# data[].attributes.body
De zorg verandert voortdurend. Op mijn eerste stage sprak ik met een verpleegkundige die, toen ze begon met werken, nog verplicht was om een jurk en kousen te dragen. Ze vertelde dat zij nachtdiensten gewerkt heeft waarin ze beddengoed moest wassen en metalen po's uitschrobde. Ik kan mij niet voorstellen dat ik een rok zou moeten dragen naar werk. Vooral omdat het mij helemaal niet efficiënt lijkt. Ook wordt het beddengoed gewoon naar de wasserette gestuurd en zijn de meeste po's van karton, die nagebruik weggegooid worden. Het vakgebied is erg veel veranderd en de technologie zal het alleen maar meer veranderen. Maar er zijn ook aspecten van het verpleegkundige beroep die niet zo snel zullen veranderen. Zoals het initiatief nemen in het voeren van regie over het eigen vakgebied vanuit een ondernemende, coachende en
resultaatgerichte houding (Stuurgroep Bachelor of Nursing 2020, 2015). Met deze beschrijving van leiderschap ben ik het eens.

Als toekomstige verpleegkundige vind ik het belangrijk dat je als leidinggevende het goede voorbeeld geeft. Dit vind ik omdat als jij van je collega's verwacht dat ze iets op een bepaalde manier doen, je het zelf ook zo moet doen. Op deze manier zijn mensen eerder geneigd naar je te luisteren.
Ook moet je een goed overzicht van de situatie hebben en de taken kunnen verdelen naar ieders sterke punten, wat betekend dat je een band met je collega's moet hebben, of op zijn minst moet weten wat iemand sterke en minder sterke punten zijn. Als je deze punten kent kan je beargumenteren waarom je voor een bepaalde handelswijze hebt gekozen. Want jezelf kunnen verantwoorden blijft als verpleegkundige een van de belangrijkste kwaliteiten.

# data[].attributes.body
Vanwege de corona uitbraak loopt het jaar wat anders dan verwacht, echter moet een verpleegkundige soepel zijn en zich aanpassen naar de situatie. Ik loop stage in de thuiszorg bij Aafje. Omdat cliënten het niet fijn vinden als we met zijn tweeën binnen komen kreeg ik de keuze om in de wijk te blijven, waar ik ingedeeld was om zelfstandig routes te lopen of om naar een verplegingshuis te gaan voor meer begeleiding. Ik heb er voor gekozen om in de wijk te blijven omdat ik naar mijn mening en de mening van mijn werkbegeleider bekwaam genoeg was om volledig zelfstandig routes te lopen. Ook al sta ik er redelijk goed voor met stage, toch gaat niet alles zo als verwacht. Het artikel dat hieronder genoemd word kwam erg overeen met mijn gevoel aan het begin van de corona uitbraak.
Verder wilde ik voorbereid zijn op eventuele corona cliënten in mijn route dus heb ik ervoor gekozen om als externe activiteit een webinar over palliatieve zorg en corona te volgen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kims planning was dat ze komende zomer zou diplomeren als verpleegkundige. Maar toen gooide de coronacrisis roet in het eten. Een onzekere tijd breekt aan.

Het plan was dat ik in juli 2020 zou afstuderen. Ik werkte hard om alle opdrachten voor elkaar te krijgen. Maar toen kwam de coronacrisis. Stage en school kwamen voor een deel stil te liggen. Ik zag de bui al hangen. Alles goed op orde, stages behaald, goede cijfers en dan krijg ik m'n diploma alsnog niet?? De onzekerheid maakte me onrustig.

Precies op dat moment kreeg ik een pushbericht van de NOS: 'Opnieuw 130 doden door corona.' BAM. Die kwam binnen. Ik voelde me onmiddellijk schuldig. Er lagen nog zoveel mensen te vechten voor hun leven en ik maakte me druk over het feit dat ik door corona misschien niet op de geplande datum mijn diploma kreeg. Ik besefte dat de hele maatschappij nadelen ervaart door deze crisis, dus ik ook. Ik probeerde me er maar bij neer te leggen.

Inmiddels is er iets meer duidelijk. Ik krijg nu onderwijs op afstand. Er is niet echt les, maar wekelijks een online ontmoetingsmoment ingelast voor onze vragen. Zo is er toch een moment om al mijn klasgenoten te zien, al is het wel anders dan in het echt. Maar het heeft wel wat, met z'n allen beeldbellen. En dan stiekem foto's maken van elkaar als iemand net heel gefocust kijkt, hilarisch.

Verder doet mijn school er alles aan om ons als vierdejaars volgens planning te laten afstuderen. Eerst moet ik zoveel mogelijk op de reguliere manier proberen af te ronden. Als dat niet lukt door de huidige situatie, doordat mijn stage bijvoorbeeld deels stil is komen te liggen, moet ik bewijsmateriaal verzamelen waarmee ik aantoon dat ik wel aan bepaalde voorwaarden voldoe. Ik heb er alle vertrouwen in dat me dit wel gaat lukken.

Wat wel lastig is, is dat ik nu naast mijn stage niet mag werken bij mijn bijbaan in de thuiszorg. Het risico dat ik corona van instelling naar instelling overdraag is te groot. Heel begrijpelijk, maar het geeft soms een machteloos gevoel. Ik zit thuis terwijl ik weet dat ze me in de thuiszorg ook hard kunnen gebruiken.

Kortom: we zitten als studenten, net als heel Nederland, in een erg onzekere situatie. Maar gelukkig lijkt mijn diploma niet in gevaar te komen, waar ik eerst heel bang voor was. Ik ben trots op mijn docenten en klasgenoten, en hoe we samen deze bizarre situatie doorkomen. Ik hoop dat we in juli samen kunnen zeggen 'het is ons gelukt', en dat we elkaar in goede gezondheid mogen begroeten bij de diploma uitreiking!
Ben jij ook student? In hoeverre beïnvloedt de coronacrisis jouw opleiding? Loop je momenteel stage, of juist niet? En is de begeleiding dan ook anders? Ik ben erg benieuwd naar je reactie.

Kim Poolman (23) is verzorgende-IG en doet nu de opleiding tot mbo-verpleegkundige. Voor Nursing blogt ze over haar ervaringen als student. Lees je mee?

# data[].attributes.attachment_link.title
Blog Kim: 'Hoe corona mijn afstuderen in gevaar bracht' - Nursing

# data[].attributes.attachment_link.description
Kims planning was dat ze komende zomer zou diplomeren als verpleegkundige. Maar toen gooide de coronacrisis roet in het eten. Een onzekere tijd breekt aan. Het plan was dat ik in juli 2020 zou afstuderen. Ik werkte hard om alle opdrachten voor elkaar te krijgen. Maar toen kwam de coronacrisis.

# data[].attributes.body
Ik ben lid van het tijdschrift Nursing. Op het internet kwam ik een artikel tegen dat mij heel erg aansprak. Het gaat over hoe de drukte in de zorg is toegenomen maar de verpleegkundige nog steeds kwalitatief goede zorg wil leveren. Wanneer dit niet mogelijke is zoals je gewend bent kan dit een schuldgevoel en veel stress teweeg brengen. Ik merk in mijn eigen stage dat ik het soms heel moeilijk vind om de sociale afstand in acht te houden vooral als iemand het moeilijk heeft en je eigelijk een knuffel wil geven of een hand vast wil pakken. Echter ben ik wel van mening dat je dat op dit moment niet moet doen. Omdat deze mensen erg kwetsbaar zijn en je ze vooral niet wil besmetten. Ik denk dat dit in de toekomst wel weer moet kunnen. Omdat ik vind dat de verpleegkundige hiermee een steuntje in de rug geeft voor de mensen die dat hard nodig hebben.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wat is goede zorg als deze overspoeld wordt door covid-19-patiënten? Zorgverleners raken soms gefrustreerd als zij niet kunnen voldoen aan hun eigen ethische normen. 'Praat erover, en accepteer dat je soms niet meer kunt doen dan je hebt gedaan.'

Mevrouw Van Slochteren (79) ligt

Wil je dit artikel lezen?

Neem Nursing.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

Al abonnee? Log dan in

# data[].attributes.attachment_link.title
Omgaan met morele stress in tijden van corona - Nursing

# data[].attributes.attachment_link.description
Wat is goede zorg als deze overspoeld wordt door covid-19-patiënten? Zorgverleners raken soms gefrustreerd als zij niet kunnen voldoen aan hun eigen ethische normen. 'Praat erover, en accepteer dat je soms niet meer kunt doen dan je hebt gedaan.' Mevrouw Van Slochteren (79) ligt Neem Nursing.nl een maand gratis op proef.

# data[].attributes.body
Het is belangrijk om als verpleegkundige je hele leven te blijven leren. Voornamelijk omdat de zorg veranderd en als verpleegkundige moet je mee veranderen. Deze foto is een goede uitdrukking van hoe ik een leven lang leren voor mij zie. Het grootste gedeelte van je kennis doe je op, op de werkvloer door nieuwsgierig te zijn en door te reflecteren op je handelen. Ook leer je door coaching en feedback van collega's of cliënten. Hierdoor kijk je eens met een andere blik naar een situatie. Ik vind dat je als leidinggevende feedback aan je collega's moet geven en dat je tot zekere hoogte verantwoordelijk bent voor hun groei en ontwikkeling. Ook vind ik het belangrijk om niet alles voor je collega's uit te werken maar om ze kritische vragen te stellen zodat ze reflecteren op hun handellen. Wel moet dit op een positieve manier gebeuren want de sfeer op de werkplek moet een veilig leeromgeving zijn. En als laatste leer je door bijscholing. Een leidinggevende moet mensen enthousiast maken om nieuwe dingen te willen leren en zelf het goede voorbeeld geven. De zorg blijft zich altijd ontwikkelen dus moeten wij als verpleegkundigen dat ook doen.

Een leven lang leren is een constante in haar loopbaan. Zij is transparant over haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij houdt dit bij (in kwaliteitsregister, portfolio). De verpleegkundige coacht (aankomend) verpleegkundigen en fungeert als rolmodel. Zij signaleert tekorten aan kennis in de beroepspraktijk en onderneemt dan actie. (Stuurgroep Bachelor of Nursing 2020, 2015)
Dit is hoe een leven lang leren word gezien vanuit de BN 2020. Deze definitie heb ik pas opgezocht na het schrijven van het stukje hierboven. Ik vind dat mijn visie en dat van de BN 2020 overeenkomen.

Bron afbeelding: https://www.tailorit.nl/visie-op-leren-en-ontwikkelen/

# data[].attributes.body
Belbin teamrollen

In de les hebben we de Belbin teamrollen test gedaan. Deze test laat zien waar jouw sterke en zwakkere kanten liggen.

Mijn resultaten waren:

1.     Vormer: gedreven, gepassioneerd en wilskrachtig.

2.     Bedrijfsman: praktisch, organisator, nuchter en taakgericht.

3.     Groepswerker: behulpzaam, meegaand en gevoel voor samenhorigheid.

Kwaliteiten

Ik kan mijzelf vinden in de beschrijvingen van deze rollen. Omdat ik zelf ook altijd heel erg mijn best doe om mijn doelen te behalen, dit past bij vormer. Ik ben praktisch aangelegd en hou ervan om resultaten van mijn werk te zien. Ik maak graag to-do lijstjes en vind zweverige verhalen maar niks, deze eigenschappen passen bij bedrijfsman. Wat groepswerker betreft ga ik vaak mee met de flow van de groep ik neem de rol op mij die nodig is om de opdracht te laten slagen als dit leider is vind ik dat niet erg maar ik ben liever de rechterhand en bemiddel met keuzes maken in de groep. Wel laat ik mijn eigen mening altijd horen maar dram deze niet door.

Tekortkomingen

-       De valkuil van de vormer komt overeen met de feedback die ik bij mijn vorige stage heb ontvangen. De vormer kan namelijk driftig reageren, snel geëmotioneerd en ongeduldig zijn.

-       Wat de valkuilen van de bedrijfsman betreft ga ik zelf inderdaad snel over op het doen. Voornamelijk omdat ik het heel vervelend vind om heel lang over hetzelfde te praten zonder dat er enig resultaat zichtbaar is. Dit heeft mij tot nu toe nog geen problemen opgeleverd maar dat zou in de toekomst nog kunnen gebeuren.

-       Bij de valkeuken van de groepswerker kan ik mij soms wel soms niet vinden. Als ik het oneens ben met een medestudent laat ik dit horen of zeg ik er op beleefde wijze wat van. Echter merk ik bij mijn stage dat ik conflicten met cliënten wel uit de weg ga.

In de toekomst zal ik moeten gaan werken aan mijn zware punten. Ik wil ambulance verpleegkundige worden wat betekend dat communicatie erg belangrijk. Voornamelijk omdat je maar een hele korte periode hebt om informatie over het ongeval of client te krijgen en door te spelen. Ook zal het in de toekomst heel erg belangrijk zijn om mijn grenzen te kennen en zonodig rust te nemen. De opleiding tot ambulance verpleegkundige is erg zwaar en ik zal hard moeten werken. Maar het gaat mij lukken.

# data[].attributes.body
Ik heb voor het SWOT model gekozen omdat ik dit een erg overzichtelijk model vind dat ook dynamisch is. Hierdoor kun je van je zwakke punten je sterke punten maken. Als leiding gevende moet je van je collega's zien wat hun sterke en zwakke kanten zijn. Maar ook dat bijvoorbeeld enthousiasme een goede kwaliteit is die als het te groot word mensen kan afschrikken.

# data[].attributes.body
De interne activiteiten die ik heb gekozen zijn:
Acute zorg
Voor deze workshop heb ik gekozen omdat ik later op de ambulance of op de spoedeisende hulp wil werken. Daarom heb ik mij ook ingeschreven voor de minor acute zorg. Ik wilde zeker weten dat dit voor mij de goede keuze was dus heb ik deze cursus gevolgd. Ik ben blij dat ik dit gedaan heb omdat ik nu zeker weet dat ik de goede keuze heb gemaakt!!!
Kwetsbare client
Omdat er in elke sector van de zorg kwetsbare cliënten zijn, en dit een erg diverse groep mensen is, wist ik zeker dat ik hier iets zou gaan leren wat later van pas zou komen. Ik vind de palliatieve fase ook erg interessant en las in de cursushandleiding dat hier verder op ingegaan zou worden.
Belangen van het kind
In deze cursus gaat het over het werk dat een kinder-/jeugdverpleegkundige zoal doet op een dagelijkse werkdag. Ik wilde graag meer over de kinderverpleegkundige weten omdat het mij altijd leuk leek om met kinderen te werken. Ik weet dat ik in de richting van acute zorg wil maar dan bestaat er ook altijd de kans dat ik te maken krijgt met kinderen die in een ongevallen zijn betrokken of kinderen waarvan een vermoeden bestaat dat er spraken is van huiselijk geweld. Hierom heb ik deze cursus gekozen.

Externe activiteiten die ik heb gekozen zijn:
Webinar palliatieven zorg corona.
Door de pandemie zijn de buitenschoolse activiteiten wat anders gelopen dan verwacht. Ik vind dat het mijn verantwoordelijkheid is als toekomstig verpleegkundige om op de hoogte te blijven van dit soort ontwikkelingen in de zorg. Het is belangrijk om de signalen en symptomen die kunnen wijzen op besmetting met Covid 19 te kunnen herkennen en hierop adequaat te handelen. Ook is het kennen van interventies die de kwaliteit van leven in de palliatieve fasen van een Covid patiënt verbeteren of behouden erg belangrijk.

E-learning uit het boek ABCDE voor verpleegkundige van: Asaf Gafni & Eveline Heesterbeek.
Ik heb gekozen voor de e-learning om te kijken of ik de leerstof voor de minor acute zorg interessant zou vinden en of het niet te moeilijk voor mij zou zijn. Echter vond ik het heel leuk om te maken al koste het wel erg veel tijd.

# data[].attributes.body
Invloed leven lang leren, verpleegkundig leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Acute zorg
Tijdens de cursus acute zorg is er veel aandacht besteed aan klinisch redeneren. dit werd gedaan aan de hand van casussen en via filmpjes. Één van de dingen die ik geleerd heb is dat in het menselijk lichaam alles verbonden is en dat de zelfde symptomen kunnen wijzen op verschillende aandoeningen. Zoals kortademigheid kan liggen aan de longen maar ook aan de zuurstof opnamen of aan het vermogen van het hart om bloed weg te pompen. Ik zal dus heel mijn leven moeten blijven leren om de juiste symptomen te herkennen en te identificeren wat de oorzaak is. wat betreft leiderschap zal is het zelfvertrouwen moeten hebben om mijn potentiaal diagnose aan een arts voor te dragen en beargumenteren.
Kwetsbare client
Tijdens de online bijeenkomst hebben we het gehad over hoe je als verpleegkundige met een patiënt en/of familie praat over het levenseind. Ik vind dit erg moeilijk. Ik ben bang om het verkeerde te zeggen en weet vaak niet waar ik het gesprek moet beginnen. Wat ik heb geleerd is dat iedereen het moeilijk vind om het over de dood te hebben en dat zelfs de docent het een lastig onderwerp vind. Door observeren hoe ervaren verpleegkundige dit gesprek voergen leer je al een hele hoop. Ik vind dat de verpleegkundige het leiderschap moet hebben om dit soort gesprekken niet uit de weg te gaan. Want ook al zit je alleen maar naast iemand en bied je een luisterend oor, kan dat erg veel voor een cliënt betekenen.
Belangen van het kind
In deze cursus heb ik meer over het beroep van jeugd verpleegkundige en kinderverpleegkundige in zijn geheel geleerd. Ik wist nog niet veel over de taken en verantwoordelijkheden van deze specialisaties. Ik was me niet bewust van het feit dat er een verschil tussen deze twee zat. Verder hebben we het gehad over kindermishandeling en wat je moet doen als je dit verdenkt. Als verpleegkundige heb je hier een grote rol in. Je moet je eigen team op de hoogte stellen en hun ideeën erover nagaan. Ook moet je het er met de ouders over hebben. Wat mij verschrikkelijk moeilijk lijkt zonder dat de ouders in de weerstand schieten en je het kind nooit meer terug ziet. Als laatste moet je nog een vereniging zoals veilig thuis inschakelen. Al deze taken vereisen organisatorische- en leiderschapsvaardigheden. Dit zul je dus moeten blijven oefenen en van al je ervaringen leer je.

Webinar palliatieve zorg corona
In dit webinar heb ik veel geleerd over het ziektebeeld corona en de behandeling van palliatieve patiënten. Maar wat mij nog meer opviel was hoe een verpleegkundige het initiatief heeft genomen om de informatie die normaal in een congres zou worden gegeven nu online beschikbaar te stellen. Dit laat zien hoe flexibel en innovatief deze verpleegkundige is. Ook gaf ze de ruimte om vragen te stellen en wist ze veel over het onderwerp waar ze het over had. Ze was erg goed voorbereid. Dit zijn allemaal competenties die naar mijn mening een verpleegkundige moet bezitten of proberen te ontwikkelen.
E-learning uit het boek ABCDE voor verpleegkundige van: Asaf Gafni & Eveline Heesterbeek.
Ik heb mij, door deze e-learning, het ABCDE model meer eigen gemaakt. Ook heb ik geleerd op welke factoren je moet letten bij welke letter. Dit is niet alleen waar de letter voor staat bijvoorbeeld bij Airway moet je ook de wervelkolom stabiliseren bij trauma patiënten. Hiermee moet je in Breathing ook weer rekening houden. je kan namelijk niet de Chin lift methoden gebruiken bij iemand met een potentieel beschadigde wervelkolom. Om mijzelf hierin verder te ontwikkelen zal ik eerst meer kennis op moeten doen.

# data[].attributes.headline
Bewijs deelnemen webinar palliatieve zorg corona

# data[].attributes.subject
Bewijs deelnemen webinar palliatieve zorg corona

# data[].attributes.body
Dat zal je leren e-learning ABCDE

# data[].attributes.body
Stuurgroep Bachelor of Nursing 2020. (2015). Bachelor Nursing 2020. Een toekomstbestendig opleidingsprofiel. Geraadpleegd op 16 juni 2020, van file:///Users/lvveltman/Downloads/bachelor-nursing-2020-4%200.pdf.pdf

De groepsrollentest. (z.d.). Geraadpleegd op 15 maart 2020, van https://www.123test.nl/groepsrollentest/ (Belbin teamrollen)

Hamel, M. (2020, 13 mei). Omgaan met morele stress in tijden van corona. geraadpleegd op 20 mei 2020, van https://www.nursing.nl/magazine-artikelen/omgaan-met-morele-stress-in-tijden-van-corona/

Poolman, K. (2020, 24 april). Hoe corona mijn afstuderen in gevaar bracht. [Blogbericht]. Geraadpleegd op 10 mei 2020, van https://www.nursing.nl/blog/blog-kim-hoe-corona-mijn-afstuderen-in-gevaar-bracht/

Toolshero. (z.d.). SWOT analyse. Geraadpleegd op 4 juni 2020, van https://www.toolshero.nl/strategie/swot-analyse/