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8. Mit wem arbeitet sie am meisten zusammen?

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8. Mit wem arbeitet sie am meisten zusammen?

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mit ihren MA

Teamleitung

FSW

KL und Angehörigen

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Liebste Webseiten / Apps: wie häufig genutzt und auf welchen Geräten? 

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Liebste Webseiten / Apps: wie häufig genutzt und auf welchen Geräten? 

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Laptop

Smartphone

Google Maps

Apps, mit Schwerpunkt für Menschen mit Beeinträchtigung (Lokale, etc.)

digitale Kochbücher

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Absolvierte mehrere Praktika während des Studiums und wurde danach Pflegerin, seit ihrem Unfall ist sie Einsatzplanerin

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Abschluss der Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik (BAKIP)

dann Fachhochschul-Bachelorstudiengang "Gesundheits- und Krankenpflege"

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Sie informiert sich über Apps und im Internet, hört allerdings auch manchmal Radio.

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Karina hat ein sehr enges Umfeld, das sich vor allem nach ihrem Unfall sehr gut um sie gekümmert hat. Sie hat einen sehr guten Draht zur ihrer Familie und verbringt auch gerne Zeit mit ihren Eltern und Geschwistern.

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11. Wie hat sich der Arbeitsalltag dieser Person durch Corona verändert?

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11. Wie hat sich der Arbeitsalltag dieser Person durch Corona verändert?

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teilweise Homeoffice

zusätzliche Aufgabe: KL und Angehörige beruhigen und Entlastungsgespräche zu führen

erschwerte Bedingungen in der Kommunikation aufgrund mechanischer Schutzmittel

fehlender Austausch mit Kolleg*innen wegen Homeoffice

Erleichterung in der Versorgung der KL, da Fördergeber mehr Kompetenz an die Organisationen ausgelagert hat

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Sie ist gerne draußen unterwegs, veranstaltet gerne Kochabende mit ihren Freund*innen und geht gerne auf Flohmärkte

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behindertengerechtes Auto (pendelt)

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verheiratet, zwei Söhne

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Gattendorf, Burgenland

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41 Jahre

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Die geborene Burgenländerin hatte vor fünf Jahren einen schweren Autounfall, seitdem ist sie ab der Hüfte querschnittsgelähmt. Nach einem längeren Krankenstand, Reha und einer Zeit, in der sie wieder in den Alltag gefunden hat, ging sie von der Pflege in die Einsatzplanung. Dabei kann sie gut auf ihr Wissen als Pflegerin zugreifen.

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10. Welche besonderen Fähigkeiten benötigt die Person für ihren Job?

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10. Welche besonderen Fähigkeiten benötigt die Person für ihren Job?

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Belastbarkeit

Geduld

Flexibilität

Offenheit

Stressresistenz

Durchsetzungsvermögen

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9. Was sind ihre Tätigkeiten im Verlauf des Tages?

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9. Was sind ihre Tätigkeiten im Verlauf des Tages?

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Einsätze planen und umplanen

Dokumentieren

Vermitteln (zw KL/MA, Angehörigen/MA, MA/MA,...)

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all ihre KL sollen gut versorgt sein

ihre MA sollen zufrieden sein

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6. Was ist die wichtigste Herausforderung? Mit welchem Problem kämpft sie täglich? Wie fühlt sie sich bei der Bewältigung der Herausforderung?

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6. Was ist die wichtigste Herausforderung? Mit welchem Problem kämpft sie täglich? Wie fühlt sie sich bei der Bewältigung der Herausforderung?

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Sandwichposition: Vermittlerin zwischen KL-Organisation-Fördergeber*innen und Angehörigen

Zeitmanagement (Pendeln)

es allen recht zu machen

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geordnete Strukturen und  Arbeitsabläufe (jede*r weiß was er/sie zu tun hat)

Stimmigkeiten der Kennzahlen

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MA Zufriedenheit

Planungskennzahlen

KS Quote

KL Zufriedenheit

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3. Wem berichtet die Person?  Wem ist sie unterstellt?

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3. Wem berichtet die Person?  Wem ist sie unterstellt?

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Teamleitung

Gebietsleitung

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2. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt das Unternehmen? 

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2. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt das Unternehmen? 

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50 - 2000

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1. In welcher Mitgliedsorganisation arbeitet die Person? In welchen Geschäftsfeldern kennt sie sich aus? 

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1. In welcher Mitgliedsorganisation arbeitet die Person? In welchen Geschäftsfeldern kennt sie sich aus? 

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Trägerorganisation für mobile Pflege und Betreuung

Gesundheits- und Krankenpflege

Einsatzplanung (Planung, Organisation, Abrechnung)

grundlegende Kenntnisse in Gesundheits- und Sozialrecht, Arbeitsrecht

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Einsatzplanerin