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CONCLUSIONES: se generan de forma individual de acuerdo a la participación.

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CONCLUSIONES: se generan de forma individual de acuerdo a la participación.

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LOGROS: Se juzgan los logros de cada individuo.

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LOGROS: Se juzgan los logros de cada individuo.

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DEPENDENCIA: búsqueda de independencia en el trabajo individual.

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DEPENDENCIA: búsqueda de independencia en el trabajo individual.

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TAREAS: Se distribuyen de forma igualitaria.

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TAREAS: Se distribuyen de forma igualitaria.

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CULTURA: Valores compartidos, elevado espíritu de equipo, cercanía entre los miembros.

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CULTURA: Valores compartidos, elevado espíritu de equipo, cercanía entre los miembros.

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COMPROMISO: Nivel de compromiso relativo

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COMPROMISO: Nivel de compromiso relativo

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OBJETIVO: La meta está especificada por rol.

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OBJETIVO: La meta está especificada por rol.

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OBJETIVO: sus integrantes muestran intereses comunes

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OBJETIVO: sus integrantes muestran intereses comunes

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EVALUACIÓN: Se evalúa el resultado colectivo y hay una autovaloración de mejora continua.

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EVALUACIÓN: Se evalúa el resultado colectivo y hay una autovaloración de mejora continua.

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EVALUACIÓN:  El grupo no se evalúa. Se valora el cumplimiento individual.

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EVALUACIÓN:  El grupo no se evalúa. Se valora el cumplimiento individual.

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CONCLUSIONES: Son de carácter colectivo.

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CONCLUSIONES: Son de carácter colectivo.

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LIDERAZGO: es rotativo entre los miembros las actividades específicas o acordadas.

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LIDERAZGO: es rotativo entre los miembros las actividades específicas o acordadas.

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LIDERAZGO: Frecuentemente se requiere liderazgo por parte de una persona.

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LIDERAZGO: Frecuentemente se requiere liderazgo por parte de una persona.

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LOGROS: Se valoran los logros de todo el equipo.

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LOGROS: Se valoran los logros de todo el equipo.

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DEPENDENCIA: interdependencia que garantiza los resultados.

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DEPENDENCIA: interdependencia que garantiza los resultados.

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INTEGRACIÓN: Aprendizaje en el contexto global integrado.

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INTEGRACIÓN: Aprendizaje en el contexto global integrado.

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INTEGRACIÓN: Tendencia a la especialización fragmentada, a la división.

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INTEGRACIÓN: Tendencia a la especialización fragmentada, a la división.

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TAREAS: Se distribuyen según habilidades y capacidad.

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TAREAS: Se distribuyen según habilidades y capacidad.