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Creo que soy una persona sumamente proactiva. Usualmente no me gusta quedarme quieta si sé que un problema tiene solución. Suelo tener mucha iniciativa, de hecho cuando estaba en los scouts me reconocieron por tenerla. Desde organizar una reunión con amigos, hasta proponer un nuevo proyecto, no tengo miedo en empezar algo nuevo, y siempre lo hago con la mejor intención.

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En el test de liderazgo de confianza me salió 87 de 100 puntos. Siendo "intenciones" el de mayor puntaje (24/25) y "Integridad" el de menor puntaje (19/25). Con estos resultados, creo que tengo un buen nivel de liderazgo de confianza pero con aspectos de mejora.

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Suelo buscar retos que realmente sean transformadores de la realidad, no pongo límites para ello, creo que todo es posible. Inclusive mi equipo suele decirme que a veces soy un poco soñadora, pero al trabajar en innovación creo que las soluciones están ahí para ser descubiertas y aplicamos mucha creatividad para lograrlo.

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Usualmente soy una persona auténtica, con mensajes claros y concretos, sin embargo creo que este también es un aspecto de mejora ya que si bien tengo una historia muy potente, todavía me falta adueñarme más de mi historia y dejar atrás la inseguridad. A veces esto puede perjudicar mi autoridad.

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Gestión del Cambio: Capacidad para analizar y evaluar casos grupales con el fin de elaborar un plan de de cambio aplicable y eficiente desde el punto de vista psicológico que considera la complejidad  y diversidad de la naturaleza hmana

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Gestión del Cambio: Capacidad para analizar y evaluar casos grupales con el fin de elaborar un plan de de cambio aplicable y eficiente desde el punto de vista psicológico que considera la complejidad  y diversidad de la naturaleza hmana

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La inteligencia intrapersonal es una de mis inteligencias más fuertes. De hecho, soy una persona que continuamente busca conocerse y mejorar. He llevado muchos cursos que si bien tienen como objetivo ayudar a otros, el principal es poder continuar mejorando y entendiéndome más. Me he certificado como coach, PNL practitioner, canalizadora de registros akashicos, reikista, tarotista terapéutica y hoy estoy llevando la maestría en psicología. Realmente todos estos aprendizajes me han permitido mejorar y poder dar mi mejor versión a los demás.
En la foto de abajo, graduándome como mentor coach.

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Antes de llevar mi certificación de coaching, vivía mucho en el círculo de preocupación: todo era culpa de mi papá, de la crianza que me había dado, sentía mucha culpa. Sin embargo, me di cuenta de que habían cosas que no podía controlar y que cambiar era mi responsabilidad. Por ello, pasaron a ser parte de mi círculo de influencia:
1. Cómo gestionar la relación con mi papá.
2. Buscar un trabajo que me cubra económicamente tal y como lo necesitaba.
3. Hoy: sentirme bien conmigo misma, hacer dieta y ejercicio para verme y sentirme mejor.
4. Hablar con mi equipo si existe algún problema
5. Meditar para lograr paz mental.

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Considero que tengo las capacidades para liderar. Esto se ha demostrado por las nuevas responsabilidades que me dan en el trabajo. Mis capacidades son: ser empática, perseverante, sacar adelante las cosas a pesar de que todo esté en contra, trabajar en equipo, mis conocimientos universitarios y de experiencia en innovación, etc.

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Al ser empática, suelo ser una persona que tiene en cuenta a cada persona de mi equipo por separado, me preocupo genuinamente porque se sientan bien, preguntándoles continuamente cómo están, qué puedo hacer por ellos, planteo con ellos una posible línea de carrera.

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Relacionado a las inteligencias múltiples descritas anteriormente

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Mi habilidad para escuchar es de 22/30. Lo que más me cuesta es al escuchar no emitir un juicio o pensar que lo que dicen es por mi.

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Capacidad para evaluar de manera exhaustiva problemas ideas o eventos para formular ideas o soluciones solidamente justificadas

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Me caracteriza la inteligencia interpersonal. Muchos compañeros y amigos me definen como una persona empática, esta es una de mis principales fortalezas. Me gusta trabajar con personas de forma interdisciplinaria, respetar las opiniones de los demás y tengo siempre un espíritu conciliador. En la foto inferior estoy en una competencia de impro que se realizó en el trabajo, donde me premiaron como mejor jugadora en equipo y por ordenar la historia. Esta imagen me recuerda esta competencia.

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Relacionado a las inteligencias múltiples descritas anteriormente.

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Como mencioné en el card anterior, antes tenía más puntos en mi círculo de preocupación. Hoy son casi nulos y si en algún momento los hay, como por ejemplo nuevas ansiedades: crisis política, pandemia, etc; suelo intentar identificar cuál es mi rango de acción y luego intentar no pensar en lo que no puedo accionar.

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Creo que mis intenciones con respecto a la confianza son claras y sinceras. Genuinamente deseo que los demás en mi equipo estén bien, y es algo que me dicen mucho.
Abajo un mensaje de una chica que estuvo en mi equipo y se fue por motivos de estudio en el estranjero.

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Creo que soy una líder que se preocupa por dar una buena influencia, estoy en las reuniones, trabajo con ellos, de la mano. Sin embargo, creo que puedo mejorar en mis habilidades de comunicación. Sí han habido un par de veces en las que el equipo me comentó que no entendió bien algo o que no compartía la visión y eso es algo que corresponde a la mejora en mi comunicación con ellos.
A veces puede que no "me crea" el rol de líder que tengo, al ser yo muy horizontal, por lo que a veces no les cuento algunas cosas para "no incomodarlos" pero que finalmente sí deberían saber.

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Hace mucho tiempo (sobre todo cuando era adolescente) era una persona que no se conocía mucho, y ahí inicié mi búsqueda. Desde ese momento y tras pasar por un proceso personal, considero que tengo el autoconocimiento necesario lo que me permite haber incrementado mi seguridad personal. Todavía hay un poco que mejorar en este punto pero estoy en camino.

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Según el test realizado sobre habilidades de comunicación, tiendo a ser más asertiva. El test dio 86/100.

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Contexto:Identifica, integra y evalúalas relaciones entre loscomponentes del contextoacerca de un asunto

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Contexto:Identifica, integra y evalúalas relaciones entre loscomponentes del contextoacerca de un asunto

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Hasta hace un par de años no conocía mi propósito, sabía lo que me interesaba pero no cuál era exactamente. Sin embargo, llevé un curso asociado, y a través de los registros akáshicos lo validé: mi propósito es hacer que las personas se sientan BIEN. En todo aspecto, desde mi familia, mis relaciones, mi trabajo, mis compañeros, los proyectos que realizo. Descubrir esto me dio una tranquilidad infinita, me quitó la ansiedad y me permitió valorar más cada situación, porque entendí que por más que a veces las cosas no sean perfectas, puedo siempre hacer sentir bien al resto con una palabra de apoyo o con una gran ayuda.

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Me considero una persona con integridad, pero creo que lo que hizo que en la evaluación salga el indicador más bajo es debido a la congruencia. Según este indicador, me cuesta defender mis valores cuando hay personas que no están de acuerdo con ellos.

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Intento encontrar los temas que motivan e inspiran a mi equipo y les doy proyectos o tareas asociadas a eso.

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Como mencioné, creo que tuve un proceso de cambio de la adolescencia a la adultez. Más temprano en mi vida me costaba tener autocontrol sobre todo cuando vivía situaciones que consideraba "injustas", salía mi niño rebelde. Sin embargo hoy lo veo con mayor madurez y muchas personas me describen con características de autocontrol.

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Creo que hoy tengo una comunicación de "adulto". En su momento a veces podía ser un niño rebelde sobre todo cuando veía una injusticia, pero ya integré y superé ese comportamiento.

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Desarrolla y evalúa argumentos pertinentes y consistentes acerca de un asunto en distintas disciplinas con una organización estructural precisa, considerando la relevancia de la información y examinando críticamente los supuestos subyacentes

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Como hábito este es el que más me cuesta. De hecho he mejorado, pero sobre todo en el trabajo hay muchas ocasiones en las que salen cosas "urgentes" y eso termina pateando lo planificado. Este es el principal factor de estrés para mi, sobre todo cuando no tengo control sobre esos "urgentes".

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Para mi no podemos decir que algo existe si no se tienen resultados. En los trabajos que he estado suelo llegar al 100% o 125% de las metas colocadas ya que para mi es súper importante tener resultados. Además, no solo me concentro en las metas asociadas al negocio sino también en cuanto a las personas.

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Esta es una de las características de mi inteligencia emocional que más me caracteriza. Considero que tengo mucha automotivación. Todo lo que me propongo veo de lograrlo. Me adapto mucho a las situaciones y veo el lado bueno para seguir.
Acá una foto de cuando logré comprarme mi depa con mi esposo, después de un fuerte ahorro.

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Artemisa, Hestia, Atenea

https://warayana.com.pe/publicaciones/2021/01/21/las-diosas-de-cada-mujer-una-mirada-a-los-arquetipos-femeninos/

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Evalúa y argumenta la relevancia de la información confiable para desarrollar el asunto, integrando o articulándola en un análisis y síntesis coherente

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Como mencioné en el otro card, esta sería la primera de todas mis fortalezas, suelo ser una persona que piensa mucho en los demás, a veces más que en mi misma. Suelo escuchar mucho a mi equipo e intentar resolver los temas juntos, lo mismo me ocurre con mis amigas.
Abajo un sticker que creé asociado a mi forma de ver el mundo y a la empatía.

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 Formulación del AsuntoExplica el asunto, articulando los elementos y variables desde una perspectiva especializada y/o desde un enfoque interdisciplinario. 

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 Formulación del AsuntoExplica el asunto, articulando los elementos y variables desde una perspectiva especializada y/o desde un enfoque interdisciplinario. 

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Soy una persona bastante sociable. Una de las cosas que más valoro de las experiencias, los viajes, los trabajos son las nuevas amistades que logro. Creo que las personas son el factor más importante de cambio por lo que suelo tener vínculos sinceros y fuertes con las personas con las que me relaciono.
En la foto de abajo estoy con amigos de varios grupos que se juntaron.

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Viene de la mano con lo expuesto anteriormente, me considero una persona bastante filosófica y que está en búsqueda de sentido. Para ello he llevado muchos cursos y desarrollo técnicas y terapias complementarias que me acercan a la espiritualidad así como a las relaciones sociales para entender el mundo.
Abajo dejo un comic realizado por mi con una de mis reflexiones.

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Para defender mis valores, darles valor.
Creo que este punto permitiría que tenga más presencia y generar mayor autoridad. En el liderazgo adaptativo me falta por ejemplo tener conductas de "Dirigir" y de "Delegar" y esto ocurre pues me cuesta tener comportamientos de autoridad con el resto pues a veces desconfío de mis ideas o creo que puedo generar conflicto.

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A veces no digo ciertas cosas por querer "proteger" a los demás o quedar bien, sin embargo creo que es importante comunicar de forma asertiva y ser sincera de lo que siento por más que a veces esto genere un conflicto sano.

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1. Adueñarme de mi historia.
2. Confiar en que tengo algo que transmitir y que esto vale.