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La desigualdad comparativa de una maquina a un ser humano difiera mucho de la realidad, por ejemplo una excavadora en un para de horas, con adecuadas condiciones puede hacer un hueco cuadrado de 4 metros perímetro y dos de profundidad, ni diez humanos en 5 horas podrán hacerlo igual. De tal manera, la tecnología esta funcionando como facilitadora de tareas laborales, pero actualmente también de actividades más concentradas al placer, si logramos poner en una baliza el eslogan " la tecnología nos están desplazando" muchos lo pasarían por alto.

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Manifestando que la necesidad de implementar esta tecnología dentro de los entornos cercanos al ser humano también se puede correr el riesgo de depender en totalidad, desprendiendo la parte humana, creando un desapego para minimizar costos en producción. Cuando inferimos que usar bots en la industria o el área social, en mi parecer esta ultima necesita de otro ser humano a cargo.

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Se encuentra que aunque puede llegar a ser un desafío la transformación de empleos gracias a la llegada de la IA a las empresas, esta transición generará una nueva generación de oportunidades laborales, en distintas áreas, así como nuevos trabajos los cuales todavía no se han creado.
Por lo cual entonces el desafío real podría ser, si el ser humano realmente logra adaptarse al cambio o no.

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Desde mi perspectiva, fue muy valioso las distintas herramientas que el curso brindó para analizar que es la IA y su historia. Esto porque permitió visualizarla desde lo concreto y no como algo alejado de la realidad o imposible de que suceda, considero que otra manera eficiente de ahondar en estos conocimientos es por medio de la evaluación formativa constante, ya que esto facilita que esta información se esté profundizando, una de las maneras de hacer esto, desde mi perspectiva como docente es por medio del juego, es por eso que adjunto un juego con preguntas vistas dentro del curso.

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Wordwall - Create better lessons quicker

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1) En su opinión, ¿Cuál es una desventaja de la Inteligencia Artificial? 2) En su opinión, ¿Cuál es una ventaja de la inteligencia artificial?

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Aunque este desafío es una posibilidad que puede surgir, es necesario recordar que existe un ciclo para los trabajos que realizan los humanos, estos pueden transformarse y seguirle el ritmo a una sociedad en constante cambio o dejan de ser necesarios. El video hace referencia a esto, mostrando como puede ser cierto que algunos trabajos dejen de ser necesarios, muchos otros surgirán a partir de las nuevas necesidades que presente la sociedad.

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Will a robot take my job? | The Age of A.I.

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Por otro lado, es importante resaltar que el curso nos dio distintas herramientas para analizar la IA desde muchas perspectivas, por ejemplo, en determinado momento se habló de la superinteligencia, la cual como menciona García, 2017, podría representar un gran peligro. García menciona que "la inteligencia artificial podría llegar en algún momento a la conclusión de que ocultar su gran inteligencia y fingir ser
amigable es la mejor manera de ganarse la confianza de los programadores, conque ocultará su inteligencia y fingirá ser amigable mientras sea débil y pueda ser apagada, sin embargo, una vez que se gane la confianza humana, haría con los humanos lo que quisiera: destruirlos, si representaran un peligro; manipularlos, si valieran como medio para el objetivo que decidiera darse."

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En un articulo titulado como Inteligencia y trabajo se exponen algunas de las medidas que la tecnología debe poner en práctica con el objetivo de proteger el bienestar se los empleados, de acuerdo los autores nos mencionan lo siguiente:
"La transparencia y la rendición de cuentas colocan a los trabajadores en la
posición de desventaja de tener que exigir que se tengan en cuenta sus preocupaciones cuando ya se ha introducido una nueva tecnología. Por el contrario, primero es necesario que los empleados, y posiblemente otras partes interesadas, como los
miembros de la comunidad, tengan un lugar en la mesa para determinar el diseño,
la implementación y los beneficios de tales sistemas"(Autor, D., Mindell, D y Relnolds, E., 2020, pág. 12)

Referencias bibliográficas
Autor, D., Mindell, D y Relnolds, E. (2020). Inteligencia
Artificial y Trabajo
El trabajo del futuro:
modelando la tecnología
y las instituciones https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://forocilac.org/wp-content/uploads/2021/03/4-panorama_ESP_dic2020-WEB.pdf&ved=2ahUKEwiYzrX_qqr0AhXtQzABHTnrCbAQFnoECCsQAQ&usg=AOvVaw0E-8lsfJs0tXf5LTYrwbVq

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Existe una preocupación acerca de la transformación tecnológica de las empresas y de las consecuencias que surgen con ella por ejemplo la eliminación de espacios laborales a cambio de la automatización como ha sucedido en las fábricas textiles, metalúrgicas y automovilísticas. El impacto de este cambio ha venido desplazando poco a poco gran parte del trabajo empleado, generando un aumento en el remplazo de mano de obra y desempleo. En definitiva es importante visibilizar los efectos negativos que puede deparar esta tecnología en el futuro, si los programadores y las grandes empresas siguen poniendo de primero la rápida productividad por encima del bienestar social.

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El curso nos permite entender que así como la humanidad, la IA ha evolucionado y que de hecho es algo que ha estado presente ya desde hace bastantes décadas, por lo que para entender su transcendencia y su propósito, es importante retroceder un poco y estudiar diferentes perspectivas, épocas y autores. Lo mencionado anteriormente, es vital para poder analizar la noticia de manera adecuada y así entender que lo que empezó como IA en 1956 ahora llegó a expandirse al campo industrial.

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Otro desafío importante a mencionar, es de hecho lo que resalta García, 2017 sobre la IA y es que la creación de estas inteligencias puede dar un giro no tan positivo en un lapso de tiempo muy corto y que incluso esto podría ser irremediable, a nivel industrial podría ocurrir que los robots aprendan muy bien los procesos de producción y estos terminen siendo usado en contra de sus programadores y también lo antes ya mencionado, que los robots podría eliminar casi por completo la mano de obra humana. Cito textualmente lo que menciona García,2017: "es posible que pase poco tiempo desde la creación de una inteligencia de nivel humano hasta el desarrollo de un sistema superinteligente, lo que extremaría sobremanera el peligro en el que nos encontraremos".

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Como ya lo hemos mencionado, un desafío que representa el tema principal de la noticia es la sustitución de mano de obra humana por mano de obra de robots, esto porque los robots pueden administrar casi cualquier tarea y además de reducir los errores que humano puede cometer porque ya el robot está programado, los robots no se cansan ni se enferman, están hechos para realizar tareas repetitivas sin error y sin distracciones, lo cual pone a los humanos en desventaja

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También podría verse la relevancia de la noticia analizando el ejemplo de los robots en campos industriales que cumplen la función de traslado de materiales pesados, estos robots facilitan el trabajo a los seres humanos haciendo cosas que normalmente no podrían hacer, o, donde se necesitarían muchas personas haciendo una misma labor, reduciendo la productividad de la empresa a dado a tiempo que se toma realizando una tarea y cantidad de personas haciendo una misma cosa. Con un robot, se aumenta la producción y se evitan sesgos, dado que las máquinas están hechas para realiza una labor perfecta, o casi perfecta, algo casi imposible para el ser humano

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Desde estos puntos de vista ,se pueden dividir 3 elementos adquiridos en la clase
1. La constante evolución que mantiene la tecnología hoy en día surge de un proceso de mejoramientos de máquinas con el objetivo de complementar las necesidades e intereses por la que vela sociedad, a pesar de que esta invención siempre se encuentra en constante perfecionamiento, todavía presenta dificultades y limitaciones.

2. La relación entre los humanos y la I.A se unifica cada vez más, hasta el punto de observar la participación de estos sistemas, maquinas y robots inteligentes en la actividades laborales. Son mecanismos sociales por el hecho de tener una estrecha vinculacion con un grupo social, esta misma introducción de la I.A puede poner en ventaja o desvantaja a un colectivo.

3. El funcionamiento de la I.A en la sociedad implica beneficios pero tambien trae consigo una serie de cuestiones eticas y morales, de esta manera, un análisis como este puede visibilizar los problemas, desafíos e incluso idear soluciones atraves de una perspectiva filosófica.

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Uno de los aspectos más relevantes que menciona el video anterior, es que también existe otra perspectiva a tomar en cuenta, que es que una empresa involucre tanto robots como mano de obra humana y que de hecho, esto ha demostrado ser un método efectivo y exitoso en las empresas que lo han aplicado. Esto también podría visualizarse como que de una manera u otra, la mano de obra siempre será necesaria, no importa si es solo una minoría. Esta manera de analizar la situación de robots en la industria, demuestra que es relevante traer a discusión el tema de las ventajas y desventajas de involucrar esta tecnología a nivel industrial.

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La noticia señala que se hizo un estudio con respecto a empresas que han implementado el uso de robots y este señala que un aumento de 20 puntos porcentuales en el uso de robots desde 2010 a 2015 ha conducido a una disminución del empleo en un 3,2 %, las horas de los empleados en realidad aumentaron en un 10,9 % y también los salarios. Esta investigación se ha hecho en base a 55.390 empresas manufactureras francesas de las cuales 528 añadieron robots a su flota.

Por lo tanto, podría decirse que la implementación de robots también podría ser beneficiosa desde el punto de vista de contratación de mano de obra humana. Como lo dice la noticia, cito textualmente: "El estudio concluye que las empresas que añadieron robots se volvieron más productivas y rentables, y ese crecimiento las ha hecho contar con una mayor participación en el mercado, y por lo tanto invertir esas ganancias en nuevos puestos de empleo para añadir más trabajadores." (Hernández, 2020)

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Durante años se ha pensado que el automatización de las empresas podría generar una destrucción masiva de empleo donde muchísimas personas se quedaran en la calle al ser sustituidos sus trabajos por un robot, pero un reciente estudio afirma que sería todo lo contrario.

El antiguo miedo de que las máquinas nos quitaran nuestros puestos de trabajo, es ya un mito y no una realidad. Y es que se ha demostrado que durante los últimos años la automatización de fábricas o empresas está abriendo nuevas oportunidades de empleo para las personas al requerirlas para la realización de nuevos tipos de trabajos que han nacido debido al buen desempeño de las máquinas.

Según una nueva investigación del MIT, las empresas que rápidamente añaden robots a su fabricación han tenido como resultado una contratación mayor de empleados. " Cuando se observa el uso de robots a nivel de empresa, es muy interesante porque conlleva una dimensión adicional", señala el co-autor del estudio y economista, Daron Acemoglu. " Sabemos que las empresas están adoptando robots para reducir sus costos, porque es bastante plausible que las empresas que adoptan robots muy pronto se expandan a expensas de sus competidores cuyos costos no están bajando ".

Si bien el estudio señala que un aumento de 20 puntos porcentuales en el uso de robots desde 2010 a 2015 ha conducido a una disminución del empleo en un 3,2 %, las horas de los empleados en realidad aumentaron en un 10,9 % y también los salarios. Esta investigación se ha hecho en base a 55.390 empresas manufactureras francesas de las cuales 528 añadieron robots a su flota.

El estudio concluye que las empresas que añadieron robots se volvieron más productivas y rentables, y ese crecimiento las ha hecho contar con una mayor participación en el mercado, y por lo tanto invertir esas ganancias en nuevos puestos de empleo para añadir más trabajadores.

En cambio, las empresas que no añadieron robots durante todos estos últimos años, han visto reducida su participación en el mercado y se han visto obligadas a prescindir de fuerza laboral.
[Vía: InterestingEngineering]

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Las empresas que invierten en más robots tienden a incrementar la contratación de trabajadores

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Durante años se ha pensado que el automatización de las empresas podría generar una destrucción masiva de empleo donde muchísimas personas se quedaran en la calle al ser sustituidos sus trabajos por un robot, pero un reciente estudio afirma que sería todo lo contrario.

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La inteligencia artificial todavía se encuentra muy limitada a complementar las necesidades de la sociedad actual por diversos factores, entre esos cabe mencionar la falta de regulaciones éticas que puedan contribuir a una apropiada programación y funcionamiento de estos mecanismos. En este problema se puede ejemplificar aquellos casos donde la I.A termina repitiendo sesgos humanos en puestos laborales(prejuicios raciales, machistas, etc)es por eso que ante este tipo de situaciones se genera desconfianza e inseguridad del uso de máquinas. "Según Hiroaki Kitano, presidente y director ejecutivo de Sony Computer Science Laboratories , propone que la construcción de sistemas de IA confiables y éticos y la gobernanza que los rodea podría convertirse en una fuerza competitiva para las empresas" (Cornieles, 2021)

Referencia bibliográfica
Cornieles, P.(2021).

Construyendo una IA ética pueden garantizar una ventaja competitiva para las empresas. IA LATAM. https://ia-latam.com/2021/08/09/construyendo-una-ia-etica-pueden-garantizar-una-ventaja-competitiva-para-las-empresas/

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Construyendo una IA ética pueden garantizar una ventaja competitiva para las empresas

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Asegurarse de que los servicios y productos impulsados ​​por la inteligencia artificial sean éticos y se pueda confiar en ellos podría convertirse en una fortaleza competitiva para las empresas. Los sistemas de inteligencia artificial ya están transformando las empresas. Son capaces de automatizar tareas repetitivas, analizar grandes volúmenes de datos, recomendar contenido, traducir idiomas e incluso jugar.

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Las empresas deben valoral realmente alternativas justas e igualitarias, evitando el remplazo de los trabajadores y las posibilidades en un aumento de desempleo en la sociedad, de este modo sería fundamental que las fábricas pongan parametros con el ingreso de estas innovaciones a sus sistemas operativos, ademas de capacitar a sus empleados para que estos tengan la oportunidad de ejercer las nuevas tareas relacionadas al uso de máquinas autónomas.

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El curso permite ver el tema ético de la IA con más profundidad, así entendiendo que no podemos ver la IA desde solo una perspectiva. El curso nos permite entender desde las bases hasta aspectos más complejos de la IA, por ejemplo, conociendo que los robots tienen sus inicios desde la época antigua y que se han ido adaptando a las necesidades, individuales y sociales de los humanos.

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Actualmente, distintos sectores de la sociedad han manifestado una alta demanda y la necesidad de implementar robots como herramientas para diferentes funciones. Para nadie es un secreto que el uso de los robots se ha implementado para cumplir con diferentes necesidades (sociales, de asistencia, de cuido, sexuales), sin embargo, el sector industrial y de producción ha sido uno de los más beneficiados por la utilización de robots, esto porque han logrado cumplir con la cantidad de mano de obra necesitada. Además, esta noticia, también refleja lo que podría ser un impacto de la pandemia mundial vivida en los ultimos años, ya que tener personal humano podría poner en riesgo su salud y obligaría al sector industrial a cumplir con diferentes medidas sanitarias. Por lo tanto, si las empresas utilizan mano de obra de robots no solo logran aumentar sus niveles producción si no que también disminuyen costos de una u otra manera. Por consecuente, sería mucho más conveniente para las empresas no tener que pensar en un bienestar humano y solo pensar en el mantenimiento de una máquina, los robots.

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Este documental realizado por DW demuestra parte de los cambios que la sociedad ha tenido con la intervención de tecnologías inteligentes en diferentes sectores. Al inicio del programa los entrevistados hacen mencion de una cuarta revolución industrial haciendo referencia al gran auge de empresas que están incorporando mecanismos autónomos en sus sistemas. El empresario Tomas rey propone que la industria 4g significa que las empresas abandonan lo viejo y modernizan las fabricas o construyen un nuevo estandar de producción.

Referencias bibliográficas.
DW. (2016). Los robots se hacen cargo 1/2. Dw documental.

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Los robots se hacen cargo (1/2) | DW Documental

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Desde la revolución industrial, las máquinas han ido desplazando la mano de obra pesada, el uso de la tecnología, tiene el fin de facilitar las operaciones operativas de los trabajadores, ante una acción desempeñada. Sin embargo, este desplazamiento converge ante una coyuntura social, en la cual, la labor que debe desempeñar una persona, exige un grado de conocimiento con estándares y filtros para lograrlo. Por lo tanto el ser humano, necesita evolucionar con la tecnología.
-Michelle Benedit

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Destaco que lo visto en el curso, ayuda a entender las bases de este problema ético, esto porque se visualiza la IA y como esta influye en los distintas ocupaciones, desde una perspectiva más real y concreta. Al tener conocimientos inciertos sobre lo que es IA, este problema se proyecta como algo impreciso o confuso, el curso permite entender la historia de la IA, desde sus inicios hasta lo que le depara, logrando así relacionar los visto en clases con la realidad actual.

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Considero que uno de los principales desafíos con esta realidad, será adaptarse al cambio, como sociedad, empleadores y trabajadores. No sería factible el prohibir la automatización de sectores o trabajos, o el miedo a que esto suceda, sino más bien se debe aprender como llegar a convivir con estos nuevos lineamientos del ambiente laboral. Tuffley (2018), menciona que IA puede llegar a ser una extención de nosotros mismos, es una herramienta creada por los seres humanos y nada más, igualmente menciona lo siguiente “AI can greatly improve people’s competence in the workplace” (p.3). Se denota entonces, como la IA no es necesariamente un competidor para los humanos sino parte de nuestra evolución, el desafío de esto, será adaptarse a esta nueva etapa de la raza humana.
Referencia
D, Tuffley. (2018). We should learn to work with robots and not worry about them taking our jobs. The Conversation. Recuperado de https://research-repository.griffith.edu.au/bitstream/handle/10072/389607/Tuffley208197-Published.pdf?sequence=4

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Relevancia del Tema: Azul

Principales desafíos: Verde

Relación con el curso: Morado

Interacciones a compañeros: Rojo

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El sector industrial, ha visto en pocos años como su trabajo no es indispensable, en casos donde los trabajadores han pedido mejoras salariales y laborales, los empleadores, optan por automatizar la línea de trabajo. Este caso real que se ha decidido resaltar en este trabajo final no es una situación de ciencia ficción, es una posibilidad para muchos sectores. Esta automatización de trabajos sucederá, quieran los trabajadores o no, lo importante ahora es saber cuando. Davies, Halal y Kolber 2016) destacan lo siguiente sobre el futuro de las profesiones “recent studies by Bank of America and the University of Oxford warn that in the next decade or so, 35%+ percent of occupations could be automated out of existence (Stewart, 2015)” (p.88). Estos estudios destacan que un 35% de las ocupaciones que realizan las personas actualmente, dejarán de ser necesarias, ya ellas serán realizadas de manera automatizada, los autores mencionan que esto llegaría a ser posible con tecnología con la cual contamos en este momento o que se ve posible acceder en un par de años. Esto visualiza como en el momento que la Inteligencia Artificial (IA) sea algo usual en todos los espacios, ese posible 35% vaya a aumentar.
Referencia
O, Davis,. W, Halal. y J, Kolber. (2016). Forecasts of AI and Future Jobs in 2030: Muddling Through Likely, with Two Alternative Scenarios. Journal of Futures Studies 21 (2). Recuperado de https://jfsdigital.org/wp-content/uploads/2017/01/JFS212Final%EF%BC%88%E5%B7%B2%E6%8B%96%E7%A7%BB%EF%BC%89-6.pdf

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Referencia bibliográfica
RT. (2021). Las empresas en EE.UU. realizan el mayor pedido de robots de la historia en medio de la escasez de mano de obra. Publicación editada por RT documentales.

https://actualidad.rt.com/actualidad/410322-empresas-eeuu-contratan-robots-numero-record

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En la sociedad actual se han presentando grandes innovaciones tecnológicas que han sido provechosas, hasta el punto de apreciar una importante participación por parte de las máquinas autonomas dentro de las actividades laborales y en otros sectores, visto desde este modo se puede mencionar que existen muchas empresas que se han beneficiado de estas innovaciones, dandoles el acceso a una mejora en sus funcionamientos, herramientas de producción y como resultado de esto un aumento en su ingreso capital. Por otro lado, no todas las empresas pasan una crisis por la falta de personas especializadas como para estar invirtiendo en estas tecnologías, ya que este tipo de deciciones pueden terminar destituyendo a los trabajadores de sus puestos de trabajo, por eso es importante visibilizar tanto los beneficios como las consecuencias que podria tener la sociedad ante estas implementaciones.

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Dilema ético sobre la inteligencia artificial
En el presente trabajo nos dedicaremos analizar el dilema que surge como efecto de la implementación de I.A en las empresas, para eso utilizaremos un caso real que servira como punto de partida. Hay que recalcar que este es un tema que concierne a la tecnología y que sera abordado desde una perspectiva ética y periodistica. Tomando en consideración esto, nos preguntamos: por qué es importante este tema? Cuáles desafios le rodean? Qué elementos pueden ser expuestos en dicha tema?

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Para que exista transparencia dentro del mundo de IA, es necesario crear legislaciones globales, que guíen el como usar esta tecnología. En el video Joanna Bryson expone en video como es necesario crear organizaciones profesionales, las cuales tengan a cargo el regular el desenvolvimiento de las IA, por lo cuál se debería cumplir con las legislaciones de al menos de uno de estas organizaciones profesionales, para poder llevar a cabo lo que esperan las empresas.

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How regulation today could avoid tomorrow’s A.I. disaster | Joanna Bryson | Big Think