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 A tener a su lado a su hijo o hija durante la permanencia en el establecimiento sanitario, siempre que el recién nacido no requiera de cuidados especiales.

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 A tener a su lado a su hijo o hija durante la permanencia en el establecimiento sanitario, siempre que el recién nacido no requiera de cuidados especiales.

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DERECHOS DE LA MUJER EN UN PARTO HUMANIZADO - Abigail Monard

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DERECHOS DE LA MUJER EN UN PARTO HUMANIZADO - Abigail Monard

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Comunicación efectiva: lenguaje no verbal (90%) involucrando contacto físico.

Información clara, precisa y oportuna

Expresión de sus derechos

Libertad de movimiento

Mujer lidere su nacimiento

Respeto del personal médico (no gritar ni ordenar)

No dejar de lado el conocimiento científico

Decisión de la madre al uso de fármacos

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Derechos de la familia durante el parto. Cristina Proaño

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Derechos de la familia durante el parto. Cristina Proaño

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Derechos de la madre

Derecho a la información

Derecho a decidir

Derecho a elegir

Derecho a protección de la intimidad

Derecho a la protección a la dignidad

Derecho a identificar a los asistentes

A que se facilite la lactancia materna a la persona recién nacida, siempre y cuando no exista una condición apremiante que lo impida.

Derechos del/a bebé

Ser tratada en forma respetuosa y digna.

No ser sometida a ningún examen o intervención cuyo propósito sea de investigación o docencia, salvo con el consentimiento manifestado por escrito de su padre y madre con patria potestad.

Tener alojamiento en conjunto con su madre, siempre y cuando la persona recién nacida no necesite de cuidados especiales, y cuando el hospital cuente con las facilidades necesarias para proveer el alojamiento conjunto.

Que sus padres reciban asesoramiento adecuado e información sobre los cuidados para su crecimiento y desarrollo.

Derechos del padre

A recibir información comprensible, suficiente y continuada en un ambiente adecuado, sobre el proceso o evolución de la salud de su hijo o hija y de su pareja, incluyendo diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

A tener acceso continuo a su hijo o hija mientras la situación clínica lo permita, así como a participar en su atención y en la toma de decisiones relacionadas con su asistencia.

A que se le especifique sobre los exámenes o intervenciones a los que se quiera someter a la persona recién nacida con fines de investigación o docencia, para que den su consentimiento, manifestado por escrito.

A recibir asesoramiento e información sobre los cuidados especiales del niño o niña y su pareja, si así lo requiere.

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Recibir  información sobre la atención del parto
No obligar a que te rasuren
Elegir la posición Estar acompañadas tener al bebe todo el tiempo

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Derechos duramte el parto de la familia, la pareja y la embarazada

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Derechos duramte el parto de la familia, la pareja y la embarazada

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-Derecho a que la mujer esté acompañada y a que se respeten sus necesidades.  El derecho a que informada de todas las decisiones que se van a realizar durante el parto y que se le solicite la autorización respectiva para realizarlas.
-Estar informada por una persona profesional de la salud certificado.
-A tener a su hijo o hija en su habitación mientras esté en el hospital, siempre que la persona recién nacida no requiera atención médica especial.
-Solicitar y recibir información sobre el cuido del bebé.

Romero Ocampo José Ricardo

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Derechos laborales de la mujer embarazada Gabriela Barahona

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Derechos laborales de la mujer embarazada Gabriela Barahona

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1. Estabilidad laboral: Garantizar la estabilidad laboral durante su periodo de gestacion y durante las 12 semanas de licencia
2. Lactancia materna:  Promover la lactancia materna y conjuntamente con los Ministerios  de Trabajo e Inclusión Económica y Social y el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, garantizar progresivamente el derecho al cuidado, ambientes laborales de cuidado, acceso y disponibilidad de espacios, seguros y adecuados a las trabajadoras que se encuentren dando de lactar.

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Los derechos:  privacidad, buen trato, información para la mujer y su familia, derecho a estar acompañada durante la labor, derecho a tomar alimentos durante la labor, derecho a técnicas no farmacológicas ( respiración, relajación, aplicación de masajes, de calor o frío local) elegir la posición para el parto. Para el recién nacido, apego precoz, corte oportuno de cordón, lactancia en la primera hora, alojamiento conjunto 

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Los derechos:  privacidad, buen trato, información para la mujer y su familia, derecho a estar acompañada durante la labor, derecho a tomar alimentos durante la labor, derecho a técnicas no farmacológicas ( respiración, relajación, aplicación de masajes, de calor o frío local) elegir la posición para el parto. Para el recién nacido, apego precoz, corte oportuno de cordón, lactancia en la primera hora, alojamiento conjunto 

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Mercy Rosero

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Derechos de la mujer embarazada Lorena Gomez

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Derechos de la mujer embarazada Lorena Gomez

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Protección de la intimidad

El derecho a la protección de la intimidad se considera un valor máximo de todas las leyes que rigen las relaciones entre profesionales y usuarios y se refiere tanto a la intimidad física como a la intimidad moral. La intromisión en la intimidad física de los usuarios debe ser la mínima imprescindible para prestar la asistencia. En cuanto a la intimidad moral, tiene especial importancia el respeto al carácter confidencial de la información y datos referentes a la salud de una persona. Nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley.

Hay que tener en cuenta que el parto es un acontecimiento de la vida sexual y que las intervenciones practicadas a una mujer durante el parto tienen lugar principalmente sobre sus órganos genitales, por lo que su intimidad está aún más expuesta que en otros ámbitos asistenciales. Existe además una dimensión familiar de la intimidad que también merece especial protección.  No hay que olvidar que el parto es también el nacimiento de un ser humano, una persona, que pertenece a una familia.
Johanna Durán

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Comunicación entre los técnicos en salud y la familia