# data[].attributes.body
> Begrüßung
> Einstimmung in das Thema
> Namensrunde, Ergebnisse lauschen
> Konflikt - Talk
PAUSE
> Grundvoraussetzungen für eine gute Kommunikation im Konflikt
> Die Vollendungsschlaufe...
...kennen lernen
...anwenden
> Einsammeln, Fragen klären
> Geschichte zum (fast-)Schluss von Terry Dobson
> 2-3 Stimmen zum Abschluss

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In 3er Gruppen:
Taucht gemeinsam ins Thema ein.
Dazu könnt ihr eine der Impulsfragen nutzen, alle davon oder eigene erfinden:

@ Wofür sind Konflikte gut? Und was ist Sch*... ?

@ Welche Konflikte begegnen dir immer wieder?
@ Hast du aktuell einen Konflikt? Wie zeigt er sich?

@ Was ist eigentlich ein Konflikt?
@ Welche Kommunikationsmodell(e) kennst du?

@ Was müsste passiert sein, was müsstest du heute morgen erfahren haben, dass der morgen gut für dich ist?

14 Minuten

# data[].attributes.body
...und was dich interessiert
oder
...was dir beim Aufwärmen eben aufgefallen ist ...

# data[].attributes.body
1. Rehabilitation der Haltung zu Konflikten

2. Kennenlernen & Anwenden eines wirkungsvollen Instrumentes um Konfliktsituationen zu entschärfen und um den Blick auf einen entspannten Ko-kreativen Weg zu richten

# data[].attributes.headline
Voraussetzung für eine gelingende Kommunikation

# data[].attributes.subject
Voraussetzung für eine gelingende Kommunikation

# data[].attributes.attachment_link.title
Voraussetzung und Instrumente für Komm in Konf

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1 Person erzählt, wieso sie grade genervt ist (ca. 3 Minuten)
1 Person hört zu und fragt: "Kann ich wiederholen, was ich gehört habe?" / "Darf ich mich vergewissern, dass ich sie richtig verstanden habe? Ich habe gehört, sie..."
Dann wiederholen die Zuhörenden in denselben Worten, an was sie sich erinnern.
Sie sagen auch, was sie nicht verstanden hat.
(ca. 2 Minuten)
1 Person achtet auf die Zeit.
Im Wechsel - bis alle dran waren.

Nach der letzten Runde gibt es Zeit für Austausch:
Wie war das für euch in der Rolle der Erzählenden/Gehörten? Wie war das, nochmals zu hören, was du gesagt hattest.
Wie ging es dir als Wiederholende*r?
Was denkt ihr, was bewirkt diese Art der Kommunikation im Falle eines Konfliktes ?

Bringst du im Konfliktfall die Bereitschaft auf, den anderen wahr zu nehmen?
Kannst du dir vorstellen, bei einem nächsten Konfliktgespräch zu fragen:
"Kann ich dir sagen, was bei mir angekommen ist?"
oder (freundlich)
"Ich möchte mich vergewissern, dass ich sie richtig verstanden habe. Darf ich kurz ihre Aussage wiederholen, damit wir dies prüfen können?"

# data[].attributes.body
Wie war diese Art der Kommunikation für euch?
Gibt es Fragen?

# data[].attributes.body
Was nimmst du mit?
Willst du diese Kommunikationsform mal anwenden?
Wenn ja, bei wem/in welcher Situation kannst du dir das vorstellen?

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...eine kleine Abschlussbotschaft an Christine

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Eine Geschichte des Aikido-Pionier Terry Dobson

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Ein Gleichnis aus dem asiatischen Raum

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Blinder Glaube ( Die Geschichte von "den Blinden und dem Elefant" ) - Ajahn Brahm

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Eine neue Haltung hilft, Konflikte ins richtige Licht zu setzen:

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Vivian Dittmar: Konflikte als Tor zu einem neuen Bewusstsein

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Was verbindest du mit dem Begriff „Konflikt"? Welche Erinnerungen hast du an den letzten Konflikt mit einer Dir nahe stehenden Person oder Kollegin? Konflikten begegnen wir in unseren privaten und beruflichen Beziehungen. Einen konstruktiven Umgang mit ihnen haben jedoch nur wenige von uns bereits entwickelt.

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Rutger Bergmann, "Im Grunde gut"

Bücher von Vivian Dittmar:
Das Grundwerk von Vivian

Gefühle & Emotionen - Eine Gebrauchsanweisung; Wie emotionale Intelligenz entsteht

Danach: Der emotionaler Rucksack
Für alle die Eltern werden wollen:

Kleine Gefühlskunde für Eltern

Wie Kinder emotionale & soziale Kompetenz entwickeln

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Im Grunde gut – Rutger Bregman, Ulrich Faure, Gerd Busse | buch7 – Der soziale Buchhandel

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Die eigene Rolle erkennen und im Team möglichst selten ins Dramadreieck einsteigen.

PODCAST ist Radio für unterwegs!

Klicken Sie einfach auf die jeweilige Lernkarte, um auch die Rückseite mit den Erläuterungen zu lesen.

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Die eigene Rolle erkennen und im Team möglichst selten ins Dramadreieck einsteigen. PODCAST ist Radio für unterwegs! Klicken Sie einfach auf die jeweilige Lernkarte, um auch die Rückseite mit den Erläuterungen zu lesen.

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Gott, gib mir die Gelassenheit,
Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann,
den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann,
und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.

Originaltext:
God, grant me the serenity to accept the things I cannot change,
Courage to change the things I can,
And wisdom to know the difference.