# data[].attributes.body
Det kan vara en riktig utmaning att lyckas behålla fokus på möte i ögonhöjd när målgruppen går till verbalt angrepp mot personalen, vilket händer ganska ofta. Då gäller det att andas och behålla lugnet

# data[].attributes.body
Jag tycker om ett citat av Tom Alandh, om hur han arbetar med och gestaltar människor i sina dokumentärfilmer: "Det handlar inte om att tycka synd om. Det handlar om att tycka om."

# data[].attributes.body
Fick några vackra ord från en av våra boenden
"Tack för att du lyssnar på mina tokiga tankar, utan att lägga värdering på det jag säger"

# data[].attributes.body
Tankar om ögonhöjd

Min utgångspunkt när jag reflekterar över "Möten i ögonhöjd"är att möta en människa just där hon befinner sig öga mot öga.

Jag tänker att med ögonhöjd menas att mötas öga mot öga på samma horisontella nivå.Jag tänker också att det är ett vuxet sätt att mötas.

Ett annat sätt är att komma uppifrån och titta ner på min medmänniska,auktoritärt,med besserwisser-attityd kanske med ett mått av förakt.

Om jag kommer nerifrån (det omogna barnets nivå) t. ex. av rädsla,brist på tålamod eller självbehärsk-ning ,krav,martyrskap etc. så når jag inte heller min medmänniska i ögonhöjd.

Varken uppifrån eller nerifrån sker något egentligt möte.

Om jag däremot kommer i ögonhöjd med kärlek,öppen, utan försvar,skydd eller förutfattade meningar på samma nivå så kan ett möte ske.Där får också Gud frihet och möjlighet att verka genom vår relation i den människans liv.

# data[].attributes.body
Att möta någon i ögonhöjd är för mig att jag verkligen försöker göra mitt bästa för att se den andre, att jag visar respekt och intresse för vem personen är och att jag bekräftar den andre så att denne känner sig sedd.

# data[].attributes.body
Sam Tsemberis

# data[].attributes.body
"Profession - you can learn. Compassion - you have to feel"

# data[].attributes.body
Att vara medveten om makt-assymetrin som finns i mötet, genom att vara medveten om sin professionella roll OCH den personliga kontakten. Genom att utföra det professionella rimligt skapar vi samtidigt möjlighet för ett ärligt personligt möte

# data[].attributes.body
möta deltagare där dom är i sin process,även möta personal på rätt sätt

# data[].attributes.body
”Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål måste jag först finna henne där hon är och börja just där. Den som inte kan det lurar sig själv när hon tror att hon kan hjälpa andra. För att hjälpa någon måste jag visserligen förstå mer än hon gör, men först och främst förstå det hon förstår. Om jag inte kan det hjälper det inte om jag kan och vet mera. Vill jag ändå visa hur mycket jag kan, så beror det på att jag är fåfäng och högmodig och vill egentligen bli beundrad av den andra istället för att hjälpa henne. All äkta hjälpsamhet börjar med ödmjukhet inför den jag vill hjälpa och därmed måste jag förstå att detta med att hjälpa inte är att härska utan att tjäna. Kan jag inte detta kan jag heller inte hjälpa någon."  Kierkegaard beskriver möten i ögonhöjd så bra!

# data[].attributes.body
För mig handlar Möten i Ögonhöjd om att vi möter alla människor på samma nivå, att vi alla har samma värde och samma rätt till värdighet. Jag som personal är inte mera värd än EU-migranten, eller den hemlöse missbrukaren. Vi är lika, båda människor med vår egen historia, vi har bara i detta sammanhanget olika uppgifter och olika ansvar. Men i grunden är vi lika, människor med allt vad det innebär. Så när jag möter någon i ögonhöjd är det för mig att den jag möter är en medmänniska som jag möter som att det kunde vara min syster eller bror, eller min vän. Vill vara tydlig att detta inte handlar om att tappa professionaliteten. Tvärt om. För mig är detta ytterst professionellt. Det handlar inte om att vara "dumsnäll" och gränslös. Det skulle jag inte vilja möta vare sig själv eller för någon annan jag älskar. Det handlar om att visa människan jag möter respekten att behandla den som en likvärdig medmänniska. Vara tydlig och ärlig. Säga ifrån, på ett respektfullt sätt, om det behövs. Visa empati och medmänsklighet i alla möten. Detta kan tänkas vara en självklarhet, men är tyvärr långt ifrån det i många sammanhang. Det är lätt att säga att alla människor är lika mycket värda, men att möta alla utifrån det är något helt annat. Och det är något jag känner att vi eftersträvar inom RM och en av orsakerna till att jag vill jobba här, där jag får möta dem vi jobbar med på samma nivå. I ögonhöjd.

# data[].attributes.body
Att det är prestigelöst 100%!

# data[].attributes.body
Att gå in med inställningen i varje möte att vi kan lära av varandra.

# data[].attributes.body
Vi jobbar aktivt i vårt bemötande för att utjämna maktobalans mellan personal och målgrupp.