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El pasado 19 de septiembre, el Congreso aprobó definitivamente la ley de apoyo a los emprendedores y a su internacionalización, que se publicará próximamente en el BOE. El texto ha contado con los votos a favor de PP y CiU y la oposición del resto de grupos de la cámara, excepto UPyD que se ha abstenido.

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El pasado 19 de septiembre, el Congreso aprobó definitivamente la ley de apoyo a los emprendedores y a su internacionalización, que se publicará próximamente en el BOE. El texto ha contado con los votos a favor de PP y CiU y la oposición del resto de grupos de la cámara, excepto UPyD que se ha abstenido. Si quieres conocerlos aspectos más destacados haz clic!

Nueve ministerios han participado en la elaboración de uno de los proyectos legislativos más emblemáticos del Gobierno, que revisa toda la normativa relativa para emprendedores y cuyo alcance es tan amplio que afectará tanto al diseño de las materias en la educación primaria como a la política de concesión de visados de residencia del Gobierno.

A continuación se resumen los aspectos más destacados de la norma:

A continuación, comentamos con mayor detalle las novedades que introduce la norma organizadas en seis ámbitos y dieciséis medidas concretas: - Creación de las
miniempresas o empresas de estudiantes. Se trata de una nueva y revolucionaria herramienta pedagógica que permitirá a los estudiantes universitarios desarrollar su propio proyecto empresarial bajo una serie de requisitos y limitaciones. Su periodo de vida coincidirá con la duración del curso escolar, si bien podrá prorrogarlo dos años, y podrán realizar transacciones económicas, emitir facturas y abrir cuentas bancarias. El Gobierno regulará reglamentariamente el modo en que cumplirán con sus obligaciones fiscales y contables.

Impulso al proyecto emprendedor:
- Tarifa plana de 70 euros para los nuevos emprendedores. Todos los ciudadanos que quieran poner en marcha su propio proyecto emprendedor como autónomos a partir de la entrada en vigor de la ley (al día siguiente de su publicación en el BOE) podrán acogerse a la denominada tarifa plana. Permitirá reducir en un 80% la cuota mínima de autónomos en los primeros seis meses de actividad, en un 50% en los siguientes seis, y en un 30% en los seis posteriores. Se publicitó como la tarifa plana de 50 euros, pero la verdad es que, dado que la tarifa mínima de autónomos es de 256,72 euros por 2013 y que la reducción no afecta a la cotización por incapacidad temporal, la cuota a pagar durante los seis primeros meses de actividad estará en torno a los 75 euros. Durante los seis siguiente en 146 euros, mientras que en el tramo final se situará en unos 170 euros.

- Emprendedor de responsabilidad limitada. Se crea esta nueva figura que permitirá proteger su patrimonio personal ante los eventuales deudas que pudiera generar su actividad empresarial. La norma preservará la vivienda habitual del deudor en las posibles reclamaciones de acreedores por deudas generadas en la actividad empresarial o profesional, con la excepción de los casos de fraude o negligencia grave. La norma establece como condición que el valor de la vivienda se encuentre por debajo de los 300.000 euros y que no se trate de Derecho Público. Es decir, con las Administraciones. Además y aunque al principio, en el borrador el vehículo del emprendedor también quedaba protegido, finalmente ha quedado excluido de la norma.

- Supresión del requisito de capital mínimo para crear una sociedad. La ley crea la nueva figura de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva que permitirá poner en marcha una sociedad sin necesidad de atender al requisito de aportar un capital mínimo de 3.000 euros. A cambio, se restringe la retribución anual que pueden percibir socios y administradores, y la posibilidad de repartir dividendos .

Mejora del entorno normativo:
- Agilización de la creación de empresas. El eslogan es que los españoles podrán crear una empresa en un solo trámite y en apenas 24 horas. Hoy necesitan hasta una decena de trámites administrativos y casi un mes de gestiones. Pero amenaza con quedarse en eso, en un eslogan. La ley fija un método rápido de constitución de sociedades mediante modelos simplificados y procesos telemáticos, pero el Ejecutivo ya habla de 24 ó 48 horas y simplemente como referencia, no como disposición legal.

- Garantía de una segunda oportunidad. Las encuestas señalan que los emprendedores identifican el fracaso de su proyecto empresarial con su propio fracaso. Es decir, no lo vuelven a intentar. Los emprendedores de éxito aseguran, por el contrario, que el fracaso es el primer mandamiento del emprendedor. Siguiendo esta filosofía, la ley agiliza la liquidación de los proyectos fallidos mediante acuerdos extrajudiciales con los acreedores y les ofrece mayor protección, previendo quitas de hasta el 25% y moratorias de hasta tres años.

- Nuevos apoderamientos electrónicos. Se trata de uno de los artículos que más enmiendas y debate interno suscitó durante la tramitación de la ley, que se ha prolongado dos meses en realizarse por el procedimiento de urgencia. Hasta ahora, si un apoderado conservaba la copia en papel del poder otorgado en su momento por el poderdante, aunque éste lo revocara, el apoderado podía hacer negocios con terceros (este hecho está detrás de numerosos escándalos de desacuerdos entre personalidades famosas y sus apoderados). Ahora el registro electrónico de las revocaciones acabará con todas las dudas.

Incentivos fiscales:
Tipo súper reducido del 15% para las pymes que reinviertan sus beneficios. La nueva ley establece una nueva deducción del 10% en la cuota del Impuesto de Sociedades para los beneficios de las pymes que, en lugar de repartir entre los accionistas o propietarios, lo hagan en nuevos activos para impulsar el negocio.

- Criterio de IVA de caja. Se crea un régimen especial para autónomos y pymes, de carácter voluntario, que permitirá evitar el ingreso del impuesto en Hacienda hasta el momento de cobro de la factura. Según el Gobierno, 2,3 millones de pymes y autónomos se podrán beneficiar de este régimen.

- Ayudas a la I + D para empresas con pocos beneficios o en pérdidas en el marco tributario actual sólo se pueden beneficiar de la deducción por I + D las que presenten un determinado nivel de beneficios. Para evitar que esta circunstancia desincentive la actividad investigadora en sociedades con márgenes más reducidos o que están en pérdidas , la ley les permitirá solicitar a la Hacienda Pública una compensación por las cantidades que les hubiera correspondido deducir por sus inversiones en I + D. El único límite es que esta devolución no podrá superar los tres millones de euros.

- Incentivos fiscales a financiadores de proyectos emprendedores. Los inversores particulares que apoyen con financiación proyectos empresariales nuevos o de reciente creación (business angels) podrán deducir un 20% de la cuantía aportada en la cuota estatal del IRPF y tendrán exención total sobre los beneficios que obtengan siempre que se materialicen en un plazo máximo de doce años y que se reinviertan en otra sociedad.

Apoyo a la expansión de los proyectos:
- Reducción de cargas administrativas. El Gobierno revisará el marco legal de los emprendedores todos los años para eliminar los obstáculos que se identifiquen a este tipo de actividad. Se compromete a reducir una carga administrativa para cada nuevo trámite que se establezca y simplificará las obligaciones estadísticas, contables y mercantiles en los primeros años de actividad.

- Más facilidades para optar a contratos públicos. Se facilitará el contacto entre emprendedores para crear uniones de empresas que concurran a concursos públicos. Se elevará a 500.000 euros el umbral a partir del cual será necesaria la clasificación previa de competidores en las licitaciones (un sistema que desaloja a las pequeñas empresas) y se simplifican trámites para acceder a este tipo de concursos.

Ayudas a la internacionalización:
- Facilitar el acceso a planes de instituciones internacionales. La ley compromete a los poderes públicos a prestar asesoramiento a los emprendedores que quieran acceder a los planes de ayuda de las instituciones internacionales.

- Atraer inversiones y talento en España. Sin posibilidades presupuestarias para ofrecer incentivos económicos, el Gobierno utilizará el estímulo de los permisos de residencia para atraer inversiones significativas en deuda pública (más de dos millones de euros), compra de vivienda (de más de 500.000 euros), o proyectos empresariales.
Creación de una cultura del emprendimiento:
- Aprender a emprender desde la escuela. La ley prevé la incorporación desde la educación primaria y durante toda la etapa educativa de contenidos orientados a la adquisición de competencias para la creación y desarrollo de proyectos empresariales. El Ministerio de Educación realizará cursos específicos para formar al profesorado.

"Animo a todo/as los emprendedores, es muy duro el día a día y muchas veces nosotros mismos ponemos freno a nuestros proyectos, así que mucho animo! si quieres montar, un bar, restaurante o cafetería o necesitáis financiación 696 816 920 o envíame un wasap, te orientaré encantado, te voy a dar la ayuda que me hubiera gustado tener a mi cuando monté mi primer bar en 1999, El servicio de consulta es totalmente gratuito, te espero! "

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El pasado 19 de septiembre, el Congreso aprobó definitivamente la ley de apoyo a los emprendedores y a su internacionalización, que se publicará próximamente en el BOE. El texto ha contado con los votos a favor de PP y CiU y la oposición del resto de grupos de la cámara, excepto UPyD que se ha abstenido.

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Desde el 29 de septiembre de 2013, tras la entrada en vigor de la nueva Ley de apoyo a los emprendedores, las bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera:Mayores de 30 años

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Las reducciones y bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera:

PARA TODOS LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS, CUALQUIERA QUE SEA SU EDAD

Los trabajadores que causen alta inicial en el régimen de autónomos, o que no hubieran estado en situación de alta en el Régimen de Autónomos en los cinco años inmediatamente anteriores, tendrán los siguientes incentivos durante 18 meses:

Durante los primeros 6 meses la cuantía a pagar será de 50 euros mensuales, si optan por cotizar sobre la base mínima, o tendrán una reducción del 80% de la cuota, si eligen una base de cotización superior a la mínima.

Durante los 6 meses siguientes, tendrán una reducción equivalente al 50% de la cuota (del mes 7 al 12 la cuota a pagar será de 53 euros aprox.)

En los 3 meses siguientes, tendrán una reducción equivalente al 30% de la cuota (del mes 13 al 15, la cuota a pagar sería de 186 euros aprox.)

Finalmente, tendrán una bonificación equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes (del mes 16 al 18, la cuota a pagar sería de 186 euros aprox.)

* Las cuantías indicadas se han fijado en función de las bases y tipos de cotización para el año 2016.

Como veremos posteriormente, están excluidos los trabajadores en régimen de pluriactividad. En este caso, podrán elegir como base de cotización la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima durante los primeros 18 meses, y el 75 por ciento durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial. Si la actividad por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada inferior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo, podrá elegir entre el 75% de la base mínima de cotización durante los 18 primeros meses, y el 85% durante los siguientes 18 meses.

Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos y a aquellos que contraten trabajadores.

MENORES DE 30 AÑOS (35 AÑOS SI SE TRATA DE MUJERES)

Además de las reducciones vistas anteriormente, a los nuevos trabajadores incorporados al Régimen de Autónomos o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, que tengan 30 o menos años de edad (o 35 años si se trata de mujeres), se les aplicará una bonificación adicional equivalente al 30% en los 12 meses siguientes a la finalización del período anterior. Por lo tanto, la bonificación en este caso puede llegar a los 30 meses (18 + 12 meses).

Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos y a aquellos que contraten trabajadores.

TRABAJADORES AUTÓNOMOS INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

Tendrán las bonificaciones vistas en los dos apartados anteriores.

COMPATIBILIDAD DEL ALTA EN EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS CON LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Como excepción al régimen general, los trabajadores que causen alta en el Régimen de Autónomos podrán compatibilizar el cobro de la prestación por desempleo con el trabajo como autónomo, durante un período máximo de 270 días (9 meses) y siempre que se solicite en el plazo de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad que genera el alta en el régimen de autónomos.

No lo podrán hacer aquellos cuyo último empleo haya sido por cuenta propia, quienes hayan hecho uso de este derecho u obtenido el pago único de la prestación por desempleo en los 24 meses inmediatamente anteriores, ni quienes se den de alta como autónomos para prestar servicios en empresas para las que ya hubiesen estado trabajando con carácter inmediatamente anterior al inicio de la situación de desempleo.

Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos.

LA CAPITALIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Además, dependiendo de la cuantía de la inversión necesaria para el desarrollo de la actividad pueden capitalizar hasta el 100% de la prestación por desempleo ("en un pago único") cuando pretendan constituirse como trabajadores autónomos, o para constituir una sociedad mercantil o unirse a una ya constituida en un plazo máximo de doce meses anteriores a la aportación, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma.

Si no se llegase a obtener el 100%, el resto puede abonarse mensualmente para subvencionar la cotización del trabajador a la Seguridad Social.

En todo caso, la solicitud deberá realizarse antes de la fecha de incorporación o comienzo de actividades, considerando que tal inicio coincide con la fecha que como tal figura en la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social. Si el trabajador hubiera impugnado el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo, la solicitud deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente.

No tendrán derecho a capitalizarlo quienes en los 24 meses anteriores hayan compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación por desempleo, como hemos visto en el apartado anterior.

EL PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD

Si el trabajador autónomo ha generado el derecho a la prestación por cese de actividad (paro de los autónomos) y tiene pendiente de percibir, al menos, seis meses, puede cobrarlo también de una vez para realizar una actividad profesional como trabajador autónomo o para realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en el plazo máximo de 12 meses anteriores a la aportación, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma. Una vez percibida la prestación, el beneficiario deberá empezar la actividad en el plazo de un mes y deberá darse de alta en la Seguridad Social.

El abono de la prestación se realizará de una sola vez por el importe que corresponda a las aportaciones al capital social o a la inversión necesaria para desarrollar la actividad como trabajadores autónomos, incluidas las cargas tributarias para el inicio de la actividad. Si no se obtiene la prestación por su importe total, el importe restante se podrá obtener de forma mensual para compensar la cotización a la Seguridad Social.

Bonificaciones por nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos

El cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al Régimen de Autónomos y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 años inmediatamente anteriores, y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, tendrán derecho a las siguientes bonificaciones:

Una bonificación del 50% durante los 18 primeros meses.

Una bonificación del 25% durante los 6 meses siguientes.

Es necesario que se trate de una nueva alta (no se aplicará a los familiares colaboradores que con anterioridad se hayan beneficiado de esta medida), siendo la duración del incentivo de 24 meses. Para el año 2016, la cuota a pagar durante los primeros 18 meses sería de 133 € mensuales en lugar de 266 € mensuales.

TRABAJADORES DISCAPACITADOS, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y VICTIMAS DEL TERRORISMO

Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, las víctimas de violencia de género y las víctimas del terrorismo que causen alta inicial en el Régimen de Autónomos o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, se beneficiarán, durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes bonificaciones:

Durante los 12 primeros meses se reducirá la cuantía a 50 euros mensuales, si optan por cotizar por la base mínima, o se reducirá la cuota en un 80%, si optan por cotizar sobre una base superior a la mínima.

Transcurridos los 12 primeros meses y durante los 48 meses siguientes, podrán aplicarse una bonificación del 50% de la cuota a pagar.

Lo dispuesto anteriormente será también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, dados de alta en el Régimen de Autónomos.

Mujeres víctimas de violencia de género que cesen en su actividad

A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de 6 meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta.

BONIFICACIONES POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRATACIÓN

Los trabajadores incluidos en el Régimen de Autónomos tendrán derecho, por un plazo de hasta 12 meses, a una bonificación del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes aplicada sobre la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida. Si llevase menos de 12 meses de alta en el Régimen de Autónomos, la base media de cotización se calculará desde la fecha de alta

Puede obtenerse en los siguientes supuestos:

1. Por cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.

2. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.

3. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida.

La aplicación de esta bonificación está condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos:

El trabajador autónomo debe permanecer en alta en el Régimen de Autónomos durante el tiempo de su disfrute y durante los seis meses siguientes a su finalización.

No debe tener trabajadores contratados en ese momento ni durante los doce meses anteriores, y debe proceder a contratar a un trabajador, a tiempo completo o parcial, que deberá mantenerse durante todo el periodo de su disfrute. En todo caso, la duración del contrato deberá ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación.

Si el contrato se hace a tiempo parcial, no podrá celebrarse por una jornada laboral inferior al 50 por ciento de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable y, en este caso, la bonificación no será del 100%, sino del 50%. Si el contrato se extingue, podrá mantener la bonificación si contrata a otro trabajador por cuenta ajena en el plazo máximo de 30 días.

En caso de incumplimiento de lo previsto en el apartado anterior, el trabajador autónomo estará obligado a reintegrar el importe de la bonificación disfrutada, salvo que la extinción esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni en los supuestos de extinción causada por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o por resolución durante el periodo de prueba.

Trabajadores con 65 años ó más años y 35 años cotizados

Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen de Autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en los siguientes supuestos:

65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización.

67 años de edad y 37 años de cotización.

A efectos del cómputo de años de cotización no se tomarán en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias, y si al cumplir la edad correspondiente no reuniera el período cotizado, la exención será aplicable a partir de la fecha en que se acredite éste.

Trabajadores sustituidos en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad

A la cotización de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, mediante los contratos de interinidad bonificados celebrados con desempleados, les será de aplicación una bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima o fija que corresponda el tipo de cotización establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores autónomos.

Sólo será de aplicación esta bonificación mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto y, en todo caso, con el límite máximo del periodo de suspensión.

Trabajadoras autónomas reincorporadas después de la maternidad

Bonificación derogada por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Ceuta y Melilla

Los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.

Trabajadores que se dediquen a la actividad de venta ambulante o a la venta a domicilio

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos) podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2017, 893,10 euros mensuales, o una base de cotización de 764,40 euros mensuales. Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrán también elegir como base mínima de cotización durante el año 2016, 893,10 euros mensuales, o una base de cotización de 491,10 euros mensuales.

Lo indicado anteriormente será de aplicación a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos directamente de los compradores. En tales casos, en el supuesto en que se acredite que la venta ambulante se lleva a cabo en mercados tradicionales o "mercadillos", con horario de venta inferior a ocho horas al día, se podrá elegir entre cotizar por una base de 893,10 euros mensuales, o una base de 491,10 euros mensuales. La elección de bases de cotización prevista en el párrafo precedente también será de aplicación a las personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en mercados tradicionales o "mercadillos" con horario de venta inferior de ocho horas al día, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artículos o productos que vendan. En cualquier caso, se deberá cotizar obligatoriamente por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, aplicando, sobre la base de cotización elegida, la tarifa de primas.

Además, los socios trabajadores de cooperativas de trabajo dedicados a la venta ambulante incluidos en el Régimen de Autónomos a partir del 1 de enero de 2009, tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota a ingresar durante el año 2016.

Simultaneidad de cotizaciones - Pluriactividad

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, coticen en 2017 respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen de Autónomos, por una cuantía igual o superior a 12.739,08 euros, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el Régimen de Autónomos, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses del ejercicio siguiente.

Además, tendrán derecho a los siguientes incentivos:

Los trabajadores que causen alta por primera vez en el Régimen de Autónomos y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad, podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima de cotización durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen.

En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta, como base de cotización la comprendida entre el 75 por ciento de la base mínima de cotización durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen.

La aplicación de esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo.

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Bonificaciones en el Régimen de Autónomos

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Las reducciones y bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera: Los trabajadores que causen alta inicial en el régimen de autónomos, o que no hubieran estado en situación de alta en el Régimen de Autónomos en los cinco años inmediatamente anteriores, tendrán los siguientes incentivos durante 18 meses: Durante los primeros 6 meses la cuantía a pagar será de 50 euros mensuales, si optan por cotizar sobre la base mínima, o tendrán una reducción del 80% de la cuota, si eligen una base de cotización superior a la mínima.

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Los autónomos mantendrán la tarifa plana aunque contraten a un trabajador

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Fátima Báñez explica que el objetivo de la ampliación de esta medida es "eliminar barreras"

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy que los autónomos que se benefician de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social podrán seguir beneficiándose de la misma cuando contraten a un trabajador. "Vamos a permitir que aquellos autónomos que se están beneficiando de la tarifa plana puedan contratar y no la pierdan", ha señalado la ministra durante su intervención en la apertura de la Asamblea General de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), en la que también ha destacado que "se trata de sumar y crear riqueza".

Hasta ahora, aquellas personas que iniciaban su actividad económica como autónomos se acogían a una tarifa plana de cotizaciones sociales de 50 euros durante los primeros seis meses, pero perdían esta bonificación en el caso de que firmasen algún contrato. Según cifras aportadas por Báñez, desde su aprobación en febrero de 2013, se han acogido a esta ayuda un total de 291.000 autónomos, de los cuales 113.000 son menores de 30 años. "El emprendimiento no tiene edad", ha apuntado la ministra.

Además, Báñez ha expuesto algunas de las principales medidas de su Departamento en apoyo a los autónomos, como el contrato indefinido de apoyo a emprendedores, que ha facilitado 232.000 contratos de este tipo desde su puesta en marcha en febrero de este año, 400 contratos al día, según ha apuntado.

En este sentido, la ministra ha citado también que la tarifa plana de 100 euros para contratación indefinida ha permitido la firma de 143.109 contratos y supone uno de cada cuatro contratos firmados. "Se trata de medidas importantes y ambiciosas por el empleo estable y de calidad que mes a mes están dando resultado", ha subrayado la ministra, quien ha recordado que en el primer semestre los trabajadores por cuenta ajena generaron 114.295 empleos netos.

Por último, la responsable de Empleo ha indicado que el Ministerio está trabajando en el Estatuto del Trabajo Autónomo, que tiene cuatro objetivos fundamentales: sistematizar y armonizar el conjunto de incentivos al autoempleo, ampliar dichos incentivos para que lleguen a más autónomos, mejorar la protección social de los autónomos y clarificar la representatividad de las asociaciones de este colectivo.

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Los autónomos mantendrán la tarifa plana aunque contraten a un trabajador

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Fátima Báñez explica que el objetivo de la ampliación de esta medida es "eliminar barreras" La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez , ha anunciado hoy que los autónomos que se benefician de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social podrán seguir beneficiándose de la misma cuando contraten a un trabajador.

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Subidas en impuestos y cotizaciones

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La cuota mínima de autónomos pasa a 261,83 euros

El Gobierno ultima una reforma fiscal que se aplicará progresivamente entre 2014 y 2017 y que supondrá fundamentalmente una reducción de las deducciones que se aplican las empresas en el Impuesto de Sociedades. Además, acaba de aprobar un aumento de las cotizaciones de autónomos y de los costes salariales de las empresas, al incluir en nómina partidas que antes estaban exentas. Casi todos los tributos están sufriendo algún cambio (al alza).

IRPF Y SEGURIDAD SOCIAL

El Ejecutivo ha prometido una rebaja del IRPF para devolverlo a los valores de 2011, una medida que no ha aprobado todavía y que dependerá del cumplimiento de los objetivos de déficit. De momento, sí está claro que no cumplirá su promesa de reducir sus cotizaciones un punto en 2013 y otro en 2014. Todo lo contrario, las aumenta.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 ha incluido un aumento del 5% en las bases máximas de cotización y de un 2% de las bases mínimas de cotización de los autónomos, desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima de los autónomos pasa de 256,72 euros a 261,83. Otro cambio que afecta a 1,3 millones de autónomos es el que obliga a pagar por la base mínima del Régimen General a los autónomos que tengan contratados diez o más trabajadores por cuenta ajena, que pasarán a pagar 314,40 euros, en lugar de los 261,83 actuales. Una base que deberán pagar igualmente los denominados "autónomos societarios", es decir, aquellos que figuren como administradores de una sociedad (ya sea SL o SA), aunque no tengan asalariados.

Además, en diciembre se aprobó un decreto que supone un aumento de las cargas sociales de las empresas, al obligarles a cotizar a la Seguridad Social por partidas que antes estaban exentas: plus de transporte, tickets restaurantes, seguros de salud y planes de pensiones, entre otras retribuciones en especie. En la práctica, además, puede influir en el IRPF del trabajador, ya que al incluir en su nómina estas partidas aumentará su bruto anual y pueden cambiar de tramo. En total, se calcula que Hacienda aumentará sus ingresos con todas estas medidas por un valor de 2.000 millones de euros.

IVA

En principio no está previsto que se vuelva a aumentar los tipos en general, pero el gobierno podría estar estudiando una subida eliminando el IVA reducido a muchos productos. De momento ya se habla de un aumento del 10% al 21% para productos sanitarios: gafas graduadas, lentillas, vendas, camillas... Una medida con la que espera recaudar otros mil millones de euros adicionales.

IMPUESTO DE SOCIEDADES

Es el que más cambios sufrirá cuando se apruebe una futura reforma fiscal de este impuesto. El Gobierno quiere aumentar la recaudación de este tributo que ha pasado de ingresar 44.823 millones de euros en 2007 a 15.829 entre enero y octubre de 2013 (21.435 en 2012). Una caída de ingresos muy por encima de la que han sufrido las empresas en su actividad económica.

En términos de PIB, la recaudación a través de Sociedades apenas llega al 2% (es la más baja de Europa). Con la reforma, se espera un aumento de la recaudación de 6.000 millones de euros.

Los cambios afectarán fundamentalmente a las grandes corporaciones, ya que se quiere eliminar la mayor parte de deducciones existentes (salvo las relativas a la inversión en beneficios y actividades de I+D+i). Y es que, en la práctica las grandes empresas pagan un 4% por este concepto gracias a la ingeniería financiera que les permite deducirse por múltiples aspectos, mientras las más pequeñas lo hacen por un 25%.

El actual Gobierno ya intentó acabar con este desequilibrio reduciendo la deducibilidad fiscal de gastos financieros de más de un millón de euros, el 30% del beneficio operativo y eliminando la libertad de amortización, entre otras medidas, que han conseguido elevar el tipo efectivo de las grandes corporaciones de un 3,5% a un 4,1%, muy lejos todavía de los objetivos del Gobierno que quiere acercarlo al 12% que había en 2004. En definitiva, ser más eficaces en la recaudación y así poder bajar el tipo máximo nominal (30%) hasta el 25%.

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2014 se inicia con subidas en impuestos y cotizaciones

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El Gobierno ultima una reforma fiscal que se aplicará progresivamente entre 2014 y 2017 y que supondrá fundamentalmente una reducción de las deducciones que se aplican las empresas en el Impuesto de Sociedades. Además, acaba de aprobar un aumento de las cotizaciones de autónomos y de los costes salariales de las empresas, al incluir en nómina partidas que antes estaban exentas.

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Bruno/Ideas para una ley de emprendedores

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Bruno/Ideas para una ley de emprendedores

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La propuesta pone encima de la mesa una definición de emprendedor que incluye a empresas constituidas y trabajadores autónomos que lleven operando menos de 24 meses. A nivel administrativo, promueve resumir los papeleos en los trámites, acortar plazos para la inscripción en el registro y la creación de un Consejo Interterritorial para la Unidad de Mercado con el fin de que los trámites realizados ante una entidad local tengan validez en todo el Estado.

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Hemos pedido a las asociaciones de autónomos, franquicias, emprendedores y jóvenes empresarios que aporten sus propuestas para la futura norma

El pasado mes de julio, el Partido Popular presentó en el Congreso la proposición de Ley de Apoyo a los Emprendedores. Hemos hablado con varios expertos para recoger sus ideas y escribir una especie de carta a los Reyes Magos con algunas de sus sugerencias.

Amel Fernández | 20/09/2011

Recuperando la esencia de la Small Business Act estadounidense de 1953 y adaptando la Ley de Pequeña Empresa de la UE de 2008, se ha presentado un texto que pretende mejorar la competitividad de las empresas y fomentar el espíritu empresarial para impulsar el empleo. La iniciativa, que ya se ha puesto en marcha en el País Vasco y Castilla-La Mancha, trata ahora de buscar su hueco en el panorama legislativo nacional.

La propuesta pone encima de la mesa una definición de emprendedor que incluye a empresas constituidas y trabajadores autónomos que lleven operando menos de 24 meses. A nivel administrativo, promueve resumir los papeleos en los trámites, acortar plazos para la inscripción en el registro y la creación de un Consejo Interterritorial para la Unidad de Mercado con el fin de que los trámites realizados ante una entidad local tengan validez en todo el Estado.

También trata de fomentar la inversión privada, mediante la construcción de un fondo de capital semilla con financiación mixta público-privada y plantea la regulación de la figura de los business angels y una serie de ayudas destinadas a este colectivo. Desde el punto de vista fiscal, la reforma trata de asimilar los rendimientos por actividades económicas en el IRPF que a día de hoy se aplican por tramos, persigue que pymes y autónomos puedan demorar el pago del IVA por las facturas no cobradas e impulsar la innovación y la internacionalización con deducciones para estas actividades.

Aplicación real
Hasta aquí la teoría. Nada nuevo bajo el sol en un texto que en su mayor parte recopila aspectos ya existentes en otras normativas. A partir de aquí, y teniendo en cuenta que la propuesta no verá la luz en esta legislatura, tendremos que esperar para ver cómo se concretan todos los puntos que recoge. Está claro que hay que fomentar la creación de empresas para salir del bache, pero ¿realmente las medidas planteadas pueden ayudar a autónomos y pymes? Tras los recortes presupuestarios, la escasez de vías de acceso a la financiación es evidente, pero no es la única dificultad. Reducir la burocracia, dirigir las ayudas a quienes realmente las necesitan, reforzar las empresas creadas recientemente y asegurar el cumplimiento de la normativa existente en materia de morosidad son algunas de las sugerencias que nos han hecho llegar los expertos a los que hemos consultado.

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El pasado mes de julio, el Partido Popular presentó en el Congreso la proposición de Ley de Apoyo a los Emprendedores. Hemos hablado con varios expertos para recoger sus ideas y escribir una especie de carta a los Reyes Magos con algunas de sus sugerencias.