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Andrés Andrade
Juan José Carrasco
Daniela Domínguez
Nicolás Méndez  (Líder)

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Positivos:
1. Experiencia operativa.
2. Comunicación y buena relación con los trabajadores.
3. Conocimiento del DAFO
Negativos:
1. Problemas internos en la organización
2. Competitividad
3. Confusión operativa

Referencia: (Matarranz, 2004)

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2. Argumentos favorables en la recontratación laboral

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2. Argumentos favorables en la recontratación laboral

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Confianza- Recurso humano como apoyo que la organización necesita.

Buena relación laboral= Comunicación + Dialogo

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3. Contratación de un director de ventas

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3. Contratación de un director de ventas

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Reclutamiento y selección de personal interno.

Desarrollo de habilidades

Percepción de rol

Motivación

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Carlos: Líder emocional, convivencia laboral y contacto con las agencias.
Elías: Líder jerárquico, tiene claro su cargo laboral y poca relación con sus compañeros de trabajo.

Se podrían complementar: por intereses comunes, experiencia, voluntad, para alcanzar objetivos.

Carlos ventaja: experiencia, conoce necesidades, DAFO

Carlos desventaja: gestión basado en "empresa familiar"

Referencia: (Matarranz, 2004), (Mendoza & Ortiz2006)

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Recomendación: Organización de las unidades de venta.
-Analizar entorno
-Analizar competencia
-Analizar los recursos

Referencia: (Matarranz, 2003-2004)