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Consistían en corporaciones de trabajadores integradas por artesanos de un mismo oficio cuyo fin era defender sus intereses profesionales. Fueron un precedente de los colegios profesionales y de los sindicatos modernos que agrupan a individuos de la misma profesión.

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La administración seguía creciendo de bases científicas, explotación inhumana del trabajador, el empresario tenía facultad de acción sobre los trabajadores, la complejidad del trabajo origino la aparición de especialistas, administradores que manejaban todos los problemas de la fábrica.

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Este sistema de producción inició principalmente cuando Henry Ford comenzó a producir automóviles a gran escala Los procesos de fabricación en serie y continuo conformaron el sistema de producción en masa. El sistema de producción en masa se expandió desde la industria del automóvil a otros sectores industriales y se convirtió en la forma incuestionable de cómo debían ser conducidos los temas empresariales y comerciales en todo el mundo.

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La Psicología Industrial, es una disciplina científica social cuyo objetivo es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. En la década de 1900 se empezaron a poner en practica.

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Proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se van produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas tradicionales en la administración.