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La discriminación, racismo y el genero son circunstancias de gran problema en la sociedad, que se relaciona con negatividad en la población.
Provocando el rechazó hacia algunas personas por no ser iguales o ser diferentes a los demás.

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Briguid Heleen Sahua Clemente Administración de empresas - sección: A - 19/11/2021

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Briguid Heleen Sahua Clemente Administración de empresas - sección: A - 19/11/2021

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-La discriminación y el racismo son problemas que ocurren desde hace mucho tiempo atrás y es preocupante ver que en la actualidad aun existen.
- Ambos son ideologías que afectan a la sociedad y estos nos impiden avanzar como pais.

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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-Que  tenemos que respetar a las personas que nos rodean ya que todos somos iguales.
-discriminacion y racismo es un problema que ya viene de tiempo en la sociedad ya que algunas personas se creen superiores que otras.

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN ADMINISTRACION DE EMPRESAS-SECCION "A"                                                  19/11/21

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN ADMINISTRACION DE EMPRESAS-SECCION "A"                                                  19/11/21

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El racismo es entendido como una ideología que se encuentra y actúa en imaginarios y prácticas, y que está presente en toda la sociedad, incluyendo a todos sus miembros.
El racismo sería la consecuencia de un conflictivo identitario marcado por el desprecio de “lo indígena”, esta presente en el Perú, para dar cuenta de la asociación entre raza blanca y belleza, sin embargo, pese a su relevancia, la discriminación racial tendería a ser negada y reprimida visión que es refrendada por Jorge Bruce.

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas, Sección "A" - 19/11/21

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas, Sección "A" - 19/11/21

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1era Conclusión: La discriminación, el racismo, son dañinos, fomentan la desigualdad y generan impactos negativos en la sociedad.
2da Conclusión: Ninguna forma de discriminación o racismo es la manera de imponer una forma de pensar, todos merecemos respeto, tolerancia e igualdad de condiciones, todos poseemos derechos humanos.

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RICHARD JOSUE CHAVEZ QUISPE-SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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RICHARD JOSUE CHAVEZ QUISPE-SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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_ Podemos concluir de que en la sociedad existirán este tipo de personas que discriminan a todo lo que ven en su camino, al tal grado de ser como ellos quieren, pero actualmente se pueden solucionar a todo esto con campañas y apoyo de gente que no es discriminadora y ni racista de nadie, pero de por si son cosas que provocan controversia en estos días.

_ Además de que destruyen las vidas de la gente que no tienen nada de malo en su aspecto o de donde vienen y son, ya que es algo cruel que este tipos de personas sufran asi, por eso tiene que haber el respeto de todos y aceptar de como somos en realidad.

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - Sección A -19/11/21

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - Sección A -19/11/21

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Podemos concluir que el rasismo y la discriminación es una caracteristica negativa de la sociedad que separa por razgos y caracteristicas a las personas, definiendo las oportunidades y privelegios que deben poseer, promoviendo la desigualdad y la desunion en las sociedades.

Y que el género solamente es una forma de distingir razgos y caracteristicas fisicas de alguna persona para distinguir si es hombre o mujer, más no defirne la forma en la que las personas deben de ser.

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Luciana Valentina Fernandez Romero - Administración de empresas (A) 19/11/21

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Luciana Valentina Fernandez Romero - Administración de empresas (A) 19/11/21

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1.- tanto la discriminacion y el racismo son temas muy graves que afectan a todas las personas, estos temas existen desde hace mucho tiempo
2.- estos problemas siempre han existido y problablemente sigan exisiendo durante muchos años a futuro, si queremos cambiar esto hay que empezar con nosotros mismos hay que dejar de fijarnos en la vida de los demas y enfocarnos en nuestra vida, yo creo que asi se disminuiría un poco la discriminacion y el racismo.

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Ignacio Quiroz Ortiz Administración de Empresas 19/11/2021 Sección A

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Ignacio Quiroz Ortiz Administración de Empresas 19/11/2021 Sección A

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El racismo es una forma de intolerancia, discriminación, negación y muchos grupos diferentes de personas en la sociedad moderna experimentan la invisibilidad. El progreso de la sociedad significa abordar estos aspectos, porque una sociedad más igualitaria se basa en el reconocimiento mutuo de personas de muchos lugares, clases sociales, géneros, edades y nacionalidades.

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Anel Abigail Hacho Huallpa - Adminsitración de Empresas - Sección A - 19/11/21

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Anel Abigail Hacho Huallpa - Adminsitración de Empresas - Sección A - 19/11/21

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N°1: La discriminación y el racismo son problemas que afronta nuestra sociedad actual los cuales en vez de disminuir su presencia, pareciera que estas situaciones aumentan cada vez más conforme pasan los años, sin embargo debemos hacer lo posible para que situaciones asi no sigan aumentando.
N°2: Para que nuestra realidad cambie o mejore debemos dejar nuestras diferencias atras y empezar a tener una mentalidad más abierta respetandonos entre todos y creciendo así como sociedad.

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JOSHIDA CHANCAYAURI ALVAREZ, ADIMININSTRACION DE EMPRESAS, SECCION: A , 19/11/21

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JOSHIDA CHANCAYAURI ALVAREZ, ADIMININSTRACION DE EMPRESAS, SECCION: A , 19/11/21

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La discriminacion es un problema muy complejo no solo en el Perú sino en todo el mundo y que este problema  debemos de eliminarlo, este trabajo es de todos, ya que es un este procesa es muy complejo.

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Andrea Flor de Maria Mancilla Carpio Administracion de Empresas - seccion A - 19/11/21

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Andrea Flor de Maria Mancilla Carpio Administracion de Empresas - seccion A - 19/11/21

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En conclusión podemos definir que la discriminación, racismo y genero pueden relacionarse entre si como un problema negativo.
Y como todos sabemos es que tenemos que respetarnos por nuestro color de piel y por muchas cualidades mas que supuesta-mente pueden diferenciarnos cuando no es así.

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-La discriminacion, racismo y genero son problemas que aun hoy en dia se trata de erradicar, ya que otras personas no respeten la forma de vida de otros por el simple hecho de que no siguen sus ideales. El libre albedrio de cada persona se debe respetar como su propia vida.
- Debemos de tratar de mejorar esto en comunidad como tambien en nuestra sociedad.

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Luis Mariano Villamar Gonzales - Administracion de Empresas - A- 19/11/2021

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Luis Mariano Villamar Gonzales - Administracion de Empresas - A- 19/11/2021

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-Se puede concluir que la discriminación es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La discriminación es nociva y conduce a la desigualdad.
-Este problema es de gran importancia, ya que provoca inseguridad y miedo en las personas que la padecen. Resulta imprescindible erradicarla para el correcto desarrollo como sociedad.

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Yeny Marcielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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Yeny Marcielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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En conclusión, podemos definir que la palabra discriminación y racismo puede identificarse con muchas otras palabras. crueldad, frialdad, indiferencia, odio, maldad. Dado que la discriminación y el racismo sucede siempre, tanto como años atrás y ahora en la actualidad. ya que muchos de nosotros no respetamos sus derechos, sus características o la forma de como visten o hablan.

Este problema esta dañando nuestra sociedad y nuestro respeto hacia las otras personas, ya que nosotros somos quienes nos expresamos de esa manera, y para ello debemos de erradicar este problema y dejar que cada uno de nosotros viva de una manera como es, demostrando tal y como es, libre de discriminación, racismo y género.

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Edwin Percy Condori Alvis Administración de empresas 19/11/21 Sección "A"

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Edwin Percy Condori Alvis Administración de empresas 19/11/21 Sección "A"

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Todas las características que hablamos el día de hoy, son una forma de discriminación a las personas que sucede en todos los países.
Lamentablemente no hay forma de regular estos actos y que seguirán cometiéndose si las personas no tienen una buena formación desde el hogar.

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JIULIANA LINDA GONZALES VILLAFUERTE- Administración de Empresas- sección A- 19/11/2021

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JIULIANA LINDA GONZALES VILLAFUERTE- Administración de Empresas- sección A- 19/11/2021

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1. El Perú es un país mega diverso, por ello la discriminación y el racismo se ha convertido en algo habitual, y se expresa en el trato diferenciado que se da a una persona o a un grupo de personas por no ser igual a lo que se expresa como ideal, o por ser de sexo diferente, este puede expresarse tanto de manera directa o indirecta
2. Los medios de comunicación muchas veces promueven este trato desigual, algunos de forma inconsciente; sin embargo, se debe promover el respeto y reconocimiento que todas las personas merecen.

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administración de empresas-A  19/11/21

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administración de empresas-A  19/11/21

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La discriminacion, el racismo y el genero son problemas que vienen desde años, y sin embargo la actitud de las personas siguen sin  cambiar ya que todos se relacionan
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona,

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Diana Isabel Ruelas Merma- Administración de Empresas- Sección A- 19/11/2021

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Diana Isabel Ruelas Merma- Administración de Empresas- Sección A- 19/11/2021

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Se refiere a los roles socialmente construidos , comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres. Trata de una construcción social y no de una separación de roles natural e inherente a la condición biológica de los sujetos.

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Karem Yohanna Yulissa Churata Manrique - Administración de empresas A 19/11/2021

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Karem Yohanna Yulissa Churata Manrique - Administración de empresas A 19/11/2021

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- La discriminación y el racismo son problemas que no nos permiten crecer como sociedad, no traen nada bueno consigo, por el contrario, fomenta la intolerancia y destruyen vidas.
- Si bien este problema ya ha existido desde generaciones anteriores, eso no impide que hoy en día se pueda realizar un cambio. Es importante fomentar a las personas desde que son pequeños que todos merecen respeto y tolerancia, que no es exclusivo para ciertas personas.

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En conclusion es lo que afecta a la sociedad ya que genera conflicto.
el racismo es una ideologia desigual esto se da por ser diferente de cultura, etnia o nación.

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Eduardo Javier Rivas Carranza , Administración de empresas, sección A, 19/11/2021

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Eduardo Javier Rivas Carranza , Administración de empresas, sección A, 19/11/2021

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En conclusión, lamentablemente la sociedad te discrimina por todo lo que haces y hasta lo que no haces, te discriminan por que eres de un pueblo, te discriminan por tu forma de hablar, y eso debe cambiar para vivir en una sociedad de igualdad.

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Emily Fabiana Lizarraga Pacheco - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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Emily Fabiana Lizarraga Pacheco - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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- La discriminación y el racismo aún sigue siendo una gran problemática en nuestro país
- Debemos de trabajar y fortalecernos como sociedad ante esto

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SHEYLA YURIKO GUADALUPE JARA ALVAREZ - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A - 19/11/21

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SHEYLA YURIKO GUADALUPE JARA ALVAREZ - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A - 19/11/21

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1. la discriminación es un problema que afecta a todo el mundo. En el Perú mas de la mitad a sentido discriminación las personas q pasan por esto son sobre todo personas de pueblo lejanos.
2. el racismo es un problema que esta presente en toda la sociedad ya que muchas personas se creen superiores que otras.

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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La discriminación es demasiado peligrosa para el entorno que nos rodea, porque siempre alguien va a quedar perjudicado y dañado lo cual no es bueno.
El racismo es algo que se debe eliminar si o sí, porque nadie es superior a nadie, todos somos iguales.

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Thania Nicol Peralta Rioja -Administración de empresas sección A - 19/11/21

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Thania Nicol Peralta Rioja -Administración de empresas sección A - 19/11/21

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La discriminación y racismo siempre permaneceran en la sociedad por una cuestión de aceptación de las diferencias ,por ello es nuestra responsabilidad frenarlo con el respeto mutuo.

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MILAGROS FIORELA GONZALES PORTUGAL-ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19-11-2021.                      1. El racismo y las formas conexas de discriminación continúan siendo problema serio y difundido que afecta adversamente la vida de amplios segmentos de la población.                                                           2. El racismo es entendido como una ideología, que está presente en toda la sociedad, incluyendo a todos sus miembros. Por lo tanto, las relaciones que se establecen entre sus miembros estarán siempre en mayor o menor medida definidas por esta ideología que les permite situarse con relación al otro, su situación  dependiendo siempre del otro con el que interactuen.

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MILAGROS FIORELA GONZALES PORTUGAL-ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19-11-2021.                      1. El racismo y las formas conexas de discriminación continúan siendo problema serio y difundido que afecta adversamente la vida de amplios segmentos de la población.                                                           2. El racismo es entendido como una ideología, que está presente en toda la sociedad, incluyendo a todos sus miembros. Por lo tanto, las relaciones que se establecen entre sus miembros estarán siempre en mayor o menor medida definidas por esta ideología que les permite situarse con relación al otro, su situación  dependiendo siempre del otro con el que interactuen.

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Trinidad Ancco Quispe, Administración de Empresas, secc "A", 19/11/21

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Trinidad Ancco Quispe, Administración de Empresas, secc "A", 19/11/21

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Cualquier tipo de discriminación, ya sea de racismo como de genero, genera un mal clima en las organizaciones. Por eso es importante tratar estos temas con los Trabajadores.

El psicoanalista en el video nos dice que esto no se trata de mejorar desde la cima de la pirámide sino desde abajo, lo que se traduce a que no es necesariamente que las autoridades hagan el cambio sino los ciudadanos.

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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1.-Existe dos clases de discriminación; directa donde se comete un acto de exclusión, e indirecta donde puedes cometer actos discriminatorios sin darte cuenta o de forma inconsciente.
2.-El racismo es el trato desigual a las personas por ser de diferente cultura, etnia o nación. En conclusión los tres términos van relacionados pero lo importante  es mantener el respeto entre todos.

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Sergio Brandon Paredes Mogrovejo - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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Sergio Brandon Paredes Mogrovejo - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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Conclusión 1: tanto la discriminación y el racismo es un aspecto muy negativo que poseen la mayoría de comunidades y eso perjudica a las personas.
Conclusión 2: Estos problemas se desarrollan gracias a las diferencias de culturas que poseen cada persona y eso provoca disturbio en la sociedad.

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - administracion de empresas 19/11/21

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - administracion de empresas 19/11/21

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-La discriminacion y el racismo son causas de grandes problemas en sociedad causando odio entre todos por que somos diferentes , ademas que esto se ve mucho en el peru de forma directa e indirectamente .
-Todo esto causa que las personas ya no se sientan seguras y haya injusticias en el pais . que muchos de nosotros presenciamos en la calle.

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ADMINITRACION DE EMPRESAS - SEGUNDO "A"
19/11/21
1. La discriminacion en nuestro pais, siempre ha estado, ojala y algun dia eso pueda cambiar, como sabemos existen muchos tipos de discriminacion, y directa o indirectamente esta ahi, y siendo el Peru un pais muy diverso, eso no ayuda mucho al desarrollo del pais.
2. la discriminacion siempre ha estado en nuestra sociedad de diversas formas, incluso hasta alguno alguno de nosotros hemos podido hacerlo sin darnos cuenta, esto llega a afectar a una sociedad o en especifico a una persona y puede causar daños psicologicos o incluso daños fisicos

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Andrés Carlos Olazabal Concha 19/11/2021Sección: A                            Administración de empresa                  

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Andrés Carlos Olazabal Concha 19/11/2021Sección: A                            Administración de empresa                  

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1- Molestara alguien por su color, religión, cultura y género. Etc. Estamos discriminado y rarísimos contra las personas que nos rodean

2- Todos somos iguales tenemos que respetar la personas que nos rodead porque todo somos igual tenemos que respetar a los demás con sus ideas

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ALDO MARTIN ACOSTA QUISPE-SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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ALDO MARTIN ACOSTA QUISPE-SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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En conclusión la discriminación, racismo y genero pueden relacionarse entre si como un problema negativo en la sociedad que genera conflicto en la poblacion.
Ocasionando una desunión de las personas y rechazo por algunas actitudes mostradas. Por diversos motivos como el racismo, desigualdad, discriminación, etc.

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Cristian Franks Alzamora Melendez, Adm. de Empresas - Seccion: A, Fecha: 19/11/21

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Cristian Franks Alzamora Melendez, Adm. de Empresas - Seccion: A, Fecha: 19/11/21

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Como conclsuiones podemos decir que:
- La discriminacion y el racismo son problemas que vienen desde muchismos años anteriores, y sin embargo la actitud de las personas siguen sin  cambiar.
- Este gran problema impide el desarrollo conjunto como sociedad, como medida a largo plazo solo queda inculcar a las nuevas generaciones a no realizar ese tipo de actos, para que en un futuro este problema tienda a desaparecer y a seguir dividiendo sociedades.

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS -A
19/11/21
En definitiva se observan en el plano nacional y en Europa demuestran que los gobiernos y la sociedad civil participan en forma genuina en la lucha contra el racismo y la discriminación racial en todo el continente. Sin embargo esta lucha está lejos de haberse ganado y ahora más que nunca es necesario avanzar para orientar a nuestro país.

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - administracion de empresas 19/11/21 

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - administracion de empresas 19/11/21 

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Género ​ es un término técnico específico en ciencias sociales que alude al conjunto de características diferenciadas que cada sociedad asigna a hombres y mujeres.​

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Yefferson Cutipe Cansaya 19/11/2021/ Adm de Empresas seccion A

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Yefferson Cutipe Cansaya 19/11/2021/ Adm de Empresas seccion A

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-Es un problema que afecta gravemente a la sociedad peruana, más de la mitad de peruanos/as se ha sentido discriminado siendo las principales manifestaciones de discriminación la negativa a ser atendido/a, el trato diferenciado y las bromas.
-Esto acentúa la desintegración nacional y profundiza las impidiendo un desarrollo basado en la igualdad y afectando principalmente a personas pertenecientes a pueblos indígenas, población afrodescendiente y personas de origen o ascendencias andina o amazónica.

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - Administraion de Empresas 19/11/21 

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Daniel Alessandro Huamani Samayani - Administraion de Empresas 19/11/21 

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Es la exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive, y que habitualmente causa discriminación o persecución contra otros grupos étnicos.

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Williams Marco Castillo Pauccar - Administración de Empresas - 19/11/21

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Williams Marco Castillo Pauccar - Administración de Empresas - 19/11/21

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La conclusión se da a entender de que el hombre en la sociedad tiene un afecto negativo hacia los demás por medio de sus actos que se derivan como racismo y la discriminación provocando conflictos tanto culturales y sociales en un espacio geográfico.

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Daniel alessandro Huamani Samayani- ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/21

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Daniel alessandro Huamani Samayani- ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/21

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Es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc.

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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El género es una construcción cultural social acerca de lo que se espera sea el comportamiento de cualquier persona que se autonomías como femenina o masculina, independientemente del sexo biológico que porte.

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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el racismo es cualquier actitud o manifestación académica, política o cotidiana que suponga afirmar o reconocer de forma explícita o implícita, tanto la inferioridad de algunos colectivos étnicos como la superioridad del colectivo propio.

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Administración de empresas
Sección: A
19/11/2021
Es la discriminación por raza, ya sea color de piel o lugar de origen.

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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Valeria Andrea Aliaga Velarde Administracion de empresas 19/11/2021

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Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza,sexo , ideas politicas ,religion ,etc.

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Miguel Alejandro Flores Benavente - Administración de Empresas 19/11/2021

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Miguel Alejandro Flores Benavente - Administración de Empresas 19/11/2021

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Al hablar de racismo, nos estamos refiriendo a un tipo de discriminación, que se produce cuando una persona, o un grupo de personas, siente miedo, odio o rechazo hacia otros seres humanos, por tener características o cualidades distintas, como puede ser el color de piel, el idioma, o el lugar de nacimiento.

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el generó es concepto ,que tiene sentido en la sociedad moderna y que atraviesa la cultura , la diferencia macho/ hembra, masculino/femenino ,hombre/mujer se manifiestan una serie de semejanzas que son partes del mundo cultural

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Diana Isabel Ruelas Merma - Administración de Empresas-Seccion A - 19/11/2021

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Diana Isabel Ruelas Merma - Administración de Empresas-Seccion A - 19/11/2021

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El racismo es el trato desigual de personas por sus rasgos externos relacionados con clasificaciones de grupos como etnia, nación, cultura o religión. Es una muestra de privilegios , de conductas , leyes , estructuras organizativas, imágenes y conceptos culturales que apoyan esta jerarquización y exclusión.

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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Genero se refiere a la clase donde un conjunto de cosas o seres tienen la misma naturaleza, es decir, comparten elementos como características.

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Andrea Nikoll Orihuela Salas adm de empresas 19/11/12 

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Andrea Nikoll Orihuela Salas adm de empresas 19/11/12 

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El racismo es es un sentimiento de superioridad debido al color de piel de otras personas o de un grupo étnico

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Madelin Luisa Sencia Cayllahua,Administración De Empresas, 19/11/21

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Madelin Luisa Sencia Cayllahua,Administración De Empresas, 19/11/21

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Es un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otros u otros con los que convive y que habitualmente causa discriminación contra otros grupos étnicos

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Marifer dayana Carrillo salas  Admisnitracion de empresas 19/11/21

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Marifer dayana Carrillo salas  Admisnitracion de empresas 19/11/21

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El género se refiere a los roles, las características y oportunidades definidos por la sociedad que se consideran apropiados para los hombres, las mujeres, los niños, las niñas y las personas con identidades no binarias. El género es también producto de las relaciones entre las personas y puede reflejar la distribución de poder entre ellas.

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/21

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/21

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Marta Lamas define el género, desde un campo cercano a la antropología, como "la construcción cultural de la diferencia sexual", para ella lo primordial son las relaciones sociales de los sexos, es decir el proceso por el cual se fabrica la idea de lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer.

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El género se refiere a la manera en que la sociedad cree que tenemos que vernos, pensar y actuar como niñas y mujeres, y niños y hombres. Cada cultura tiene sus creencias y reglas informales sobre cómo deben actuar las personas según su género. Por ejemplo, muchas culturas creen que los hombres deben ser más agresivos que las mujeres y los alientan a serlo.

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - 19/11/21

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - 19/11/21

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El género es una construcción sociocultural que define, establece, impone a mujeres y hombres en tareas, roles, actitudes, conductas, formas de vestir, amar, relacionarse entre sí y con el mundo.

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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El racismo es una forma determinada de marginación, jerarquización y trato desigual de personas por sus rasgos externos relacionados con clasificaciones de grupos como «etnia», «nación», «cultura» o «religión»

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Diana Isabel Ruelas Merma -Administración de Empresas -Sección A-  19/11/2021

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Diana Isabel Ruelas Merma -Administración de Empresas -Sección A-  19/11/2021

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La discriminación es dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido. Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. Es nociva y perpetúa a la desigualdad.

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN    ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19/11/21

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN    ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19/11/21

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Según Norman Whitten, la noción de raza fue construida entre los siglos XV y XVI diferenciando y construyendo una relación de superioridad e inferioridad entre lo blanco europeo por un lado y lo indio y negro por otro; esto debido al proceso de colonización. Yendo un poco más lejos, Étienne Balibar propone que el origen de este término estaría en las representaciones de los dueños de esclavos y de los aristócratas europeos quienes se distinguían de sus esclavos o del pueblo por tener características heredadas de sus antepasados que los hacían superiores con relación a ellos.

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Briguid Heleen Sahua Clemente - Administracion de empresas - 19/11/2021

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Briguid Heleen Sahua Clemente - Administracion de empresas - 19/11/2021

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La RAE define "racismo", en una primera acepción, como "exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive"

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ésta no es determinada por el sexo biológico, sino por el hecho de haber vivido desde el nacimiento las experiencias, ritos y costumbres

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JOSHIDA CHANCAYURI ALVAREZ, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, 19/11/21

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JOSHIDA CHANCAYURI ALVAREZ, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, 19/11/21

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El genero son los roles, los comportamientos, la actividad y atributos que una sociedad determina para hombres y mujeres.

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Franshescoly Yareth Luna Hurtado- Administracion de Empresas - 19/10/21

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Franshescoly Yareth Luna Hurtado- Administracion de Empresas - 19/10/21

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Puede entenderse como "los roles, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad determinada en un momento dado considera apropiados para hombres y mujeres".

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Luciana Valentina Fernandez Romero - Administracion de Empresas (A) 19/11/21

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Luciana Valentina Fernandez Romero - Administracion de Empresas (A) 19/11/21

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conjunto de características psicológicas, sociales y culturales (creencias, rasgos personales, actitudes, valores, conductas y actividades) socialmente asignadas a las mujeres y a los hombres;

es histórico, se va transformando con y en el tiempo;

las características adjudicadas son modificables;

se trata de una categoría relacional que vincula a mujeres y hombres mostrando las diferencias de acceso y distribución del poder y de los recursos entre ambos;

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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Marta Lamas define el género, desde un campo cercano a la antropología, como "la construcción cultural de la diferencia sexual", para ella lo primordial son las relaciones sociales de los sexos, es decir el proceso por el cual se fabrica la idea de lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer. es decir el genero es un conjunto de características psicológicas, sociales y culturales (creencias, rasgos personales, actitudes, valores, conductas y actividades) socialmente asignadas a las mujeres y a los hombres.

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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ANGELLI BRIAM VENTURA RIVERA-ADMINISTRACION DE EMPRESAS-A 19/11/2021

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La discriminación es todo acto de distinción, exclusión, restricción, donde se menosprecia a una persona por su raza, color, linaje.religión. u origen  que tenga por objetivo anular los derechos y libertades

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Daniela Milenne Zevallos Huillca- Administracion de empresas-19/11/2021

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Daniela Milenne Zevallos Huillca- Administracion de empresas-19/11/2021

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Es una acción en la que una persona es tratada como inferior, sujeta a un trato desigual, en comparación con las personas de género masculino y heterosexual, que puede involucrar salarios más bajos, maltratos y desigualdad en el acceso a trabajos y servicios.

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El racismo es el odio, rechazo o exclusión de una persona por su raza, color de piel, origen étnico o su lengua, que le impide el goce de sus derechos humanos. Es originado por un sentimiento irracional de superioridad de una persona sobre otra.

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Marifer dayana Carrillo salas Admisnitracion de empresas 19/11/21

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Marifer dayana Carrillo salas Admisnitracion de empresas 19/11/21

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el racismo como el trato desigual o la exclusión de personas por sus rasgos externos relacionados con clasificaciones de grupos como etnia, nación, cultura o religión.

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Administración de empresas
Sección: A
19/11/2021
Esta ligado a la exclusión, ya sea por su tez, creencia social, país, etc.

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Briguid Heleen Sahua Clemente - Administracion de empresas - 19/11/2021

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Briguid Heleen Sahua Clemente - Administracion de empresas - 19/11/2021

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Marta Lamas define el género, desde un campo cercano a la antropología, como "la construcción cultural de la diferencia sexual", para ella lo primordial son las relaciones sociales de los sexos, es decir el proceso por el cual se fabrica la idea de lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer.

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - 19/11/21

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Darikson Zavala Saavedra - Administración de Empresas - 19/11/21

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El rasismo es una forma de distribución de privilegios, de organizar quien tiene oportunidades y quien no, es un sistema de organizacion social que jerarquiza a las poblaciones de acuerdo a ideas, estereotipos, valores que los grupos sociales poseen y que en base a estos se hace una jerarquía.

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/21)

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/21)

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El racismo es una forma de discriminación centrada en diferencias biológicas, reales, o imaginarias, que se hacen extensivas signos o indicadores culturales o religiosos. Según el terapeuta Albert Ellis desde la psicología cognitiva, el racismo es un mecanismo de prejuicios que surgen por conveniencia, para discriminar, descartar o dominar a otras personas o aceptarlas preferentemente, sin tener remordimientos y sin reflexionar si eso bueno o malo o si es una opinión subjetivo u objetiva.

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Eduardo Alonso Ludeña Cuentas /Adminitracion de empresas-A / 19/11/21

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Eduardo Alonso Ludeña Cuentas /Adminitracion de empresas-A / 19/11/21

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El género se refiere al tipo, clase, linaje o linaje de un grupo de cosas o seres con la misma naturaleza, es decir, tienen elementos comunes como origen, forma y / o características.

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas - Sección "A" - 19/11/21

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas - Sección "A" - 19/11/21

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El género es el conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, que se construyen en cada cultura y momento histórico con base en la diferencia sexual.

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Luis Mariano Villamar Gonzales- Administración de Empresas – 19/11/2021

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Luis Mariano Villamar Gonzales- Administración de Empresas – 19/11/2021

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El género se refiere a las propiedades y aspectos atribuidos a una persona basándose en sus características biológicas, separando lo femenino de lo masculino. Cuando se habla de identidad de género se refiere a la percepción que posee cada individuo sobre sí mismo y como se identifica, más allá de su sexo biológico.

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Andrea Nikoll Orihuela Salas adm de empresas 19/11/21

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Andrea Nikoll Orihuela Salas adm de empresas 19/11/21

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La discriminación es cualquier acto de odio no justificado contra cualquier persona por motivos de raza, sexo, ideas, etc.

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN     ADMINISTRACION DE EMPRESAS      19/11/21

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NATALY EDDYY ANTAYHUA LUJAN     ADMINISTRACION DE EMPRESAS      19/11/21

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Es toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.

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Ignacio Quiroz Ortiz Administración de Empresas 19/11/2021 Sección A

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Ignacio Quiroz Ortiz Administración de Empresas 19/11/2021 Sección A

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Género es una palabra que se refiere al tipo, clase, estirpe o linaje al que pertenecen un conjunto de cosas o seres que tienen la misma naturaleza, es decir, que comparten elementos como génesis, forma y/o características.

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las cientistas sociales utilizan dos términos distintos para referirse a las diferencias biológicas y aquellas construidas socialmente, estos son sexo y género. Aun cuando ambos se relacionan con las diferencias entre hombres y mujeres, las nociones de género y sexo tienen connotaciones distintas. El sexo se refiere a las diferencias y características biológicas, anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos que los definen como hombres o mujeres

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las cientistas sociales utilizan dos términos distintos para referirse a las diferencias biológicas y aquellas construidas socialmente, estos son sexo y género. Aun cuando ambos se relacionan con las diferencias entre hombres y mujeres, las nociones de género y sexo tienen connotaciones distintas. El sexo se refiere a las diferencias y características biológicas, anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos que los definen como hombres o mujeres

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gianella andreina rodriguez diaz 19/11/2021 administracion de empresas

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administracion de empresas 19/11/21

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administracion de empresas 19/11/21

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Es el conjunto de características psicológicas, sociales y culturales (creencias, rasgos personales, actitudes, valores, conductas y actividades) socialmente asignadas a las mujeres y a los hombres

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«El racismo consiste en no aceptar la diferencia».

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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Se refiera a los atributos sociales y oportunidades que se asocian a ser un hombre o una mujer, es una construcción social, cultural y psicológica.

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Luciana Valentina FErnandez Romero - Administracion de empresas (A) 19/11/21

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Luciana Valentina FErnandez Romero - Administracion de empresas (A) 19/11/21

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Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación, aquella que se produce cuando una persona o grupo de personas siente odio hacia otras por tener características o cualidades distintas, como el color de piel, idioma o lugar de nacimiento. Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir discriminadas: Racismo aversivo. Es un tipo de racismo sutil porque generalmente es empleado por personas que están abiertamente en contra del racismo y de los comportamientos racistas.
Racismo etnocentrista. Este tipo de racismo está basado en la superioridad cultural del propio grupo, por lo que este asume que otros grupos diferentes suponen una amenaza cultural.

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Karem Yohanna Yulissa Churata Manrique - Administración de empresas 19/11/2021

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Karem Yohanna Yulissa Churata Manrique - Administración de empresas 19/11/2021

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“Género” se refiere a los atributos y oportunidades sociales asociados con ser hombre o mujer, así como a las relaciones entre mujeres y hombres, niñas y niños. Estos atributos, oportunidades y relaciones se establecen y  aprenden en la sociedad, son específicos del contexto o del tiempo y están sujetos a cambios.

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El genero se refiere a los roles, las características y oportunidades definidos por la sociedad que se consideran apropiados para los hombres, las mujeres, los niños, las niñas y las personas con identidades no binarias.

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MILAGROS FIORELA GONZALES PORTUGAL- ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19-11-2021. El género desde un punto de vista biopsicosocial corresponde a las propiedades y aspectos atribuidos a una persona basándose en sus características biológicas, separando lo femenino de lo masculino. Sin embargo, actualmente este concepto se ha ampliado, permitiendo la integración de los conocidos géneros no binarios. Por otra parte, cuando se habla de identidad de género se refiere a la percepción que posee cada individuo sobre sí mismo y como se identifica, más allá de su sexo biológico.

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MILAGROS FIORELA GONZALES PORTUGAL- ADMINISTRACION DE EMPRESAS- 19-11-2021. El género desde un punto de vista biopsicosocial corresponde a las propiedades y aspectos atribuidos a una persona basándose en sus características biológicas, separando lo femenino de lo masculino. Sin embargo, actualmente este concepto se ha ampliado, permitiendo la integración de los conocidos géneros no binarios. Por otra parte, cuando se habla de identidad de género se refiere a la percepción que posee cada individuo sobre sí mismo y como se identifica, más allá de su sexo biológico.

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SHEYLA YURIKO GUADALUPE JARA ALVAREZ - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - 19/11/21

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SHEYLA YURIKO GUADALUPE JARA ALVAREZ - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - 19/11/21

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Albert Ellis desde la psicologia cognitiva, el racismo es un mecanismo de prejuicios que surgen por conveniencia, para discriminar, descartar o dominar a otras personas o aceptarlas preferentemente

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Trinidad Ancco Quispe, Administracion de Empresas, 19/11/21

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Trinidad Ancco Quispe, Administracion de Empresas, 19/11/21

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Género es una palabra que se refiere al tipo, clase, estirpe o linaje al que pertenecen un conjunto de cosas o seres que tienen la misma naturaleza, es decir, que comparten elementos como génesis, forma y/o características. (Andrea Imaginario)

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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GUSTAVO MERCADO ORTIZ -SECCION:A ADMINISTRACION DE EMPRESAS 19/11/2021

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Es la discriminación dirigida hacia personas con rasgos diferentes, ya sea color, cultura, y etnias, supone que las personas que son racistas poseen superioridad cuando no lo es.

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas - Sección "A" - 19/11/21

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Daniela Granda Torres, Administración de Empresas - Sección "A" - 19/11/21

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Sistema ideológico que defiende la categorización de las personas a partir de caracteres físicos y biológicos asociándolos a determinadas etnias o grupos culturales, habilidades intelectuales y valores morales.

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JOSHIDACHANCAYAURI ALVAREZ, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, SECCION: A, 19/11/21

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JOSHIDACHANCAYAURI ALVAREZ, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, SECCION: A, 19/11/21

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El racismo es un tipo de discriminacion de raza, es decir, por las diferentes ideologias de superioridad de raza a otras y estas se encuentran dentro y fuera de una pais o comunidad.

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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Yeny Maricielo Sullca Arias - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - SECCION A (19/11/2021)

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Según Durket , la discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc.​ Y asi mismo la discriminación es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, impidiendo el ejercicio de sus derechos.

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Franshescoly Yareth Luna Hurtado - Administracion de Empresas - 19/11/21

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Franshescoly Yareth Luna Hurtado - Administracion de Empresas - 19/11/21

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La creación de un ambiente amenazador, hostil, despectivo o humillante, así como obligar o alentar a otra persona a realizar actos discriminatorios.

Un ejemplo de discriminación sería no recibir un servicio por motivos origen étnico o que, en una reunión de trabajo, se le exija un dominio absoluto de la lengua finesa, aunque este no fuera un requisito para el trabajo en cuestión.

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Andrea Flor de Maria Mancilla Carpio Administración de Empresas - sección A - 19/11/21

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Andrea Flor de Maria Mancilla Carpio Administración de Empresas - sección A - 19/11/21

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El género corresponde a la clasificación de personas o cosas de acuerdo al conjunto de características comunes que posean. Por otra parte, en términos biológicos, se refiere a la identidad sexual de los seres vivos, la distinción que se hace entre femenino y masculino.

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CARLOS PIERRE RAMOS QUISPE- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- 19/11/2021

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CARLOS PIERRE RAMOS QUISPE- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- 19/11/2021

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Muchas veces identificamos la discriminación racial solamente con las reacciones más agresivas de rechazo racista, pero como vemos en la definición, se manifiesta a través de otras muchas prácticas que la sociedad tiene asumidas como normales y que, de hecho, están provocando una desigualdad material en determinados grupos de ciudadanos, tener un origen étnico o unas características culturales diferenciadas de la mayoría.

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administracion de empresas 19/11/21

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Khatlyne Niobe Lopez Mamani Administracion de empresas 19/11/21

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Dar un trato diferente a personas que merecerían recibir el mismo trato que otras de su género y que supone beneficiar a unos y perjudicar a otros sin más motivos que la diferencia de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.

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es la exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive, y que habitualmente causa discriminación o persecución contra otros grupos étnicos

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es la exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive, y que habitualmente causa discriminación o persecución contra otros grupos étnicos

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gianella andreina rodriguez diaz 19/11/2021 administracion de empresas

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Eduardo Alonso Ludeña Cuentas /Adminitracion de empresas-A / 19/11/21

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Eduardo Alonso Ludeña Cuentas /Adminitracion de empresas-A / 19/11/21

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Es la ideología que defiende la superioridad de una raza frente a las demás y la necesidad de mantenerla aislada o separada del resto dentro de una comunidad o un país.

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Sergio Jean Paul Rodríguez Allasi-administración de empresas-  19/11/2021

El Género puede entenderse como "los roles, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad determinada en un momento dado considera apropiados para hombres y mujeres". Estas realidades se construyen socialmente y se aprenden a través de la socialización.

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Emily Fabiana Lizarraga Pacheco - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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Emily Fabiana Lizarraga Pacheco - Administración de empresas - Sección A - 19/11/2021

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Marta Lamas define el género, desde un campo cercano a la antropología, como "la construcción cultural de la diferencia sexual", para ella lo primordial son las relaciones sociales de los sexos, es decir el proceso por el cual se fabrica la idea de lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer