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1) Investigación individual de organización socioformadora.
2) Preparación para visita de la organización (Cuaderno de Campo).
2) Platica de Flor sobre derechos humanos.
4) Autodiagnostico.

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● ¿Qué te pareció la información que encontraste de la organización con la que vas a trabajar? Por fuera, alcanzo a ver que la organización realmente funciona en orden porque sus redes sociales se ven muy limpias y actualizadas. Tambien me encanta la problematica que el programa sSegunda Oportunidad ataca porque creo que es un tema muy interesante que viene desde muy atras. Además de que la solución que propone tiene sentido y se ve que va por una planeación correcta.
● ¿Conoces otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo?
La verdad es que no, he visto varias organizaciones que se enfocan en la calidad educativa u otras problemáticas; sin embargo, ProSociedad se enfoca más en hacer colaboraciones para asegurar el alcance de los objetivos planeados.
● ¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?
El tema de la equidad de genero se ha vuelto muy sonado últimamente y es que esta generación hapensado y planea desaprender las creencias pasadas. Por lo que yo sé se sigue viendo al genero femenino como el debil y se siguen esperando ciertas cosas de este.
● ¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible? Claro que sí. Por lo que yo entiendo, este programa atiende a los ODS: Igualdad de género, Reducción de las desigualdades, educación de calidad, Paz justicia y instituciones sólidas, Alianzas para lograr los objetivos.

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●¿Qué desaprendiste?
Principalmente, imaginaba que los aspectos que abarcaban los cursos que dan eran más dirigidos a tareas simples con las que se relaciona a la mujer (costura, peinado, maquillaje), pero la asociación nos contó que buscan sacar más provecho a actividades que no sean tan estereotipadas. Eso me llamó mucho la atención y me pareció muy bien.

También pensaba que las mujeres que entraban en el programa debían cumplir con un modelo educativo ya establecido, pero ellos nos mencionaron que ellas podían elegir su ruta.

● ¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?La organización nos dio un panorama general de su funcionamiento, pero se concentraron más en explicarnos la problemática que están enfrentando que es la brecha tecnológica y el analfabetismo digital.

A causa de eso y la migración digital, hubo gran deserción de parte de las mujeres que llegaron a ser parte del programa en el 2020. Por eso, buscan alternativas para las mujeres con poco acceso tecnológico y con poca experiencia en el mundo digital.

La necesidad que detecté fue que los mentores contratados tienen salario (Lo cual es genial), pero también son muy justos con sus horarios y tareas, es decir, la mayoría no considera dar más para ayudar, pues solo buscan cumplir.

Creo que esta necesidad no se necesita realmente "arreglar", pues así funciona correctamente, pero si es un factor que limita las soluciones que se puedan generar.

● ¿Cómo te hace senir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?
Creo que gracias a la información que recopilé y que nos dio la organización, puedo estar un poco más informada sobre el contexto de las mujeres que forman parte del programa, dando así un paso más a generar una empatía genuina.
Lo que nos comentaron sobre que ha habido testimonios muy lindos de mujeres que comienzan a experimentar el empoderamiento económico, me puso muy contenta y me apoyo a tener una pequeña conexión con ello.
Pues además de que soy mujer y claro tengo cosas en común con este grupo, su situación me recordo a mi propia mamá, que ha pesar de tener estabilidad económica gracias a mi papá, igual ella se ha esforzado a aprender de otras disciplinas para formarse y tener un pequeño sustento económico. Y aunque ese dinero no genera mucha diferencia, igual es algo por lo que ella se siente orgullosa y confiada.
De esta manera, me encanta muchísimo los propositos que este programa busca.

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● ¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.) ¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?
Diferencia sería principalmente el nivel socioeconómico y, por ende, el nivel de oportunidades y contexto. Yo fui afortunada de nacer en una familia con un buen nivel económico para que nunca me faltará nada y unos padres lo suficientemente informados para saber que la educación es lo principal que debe darse a los hijos e hijas. Sin embargo, sí llego a comprender que muchísimas mujeres de diferente generación a la mía (o incluso de la misma), no cuentan o contaron con esta  estabilidad ya sea porque se criaron en tiempo pasados donde aún no se tenía la valentía o la consciencia para luchas por su derecho a la educación.
● ¿En qué son iguales las personas que atiende la rganización a ti?
Tenemos en común que somos mujeres y pertenecemos al mismo contexto mexicano y que, a pesar de pertenecer a diferentes generación, igualmente nos toco (en diferentes niveles) los prejuicios y expectativas de género que en algun momento nos privo de distintas actividades y oportunidades.

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¿Cómo es un día en la vida de la persona con la que te contactaste? Ella nos cont[o que realmente es muy tranquila su vida y que no tiene mucho que hacer porque sus hijos ya están grandes. Ya no trabaja y es divorciada. ¿A qué se enfrenta? Ella tiene problemas con su salud que le impidieron hacer trabajos de gran esfuerzo Ella ya controla bien las plataformas digitales , por lo que eso ya no es un reto para ella, pero sí dice sentirse un poco limitada llevando clases en línea, por la poca comunicación con compañeros o el destiempo en realizar preguntas a profesora. ¿Qué le gustaría lograr? Ella quiere acabar su curso derepostería y comenzar con uno de aromas terapeuticos porque le llama mucho la atención. ¿Cuáles son sus metas? Nos comentó que inició el curso solo para hacer algo con su tiempo durante la cuarente, pero le gusto mucho y como también le gustan los negocios, le gustaría iniciar uno de repostería en un futuro. ¿Qué les preocupa? Su salud y que pueda empeorar.
● ¿Qué derechos se ven vulnerados en ellos? ¿Qué tendríamos que hacer para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen? La mujer a la que entreviste realmente llevaba un orden muy grande y aunque es divorciada nos dijo su ex pareja si la ayuda con gastos de los hijos. Además de que tiene una licenciatura en administración de empresas. Así que no creo que tenga algún derecho violentado.
● ¿Qué cosas son difíciles para ellos? ¿Qué les duele, qué les alegra? ¿Hay sufrimiento? ¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en su situación? La verdad se vio muy fuerte y positiva. Nos dijo que ese ánimo lo consiguió gracias al programa Segunda Oportunidad y eso está genial. Pero incluso con problemas de motivación en el encierro, ella parece tomarlo bien porque no dijo que si es diferente, pero ella y su hija se echan porras., así que todo va bien.

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¿Qué es la empatía? ¿cómo la viví? 200 palabras

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¿Qué es la empatía? ¿cómo la viví? 200 palabras

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Como vimos en clase, la empatía es la capacidad de ver y sentir desde los ojos de otra persona, tomando en cuenta su identidad, situación social, geográfica y económica. Para esto se debe mantener bien informado sobre el individuo o grupo vulnerable para llegar a una comprensión más amplia. También se puede apoyar en encontrar aspectos en común o alguna relación para iniciar a experimentar una empatía genuina.

La empatía es un valor muy fuerte que todos deberíamos tener en cuenta, pues fuera de solo tener información y saber la situación de alguien, la empatía usa ambas percepciones, la información y el sentimiento. Si todos desarrolláramos nuestra empatía seríamos más conscientes del estado de un tercero aumentando nuestras motivaciones de ayudar y ocasionar un cambio en nuestra comunidad.

En este espacio de Inmersión, pude vivir la empatía en un proceso de desaprendizaje en el que, gracias a las facilidades que nos dio el Tec de Monterrey, tuve una comunicación directa con la OSF y las beneficiarias, trayéndome conocimiento y entendimiento de parte de ellas. Después generé muchas preguntas hacia mi misma, y las tareas también me asignaban unas, en las que tuve la oportunidad de reflexionar sobre que realmente ningún individuo es ajeno a mí, compartimos muchas cosas. Sería acertado pensar que el sufrimiento del beneficiario no es solo de él, sino que de toda nuestra sociedad.

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¿Por qué es importante impulsar a otras mujeres y creer en una misma?

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Realizamos una lluvia de ideas en la que intentamos generar dos propuestas cada quien, aunque algunos no pudimos generar más de una. Finalmente tomamos las ideas que nos parecía más viables e incluso fucionamos algunas para darle un plus opcional. Por ejemplo mi compañero Jesús pensó en generar manuales de ayuda en manera física y yo pensé en agregarle la parte audiovisual por medio de tecnologías más baratas. Nuestra otra propuesta la generó Salma, sobre tutoriales audiovisuales, y mis otras compañeras también añadieron a la idea.
Finalmente tuvimos el descarte con la OSF y nos cambiarons nuestras propuestas (La mía la descartaron completamente) y les pareció bien generar una media fusión entre nuestras dos propuestas. Al final, quedamos en hacer tripticos y videos tutoriales explicando el funcionamiento de zoom y facebook live.
Después de tener nuestras ideas aceptada, hablamos por el grupo de whatsapp para ver quien podría encargarse de que segun sus fortalezas. Yo me supervisaré la parte audiovisual porque soy de Arte digital y tengo un poco de más conocimiento en eso.
El fin de semana, generamos un temario para incluir en los tripticos y videso, vimos sobre las paletas de colores y hoy presetanmos eso a las OSF junto con dudas que nos fueron surgiendo.
La OSF nos dijo que la idea de complementar trípticos con videos le parecía súper bien, pero que le preocupaba que la información fuera mucha para entrar en estos formatos.

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Creo que la analfabetización digital es realmente común en gente más grande. Sin embargo, jamás pensamos que la tecnología llegaría ser tan importante como ser la única manera de comunicarse y recibir educación (en esta época de pandemia). Por lo tanto, con este proyecto buscaremos reducir el desconocimiento y ánimar a más mujeres a obtener oportunidades por medio de esto.
Como soy estudiante de arte digital, sí que puedo ayudar a que la problemática se reduzca, pues por medio de elementos audiovisuales y bien diseñados, puedo informar y enseñar a otras persona por medio de tecnologías. Es así como se forma nuestro proyecto.

Nosotros atacarémos a la analfabetización digital, realizando folletos y videos tutoriales que puedan difundirse y ayudar a mujeres que tiene desconocimiento de las plataformas como zoom, facebook y google meet. Esto con el objetivo de que desde casa puedan oobtener educación y más oportunidades.

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Nos comunicamos mayoremente por whatsApp, pero sí realizamos pequeñas reuniones de zoom para discutir cosas especificas. Por el momento, mi equipo trabaja en los tripticos, información y diseño, mientras yo me dedico 100 por ciento a elaborar los videos.
Supongo que la OSF fue muy clara con esta problemática y nosotros nos comunicamos para generar la propuesta, así que creo que sí tenemos súper claro a donde se dirigue nuestro proyecto y como funcionará. A demás nuestro enlace con la OSF nos ha remarcado que el material que estamos generando será de mucha ayuda.

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Nos comunicamos por nuestro grupo de WhatsApp. Por ahí nos apoyamos resolviendo dudas y revisando nuestro propio trabajo. Me agrada que todos somos muy activos y en cuento nos dan un trabajo, nos ponemos a hacerlo para acabar en tiempo y forma. También nos veo muy abiertos a criticas y todos nos podemos comunicar nuestro trabajo y hacemos cambios sin problemas.
Tenemos enlace con Jessica y Mario. Jessica es con la que tenemos reuniones y más comunicación, pero Mario también nos escribe y revisa nuestros avances para corregirnos o enviarnos nueva información para tomar en cuenta.
Por mi parte, estoy más cercana a Jess porque es la que me da retroalimentació sobre los videos y me valida el contenido de estos.

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¿qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?,
Realmente no he observado mucho sufrimiento al estar distanciadas en nuestra situación remota actual, es más complicado ser testigo de esto. Pero claro que soy consciente de la problemática de desigualdad de género y me encanta apoyar minimamente un poco en atacarla.
¿qué cambios ha habido en ti?, ¿qué vínculos has generado con este problema, sientes que tienes que actuar para apoyarlas?
Me sentí mucho más motivada cuando lmi enlace me dijo que el material que estaba generando iba a ser usado. Creo que me asustaba muchísimo hacer un trabajo que realmente no fuera de ayuda y ahora estoy segura de que mis esfuerzo va a valer la pena y ayudara al menos un poco.

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● ¿Cambió tu percepción sobre beneficiados o la organización después de trabajar durante la semana 2? ¿En qué cambió?
Especificamente sobre las tecnologías, porque es en lo que estoy enfocando mi proyecto. Nosotros habíamos planeado algo muy rápido en información dejando los detalles fuera, pero Jess nos ha dicho que no hay que pasar nada por alto porque hay mucha mujeres que no tienen ningun conocimiento digital y debemos ser muy especificas. De esa manera modificamos varias cosas de lo planeado y claro el trabajo fue más pesado, peroafortundamente todo va bien.
● ¿Qué otros problemas y/o dificultades detectaste que afectan los beneficiarios o a la organización y que requieren soluciones? ¿Se podría hacer algo más? Con mi equipo estamos tratando de disminuir el desconocmiento digital, pero también hay muchas mujeres que no tienen siquiera acceso a a un dispositivo. Por lo que empoderar económicamente a esas mujeres será un reto muy grande. Además de que hay muchas mujeres oprimidas por una relación no sana que debe afectar hasta psicologicamente. No he platicado con ninguna de esas mujeres debido a la relación remota que debimos aprontar, pero definitivamente es un problema muy grave.

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Para este día, algunos equipos comenzaron a implementar los proyectos. ● ¿Te tocó implementar? Platica tu experiencia. o ¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta? o ¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF? Mi proyecto aún no es implementado, de hecho aún no lo hemos entregado formalmente a la orgnizaciónsocio formadora, sin embargo, supongo que vamos por bien camino, pues tanto profesora y enlace nos han dicho que el trabajo está muy bien y será de mucha utilidad.

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¿Te tocó implementar? Platica tu experiencia. o ¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta? o ¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF? INMERSIÓN SOCIAL
Estuve feliz de presentar nuestro trabajo a la OSF porque significa que nuestros esfuerzos porfin llegan a su destino y serán usados de una buena manera.
La organización nos dijo que le gusto que el impacto de los tripticos y videos son medibles. Ojala tomen el material que encontramos de la mejor manera y sea de mucha ayuda.
● ¿Te tocó participar como observador de las exposiciones?
Me agrado volver a reunirme con mis compa;eros después de dos semanas y enterarme de que todos habian hecho un buen trabajo. De hecho me sorprendio mucho el de la cambaña de donaciones que habian recibido gran cantidad de dinero.
Además la asociación se veían muy satisfechos e hicieron muy buenos comentarios de nuestro esfuerzo.

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“Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en qué medida ayuda mi proyecto a mejorar la situación o las vivencias cotidianas de esta comunidad.
Al inscribir la materia estaba preocupada por como se daría la inmersion cuando estamos limitados al trabajo remoto. Junto con esto, me traía pendiente tener que realizar soluciones muy vagas que no ayudaran en lo absoluto a la asociación. Afortunadamente tuve un buen equipo de trabajo con los que realizamos una propuesta viable y afin a nuestras habilidades. Me esforcé mucho tratando de hacer un trabajo lo más profesional posible y afortunadamente a nuestro enlace le gustó.
Me gustó el sentimiento de satisfacción personal que se tiene al ser conciente de que tu esfuerzo puede ayudar almenos un poco a otros. Porque si bien sé que el cambio no será enorme, estoy súper segura de que este pequeño paso servirá de algo.

● Cómo fue la participación de los miembros de la comunidad en la elaboración de este proyecto. También, aprendiste que hay que escuchar para comunicar, pues existen diversos formatos para comunicar los resultados pensando en tu audiencia objetivo. ¿Cómo te gustaría comunicar a las demás personas las actividades que realizas con la organización?
Creo que los buenos resultados fueron gracias a la escucha activa que tuvimos hacia las beneficiarias y enlace con la OSF. Por eso es que mi equipo y yo estuvimos siempre dispuestos a escuchar critícas y modificaciones en nuestros proyectos. Creo que también la manera en que nos relacionamos con mucho respeto y simpatía que recibimos desde la OSF, ayudó a que este trabajo fuera más amenos que pesado.
Finalmente realizamos un video explicatuivo que muestra a grandes rasgos nuestro proceso en estas tres semanas para documentar nuestro trabajo.