# data[].attributes.body
Aprendimos a manejar mejor los conflictos. Teniendo en cuenta que el centro es el problema y no las personas. Los conflictos son necesarios y debemos enfrentarlos.

# data[].attributes.body
aprendimos afrontar, comprender las situaciones, donde la comunicación es sumamente importante para lograr nuestros objetivos.

# data[].attributes.body
Aprendí que el conflicto no siempre tiene que ser visto como algo negativo, si se maneja de forma productiva, puede lograr grandes cambios en un equipo de trabajo. Hay que cuidar mucho el mensaje que damos, pues cada persona puede interpretar de forma distinta.

# data[].attributes.body
Aprendimos que el conflicto es positivo y necesario para construir relaciones laborales que aporten a un objetivo conjunto.
Los conflictos siempre van a existir y no se deben evitar, sino más bien enfrentarlos de manera constructiva.

# data[].attributes.body
El día de hoy aprendí la definición de un conflicto productivo. Cuando los conflictos se manejan de forma positiva, generan oportunidades de mejora para las partes.
Debemos desterrar la idea, de que un conflicto significa violencia.

# data[].attributes.headline
Isaías Castillo: a manejar los conflictos, buscando el origen de ellos y enfocándonos en las soluciones

# data[].attributes.subject
Isaías Castillo: a manejar los conflictos, buscando el origen de ellos y enfocándonos en las soluciones

# data[].attributes.body
Aprendí a no tenerlo miedo a los conflictos  y que está bien tenerlos, la cosa es afrontarlos de forma constructiva.

# data[].attributes.body
A identificar los conflictos y como lidar con ellos, los conflictos no se evitan sino mas bien se afrontan viendolo como una oportunidad de mejora y con un trabajo en equipo

# data[].attributes.body
Aprendí  que la comunicación es muy importante en la solución de conflictos. Que los conflictos aparecen por la naturaleza del ser humano, que busca defender su posición.

Los conflictos bien manejados pueden convertirse en oportunidad de mejora para el equipo.

# data[].attributes.headline
Denny Arana                               A ver los conflictos como una oportunidad .             

# data[].attributes.subject
Denny Arana                               A ver los conflictos como una oportunidad .             

# data[].attributes.headline
G3 - Gustavo Moori. Aprendimos nuevas formas de ver el conflicto saludable y con  las diferentes experiencias de los compañeros se pudo reflexionar sobre el las maneras de abordarlo. Los conflictos son necesarios y se debe poner nuestra atención en ellos.

# data[].attributes.subject
G3 - Gustavo Moori. Aprendimos nuevas formas de ver el conflicto saludable y con  las diferentes experiencias de los compañeros se pudo reflexionar sobre el las maneras de abordarlo. Los conflictos son necesarios y se debe poner nuestra atención en ellos.

# data[].attributes.body
El día de hoy, me quedo con la idea mas centrada y aterrizada sobre los conflictos, en donde de cierta manera son importantes para el crecimiento de la empresa y de los colaboradores (profesional y personalmente). De igual manera la importance de aprender a lidiar con diferentes tipos de personalidades y puntos de vista.

# data[].attributes.body
Aprendimos que el conflicto positivo es una herramienta muy útil para solucionar problemas. Permite exponer a todas las partes sus ideas y lograr consensos para alcanzar la mejor solución.

# data[].attributes.body
Aprendí a conocer que tipo actitud o comportamiento debo tener ante una situación de conflicto.

# data[].attributes.body
Que debemos tratar de afrontar correctamente los conflictos para hacerlos productivos y no esquivarlos. Se mostraron algunos tips como centrarnos en el problema

# data[].attributes.body
Aprendí que el conflicto no es algo negativo sino positivo que puede ayudarte a crecer a ti , al equipo y a la organización si lo sabes manejar bien. Para lograrlo, debes saber como comunicarte, enfocarte en problema y no a en la persona esto permitirá encontrar la mejor solución. Muy buena clase. Gracias

# data[].attributes.headline
Aprendi a indentificar y llevar conflictos constructivos identificando el camino de como se deberían tener las conversaciones 

# data[].attributes.subject
Aprendi a indentificar y llevar conflictos constructivos identificando el camino de como se deberían tener las conversaciones 

# data[].attributes.body
G2 ROBERTO CHACON

# data[].attributes.body
Aprendi que los conflictos son parte del trabajo y cuando es productivo aporta muchos beneficios a la organización

# data[].attributes.headline
Hoy aprendí que es importante   que se produzcan los conflictos pues  mucho  de los mismos  terminan siendo constructivos para el desarrollo de nuestro  trabajo en equipo.  Permite  identificar fortalezas y oportunidades de mejora  que tal vez no veíamos. Se logra más teniendo  un conflicto productivo, que  evitando los mismos todo el tiempo por buscar quedar bien o simplemente por evitar confrontación.

# data[].attributes.subject
Hoy aprendí que es importante   que se produzcan los conflictos pues  mucho  de los mismos  terminan siendo constructivos para el desarrollo de nuestro  trabajo en equipo.  Permite  identificar fortalezas y oportunidades de mejora  que tal vez no veíamos. Se logra más teniendo  un conflicto productivo, que  evitando los mismos todo el tiempo por buscar quedar bien o simplemente por evitar confrontación.

# data[].attributes.body
Aprendí a comprender mejor el significado de un conflicto en la empresa, a ver lo importante que son para el crecimiento personal como profesional. Los desmotivadores que uno tiene pueden generar conflicto pero depende de cada uno a saber manejarlos y comprender a todos los miembros del equipo.

# data[].attributes.body
El día de hoy cambié la percepción negativa que tenía del conflicto y aprendí las diversas opciones que disponemos, para poder aprovecharlos y que estos sean productivos. Ver el conflicto como una oportunidad de crecimiento nos ayuda a encontrar mejoras en un equipo de trabajo y salir de nuestra zona de confort, siempre y cuando podamos gestionarlo de una forma adecuada. Como líderes debemos ser asertivos y abiertos a los comentarios del equipo, para poder avanzar.

# data[].attributes.body
Aprendimos que los conflictos no siempre son negativos, cuando son productivos y se manejan de forma adecuada, generan
soluciones muy importantes para el crecimiento personal, profesional y de la compañía.

# data[].attributes.body
Hoy aprendí que en es positivo fomentar el conflicto ya que al tener distintos puntos de vista se pueden abordar mejor los problemas y llegar más rápido a las soluciones. Por ello es clave escuchar y siempre tener
máxima disposición para entender las posiciones distintas, analizarlas y llegar a las soluciones. Como comentario aparte, la dinámica del dibujo en padlet fue muy interesante y divertida.

# data[].attributes.body
Buenas noches, el día de hoy aprendí a ver que el conflicto se puede presentar en todas empresas, y que no siempre son malos, más bien con ellos podemos aprender y mejorar en distintos aspectos. Sin embargo, para solucionar un conflicto laboral hay que saber manejarlo por medio de una buena comunicación y negociación.

# data[].attributes.body
Aprendí que ante los conflictos, debemos ser inteligentes en sacar provecho, y no solo para mejorar  las relaciones interpersonales, sino también para resolver los problemas.

# data[].attributes.body
Hoy valoré la importancia de los conflictos produtivos, de la comunicación, escucha activa, valoración de concesiones y el alineamiento de las expectativas de ambas partes. Así mismo, escuchar los aportes de mis compañeros me permitió entender las distintas perspectivas y desmotivadores que ocasionan conflictos, reconociendo la importancia de la empatía.

# data[].attributes.body
Hoy aprendí que es importante   que se produzcan los conflictos pues  mucho  de los mismos  terminan siendo constructivos para el desarrollo de nuestro  trabajo en equipo.  Permite  identificar fortalezas y oportunidades de mejora  que tal vez no veíamos. Se logra más teniendo  un conflicto productivo, que  evitando los mismos todo el tiempo por buscar quedar bien o simplemente por evitar confrontación.

# data[].attributes.body
Aprendi, los conflictos son necesarios, no debemos huis de ellos..sino afrontarlos y buscar mejoras..

# data[].attributes.body
Hoy reforcé mis conocimientos relacionados al conflicto y que los conflictos, si son adecuadamente canalizados son productivos y generan valor en los equipos, ya que permiten identificar los diferentes puntos de vista y alternativas de solución.

# data[].attributes.body
Los conflictos son muy importantes en los equipos de alta performance ya que nos sacan de nuestro sitio de confort y nos ayuda a exigirnos aun mas en nuestras tareas.

# data[].attributes.body
Los conflictos son algo natural y se deben a muchos factores desde la personalidad , problemas de comunicación, distintos enfoques. Pero los conflictos siempre pueden ser una oportunidad para mejorar y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.

# data[].attributes.body
Aprendimos nuevas formas de ver el conflicto saludable y con las diferentes experiencias de los compañeros se pudo reflexionar sobre el las maneras de abordarlo. Los conflictos son necesarios y se debe poner nuestra atención en ellos.

Los conflictos siempre van a existir y no se deben evitar, sino más bien enfrentarlos de manera constructiva.