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El procesos SIVENSA A UNA Nacionalización 

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El procesos SIVENSA A UNA Nacionalización 

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:: S I V E N S A :: Siderúrgica Venezolana Sivensa S.A. -

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Sidetur cuenta con las siguientes instalaciones industrialespara llevar adelante sus actividades productivas: 12 campos de recolección de chatarra, dos acerías (Barquisimeto y Casima), cuatro trenes de laminación (Barquisimeto, Planta Antímano, Planta Lara y Planta Guarenas) y una planta de mallas electro soldadas y de sistemas constructivos Sidepanel (Planta Valencia).

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UNA HISTORIA

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:: S I V E N S A :: Siderúrgica Venezolana Sivensa S.A. -

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Sivensa es una corporación venezolana dedicada a la manufactura de productos largos de acero para las industrias de la construcción, manufactura e infraestructura. Mediante continuos programas de inversión en sus divisiones, Sidetur e IBH, Sivensa contribuye al desarrollo del país al generar nuevos empleos, dinamizar la economía regional y participar de manera protagónica en las actividades de reciclaje de material ferroso.

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Las Industrias Básicas en Venezuela - Monografias.com

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El presente tema tiene como objetivo dar a conocer las actividades industriales venezolanas inscritas en lo que se conoce como el Sector Secundario de la economía. Se llama

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HABLA DE Siderúrgica Venezolana S.A. (SIVENSA)

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HABLA DE Siderúrgica Venezolana S.A. (SIVENSA)

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Las Industrias Básicas en Venezuela (página 2) - Monografias.com

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El presente tema tiene como objetivo dar a conocer las actividades industriales venezolanas inscritas en lo que se conoce como el Sector Secundario de la economía. Se llama

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El gobierno del presidente Nicolás Maduro pasó de nuevo a manos de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) las empresas básicas de esa región del país, luego de que desde noviembre de 2017 estuvieran bajo control de la Vicepresidencia Ejecutiva.

La Gaceta Oficial N° 41.446 contiene el decreto presidencial N° 3.549 donde se detallan las 28 empresas que pasarán a ser controladas por la CVG, que está adscrita al Ministerio de Industria y Producción, despacho que dirige Tareck El Aissami.

De esta manera a partir del 25 de julio, fecha del decreto, el funcionario cuenta con "las más amplias facultades de reorganización, gestión y administración de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG)", que podrá aplicar en las siguientes empresas:

1. Corporación Nacional del Aluminio, S.A., (Corpoalum)
2. Corporación Siderúrgica de Venezuela, S.A. (CSV)
3. Complejo Siderúrgico Nacional, S.A.
4. CVG Aluminio del Caroní, S.A. (CVG Alcasa)
5. CVG Aluminio de Carabobo S.A. (Alucasa)
6. CVG Aluminios Nacionales, S.A. (CVG Alunasa)
7. CVG Bauxilum, C.A.
8. Briquetera del Caroní C.A. (Briqcar)-(Venprecar)
9. Briquetera del Orinoco C.A. (Orinoco Iron)
10. Briquetera de Venezuela C.A. (Briqven)-(Matesi)
11. Empresa Conductores de Aluminio del Caroní, C.A.
(Cabelum)
12. CVG Carbones del Orinoco, C.A. (CVG Carbonara)
13. Complejo Siderúrgico de Guayana (Comsigua, C.A.)
14. CVG Compañía Nacional de Cal, C.A. (CVG Conacal)
15. Corporación Venezolana de Guayana (CVG Internacional)
16. CVG Ferrominera Orinoco C.A. (CVG FMO)
17. CVG Promociones Ferroca, S.A. (CVG Ferrocasa)
18. CVG Refractario Socialista de Venezuela, C.A. (CVG Refractarios C.A.)
19. CVG Rines de Aluminio, C.A. (CVG Rialca)
20. Siderúrgica del Orinoco "Alfredo Maneiro" (CVG Sidor C.A.)
21. CVG Industria Venezolana de Aluminio C.A. (CVG Venalum)
22. Empresas de Producción Social Servicios de Laminación de Aluminio (Serlaca)
23. Tubos de Acero de Venezuela, S.A. (Tavsa)
24. CVG Maderas del Orinoco C.A. (CVG Profarca)
25. CVG Técnica Minera, C.A. (Tecmin)
26. CVG Fundeporte
27. Tenedora Aluholding
28. SRG Guayana

La CVG estaba adscrita desde noviembre de 2017 a la Vicepresidencia Ejecutiva , en ese entonces a cargo de El Aissami. Ahora, con el decreto de Maduro que otorga poderes especiales para su reestructuración, el funcionario agrega empresas a la CVG sobre la cual ya ejerce el control administrativo. Al frente de este conglomerado se nombró a Pedro Maldonado , quien también ejerce como viceministro de Industrias Básicas.

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Gobierno readscribe a la CVG 28 empresas básicas de Guayana

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El gobierno del presidente Nicolás Maduro pasó de nuevo a manos de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) las empresas básicas de esa región del país, luego de que desde noviembre de 2017 estuvieran bajo control de la Vicepresidencia Ejecutiva.La Gaceta Oficial N° 41.446 contiene el...

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UNA TESIS EXCELENTE CONCEPTO BUENO PAG32

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LA CONSOLIDACION DE LA INDUSTRIA SIDERURGICA

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EL PROCESO Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS EN LA CLASIFICACION DE CARGOS ECUADOR

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EL PODEROSO SECTOR DE LA SIDERO METALMEVANICA BUENO

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A los puestos de trabajo los podemos clasificar considerando los siguientes puntos:

El grado de mecanización

La cantidad de trabajadores

El numero de equipos que conforman el puesto de trabajo

El grado de especialización

El grado de movilidad

Por grado de mecanización entendemos:

Los puestos de trabajo pueden ser manuales, mecánico - manuales, mecanizados y automatizados.

Los manuales se refieren a los que se realizan a mano o con la ayuda de algunos instrumentos manuales.

Los puestos mecánicos - manuales representan al trabajo realizado con la ayuda de maquinas o determinados mecanismos.

Los puestos mecanizados, son los que el trabajo principal es efectuado por una maquina la cual está dirigida por un obrero.

En puestos automatizados el trabajo esta totalmente automatizado, desde el principal hasta el secundario.

Según la cantidad de los trabajadores:

En este criterio los puestos de trabajo pueden ser individuales o colectivos.

Por el número de equipos que confirman el puesto de trabajo:

Pueden ser únicos, en donde el obrero trabaja en un solo equipo y los multiequipados que están compuestos por varios equipos.
Por el grado de especialización:
En este caso los puestos pueden ser especializados, es decir en donde el equipo, los dispositivos, y las herramientas que utiliza el trabajador solo pueden ser utilizados en un tipo de trabajo o las universales son las cuales el equipo, dispositivos y las herramientas que utiliza el obrero pueden ser empleados en una gran variedad de tareas.
Según el grado de movilidad:
Los puestos de trabajo pueden ser estacionarios, es decir en donde el trabajo se realiza en un área definida por lo tanto no se traslada al trabajador ni al equipo o los móviles que son en donde el trabajo se realiza en lugares que no son fijos, sino que pueden cambiar constantemente de lugar.

En cuanto a la organización de los puestos de trabajo éstos pueden ser a través de 4 elementos fundamentales:

La organización de su especialización, en donde los fundamentos técnicos de la especialización son:

1. La estandarización

2. La normalización

3. La unificación de piezas

4. La tipificación de los procesos

El abastecimiento del puesto de trabajo

La planificación

El servicio

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A los puestos de trabajo los podemos clasificar considerando los siguientes puntos: El grado de mecanización La cantidad de trabajadores El numero de equipos que conforman el puesto de trabajo El grado de especialización El grado de movilidad Por grado de mecanización entendemos: Los puestos de trabajo pueden ser manuales, mecánico - manuales, mecanizados y automatizados.

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Monografías Plus - Ejemplos de tareas, ensayos y trabajos de investigación

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Qué diferencia hay entre oficio y profesión

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A simple vista, estos dos términos suelen evocarnos a la misma cosa, que no es otra que el trabajo que desempeña una persona. Pero, lo que sí es cierto es que hay ciertas diferencias entre estas dos palabras.

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Un oficio o una profesión es aquella actividad que requiere algún grado de conocimiento especializado sobre algún área y se ejerce a cambio de una remuneración económica. La diferencia entre ambos términos suele radicar en el tipo de trabajo que se realiza. Un oficio casi siempre está relacionado con las actividades manuales como el oficio de artesano o el de panadero. Por otro lado, una profesión se refiere a aquellas actividades que se realizan en una oficina, consultorio o laboratorio. Sin embargo, la diferencia más importante radica en el nivel de preparación académica que cada uno requiere. Para un oficio, no es necesario contar con un título universitario, basta con contar con la experiencia necesaria que se aduiere con la preparación. Por el contrario, una profesión requiere casi obligatoriamente contar con un título universitario que avale los conocimientos de la persona.

Definición

Es una ocupación laboral que la mayor parte del tiempo se ejerce a cambio de una remuneración económica. Sin embargo, este tipo de educación es diferente de una profesión. Esto debido a que para aprender un oficio no es necesario acudir a la universidad.

Una profesión también es una ocupación laboral en su mayoría ejercida a cambio de una remuneración económica. Sin embargo, para ejercer una profesión se requiere de una preparación especializada. A diferencia de un oficio, una profesión necesita de formación educativa especializada y formal.

Etimología

La palabra "oficio" viene del latín "officium". Por su lado, la palabra "officium" viene de los vocablos "opus" que significa "obra" y "facere" que quiere decir "hacer". Además el sufijo "io" le agrega el sentido de "acción y efecto".

Por su lado, la palabra "profesión" también viene del latín: "professio". Esta palabra quiere decir "ocupación o carrera". Además, lleva el prefijo "pro", que significa "avance" y el sufijo "io", de "acción y efecto".

Nivel educativo mínimo

Las personas que ejercen un oficio suelen tener como máximo la escuela secundaria o preparatoria terminadas. Sin embargo, el nivel académico puede variar. Existen personas que ejercen un oficio y sólo cuentas con algún grado de educación primaria. De la misma forma existen quienes cuentan hasta con la educación media superior acreditada (educación universitaria). Cabe mencionar que para aprender y ejercer un oficio no existe una educación mínima obligatoria. Basta con que exista voluntad de aprendizaje.

Para poder acceder a la enseñanza de una profesión, una persona debe de haber completado su educación media. Esto quiere decir que la persona interesada debe tener la escuela preparatoria terminada y certificada. En algunas ocasiones, para poder entrar a la universidad, en especial a las públicas o del estado, se debe aprobar algún tipo de examen de admisión. Aprobar este examen, además de contar con el certificado de preparatoria son los dos requisitos indispensables para ser admitido en la universidad.

¿En dónde se aprende?

Por lo general un oficio se aprende en las escuelas o academias de artes y oficios. No obstante, en Latinoamérica, los oficios suelen ser aprendidos "sobre la marcha". Muchas personas llegan a la educación media (escuela preparatoria) y buscan un empleo por necesidad. Trabajando aprenden el oficio.

Una profesión se aprende en la universidad. De ahí que a las personas que cuentan con este nivel educativo se les llame "profesionistas". Al ser conocimiento especializado el necesario para ser profesionista, éste no puede impartirse en otro lugar que no sea una universidad.

Ejemplos

Algunos ejemplos de oficios son la albañilería, la alfarería, la barbería, la caza, la ebanistería, la herrería, la fontanería, jardinería, el oficio de panadero, etc. Algunos oficios que comienzan a entenderse como profesiones, por ejemplo el oficio de modista (diseñador de modas), y el de cocinero (chef, gastronomía).

Existen muchas profesiones, entre las más populares se encuentran la de médico, abogado, ingenieros, administrador, odontólogo, veterinario, mercadólogo, químico y diseñador. Sin embargo también existen profesiones que pueden ser aprendidas como oficio, por ejemplo, electricista o mecánico de autos (ingeniero electromecánico).

Contenidos: Oficio vs. Profesión

Definiciones y conceptos

Una profesión es el ejercicio habitual o cotidiano de una actividad a cambio del cual se recibe una retribución económica. Para llevar a cabo esta actividad es necesario contar con una preparación académica previa especializada. A la persona que lleva a cabo una profesión se le llama "profesionista".
En cuanto a los oficios, estos suelen tratarse de actividades más informales que una profesión. De hecho, su aprendizaje muchas veces se limita a la práctica del mismo dentro del campo laboral. El ejercicio de un oficio también suele implicar el derecho recibir un pago a cambio de este.

Niveles educativos

Para poder ejercer una profesión es necesario contar con conocimientos formales además de especializados. Estos conocimientos casi siempre pueden ser adquiridos solamente mediante la educación universitaria. Además es necesario tener alguna clase de certificado que avale los conocimientos de las personas. Para ser un profesionista es necesario contar con educación universitaria, media superior o terciaria. Contar con un título universitario es deseable, aunque no siempre es requisito. Algunas veces sólo basta el certificado universitario.
Por otro lado, los oficios suelen ser independientes del nivel educativo. Existen personas completamente analfabetas que saben y practican un oficio. De la misma forma, existen personas con estudios universitarios que han decidido aprender un oficio y practicarlo. Cabe mencionar que la mayoría de las personas que practican un oficio cuentan apenas con educación secundaria o media (preparatoria), aunque claro, esto sólo es un promedio. No obstante, aprender un oficio requiere voluntad y entrenamiento específico.

Importancia de la experiencia

La experiencia dentro de una profesión a veces es muy importante. Existen empleos para los cuales es indispensable contar con experiencia laboral además de la preparación académica. Por supuesto, no son todos los puestos ni en todas las carreras. Además existen posiciones laborales que son creadas pensando en las personas que recién han egresado de sus estudios profesionales.
En los oficios, en cambio, la experiencia resulta ser tan importante como la preparación misma. Esto es muy simple: la preparación que reciben es proporcional a la experiencia que poseen. El aprendizaje de un oficio se da casi exclusivamente de manera empírica. La práctica le da al aprendiz las herramientas que necesita para considerarse un buen representante de su oficio. Por lo tanto, la experiencia y la preparación resultan ser lo mismo, el aprendizaje de un oficio se dará en la misma medida en la que se practique.

Ejemplos

Existen muchos ejemplos de profesiones. Por ejemplo, ser médico es una profesión. Para ser médico, una persona debe estudiar alrededor de 6 años, dependiendo del país y el grado de especialización deseado. Otros ejemplos de profesiones son abogado, dentista u odontólogo, ingeniero, arquitecto, veterinario, químico, diseñador, etc.
Con respecto a los oficios, existe un sinfín de ellos. Algunos ejemplos de entre los más relevantes son carpintero, panadero, zapatero, herrero, alfarero (artesano), modista (sastre) y cocinero.

Referencias

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¿Cuál es la diferencia entre Oficio y Profesión? - DIFIERE

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Un oficio o una profesión es aquella actividad que requiere algún grado de conocimiento especializado sobre algún área y se ejerce a cambio de una remuneración económica. La diferencia entre ambos términos suele radicar en el tipo de trabajo que se realiza. Un oficio casi siempre está relacionado con las actividades manuales como el oficio ...