines vast?

# data[].attributes.subject
PN deelnemers: liggen de disciplines vast?

# data[].attributes.body
fysio/oefentherapeuten
ergotherapeuten
logopedisten
dietisten
parkinsonverpleegkundigen

# data[].attributes.headline
Patientenperspectief als onderdeel van samen werken en samen leren

# data[].attributes.subject
Patientenperspectief als onderdeel van samen werken en samen leren

# data[].attributes.headline
Samen oplossingen en verbeteringen ontdekken

# data[].attributes.subject
Samen oplossingen en verbeteringen ontdekken

# data[].attributes.headline
Oefenen van werkwijze die ieder in de praktijk kan toepassen

# data[].attributes.subject
Oefenen van werkwijze die ieder in de praktijk kan toepassen

# data[].attributes.headline
Dilemma's, frustraties én oplossingen bespreken

# data[].attributes.subject
Dilemma's, frustraties én oplossingen bespreken

# data[].attributes.headline
Theorie omzetten naar werkwijze/oplossing die past bij individu

# data[].attributes.subject
Theorie omzetten naar werkwijze/oplossing die past bij individu

# data[].attributes.headline
Bespreekbaar houden van geschiktheid in de specifieke rollen

# data[].attributes.subject
Bespreekbaar houden van geschiktheid in de specifieke rollen

# data[].attributes.headline
Interactie als onderdeel om samen te kunnen leren en komen tot oplossingen

# data[].attributes.subject
Interactie als onderdeel om samen te kunnen leren en komen tot oplossingen

# data[].attributes.headline
Reflecteren staat centraal; zowel coach als deelnemers als projectteam

# data[].attributes.subject
Reflecteren staat centraal; zowel coach als deelnemers als projectteam

# data[].attributes.headline
Diversiteit in deze groep is een pré omdat..:

# data[].attributes.subject
Diversiteit in deze groep is een pré omdat..:

# data[].attributes.body
extrapolatie naar deelnemers
kruisbestuiving tussen disciplines

# data[].attributes.body
tijdsinvestering (transparant)
online: beschikbaarheid tools (camera op laptop, internet enz)
commitment
daadwerkelijk toepassen op  (deel van) regionale netwerk

# data[].attributes.headline
Ontwikkeling van netwerkprofessionaliteit. We reiken een training aan, waarin we dit oefenen.

# data[].attributes.subject
Ontwikkeling van netwerkprofessionaliteit. We reiken een training aan, waarin we dit oefenen.

# data[].attributes.headline
Bij waardering: certificaat met omschrijving activiteiten en indienen bij hun eigen register voor coaching/begeleiding.

# data[].attributes.subject
Bij waardering: certificaat met omschrijving activiteiten en indienen bij hun eigen register voor coaching/begeleiding.

# data[].attributes.headline
Relateren aan competentieprofiel ParkinsonNet zorgverlener 

# data[].attributes.subject
Relateren aan competentieprofiel ParkinsonNet zorgverlener 

# data[].attributes.headline
Focusgroep vervangen door lerend evalueren en integreren in leertraject.

# data[].attributes.subject
Focusgroep vervangen door lerend evalueren en integreren in leertraject.

# data[].attributes.body
geïnteresseerde regio coördinatoren /zorgverleners die nu nog niet mee willen doen, maar wel evt met een vervolg

# data[].attributes.body
Gebruik tools die zorgverleners zelf ook kunnen inzetten
Iedereen moet online wel zichtbaar kunnen zijn als je ook werkt aan 'groepsvorming'

# data[].attributes.headline
Geen introtekst maar webinar als introductie? Introductiefilmpje? Pitch? Voorstellen trainer, link naar ontwikkeling voor Corona en oplossingen vinden? Combineren met casuïstiekbesprekingen? · voorstellen in 2 regels · wat willen we gaan doen? · Lijkt het je leuk, meld je aan: ...

# data[].attributes.subject
Geen introtekst maar webinar als introductie? Introductiefilmpje? Pitch? Voorstellen trainer, link naar ontwikkeling voor Corona en oplossingen vinden? Combineren met casuïstiekbesprekingen? · voorstellen in 2 regels · wat willen we gaan doen? · Lijkt het je leuk, meld je aan: ...

# data[].attributes.headline
Voorstel tot persoonlijke benadering van enkele zorgverleners om die te vragen voor het traject, omdat anders het respons wel heel erg hoog wordt (50! deelnemers)

# data[].attributes.subject
Voorstel tot persoonlijke benadering van enkele zorgverleners om die te vragen voor het traject, omdat anders het respons wel heel erg hoog wordt (50! deelnemers)

# data[].attributes.body
stip op de horizon: verbetering van zorg voor mensen met parkinson

Doel nu is: verbeteren van samenwerking en organiseren in de hoop dat op lange termijn de zorg in het algemeen verbetert

# data[].attributes.body
Uitkomst in vorm van module, voorbeelden enz om het vuur / de inspiratie te verspreiden
Hoe kunnen we blijvende verandering in kaart brengen? EN kunnen we dat inzichtelijk maken

# data[].attributes.headline
Iets veranderen bij zorgverleners wat blijvend is, geen "eenmalige actie"

# data[].attributes.subject
Iets veranderen bij zorgverleners wat blijvend is, geen "eenmalige actie"

# data[].attributes.body
-Hoe kun je leerprocessen zo inrichten dat het verandering bewerkstelligt
- meer bouwstenen tav: wat werkt in bouwen/groeien in netwerkprofessionaliteit

# data[].attributes.headline
Persoonlijk inschatten van behoeften aan online face-to-face vs online in de groep

# data[].attributes.subject
Persoonlijk inschatten van behoeften aan online face-to-face vs online in de groep

# data[].attributes.headline
Aandacht voor vormen die mensen niet achter de computer hoeven te doen

# data[].attributes.subject
Aandacht voor vormen die mensen niet achter de computer hoeven te doen

# data[].attributes.body
reflectieopdrachten gerelateerd aan andere contexten
wandelend nadenken over bepaalde vragen
mogelijkheden van andere omgeving juist benutten

# data[].attributes.headline
Ruim tijd voor aandacht voor kennismaken en energie laten voelen!

# data[].attributes.subject
Ruim tijd voor aandacht voor kennismaken en energie laten voelen!

# data[].attributes.headline
3x2uur vervangen door kortere bijeenkomsten en meer tijd om tussendoor iets voor te bereiden

# data[].attributes.subject
3x2uur vervangen door kortere bijeenkomsten en meer tijd om tussendoor iets voor te bereiden

# data[].attributes.body
bijv: startbijeenkomst is 60-90minuten
Daarna een paar scenario's: reflectieopdracht vooraf - online consultatie - groepsgesprek - juist reflectieopdracht na een eerste bijeenkomst