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Basado en la curva de la felicidad ,si todo funciona bien . basados en construir en positivo todo lo que puede afectar al grupo ,al trabajo y al desarrollo de las labores ,son lideres muy bien cualificados y que trabajan por el éxito del equipo

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Es aquello que hay que hacer ,la tarea que hay que ejecutar y hacerla de la forma mas rápida ,económica y eficiente posible, conlleve o no el crecimiento de las personas y del equipo en si mismo

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lo fundamental son las personas ,lo que se pueda sacar de ellas ,donde pueden llegar y hasta donde pueden crecer en la compañía con lo que lleguen a aportar,hacer crecer exponencialmente .

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es cumplir a rajatabla las normas de la empresa por encima de lo que es mas conveniente para el grupo o lo que cada uno necesita para poder llegar llegar a los objetivos marcados.

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llamados auténticos lideres ,ya que trabajan desde su autentico poder de motivación e inspiración hacia el grupo ,su objetivo y sus premisas son transformar ,innovar y motivar al equipo y de ahí crecer

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Lo primordial es la absoluta libertad de todos los subordinados en cuanto a la toma de decisiones

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Todos participan y es un tipo de relación  saludable ,ya que todos los miembros aportan sus puntos de vista e intervienen las decisiones a tomar

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es uno de los más reconocidos dentro de las organizaciones y es que genera y trabaja mucho sobre sentimientos y sensaciones positivas dentro del grupo ,tiene una fuerte personalidad pero no imperativa sino constructiva

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esta basado en la autoridad del supuesto líder , y esta marcado por la falta de libertad comunicacional y de movimientos en el grupo,todo recae sobre el líder tanto el triunfo como los errores

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toman sus recomendaciones y guias como algo que hay cumplir,son personas que ejercen un tipo de liderazgo muy apreciado por el grupo y mas que aceptado